某縣黨建促扶貧工作經(jīng)驗材料

1、某縣黨建促扶貧工作經(jīng)驗材料近年來，xx縣針對貧困地區(qū)的落后現(xiàn)狀，認真貫徹中央、省、市關(guān)于扶貧工作的會議精神，堅持把加強基層黨建工作與扶貧工作有機結(jié)合、深度融合，在建隊伍、抓黨員和強載體上下功夫，充分發(fā)揮基層黨組織在脫貧攻堅中的戰(zhàn)斗堡壘作用。按照“三聯(lián)三強促三有”的工作思路，在建組織、帶隊伍、強機制三個方面持續(xù)發(fā)力，推動黨的建設(shè)和脫貧攻堅深度融合、同頻共振。201x年以來，全縣已實現(xiàn)脫貧xx戶xx人，xx個貧困村摘帽出列。組織聯(lián)建強堡壘，脫貧攻堅有定力 打好脫貧攻堅戰(zhàn)，建強基層組織是保障。xx縣充分發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的關(guān)鍵作用，堅持縣委統(tǒng)攬、各級參與、組織共建，自上而下把各級黨組織由“五

2、指張開”變成“聚指成拳”，為脫貧攻堅提供堅強有力的保障。一是縣級領(lǐng)導全程指導。成立縣委書記任組長的黨建+扶貧工作領(lǐng)導小組，建立縣級領(lǐng)導聯(lián)系指導抓黨建促脫貧攻堅工作制度，每名縣級干部聯(lián)系1-2個貧困村或軟弱渙散村，指導聯(lián)點村建強組織，建立產(chǎn)業(yè)，帶動脫貧。明確任務(wù)，落實責任，每月x日由縣級領(lǐng)導帶領(lǐng)后盾幫扶單位主要負責人到聯(lián)點村指導工作。全縣xx名縣級領(lǐng)導帶領(lǐng)xxx個后盾幫扶單位黨組織、xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委與xx個貧困村和軟弱渙散村黨組織無縫對接，培育農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展黨支部、農(nóng)村專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營實體等專業(yè)組織xx個。二是班子隊伍更優(yōu)更強?！叭罕姼徊桓?，關(guān)鍵看干部”。201x年，圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆

3、任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子成員xxx名，平均年齡xx歲，本科以上學歷xx人，女性xx人。201x年，在新一屆村支兩委班子換屆中，將一大批年富力強、有責任感的致富能人、返鄉(xiāng)務(wù)工青年選進村干部隊伍，新一屆村支部委員xxxx名，其中村黨組織書記xxx人，平均年齡xx 歲，女性xx人。鄉(xiāng)村兩級班子年紀更輕、學歷更高、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、干勁更足。三是組織保障不斷強化。完善村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制和村干部基本報酬正常增長機制，確保貧困村村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費不低于xx萬元，全縣村黨組織書記基本報酬從201x年的xxxx元/月提高到xxxx元/月，每年為符合條件離任村干部發(fā)放生活補助xxx多萬元?？h財政每年安排

4、xxx萬元村級集體經(jīng)濟發(fā)展引導資金，鼓勵發(fā)展農(nóng)村電商、鄉(xiāng)村旅游和特色種養(yǎng)，培育了一批xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等特色種養(yǎng)合作社。當前，全縣xxx個村村村都有穩(wěn)定的集體經(jīng)濟收入，其中，年收入4萬元以下的村xxx個，占xx%；年收入4-10萬元的村xx個，占xx%，xx個貧困村均達到了年收入4萬元以上；年收入10萬元以上的村xx個，占xx%。干部聯(lián)管強素質(zhì)，脫貧攻堅有動力 打好脫貧攻堅戰(zhàn)，發(fā)揮黨員干部作用是關(guān)鍵。xx縣堅持把優(yōu)秀干部選派到脫貧攻堅第一線，充分發(fā)揮黨員干部和優(yōu)秀人才主力軍作用，實現(xiàn)貧困村三個“全覆蓋”，最大限度凝聚脫貧攻堅正能量，推動脫貧攻堅點上開花、面上

5、結(jié)果。一是選派全覆蓋。建立“縣級領(lǐng)導聯(lián)系、后盾單位包保、機關(guān)干部結(jié)對、駐村干部幫扶、社會力量參與”的幫扶工作機制，xxxx名黨員干部與xx個貧困村xxxx戶xxxxx名貧困對象結(jié)成對子，逐戶制定脫貧計劃，逐人落實扶貧措施，做到精準幫扶、定點消除；按照“盡銳出戰(zhàn)”的原則，精準選派xx名貧困村“第一書記”、xxx名非貧困村“第一書記”和xxx名駐村干部進駐xxx個村，實現(xiàn)了貧困村和貧困人口100人以上的非貧困村駐村幫扶工作全覆蓋，走訪群眾xxxxx余人次，解決矛盾糾紛xxx多起，協(xié)調(diào)項目xxx余個，落實幫扶資金xxxx多萬元，辦理民生實事xxx余件。選派xx名科技特派員、xxxx余名專業(yè)技術(shù)人員參

6、與“科技人員助脫貧”行動計劃，累計培訓xx萬余人次，指導建設(shè)“黨員示范x”xxx處，帶動xxxx余戶xxxx余名貧困群眾脫貧。二是培訓全覆蓋?？h財政撥付專項培訓資金，加強貧困村黨支部書記、“第一書記”和駐村干部、致富帶頭人培訓工作。今年以來，全縣舉辦扶貧專題培訓x次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展各類扶貧業(yè)務(wù)培訓xxx次，累計培訓xxxx余人次。結(jié)合鄉(xiāng)村振興，選派xxxx名青年農(nóng)民和農(nóng)村黨員到xxxx參加農(nóng)村電商、特種種養(yǎng)等實用技能培訓，提升農(nóng)村青年致富帶富能力。著力實施貧困村“農(nóng)民大學生培養(yǎng)計劃”，全力推進“一個貧困村一名農(nóng)民大學生”工程，已培養(yǎng)xx名本土大學生，為促進貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、貧困戶脫貧致富提供了強有力

7、的人才支撐和帶動效應(yīng)。三是管理全覆蓋。制定出臺xx縣“第一書記”管理考核辦法xx縣駐村扶貧工作隊管理辦法和xx縣駐村扶貧工作隊考核辦法等制度措施，抓緊抓實“第一書記”和駐村干部工作職責、人員選派、日常管理、工作考核等重點內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合日?？记谡J真加以落實。完善后勤保障，從工作、生活、保障上關(guān)心駐村干部，其中辦公經(jīng)費不少于x萬元/村，交通補貼按距離縣城遠近按x-x萬元標準安排，駐村干部伙食補助按xx/天/人安排，通訊補貼按xx/月/人安排，并全部購買人身意外保險。同時，按照“積分管理、量化考核、獎優(yōu)罰劣”的原則，根據(jù)駐村干部工作實績，實行“召回”調(diào)整和優(yōu)先提拔使用制度，201x年以來，x名

8、履職不到位的駐村干部被“召回”，x名實績突出的優(yōu)秀駐村干部被提拔重用，激發(fā)了黨員干部在脫貧攻堅中真抓實干的積極性。責任聯(lián)擔強落實，脫貧攻堅有效力 責任不在大小，關(guān)鍵在于落實。xx縣采取“月互評”“季督查”“年考核”等方式，組織開展明察暗訪，嚴格考核獎懲兌現(xiàn)，將全縣各級各部門脫貧攻堅責任壓實壓緊，做到“見人、見村、見責任”全覆蓋、無死角。一是“月互評”。堅持黨建與扶貧同研究、同部署、同推動、同考核，扎實推進鄉(xiāng)、村兩級黨組織書記抓黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”機制，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)換為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果。通過每月召開黨建流動現(xiàn)場會、項目現(xiàn)場觀摩會等，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員、村黨組織書記、黨員干

9、部現(xiàn)場講、實地學，縣委領(lǐng)導、組織部門現(xiàn)場考評，將觀摩、測評、排位情況作為干部評先評優(yōu)、提拔重用的重要依據(jù)，倒逼干部自我加壓，凝心聚力抓發(fā)展、促脫貧。二是“季督查”。采取“四不兩直”方式，每季度開展抓黨建促脫貧攻堅工作督查，定期對黨員干部幫村、聯(lián)村、駐村、住村、帶村情況進行隨機暗訪抽查，對推進不力的實行召回管理、組織調(diào)整和約談問責?？h委巡察辦發(fā)揮巡察利劍作用，聚焦扶貧領(lǐng)域突出問題，組織開展專項巡察，共發(fā)現(xiàn)問題xxx個，收繳違紀資金xxxxx元，退還群眾資金xxxxx元，x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記脫貧攻堅不力被免職，扣發(fā)x名駐村干部年度績效考核獎金。xx年，已開展全面督查x次，下發(fā)督查通報x 期，約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員x人、縣直單位主要負責人xx人、駐村干部xx人。三是“年考核”。制定xx縣抓黨建促脫貧攻堅工作責任清單和考核細則，年底對抓黨建促脫貧攻堅工作完成情況進行考核，并將考核結(jié)果納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和組織委