某計(jì)生局實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施方案

1、某計(jì)生局實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施方案局屬各科：為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工作效率和服務(wù)水平，根據(jù)中共*縣委辦公室、*縣人民政府辦公室關(guān)于在機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施意見文件精神，經(jīng)研究，決定在局機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，并制定如下實(shí)施方案：一、競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍對(duì)象競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍：競(jìng)爭(zhēng)上崗以單位工作人員性質(zhì)分公務(wù)員、依照公務(wù)員、機(jī)關(guān)工勤人員、全額事業(yè)人員四大類，不以混崗的崗位性質(zhì)分類。競(jìng)爭(zhēng)上崗的具體單位為：縣計(jì)劃生育局機(jī)關(guān)、縣計(jì)劃生育協(xié)會(huì)辦公室、縣流動(dòng)人口管理大隊(duì)、縣人口信息中心、縣計(jì)生指導(dǎo)站。下列人員不列入競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍：1、縣管干部；2、按*辦號(hào)文件規(guī)定在機(jī)構(gòu)改革中已分流的人員；3、已辦理離崗創(chuàng)業(yè)的人員

2、；4、已辦理離崗?fù)损B(yǎng)的人員；5、因公致殘并被確認(rèn)喪失能力的；6、患嚴(yán)重疾病或負(fù)傷正在治療的。二、競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法競(jìng)爭(zhēng)上崗采取量化考核方式進(jìn)行，具體由考試、考核、民主測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)構(gòu)成，其中考試成績(jī)權(quán)數(shù)是.，考核結(jié)果權(quán)數(shù)是.，測(cè)評(píng)結(jié)果權(quán)數(shù)是.。考試。根據(jù)勝任工作所需知的理論政策公共基礎(chǔ)知識(shí)和所應(yīng)具備的能力素質(zhì)要求設(shè)置公共卷，考試題目由外地考試中心命制?？己?。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的職務(wù)、職稱、工作年限、文化程度、年月日以來(lái)的年度考核和獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行量化計(jì)分。起評(píng)分分，各項(xiàng)加減分在分范圍內(nèi)加減。1、近三年來(lái)年度考核被確定為優(yōu)秀的，加分；基本稱職的，減分；非因見習(xí)期不定檔的，減分；不稱職的，減分。2、年來(lái)被中央、省、

3、市、*縣黨委政府被評(píng)為綜合先進(jìn)個(gè)人和單項(xiàng)先進(jìn)個(gè)人的分別加分、分、分、分和分、分、分、分；被部、*省、*市、*縣部門評(píng)為綜合先進(jìn)個(gè)人和單項(xiàng)先進(jìn)個(gè)人的分別加分、分、分、分和分、分、分、分；被嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)的，分別加分、分、分、分、分；受重復(fù)表彰的，取最高獎(jiǎng)加分。3、年來(lái)受行政警告、記過(guò)、記大過(guò)處分的，分別減分、分、分；受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分的，分別減分、分，因與職務(wù)行為無(wú)關(guān)的錯(cuò)誤而受處分的，減分、分。當(dāng)年受過(guò)行政、黨內(nèi)處分和年度考核被確定為基本稱職、不稱職的，按最高分扣減，不重復(fù)減分。4、工齡每年計(jì).分。5、年月日前任職現(xiàn)仍在職科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)職務(wù)的，分別加分、分。

4、6、大學(xué)本科、?？啤⒅袑Ｎ幕潭鹊?，分別加分、分、分。7、事業(yè)有高級(jí)、中級(jí)、助理、員級(jí)職務(wù)的，分別加分、分、分、分；行政任主任科員、副主任科員、科員、辦事員的，分別加分、分、分、分。公務(wù)員落崗安置到事業(yè)單位的，取技術(shù)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)高分值加分。民主測(cè)評(píng)。設(shè)置綜合評(píng)價(jià)表，組織全體工作人員對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行測(cè)評(píng)打分。為避免和減少各種人為因素，反映真實(shí)情況，民主測(cè)評(píng)采取集中講解、統(tǒng)一發(fā)票、分散填票、限時(shí)投票的方式進(jìn)行。民主測(cè)評(píng)分領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)和群眾測(cè)評(píng)，前后兩者權(quán)重是：。民主測(cè)評(píng)各環(huán)節(jié)中都要去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分計(jì)算出平均分。三、競(jìng)爭(zhēng)上崗程序宣傳發(fā)動(dòng)，制定方案。組織

5、全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)*辦號(hào)文件，廣泛征詢民意，落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案報(bào)縣組織人事部門審核。組織實(shí)施，量化考核。在競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案經(jīng)縣組織人事部門審核同意后，嚴(yán)格按照考試、考核、民主測(cè)評(píng)三個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)所有參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員進(jìn)行量化考核。競(jìng)爭(zhēng)上崗，確定人員。對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員按公務(wù)員、依照公務(wù)員、機(jī)關(guān)工勤人員、全額事業(yè)人員四大類，進(jìn)行總分排序，張榜公布，接受舉報(bào)投訴監(jiān)督。張榜公布日后，以最終確定的排序確定留崗續(xù)聘和落崗待聘或分流人員名單。四、競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)果競(jìng)爭(zhēng)上崗入圍的人員給予留崗續(xù)聘或重新安排崗位。縣計(jì)生局機(jī)關(guān)的落崗人員要自找單位同意接收后分流到企事業(yè)單位，不