上海居住證管理積分制度

1、上海居住證管理積分制度 第一條(目的和依據(jù)) 為了保障境內(nèi)來滬人員的合法權(quán)益，規(guī)范人口服務(wù)和管理，提高 _服務(wù)水平，促進本市經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù) _市居住證管理辦法，制定本辦法。 第二條(適用對象) 在本市工作、居住，持有 _市居住證(以下簡稱居住證)，并參加本市職工社會保險的境內(nèi)來滬人員，適用本辦法。 第三條(居住證積分) 居住證積分制度是通過設(shè)置積分指標體系，對在本市合法穩(wěn)定居住和合法穩(wěn)定就業(yè)的居住證持有人(以下簡稱“持證人”)進行積分，將其個人情況和實際貢獻轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的分值。積分達到標準分值的，可以享受相應(yīng)的公共服務(wù)待遇。 第四條(職責(zé)分工) 市人力資源社會保障局負責(zé)居住

2、證積分管理工作。 各區(qū)(縣)人民 _負責(zé)本辦法在其行政區(qū)域內(nèi)的具體 _實施工作。 公安、教育、衛(wèi)生計生、工商、稅務(wù)、住房保障房屋管理、民政、經(jīng)濟信息化等相關(guān)部門按照各自職責(zé)，負責(zé)做好與本辦法相關(guān)的服務(wù)和管理工作。 第五條(積分指標體系) 居住證積分指標體系由基礎(chǔ)指標、加分指標、減分指標和一票否決指標組成。 第六條(基礎(chǔ)指標及分值) 基礎(chǔ)指標包含年齡、教育背景、專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級、在本市工作及繳納職工社會保險年限等指標。 (一)年齡 年齡指標最高分值30分。本項具體積分標準如下： 持證人年齡在56-60周歲，積5分;年齡每減少1歲，積分增加2分。 (二)教育背景 教育背景指標最高分值110分

3、，持證人按照國家教育行政主管部門規(guī)定取得的被國家認可的國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位，可獲得積分。本項具體積分標準如下： 1.持證人取得大專(高職)學(xué)歷，積50分。 2.持證人取得大學(xué)本科學(xué)歷，積60分。 3.持證人取得大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，積90分。 4.持證人取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，積100分。 5.持證人取得 _研究生學(xué)歷學(xué)位，積110分。 (三)專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級 專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級指標最高分值140分，持證人在本市工作期間取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書和技能類國家職業(yè)資格證書且專業(yè)、工種與所聘崗位相符，可獲得積分。本項具體積分標準如下： 1.持證人取得技能類國家職業(yè)

4、資格五級，積15分。 2.持證人取得技能類國家職業(yè)資格四級，積30分。 3.持證人取得技能類國家職業(yè)資格三級，積60分。 4.持證人取得技能類國家職業(yè)資格二級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或相當(dāng)于中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，積100分。 5.持證人取得技能類國家職業(yè)資格一級或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，積140分。 專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格按照國家有關(guān)規(guī)定需要注冊的，注冊后給予加分。 專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格目錄、技能類國家職業(yè)資格目錄，由市人力資源社會保障局統(tǒng)一向社會公布。 (四)在本市工作及繳納職工社會保險年限 持證人在本市工作并按照國家和本市相關(guān)規(guī)定按月繳納職工社會保險費，每滿1年積3分

5、。 持證人因未正常繳納本市職工社會保險費而補繳的、職工社會保險繳費單位與簽訂勞動(聘用)合同單位不一致的， _計算在本市工作及繳納職工社會保險年限的依據(jù)。 第七條(加分指標及分值) 加分指標包括緊缺急需專業(yè)、投資納稅或帶動本地就業(yè)、繳納職工社會保險費基數(shù)、特定的公共服務(wù)領(lǐng)域、遠郊重點區(qū)域、全日制應(yīng)屆畢業(yè)生、表彰獎勵、配偶為本市戶籍人員等指標。 (一)緊缺急需專業(yè) 持證人所學(xué)專業(yè)屬于本市緊缺急需專業(yè)目錄且工作崗位與所學(xué)專業(yè)一致的，積30分。 本市緊缺急需專業(yè)目錄，由市人力資源社會保障局會同相關(guān)部門制定后向社會公布。 (二)投資納稅或帶動本地就業(yè) 持證人在本市投資創(chuàng)辦的企業(yè)，按照個人的投資份額計算

6、，最近連續(xù)3年平均每年納稅額在10萬元人民幣及以上或平均每年聘用本市戶籍人員在10人及以上，每納稅10萬元人民幣或每聘用本市戶籍人員10人積10分，最高100分。 (三)繳納職工社會保險費基數(shù) 持證人在本市工作繳納職工社會保險費基數(shù)指標最高分值100分。本項具體積分標準如下： 1.持證人最近連續(xù)3年在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會平均工資80%低于1倍的，積25分。 2.持證人最近連續(xù)3年在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會平均工資1倍低于2倍的，積50分。 3.持證人最近連續(xù)3年在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會平均工資

7、2倍的，積100分。 持證人因未正常繳納本市職工社會保險費而補繳的、職工社會保險繳費基數(shù)與個人所得稅繳費基數(shù)不能合理對應(yīng)的、職工社會保險繳費單位與簽訂勞動(聘用)合同單位不一致的， _本項的積分依據(jù)。 (四)特定的公共服務(wù)領(lǐng)域 持證人在本市特定的公共服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)，每滿1年積4分，滿5年后開始計入總積分。 (五)遠郊重點區(qū)域 持證人在本市重點發(fā)展的遠郊區(qū)域工作并居住，每滿1年積2分，滿5年后開始計入總積分，最高分值20分。 (六)全日制應(yīng)屆畢業(yè)生 持證人為全日制應(yīng)屆高校大學(xué)畢業(yè)生，積10分。 (七)表彰獎勵 持證人在本市工作期間獲得的表彰獎勵可積分，最高分值110分。本項具體積分標準如下： 1.

8、持證人獲得本市部、委、辦、局等市級機關(guān)專項性表彰獎勵，積30分。 2.持證人獲得本市部、委、辦、局等市級機關(guān)綜合性表彰獎勵，積60分。 3.持證人獲得 _及以上 _表彰獎勵，積110分。 本市部、委、辦、局等市級機關(guān) _表彰獎勵項目目錄，按照市人民 _批準并公布的表彰獎勵目錄執(zhí)行。 (八)配偶為本市戶籍人員 持證人配偶為本市戶籍人員，結(jié)婚每滿1年積4分，最高分值40分。 第八條(減分指標及分值) 減分指標包括提供虛假材料、行政拘留記錄和一般刑事犯罪記錄等指標。 (一)申請積分時提供虛假材料 持證人3年內(nèi)有提供身份、學(xué)歷、就業(yè)、職稱職業(yè)資格、婚姻、表彰獎勵等方面虛假材料的，每次扣減150分。 (

9、二)行政拘留記錄 持證人5年內(nèi)有行政拘留記錄的，每條扣減50分。 (三)一般刑事犯罪記錄 持證人5年內(nèi)有一般刑事犯罪記錄的，每條扣減150分。 第九條(一票否決指標) 持證人有違 _及本市計劃生育政策規(guī)定行為記錄或嚴重刑事犯罪記錄的，取消申請積分資格。 第十條(單項指標積分規(guī)則) 基礎(chǔ)指標和加分指標中，同一單項指標的積分不重復(fù)計算，取該單項指標的最高分。 減分指標中單項指標的扣減積分，按照扣減項目進行累計扣減。 第十一條(總分積分規(guī)則) 持證人的總積分等于基礎(chǔ)指標與加分指標積分之和減去減分指標的累計扣減積分，總積分的最低分值為0分?；A(chǔ)指標中的“教育背景”、“專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級”兩項指標，

10、選擇其中一項進行積分。加分指標中的“投資納稅”、“投資帶動本地就業(yè)”兩項指標，選擇其中一項進行積分。 第十二條(總積分標準分值) 居住證總積分標準分值為120分。 第十三條(積分申請) 持證人需要申請積分的，可通過互聯(lián)網(wǎng)登錄 _市居住證積分管理信息系統(tǒng)，進行網(wǎng)上模擬估分。達到標準分值的，向用人單位提出申請，委托用人單位向注冊地區(qū)(縣)人才服務(wù)中心申請積分。 第十四條(積分申請材料) 持證人和受委托的用人單位須提交的積分申請基本材料包括： 1.持證人有效期內(nèi)的居住證; 2. _市居住證積分申請表; 3.勞動(聘用)合同; 4.無違 _和本市計劃生育政策的證明材料; 5.無違法犯罪記錄證明材料;

11、6.單位營業(yè)執(zhí)照(事業(yè)單位法人登記證、社團法人或民辦非企業(yè)法人證書等)及 _機構(gòu)代碼證書和磁卡。 除上述積分申請基本材料外，持證人還應(yīng)當(dāng)提供與居住證積分指標項目對應(yīng)的材料。 第十五條(材料受理) 人才服務(wù)中心收到積分申請材料后，對材料齊全的，應(yīng)當(dāng)出具收件憑證;對材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場告知補齊材料。 持證人和用人單位應(yīng)當(dāng)對積分申請材料的真實性負責(zé)。 第十六條(材料審核) 人才服務(wù)中心受理積分申請材料后，按照流動人員管理有關(guān)規(guī)定，調(diào)閱持證人的人事檔案并對相關(guān)材料進行審核。 對持證人提交的學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書、技能類國家職業(yè)資格證書、獎勵證書、結(jié)婚證、戶口簿

12、、驗資報告、納稅明細和聘用本市戶籍人員證明等積分申請材料進行審核。對有疑問的材料，可以提請主管部門或?qū)ｉT機構(gòu)進行核實。 第十七條(積分核定) 積分申請材料審核屬實的，由人力資源社會保障部門在20個工作日內(nèi)按照居住證積分指標體系進行積分核定，并告知持證人積分情況。 第十八條(積分查詢) 持證人可通過互聯(lián)網(wǎng)或者持居住證到社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心、人才服務(wù)中心查詢本人的積分。 第 _條(積分確認與調(diào)整) 在居住證簽注時，對持證人積分予以確認。 持證人情況發(fā)生變化需要調(diào)整積分的，應(yīng)當(dāng)委托用人單位向注冊地區(qū)(縣)人才服務(wù)中心提交相關(guān)材料。 持證人積分項目發(fā)生變化導(dǎo)致積分下降或出現(xiàn)減分項目的，人力資源社會保障

13、部門對其積分進行扣減，并告知持證人。 第 _條(積分失效) 持證人居住證被注銷時，積分自動失效。 第 _一條(監(jiān)督與復(fù)核) 市人力資源社會保障局對全市積分申辦工作進行監(jiān)督檢查，對違規(guī)材料取得的積分予以糾正。 持證人和用人單位對居住證積分存在異議的，向人力資源社會保障部門提請復(fù)核。 第 _二條(提供虛假材料的法律責(zé)任) 個人在申請積分過程中，偽造、變造或者使用偽造、變造申請材料的，由公安部門按照 _治安管理處罰法的相關(guān)規(guī)定處罰;情節(jié)嚴重的，3年內(nèi)不得申請積分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 單位在 _積分申請過程中偽造、變造或者使用偽造、變造申請材料的，由人力資源社會保障部門處3萬元以上5萬元以下罰款;情節(jié)嚴重的，3年內(nèi)不得 _積分申請。對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，由