員工利潤(rùn)分享與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案培訓(xùn)資料

1、員工利潤(rùn)分享與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案培訓(xùn)資料12020 年 5 月 29 日22020 年 5 月 29 日文檔僅供參考xx 省 xxxx 集團(tuán)公司員工利潤(rùn)分享與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案目錄第一章、總則. 錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。第一條方案目的 . 錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。第二條方案基礎(chǔ) . 錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。第三條方案原則 . 錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。第四條適用范圍 . 錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。第二章、利潤(rùn)分享激勵(lì)計(jì)劃. 錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。第五條實(shí)施期限 . 錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。第六條利潤(rùn)分享的激勵(lì)對(duì)象. 錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。第七條分享利潤(rùn)額度確定辦法. 錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。第八條個(gè)人利潤(rùn)分

2、享額度確定辦法. 錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。第九條兌現(xiàn)方式 . 錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。第十條實(shí)施程序 . 錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。第十一條實(shí)施條件 . 錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。第三章、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃. 錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。第十二條實(shí)施主體 . 錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。第十三條實(shí)施期限 . 錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。第十四條期權(quán)激勵(lì)對(duì)象 . 錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。第十五條股票來(lái)源及數(shù)量. 錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。32020 年 5 月 29 日文檔僅供參考第十六條 股票期權(quán)分配辦法 .錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。第十七條 期權(quán)授予時(shí)間及程序. 錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。第十八條 期權(quán)權(quán)利 .錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。第十

3、九條 期權(quán)行權(quán)批次 .錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。第二十條 期權(quán)行權(quán)執(zhí)行時(shí)機(jī) .錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。第二十一條期權(quán)行權(quán)價(jià)格 .錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。第二十二條期權(quán)行權(quán)條件 .錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。第二十三條期權(quán)行權(quán)方式 .錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。第二十四條期權(quán)行權(quán)資金來(lái)源. 錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。第二十五條期權(quán)行權(quán)程序 .錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。第二十六條期權(quán)行權(quán)約束 .錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。第二十七條期權(quán)行權(quán)協(xié)定 .錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。第二十八條股份變現(xiàn) .錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。第二十九條股票期權(quán)管理機(jī)構(gòu). 錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。第四章、附則.錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。第三十條 釋義 .錯(cuò)誤 ! 未定

4、義書(shū)簽。第三十一條期權(quán)激勵(lì)對(duì)象一旦繳納風(fēng)險(xiǎn)保證金或者行權(quán)所需款項(xiàng) ,即視為接受本方案的約束,享有相應(yīng)的權(quán)利 ,承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù); .錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。第三十二條本方案自聯(lián)社理事會(huì)審議經(jīng)過(guò)之日起生效;錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。42020 年 5 月 29 日文檔僅供參考第三十三條本方案由聯(lián)社理事會(huì)負(fù)責(zé)解釋; . 錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。第三十四條相關(guān)附件 . 錯(cuò)誤 ! 未定義書(shū)簽。52020 年 5 月 29 日文檔僅供參考第一章、總則第一條方案目的本方案的實(shí)施主要實(shí)現(xiàn)以下目的:實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)權(quán)明晰、多元的股權(quán)結(jié)構(gòu),改進(jìn)公司治理,形成科學(xué)決策體系 ;建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的激勵(lì)約束機(jī)制,構(gòu)建目標(biāo)一致、收益廣泛的利益共同體,共享企業(yè)發(fā)展和改革成果,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;充分調(diào)動(dòng)員工積極性,體現(xiàn)xxxx集體企業(yè)人合和資合的特點(diǎn) ,在實(shí)現(xiàn)公司和員工共贏的基礎(chǔ)上確保實(shí)現(xiàn)出資人利益最大化 ;穩(wěn)定員工隊(duì)伍 ,吸收和引進(jìn)外部?jī)?yōu)秀人才;第二條方案基礎(chǔ)本方案的制定主要有如下基礎(chǔ):xx 省國(guó)資委印發(fā)的 中”股權(quán)激勵(lì)”的相關(guān)規(guī)定