房地產(chǎn)公司總經(jīng)理招聘要求22

1、,Personnelrecruitment,人員招聘,房地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位,2020/12/28,房地產(chǎn)公司高層崗位職責說明,崗位職責： 全方位負責開發(fā)項目的規(guī)劃、建設、營銷等組織與管理工作。 1、根據(jù)房地產(chǎn)資產(chǎn)管理行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場機遇，為房地產(chǎn)資產(chǎn)管理業(yè)務尋找和擴大業(yè)務機會和市場規(guī)模，發(fā)現(xiàn)和策劃投資機會和投資項目，為更多投資者通過參與信托計劃參與房地產(chǎn)資產(chǎn)管理行業(yè)投資并獲得收益； 2、根據(jù)房地產(chǎn)市場發(fā)展和物業(yè)投資者的要求，開展MODO商業(yè)建筑模式研發(fā)，提高MODO商業(yè)建筑在市場的競爭力和吸引力，形成合理性價比基礎上的較高價格和較高租金，創(chuàng)造房地產(chǎn)資產(chǎn)管理的價值增殖；3、根據(jù)對房地產(chǎn)資產(chǎn)項

2、目的企劃研究和投資計劃，制定合理的資產(chǎn)項目經(jīng)營計劃，負責監(jiān)督項目團隊完成項目經(jīng)營計劃，對運營管理咨詢服務合同承擔履約責任,南寧裕豐房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,職位要求： 1.三年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、地產(chǎn)中介公司營銷策劃工作經(jīng)驗，并作為項目策劃的主創(chuàng)人員獨立操作過項目。 2.基本技能和素質(zhì)：對本行業(yè)的市場營銷策劃工作有深刻認知；有極強的執(zhí)行力、動手能力、獨立思考能力；具備優(yōu)秀的營銷技巧，有較強的項目營銷定位、廣告策劃能力；能夠識別、確認潛在的商業(yè)合作伙伴。 3.具有團隊組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有嚴謹、敬業(yè)的工作作風，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀。,2020/12/28,南寧榮基房地產(chǎn)集團,職位要求：1.8年以上相

3、關工作經(jīng)歷，具有大型項目工程管理實際經(jīng)驗；知識及技能2.豐富的施工管理經(jīng)驗，較豐富的專業(yè)知識，熟悉有關施工規(guī)范和工程驗收規(guī)范，熟悉建筑法及相關建設行業(yè)法規(guī)、合同法3.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能熟練使用相關軟件。 .4.善于內(nèi)外部的溝通和交流，具有良好的工作態(tài)度，責任心強。有敬業(yè)及團隊精神，具有敏銳的市場洞察力，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的法律知識。,桂林萬正房地產(chǎn)有限責任公司,職位要求： 5年以上建筑施工現(xiàn)場管理或監(jiān)理工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)建設的基本流程，工作認真負責，具有較強的領導能力、溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力，在桂林市有一定人脈關系。一旦錄取將提供廣闊的發(fā)展空間 具有團隊管理能力和豐富房地產(chǎn)

4、專業(yè)知識，市場洞察能力強，熟悉桂林房地產(chǎn)各樓盤情況（當?shù)鼐邆湟欢ㄈ嗣}關系），溝通與社交能力強，思維敏捷，有叁年以上同類管理經(jīng)驗。,廣西遠辰地產(chǎn)集團有限公司,職位要求： 1、工民建或房地產(chǎn)管理相關專業(yè)，具有房地產(chǎn)開發(fā)的技術和專業(yè)管理能力。2、熟悉房地產(chǎn)整體運作流程。3、年齡在30-45歲之間，具有較強的組織管理能力和極強的溝通協(xié)調(diào)能力。4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)背景、具有強烈的敬業(yè)精神和工作激情。5、具有兩個大型房地產(chǎn)項目（30萬平方米）3年以上全面工程管理經(jīng)驗和房地產(chǎn)項目全程參與運作的經(jīng)驗者優(yōu)先。,深圳華僑城房地產(chǎn)有限公司,職位要求：1具有工程師及以上職稱，國家甲級設計院連續(xù)5年以上工作經(jīng)歷

5、。2具備專業(yè)工程設計、審核、跟蹤技能，口頭表達、溝通能力強。建筑、工程、房地產(chǎn)、營銷、經(jīng)濟或相關專業(yè)本科以上學歷；3、5年以上房地產(chǎn)企業(yè)、中介顧問公司相關工作經(jīng)驗；4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全過程和房地產(chǎn)市場狀況，了解廣告及媒體運作特點；具建筑、營銷、新聞、廣告、經(jīng)濟、心理學、公共關系等知識；能獨立完成前期策劃、營銷策劃工作；5、具良好職業(yè)操守和團隊協(xié)作精神；政策、市場觸覺敏銳；思維靈活、社交能力強；文筆優(yōu)秀，具有較強的審美判斷能力，具創(chuàng)新和執(zhí)行能力。,山西恒大地產(chǎn)集團有限公司,職位要求： 1.具有豐富的項目前期策劃實操經(jīng)驗，能獨立撰寫和指導完成前期策劃、市場調(diào)研報告、可行性報告、營銷策劃報告、推廣策

6、劃書等房地產(chǎn)開發(fā)過程中的策劃和撰寫工作； 2.熟悉城市建設、房地產(chǎn)行業(yè)，熟悉房地產(chǎn)國家相關法律法規(guī)，及時掌握房地產(chǎn)市場動態(tài)，具有敏銳的市場洞察力、判斷力； 熱愛房地產(chǎn)策劃事業(yè)，上進心強，對市場、客戶需求有一定的敏感性； 3.具有團隊組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有嚴謹、敬業(yè)的工作作風，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀。,北京海宇世紀房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,職位要求：1本科以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關專業(yè)畢業(yè)。2工作經(jīng)驗：三年以上大中型企業(yè)人事工作經(jīng)歷，其中二年以上本崗位工作經(jīng)驗。3知識/技能：（1）熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；（2）具有清晰的邏輯思維能力，良好的分析、處理、應變及解決人事問題的

7、工作能力；（3）熟悉公司社會保險事務，了解并能操作人力資源各個板塊，包括制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬管理、離職等一系列過程。4素質(zhì)要求：（1）溝通協(xié)調(diào)：能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等，善于制造機會、積極地去了解他人；（2）處事果斷：對公司出現(xiàn)的勞動糾紛迅速反應，及時處理；（3）團隊合作：愿意與他人合作，主動與其他成員交流，保持與其他人員的協(xié)作，促進群體的合作。,杭州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,職位要求：1、8年以上相關工作經(jīng)歷，具有大型項目工程管理實際經(jīng)驗；知識及技能 2、具有團隊組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有嚴謹、敬業(yè)的工作作風，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀。 3、善于內(nèi)外

8、部的溝通和交流，具有良好的工作態(tài)度，責任心強。有敬業(yè)及團隊精神，具有敏銳的市場洞察力。 4、能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等，善于制造機會、積極地去了解他人。,北京永泰房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司,職位要求：1建筑學及相關專業(yè)本科以上學歷2具有相關專業(yè)高級職稱和國家一級注冊建筑師職業(yè)資格證書38年以上甲、乙級設計院規(guī)劃及建筑設計工作經(jīng)驗，5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)本崗位任職經(jīng)驗4熟悉國家相關行業(yè)政策、法規(guī)和規(guī)范工程項目施工管理，較強的組織協(xié)調(diào)能力。 職責：1、負責工程施工階段工程投資成本的控制、工程質(zhì)量的控制、工程進度的控制等工作。2、負責對監(jiān)理單位的監(jiān)理工作進行再監(jiān)督，并協(xié)調(diào)施工單位之間的工

9、作，為施工單位提供必要的施工條件。3、負責審定施工單位的施工組織設計及施工方案。,北京德潤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,職位要求：1.10年以上大型商業(yè)房地產(chǎn)企業(yè)的規(guī)劃、招商、運營管理的操盤經(jīng)驗，成功運作過大型商業(yè)項目； 2. 責任心、事業(yè)心強，具有戰(zhàn)略、策略化思維，極強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，領導力出眾； 3.熟悉財務和人力資源管理，具備較強的計劃統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力、擁有良好的系統(tǒng)性思維及領導力，善于開拓利用公共關系資源，對市場有敏銳的洞察力及良好的投資意識和商務談判技巧； 4.具有極強的項目策劃、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設計、工程管理、營銷策劃等能力；精通成本和質(zhì)量控制

10、管理，具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力；管理學、經(jīng)濟學或工程建筑類專業(yè)大學本科及以上學歷。,；,福建中聯(lián)房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司,職位要求：1.本科及以上學歷，年齡30-50歲之間，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、人力資源管理、財務管理和房地產(chǎn)項目管理等相關專業(yè)知識，持有中級以上職稱。2.10年以上大中型房地產(chǎn)項目開發(fā)管理實施工作經(jīng)驗，5年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)公司副總經(jīng)理或同等崗位以上職務；精通房地產(chǎn)項目運營流程。3. 具有極強的組織領導能力和創(chuàng)新能力、判斷與決策能力；具有出色的人際溝通能力及良好地書面表達能力。商務談判經(jīng)驗豐富。4. 身體素質(zhì)好，能承受

11、較大的工作壓力，有良好的團隊精神，責任心強。5.熟悉房地產(chǎn)政策法規(guī),精通企業(yè)管理、市場營銷、財務成本管控。6. 具有良好的社會資源及溝通交往能力，與當?shù)叵嚓P主管部門保持良好協(xié)作關系。,北京廣廈房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,職位要求：1.三年以上銷售經(jīng)理工作，有知名代理公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；2、具有房地產(chǎn)銷售領域?qū)I(yè)知識及工作技巧；3、能夠配合開展房地產(chǎn)市場定位、產(chǎn)品策劃、營銷推廣等工作；4、熟練掌握銷售執(zhí)行業(yè)務流程，善于協(xié)調(diào)、溝通，執(zhí)行力、團隊合作意識強；5、善于溝通，有良好的處理各項突發(fā)事件的能力，具備良好業(yè)務管理能力。6、35歲以上，商業(yè)、經(jīng)濟、營銷、地產(chǎn)或管理類相關專業(yè)本科以上學歷；精通房地產(chǎn)經(jīng)營與管理，熟悉國家房地產(chǎn)政策法規(guī)。,總結(jié)：,對房地產(chǎn)這個行業(yè)高層招聘的要求及其職責進行了大量收集，初步得到以下結(jié)論： 各個公司的招聘要求都明確表示了其任職資格(包括學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、能力要求等）基本概括為以下幾點： 1、本科以上學歷，金融、營銷、工民建或建筑學類專業(yè)，高級工程師以上職稱，十年以上相關工作經(jīng)驗，其中五年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)副總經(jīng)理以上職位工作經(jīng)驗；2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當前格局。3、勝任各種商務合作的談判以及各種市場策劃活動的組織管理，具有良好的社會關系、較強的公關能力和交際拓展能力；4、具備對房地產(chǎn)產(chǎn)品研發(fā)、規(guī)劃設計、施工管理、資金安排過程中的