版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、組織設(shè)計(jì)與組織結(jié)構(gòu),組織的含義,組織作為一項(xiàng)管理職能,是根據(jù)計(jì)劃要求和按照權(quán)力責(zé)任關(guān)系原則,將所必需的活動進(jìn)行分解與合成,并把工作人員編排和組合成一個分工協(xié)作的管理工作系統(tǒng)或管理機(jī)構(gòu)體系,以便實(shí)現(xiàn)適應(yīng)外部環(huán)境變化的內(nèi)部優(yōu)化組合,圓滿達(dá)成預(yù)定的共同目標(biāo),問題導(dǎo)引,什么是組織? 組織工作的內(nèi)容有哪些?其重要性體現(xiàn)在哪些方面? 如何進(jìn)行組織設(shè)計(jì)? 如何進(jìn)行職權(quán)設(shè)計(jì)? 典型的組織結(jié)構(gòu)有哪些,組織的構(gòu)成要素,有形要素: (1)人員 (2)職務(wù) (3)職位 (4)關(guān)系 (5)生存條件,無形要素: (1)共同的目標(biāo) (2)協(xié)作意愿 (3)信息溝通,組織設(shè)計(jì)的原則,任務(wù)目標(biāo)原則 統(tǒng)一指揮原則 管理幅度原則 分
2、工協(xié)作原則 責(zé)權(quán)對等原則 穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則,組織設(shè)計(jì)程序,按職能和業(yè)務(wù)劃分橫向部門的組織系統(tǒng),按過程部門化劃分橫向系統(tǒng)的組織系統(tǒng),產(chǎn)品部門化組織系統(tǒng),總經(jīng)理,財務(wù),市場營銷,人事,R&D,產(chǎn)品B,產(chǎn)品A,產(chǎn)品C,產(chǎn)品D,生產(chǎn),工程,會計(jì),銷售,生產(chǎn),工程,會計(jì),銷售,混合部門化組織系統(tǒng),總經(jīng)理,財務(wù),市場營銷,人事,R&D,產(chǎn)品B,產(chǎn)品A,顧客D,顧客E,顧客F,區(qū)域G,區(qū)域H,區(qū)域I,生產(chǎn),銷售,財務(wù),管理幅度,N=n(2n-1+n-1) 式中:N表示管理者與其下屬之間相互 交叉作用的最大可能數(shù); n表示下屬人數(shù)。 “哪里增加一個下屬,他就是一根能壓斷經(jīng)理的駱駝脊背的稻草 ” 格蘭丘
3、納斯,協(xié)調(diào):聯(lián)系針模型,協(xié)調(diào),制度協(xié)調(diào) 工作協(xié)調(diào) 委員會協(xié)調(diào) 領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào),直線職能制組織,直線與參謀的職權(quán)關(guān)系,事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu),通用汽車公司事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)簡圖,矩陣式組織,西南航空公司活動體系,戰(zhàn)略主題,活動,應(yīng)變需求,機(jī)會,威脅,危機(jī),快速反應(yīng) 彈性 整合 活性化,CPC網(wǎng)絡(luò)組織運(yùn)作概念,快速變動多樣化的市場需求,商務(wù)單元 ( 網(wǎng)絡(luò),核心產(chǎn)品 ( 知識Web 站點(diǎn),高素質(zhì)、高熱忱的人力資源的注入與維持,人力資本,我們的運(yùn)作系統(tǒng),公司整體發(fā)展戰(zhàn)略制定流程主要負(fù)責(zé)部門:戰(zhàn)略發(fā)展部,董事會,總經(jīng)理/ 管理委員會,戰(zhàn)略 發(fā)展部,財務(wù)中心,投資 管理部,依據(jù),提出,整理,分析,初審核,修改,分析、制
4、定戰(zhàn) 略發(fā)展框架,戰(zhàn)略匯總,形成整 體發(fā)展戰(zhàn)略草案,討論、審議,討論、審議,決策,實(shí)施,監(jiān)督,下屬各業(yè)務(wù)經(jīng)營單位,提出公司遠(yuǎn)景和戰(zhàn)略目標(biāo),討論、審議,提供財務(wù)信息,提供投資項(xiàng)目信息,提供企業(yè)內(nèi)外部信息,分解戰(zhàn)略目標(biāo)至主要 職能部門及下屬公司,提出業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,提出業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,討論、審核,修改功能戰(zhàn)略,修改業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,下發(fā)實(shí)施,公司內(nèi)部溝通,下達(dá),提交,通過,提交,意見反饋并修改,通過,反饋,修改,提交,提交,未通過,內(nèi)外部環(huán)境分析,公司整體發(fā)展戰(zhàn)略制定流程流程說明(1,目標(biāo):本程序的制定為公司持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展奠定基礎(chǔ),范圍: 本程序適用于股份公司長期、中期經(jīng)營規(guī)劃的制定及調(diào)整 TCL集團(tuán)長期經(jīng)
5、營規(guī)劃的制定需將本程序中的時間相應(yīng)提前以便集團(tuán)與股份公司長期經(jīng)營規(guī)劃的銜接,相關(guān)職能由集團(tuán)公司的歸口部門完成即可 本程序與股份公司的年度經(jīng)營計(jì)劃銜接,公司整體發(fā)展戰(zhàn)略制定流程流程說明(2,職責(zé): 董事會 提出公司遠(yuǎn)景和戰(zhàn)略目標(biāo) 討論、審議和審批公司規(guī)劃 總經(jīng)理/管理委員會 提出公司長期計(jì)劃的目標(biāo)方針 對戰(zhàn)略規(guī)劃的初審核 參與討論、審議和審批戰(zhàn)略規(guī)劃 發(fā)展部 負(fù)責(zé)外部環(huán)境分析 負(fù)責(zé)內(nèi)部要素分析 制定長期計(jì)劃的目標(biāo)方針 制定公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃 將長期規(guī)劃分解為分年度的經(jīng)營計(jì)劃 有關(guān)職能部門 技術(shù)中心、財務(wù)中心、總經(jīng)辦、投資管理部及下屬各業(yè)務(wù)經(jīng)營單位等部門要準(zhǔn)確、及時地提供戰(zhàn)略發(fā)展部所需信息,公司整體
6、發(fā)展戰(zhàn)略制定流程流程說明(3,說明: 環(huán)境與要素分析 戰(zhàn)略發(fā)展部對公司所處的外部環(huán)境的影響因素如產(chǎn)業(yè)、原材料、人力資源、財務(wù)資源、市場、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政府、社會文化和國際等進(jìn)行綜合分析,同時對競爭對手的競爭戰(zhàn)略、策略進(jìn)行分析 戰(zhàn)略發(fā)展部對公司內(nèi)部的技術(shù)、生產(chǎn)、營銷、財務(wù)、人力、供應(yīng)、公司文化等要素進(jìn)行綜合分析,財務(wù)中心、投資管理部和各業(yè)務(wù)單位提供戰(zhàn)略發(fā)展部相應(yīng)所需的信息 定量與定性分析相結(jié)合 根據(jù)公司自身的優(yōu)勢和劣勢分析出外部環(huán)境可能給公司帶來的威脅及公司可能的發(fā)展機(jī)會 長期計(jì)劃的目標(biāo)方針與戰(zhàn)略發(fā)展框架 戰(zhàn)略發(fā)展部在公司外部環(huán)境和內(nèi)部要素分析的基礎(chǔ)之上,結(jié)合董事會和總經(jīng)理集團(tuán)立委員會提出的公
7、司長期計(jì)劃的方針和目標(biāo)確定公司的產(chǎn)品發(fā)展方向、技術(shù)發(fā)展方向等 確定公司的經(jīng)營貢獻(xiàn)的目標(biāo)(如利潤率、利稅率、勞動生產(chǎn)率、銷售收入、產(chǎn)品質(zhì)量、成本等指標(biāo)),技術(shù)開發(fā)與進(jìn)步的目標(biāo),員工生活福利目標(biāo)等定量指標(biāo) 將長期計(jì)劃的目標(biāo)方針提交總經(jīng)理,總經(jīng)理組織領(lǐng)導(dǎo)班子及有關(guān)專家討論并最終確定長期計(jì)劃的目標(biāo)方針 完成長期計(jì)劃的方針目標(biāo)的審批,公司整體發(fā)展戰(zhàn)略制定流程流程說明(4,說明: 戰(zhàn)略規(guī)劃的制定 在長期方針目標(biāo)的框架下,戰(zhàn)略發(fā)展部制定戰(zhàn)略規(guī)劃并將目標(biāo)分解只各職能部門和業(yè)務(wù)經(jīng)營單位 各職能部門和業(yè)務(wù)經(jīng)營單位根據(jù)分解到的戰(zhàn)略目標(biāo)制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,提請戰(zhàn)略發(fā)展部和總經(jīng)理、管理委員會討論 戰(zhàn)略發(fā)展部和管理委員會對未能通過的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,將討論意見返給各單位,有個單位修改后再行提交討論,直至通過 戰(zhàn)略發(fā)展部匯總審核并與各部門溝通及綜合平衡,形成整體發(fā)展戰(zhàn)略 報董事會審批戰(zhàn)略規(guī)劃 戰(zhàn)略規(guī)劃的審批、實(shí)施 董事長及時召開董事會對戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行討論、審議,并及時將意見反饋并修改 戰(zhàn)略發(fā)展部及時蔣董事會討論審議
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年消防設(shè)施檢測與維保服務(wù)合同5篇
- 2025年度安置房質(zhì)量保證合同書3篇
- 2025年水泥制品環(huán)保技術(shù)轉(zhuǎn)移合同3篇
- 2025年度高空墜落防護(hù)HSE施工安全協(xié)議3篇
- 二零二五年房產(chǎn)銷售代理與廣告宣傳協(xié)議3篇
- 二零二五年鮮活水產(chǎn)品運(yùn)輸與質(zhì)量監(jiān)管協(xié)議3篇
- 2025年度免租金停車場租賃合同模板
- 2025版棋牌室三方合作協(xié)議-創(chuàng)新管理與行業(yè)規(guī)范4篇
- 2025年污水處理站污水處理設(shè)施設(shè)備租賃與維修合同3篇
- 2025年度留學(xué)簽證擔(dān)保與資金證明服務(wù)合同3篇
- 公司組織架構(gòu)圖(可編輯模版)
- 1汽輪機(jī)跳閘事故演練
- 陜西省銅川市各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村村莊村名居民村民委員會明細(xì)
- 禮品(禮金)上交登記臺賬
- 普通高中英語課程標(biāo)準(zhǔn)詞匯表
- 北師大版七年級數(shù)學(xué)上冊教案(全冊完整版)教學(xué)設(shè)計(jì)含教學(xué)反思
- 2023高中物理步步高大一輪 第五章 第1講 萬有引力定律及應(yīng)用
- 青少年軟件編程(Scratch)練習(xí)題及答案
- 浙江省公務(wù)員考試面試真題答案及解析精選
- 系統(tǒng)性紅斑狼瘡-第九版內(nèi)科學(xué)
- 全統(tǒng)定額工程量計(jì)算規(guī)則1994
評論
0/150
提交評論