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文檔簡介
1、縣財政局開展談心談話工作情況匯報 教育實踐活動開展以來,XX縣財政局本著“團結(jié)批評團結(jié)”的原則,立足“誠、信、和”,突出“真、準、深”,“一對一、面對面”扎實開展談心談話,堅持把問題談開、思想談通、意見談攏,為開好專題民主生活會和組織生活會打好堅實基礎(chǔ)。以誠為本,“四個必談”突出“真”。高度重視談心談話活動,及時召開專題會議安排部署,結(jié)合實際制定談心談話方案,對開展談心談話的對象、流程、活動要求列出了時間表、路線圖,要求將談心談話作為征求意見的“再延伸”,以“三談三不談”的談心要求、“找不出問題本身就是最大的問題”的政治覺悟和“有則改之、無則加勉”的思想認識,坦誠、至誠、開誠布公地開展談心談話
2、,努力把功夫下在民主生活會前。落實“四必談”要求,邀請縣委第二督導(dǎo)組與領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展談心談話,幫助領(lǐng)導(dǎo)班子成員提高思想認識,打開心結(jié)心鎖,消除丟面子、掉架子、失和氣、得罪人的重重顧慮,真正樹立起談心就是談覺悟、談思想、談進步的意識,做到自上而下動真格真心談。主要領(lǐng)導(dǎo)主動把自己擺進去,對照“四風”表現(xiàn)形式深挖細照,率先自責揭短,與班子成員采取“普遍談”和“重點談”相結(jié)合的方式,對工作上打不開局面、在崗不在狀態(tài)、工作慵懶散惰等問題開誠布公、直言不諱,用誠懇的態(tài)度贏得了黨員干部的信任,做到了領(lǐng)導(dǎo)帶頭說真話動真情。班子成員之間采取分組談與個人談相結(jié)合的方式,敞開心扉、坦誠相見、推心置腹地談自身問題,
3、點對方不足,見問題、見思想、見標準,做到了班子成員互點互評有真意;領(lǐng)導(dǎo)干部通過主動找談、黨員約談、分批座談等方式,積極與分管科室負責人和黨員干部談心交心,既開展自我批評,又虛心征求意見建議,做到了談心談話見真誠。以信為基,“三個統(tǒng)一”突出“準”。談心談話堅持以信任為基礎(chǔ),力求查擺問題做到“三統(tǒng)一”,即干部群眾提問題、班子成員相互點問題、班子成員個人找問題相統(tǒng)一,班子集體查擺的問題與班子成員個人查擺的問題相統(tǒng)一,班子成員心里想提的意見、會前談心溝通時提的意見、會上相互批評時提的意見相統(tǒng)一,徹底克服怕“扣帽子”、“穿小鞋”、“挨陰棍”的思想障礙,讓談心對象打開天窗說亮話、開誠布公提意見、找準癥結(jié)揭
4、丑短,真正把平時礙于情面不愿提、畏于上下級關(guān)系不敢提的問題用樸實語言旗幟鮮明、準確完整、原汁原味地表達出來,真正做到拋開思想顧慮,把自畫像畫好,把他畫像畫真,切實起到紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病的作用。對于有分歧的意見建議,采取個人主動揭短亮丑、談心談話對象提點補充的辦法,確保“四風”問題聚焦準、問題根源查擺準、印證問題事例準,為寫好對照檢查材料、開好高質(zhì)量的民主生活會和組織生活會奠定基礎(chǔ)。以和為軸,“五個談透”突出“深”。牢牢把握“團結(jié)批評團結(jié)”這一和諧主軸,要求談話人面對問題和顏悅色、接受意見和藹誠懇,努力營造真誠和諧的談心談話氛圍,讓談心對象不看領(lǐng)導(dǎo)臉色放“啞炮”、“空炮”、“禮炮”,做到敞開心扉大膽談、全面談、深入談。在談話內(nèi)容上堅持談思想必談?wù)J識、談工作必提差距、談作風必找不足、談廉政必查問題;在分析原因時堅持既分析客觀存在的原因,又深刻剖析自身主觀上的不足;在時間安排上堅持一次不行多次談、白天忙了晚上談、個別談了集體談,談心談話普遍在3輪以上,達到了“五個談透”的效果,即班子問題談透、個人問題談透、雙方問題談透、擬在會上批評意見談透、改進措施談透。在全面開展一對一、面對面談心談話的同時,采取深入基層“不恥下問”、積極向上“虛心問教”的方式,進一步把談心談
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