幼兒園后勤部秋季工作計劃

1、2021幼兒園后勤部秋季工作計劃工作計劃 匯報人：XXXXYour content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. Your content to play here, or through your copy, paste inthis box, and select only the text.新學期到了，后勤組制定新的工作目標，力求新學期有新的改變，更大地提高，為幼兒、家長、教職工提供一流服務。下面是OK范文網(wǎng)小編帶來關于幼兒園后勤部秋季工作計劃的內容，希望能

2、讓大家有所收獲! 幼兒園后勤部秋季工作計劃(一)一、 指導思想以市局工作意見為指導思想，本學期幼兒園的后勤工作將圍繞園務工作計劃，求真務實，精益求精，不斷提高后勤人員的思想業(yè)務素質，強化后勤人員的服務意識、提升服務品質。切實做好衛(wèi)生保健工作，促進幼兒健康發(fā)展，提高保教質量。二、 主要工作與措施(一)加強后勤隊伍建設，著眼于長效發(fā)展。1.人人參與，完善后勤管理網(wǎng)絡。保育員不僅是為幼兒創(chuàng)設美好生活環(huán)境、管理幼兒生活的保障者，還是教師在教學工作上的好幫手，保育員是一個幼兒園不可或缺的重要群體，因此，在園中要形成一種尊重后勤人員勞動的輿論和行為導向。同時，所有教職員工要以主人翁的態(tài)度參與到后勤管理、后

3、勤服務之中，成立由園長 分管后勤園長 保健老師 后勤組長 保育組長 各班班主任 后勤全體成員的管理網(wǎng)絡，做到“處處有制度，人人有責任”，營造互為、共創(chuàng)的和諧氛圍，加強溝通，注重過程管理，后勤工作做到有目標、有落實、有檢查、有評價，為全園做好后勤服務工作。2.注重修養(yǎng)，彰顯后勤職工魅力。后勤工作人員的品德素養(yǎng)直接體現(xiàn)著整個園所的形象，因此，每一位后勤職工必須謹言慎行，在孩子面前、家長面前、在社區(qū)、公共場合等時刻注意自己的言行舉止，為幼兒園在社會上獲得良好聲譽而努力。在工作中，要做到“實”、“正”、“誠”，即腳踏實地，實實在在;一身正氣，言行正直;真誠坦蕩，以誠相待。在人際交往中，要求做到“對孩子

4、柔聲細語”、“對家長主動微笑”、 “對同事尊重誠懇”、“對鄰里友好關愛”，以自己的實際行動在自己的生活圈中較好地樹立本園的形象。3.加強學習，提高保育專業(yè)能力。保育員在做好衛(wèi)生清潔、幼兒生活照顧的同時還承擔著助教任務。由于自身專業(yè)水平有限，因此更要注重自我加壓，在工作中學習，在學習中提高。倡導做“三有新人”，即“有意識有思考有行動”，保育員都要善于做有心人，在一成不變周而復始的工作中發(fā)現(xiàn)“新問題”，解決問題有“新方法”，行動落實有“新成效”。意識決定過程，方式決定結果，鼓勵大家在工作中發(fā)揮聰明才智，有創(chuàng)造性地工作，尋找更便捷、更有效的工作方法。本學期，繼續(xù)要求保育員每月一篇保育心得，并納入月工

5、作考核。雙周一次業(yè)務學習，開展“快樂地工作，幸福的生活”主題輪講活動，從思想到行為切實挺高后勤職工的專業(yè)素養(yǎng)。4.獎懲分明，提升后勤服務質量。后勤工作歸根結底最本質的還是落實在行動上，我們提倡“顧全大局，樂于奉獻，熱心服務”，要求后勤工作者做到“勤”、“快”、“好”，具有“精品意識”，做足細節(jié)，做好細節(jié)，自覺提高工作標準。在日常工作中要做到四個“克服”： 克服一個“拖”字，能早就不晚，能快就不慢;克服一個“難”字，世上無難事，只怕“認真”倆字;克服一個“糊”字，“只求過得去，不求過得硬”的思想要不得，桌面上的一個筆印、水池里的一點銹跡、玻璃上的一個斑點、墻角落的一個蛛網(wǎng)、廁所里的一點污漬、地面

6、上的一張小紙屑、不起眼處的一粒積塵對于這些小細節(jié)都應視之“眼中釘”，不能輕易放過，所謂“千里之堤，潰于蟻穴”。克服一個“推”字，人生難得糊，不必事事分清，何況“予人玫瑰，手有余香”“三個和尚沒水喝”的故事永遠值得大家借鑒。本學期，我們將成立專門的衛(wèi)生督查小組，月月考核，加大獎懲力度。在本學期末，按照慣例我們將根據(jù)實際工作情況評出至少2個后勤服務獎，肯定宣揚先進，鼓勵推進優(yōu)質服務。(二)園產管理規(guī)范化，發(fā)揮園產最大效能。1.做好物品管理的常規(guī)工作，及時為幼兒、教師配備所需物品;配合園內開展的各項活動，及時提供所需材料。2.做好物品的調配工作，提高園產的周轉使用率，避免園產的人為流失，做到有領必請

7、、有出必記、有借必還。3.完善園產借領制度，出臺園產損壞丟失賠償制度，切實加強園產管理。倡導愛護幼兒園公物、維護幼兒園環(huán)境的良好風氣，形成愛護園產的自覺行為。4.切實加強活動室、資料室、庫房、閱覽室的管理，充分發(fā)揮各室的作用。常用教具、學具等教學器材和現(xiàn)代教學設備的作用，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。5.嚴格執(zhí)行請購、審批、驗收、入庫、報銷領用制度，規(guī)范物流過程控制，強化倉庫管理，嚴格執(zhí)行專用室的保管責任制。6.定期檢查戶外大型活動器具、室內照明線路、電器設備及其它設施，發(fā)現(xiàn)問題及時記載、維修和保養(yǎng)，延長設備的使用期限。7.維修人員加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪

8、張浪費，努力為幼兒園節(jié)約一滴水，一度電、一分錢。8.切實做好期末園產的清理、歸還、交接、登記等工作。(三)衛(wèi)生保健工作常態(tài)化，力求幼兒健康發(fā)展。1.對照幼兒園一日活動細則的要求，全面做好保育工作，重點做好幼兒衛(wèi)生習慣、一日生活管理、班級日常衛(wèi)生、班級日常消毒等各項工作，檢查抽查相結合，提高保育管理的水平。2.扎實抓好日常規(guī)范操作，保健室按照規(guī)范標準指導保育員做好各類教玩具和生活用品、班級、宿舍空氣消毒、檢查、登記工作。組織保育員認真學習托幼機構常用物品消毒常規(guī)，并進行實際操練;學習秋季易發(fā)生呼吸道傳染病的預防知識、常見癥狀、隔離等知識，以學習、指導、檢查、抽查、卷面考核和實際操作考核相結合的方

9、式提高日常操作質量。3.認真做好晨間檢查，積極開展預防性措施，確保幼兒戶外體育鍛煉和活動的時間，加強指導，確保戶外體育鍛煉的質量，從而增進兒童身心健康及抗病能力，降低幼兒常見病的發(fā)病率。4.保健室根據(jù)季節(jié)合理搭配制定定帶量食譜，經費專用，計劃開支，準確掌握幼兒出勤人數(shù)，做到每天按人按量供應主副食。分管領導和保健老師、食堂組長經常進班觀察幼兒的進餐情況，不斷完善食譜的制定和食物的烹調方法，制作出幼兒喜愛且營養(yǎng)豐富的食品。采購組把好進貨關，杜絕不潔食品進校園，預防食物中毒及腸道傳染病的發(fā)生。衛(wèi)生督導組經常深入食堂檢查工作，要求嚴格執(zhí)行食堂工作制度和衛(wèi)生制度。5.各班及時上報幼兒用餐人數(shù)，遵守作息制

10、度，嚴格按照操作要求抓好幼兒用餐管理。各班教師在餐前餐后合理組織幼兒的活動，為幼兒創(chuàng)設愉快寬松的進餐環(huán)境，鼓勵幼兒吃包吃好。做好每日飲水供給工作，保證幼兒口渴時喝到開水。6.各班注重提高幼兒的衛(wèi)生科學知識水平，及時糾正不良的衛(wèi)生習慣，落實健康教育的內容，保證健康教育的時間，心理保健、生理保健并重，培養(yǎng)幼兒的自我保健能力，配合保健室按時完成各類體檢工作，利用家園聯(lián)系欄、家長開放日活動等做好幼兒園的衛(wèi)生保健宣傳工作。7.保健室及時分析，并進行登記篩檢出體弱兒與肥胖兒，建立個案進行管理，定期在幼兒園網(wǎng)站上上傳保健信息，指導家長做好幼兒保健工作。(四)綜合治理工作常抓不懈，力保校園和諧平安。1.安全工

11、作齊抓共管，各司其職，各負其責，賞罰分明。安全工作精細化，條文化，修訂完善安全工作細則、安全獎懲條例，學習江蘇省中小學生人身傷害事故預防與處理條例。2.門衛(wèi)盡快熟悉新生與家長，堅守崗位，按時開關大門，繼續(xù)做好來訪者的登記與詢問工作。堅守崗位，嚴格把關，做好外來人員入園、離園的登記工作，確保幼兒人身安全，堅決杜絕幼兒走失現(xiàn)象的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)幼兒走失及時上報并采取相應措施。3.園部每月例行進行一次安全大檢查，各室負責人組織每周進行一次小檢查，對場地、活動器械、班級的活動室、宿舍等進行安全檢查，深入細致，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報、處理，并做好記錄，保證活動設施的安全。4.時刻敲響安全警鐘。全體教職工要強化安全意

12、識，切實做好班級安全管理工作。根據(jù)幼兒的年齡特點，組織學習緊急應變措施。當班者不擅自離崗，配班者不隨意離班，時刻把幼兒的活動納入自己的視線范圍之內，不放任自由，在日?；顒又须S機對幼兒進行安全教育，自我保護能力。5.每日一次全園巡查，及時發(fā)現(xiàn)，及時處理;每周一次衛(wèi)生督導抽查，及時交流，及時復查;每月一次衛(wèi)生大檢查，及時總結，納入月考核。切實使衛(wèi)生工作長效化。 幼兒園后勤部秋季工作計劃(二)一、情況分析：(一)發(fā)展優(yōu)勢1、幼兒園占地面積3542平方米，建筑面積3532平方米，綠化面積395平方?，F(xiàn)有8個班級，幼兒245名左右，教職員工42名，其中在編教師22名，非編教師3名，保健老師2名，保育員8

13、名，營養(yǎng)員3名，報帳員1名，勤雜工1名，保安4名。各班都有獨立的教學活動室、盥洗室、午睡室。2、進一步規(guī)范非在編人員的月考核機制，加大日常執(zhí)行與檢查的力度，明確了非在編人員待遇的具體內容及分配標準，凸顯了獎懲的公正性，有效地提升了三大員的工作積極性和工作效率。3、保育員隊伍經過歷年的園中培訓和實際操作，工作經驗豐富，操作規(guī)范、綜合能力較強。(二)存在問題：1、“三大員”的語言表達能力和保教結合工作還有待于進一步的提高。2、后勤為前勤的服務意識和日常管理還需加強，還需要拓展眼界，與時俱進，提升后勤管理工作和日常管理措施。3、后勤管理工作全局意識不夠強，有時做事情、干工作只布置任務，沒有進行細致的

14、檢查。4、創(chuàng)新意識不足，缺少謙虛好學、嚴格要求自己的要求，對新思想、新知識學習上熱情不夠，主要表現(xiàn)在管理方面不夠精細，工作有散漫、懶隋想象，管理粗糙。5、對保育員、營養(yǎng)員指導檢查力度不夠，使二大員屢次發(fā)生違規(guī)操作現(xiàn)象。深入一線調研工作不夠，沒有及時了解三大員的思想動態(tài)，從而在管理上帶來被動。6、對安保隊伍的培訓工作做得不夠深入，特別是熱情接待方面還需進一步提高。7、食堂工作人員工資代遇不高，思想不穩(wěn)定，使廚師崗位每年都有變動。二、指導思想：本學期的后勤工作，以切實落實園務工作計劃中有關要求，針對存在的問題，堅持規(guī)范管理，加強三大員隊伍建設，在不斷完善和規(guī)范中，提升后勤服務質量和管理水平，在實踐

15、中改進，在改進中力求完善，確保后勤工作精細化、規(guī)范化，進一步樹立服務思想和服務質量。三、工作目標：1、以問題及薄弱環(huán)節(jié)為切入口，進一步規(guī)范三大員的操作規(guī)范性，努力提高三大員職業(yè)素質及口語表達。2、保健管理人員對一日工作日程進行細化。3、優(yōu)化每月考核機制，細化考核指標，以考核促工作、培訓跟進的管理方式，提升二大員的工作責任性和規(guī)范操作能力，提升二大員的整體思想素質。4、定期組織營養(yǎng)員學習食堂規(guī)范操作、討論交流烹飪經驗，總務、保健每月至少2次深入食堂指導烹飪技術。4、增強安保人員的安全責任意識，抓好校園內部安全防范措施，確保全園師生的人身安全。5、 增強依法辦學、勤儉辦園的意識，進一步規(guī)范財務管理

16、和資產管理，合理使用經費。四、新學期后勤管理措施和對策：1、認真組織規(guī)范操作知識學習，在學習中提升規(guī)范操作能力，并進一步提高二大員的實際能力。2、為了加強衛(wèi)生保健工作的管理能力，現(xiàn)配保健員2名。保健工作計劃需要調正，與督導工作匹配。3、保健人員應每天“四進”一線指導工作(即7.30分，10.00時，14.00，16.00等時間段)，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。4、以專家講座、醫(yī)教結合、個別交流為平臺，繼續(xù)加強三大員在肥胖兒管理、特殊幼兒護理、個別幼兒護理、幼兒食譜等指導，加強與家長的互動交流，做到應地制宜、因人而異，協(xié)助家長解決科學育兒的問題與困難，提升家長科學育兒水平。5、以日常個別指導、主題性培訓

17、、專題測試等為平臺，繼續(xù)深入開展三大員的保健護理常識指導培訓，提高后勤人員的保健服務意識與水平。6、以師徒帶教、日常指導為平臺，強化新進人員的專業(yè)培訓與日常指導，不斷提高新進人員的崗位規(guī)范操作能力和護理水平。五、 其他工作：1)落實安全措施，消除安全隱患。繼續(xù)強化清潔衛(wèi)生工作，消除不潔死角。2)強化全園節(jié)支降耗意識，通過進一步落實“節(jié)能減排制度”，強化節(jié)能減排措施(空調制度、節(jié)水節(jié)電宣傳與檢查等)，積極維護并充分發(fā)揮各項教育設施設備的教育功能。3)嚴格落實資產規(guī)范管理，日常執(zhí)行專人管理。4)繼續(xù)深入落實控煙相關工作，強化制度執(zhí)行。附：本學期每月工作重點：八月份：1、后勤人員的人事安排和后勤組布

18、置清潔衛(wèi)生、消毒工作。2、參與園務計劃的審議、修訂，并在此基礎上制定好后勤計劃。3、擬定辦公、教學用品、幼兒生活學習用品、保健藥品等品種及采購工作。4、根據(jù)編班情況調整班級桌椅及各班物品。5、新生家長會后勤服務。6、后勤業(yè)務培訓。7、對保安、門衛(wèi)安全工作檢查，各種110報警等技防設備進行測試。8、9月1日下午15時，對全園設施、設備進行安全、衛(wèi)生工作進行等檢查。九月份：1、幼兒教學、生活用品的采購、分發(fā)工作。2、教師節(jié)活動后勤服務工作。3、季節(jié)性傳染病的防控工作，發(fā)放一份季節(jié)性傳染病宣傳資料。4、檢查各班牛奶杯消毒情況，9月16日起飲用牛奶。5、家長學校(一)的后勤服務工作。6、全園安全衛(wèi)生常

19、規(guī)檢查及膳管會議。7、制訂中秋節(jié)(9月19日21日)、國慶節(jié)(10月1日7日)行政值班表和上報工作。十月份：1、檢查幼兒點心提供、分發(fā)、及各班飲用牛奶情況。2、對班級衛(wèi)生及包干區(qū)衛(wèi)生進行檢查評。3、保育員及營養(yǎng)員規(guī)范操作進行檢查。4、家長學校(二)的后勤服務工作。5、全園安全衛(wèi)生常規(guī)檢查及膳管會議。6、家長督教日活動和三愛俱樂部活動的后勤服務工作十一月份：1、營養(yǎng)員食堂烹飪情況、保育員班級內各類物品及活動室消毒工作檢查。2、家長開放日活動的后勤服務。3、做好幼兒親子活動的后勤安全保障工作。4、組織幼兒開展119防突發(fā)事件發(fā)生的演練活動。5、禮儀周服務工作。6、家長學校(三)的后勤服務工作。7、

20、全園安全衛(wèi)生常規(guī)檢查及膳管會議。8、家長督教日活動和三愛俱樂部活動的后勤服務工作。9、星級保育員規(guī)范操作展示活動!10、做好綠化的養(yǎng)護與修剪工作。十二月份：1、檢查全園衛(wèi)生、安全工作，迎接教育局年終考核工作。2、開展冬季傳染病預防工作，發(fā)放一份季節(jié)性傳染病宣傳資料。3、食堂雜物電梯年檢申報工作。4、根據(jù)氣候變化，做好幼兒防寒工作。5、保健：幼兒身高體重測量評價和期未保鍵資料匯總工作。6、保育員、營養(yǎng)員規(guī)范操作檢查評比。7、全園安全衛(wèi)生常規(guī)檢查。8、慶元旦迎新年活動的準備工作和值班表上報工作。一月份：1、后勤學期結束工作。(代辦費、伙食費的清退等)2、清點班級以及園內財產，歸還出借物品，固定資產

21、核對登記。3、做好后勤人員的年度考核工作。4、對全園安全工作進行檢查，及時排除隱患。5、寒假班幼兒人數(shù)統(tǒng)計和安排。寒假自(20xx年1月17月起-至2月10日) 幼兒園后勤部秋季工作計劃(三)一、指導思想：本學期我園的保健后勤工作將繼續(xù)認真貫徹托幼機構衛(wèi)生保健管理實施細則、幼兒園教育指導綱要的要求，根據(jù)婦幼保健所及上級各主管部門的工作要求，以全面提高園所保教質量為根本，以促進幼兒富有個性健康發(fā)展為最終目標，為培養(yǎng)和諧發(fā)展的兒童，特制定出本學期后勤保健工作計劃。二、工作目標：1、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法和有關保健工作法規(guī)，認真接受監(jiān)督所、疾控中心、婦幼保健所的工作監(jiān)督、檢查，根據(jù)最新工作要求不斷調整、

22、落實相關措施，力求各項工作制度化、合理化、規(guī)范化。2、繼續(xù)探索幼兒園保育工作新路子，全力提升我園保健工作質量，全面健全我園保健工作制度。3、做好消毒、宣傳工作，有效做好預防工作;把好食品關，杜絕事物中毒;嚴格控制各種傳染病的發(fā)生，杜絕事故發(fā)生。4、細致做好各項保健日常工作，合理安排膳食，使幼兒膳食平衡，保證幼兒身體發(fā)育各項指標達到要求。5、進一步加強全體保教人員的業(yè)務培訓，加強后勤管理，規(guī)范操作，落實日常監(jiān)督、檢查，有效提升保教服務質量。三、主要工作及措施：(一)優(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷增強保教人員的服務意識。1、進一步加強人員的培訓與教育，認真學習貫徹上級文件精神，細學保育工作手冊，使后勤

23、保育工作細化、量化，增強工作責任心，盡力協(xié)助老師共同完成保教任務。2、以“保教聯(lián)動”主題為重點，繼續(xù)以月觀摩活動為載體，開展“10分鐘問答”、“工作小妙招”“走進現(xiàn)場”等板塊，加強后勤員工的思想工作，引導她們牢固確立保教意識、服務意識，樹立工作主人翁精神。3、堅持保健教師每日早晚巡查制度，能及時發(fā)現(xiàn)問題，分析癥結，并與相關人員交換意見，發(fā)揮指導功效。4、制定與幼兒園作息時間表相匹配的保育員一日工作時間表，提高保育員工作的規(guī)范、有序以及與教師之間的相互協(xié)作配合。5、繼續(xù)實施后勤員工月工作考核制度，獎優(yōu)罰劣，進一步激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動性，提高工作質量。(二)扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健

24、工作。1、進一步規(guī)范衛(wèi)生保健工作，完善各類保健制度，自覺執(zhí)行好各項制度，加強過程性的檢查與指導。2、加強各類衛(wèi)生傳染消毒工作的規(guī)范化管理，做好消毒程序與時間、消毒制度的上墻公示，并做好記錄。3、嚴格控制各種傳染病的發(fā)生和預防，認真執(zhí)行晨檢制度，不流于形式，做好晨檢及全日觀察記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，并做好記錄。4、加強伙食質量的管理，堅持每月一次的伙委會會議，加強兩園廚房之間的溝通，及時反饋當月膳食營養(yǎng)分析情況、家長及教師反饋情況、伙食費收入支出情況，做好三個堅持“堅持溝通調整、堅持伙食費情況公示、堅持做到伙食費支出控制在2%以內”。5、繼續(xù)做好營養(yǎng)不良、肥胖、貧血幼兒的矯治工作，注重過程性資料的積累與指導，每月進行一次情況反饋。6、提高相應的家長工作指導質量和對教師日常保育工作的檢查指導，進一