《員工價值觀培訓》PPT參考課件

1、05.12.2020,1,員工價值觀培訓,主講：李 強 Mail:,05.12.2020,2,海盜分金幣 5個海盜搶得100枚金幣后，討論如何進行公正分配。他們商定的分配原則是：,（1）抽簽確定各人的分配順序號碼（1，2，3，4，5）； （2）由抽到1號簽的海盜提出分配方案，然后5人進行表決，如果方案得到超過半數的人同意，就按照他的方案進行分配，否則就將1號扔進大海喂鯊魚； (3）如果1號被扔進大海，則由2號提出分配方案，然后由剩余的4人進行表決，當且僅當超過半數的人同意時，才會按照他的提案進行分配，否則也將被扔入大海； （4）依此類推。這里假設每一個海盜都是絕頂聰明而理性，他們都能夠進行嚴密

2、的邏輯推理，并能很理智的判斷自身的得失，即能夠在保住性命的前提下得到最多的金幣。同時還假設每一輪表決后的結果都能順利得到執(zhí)行，那么抽到1號的海盜應該提出怎樣的分配方案才能使自己既不被扔進海里，又可以得到更多的金幣呢？,05.12.2020,3,逆向思考方法,1.最得意，最不用擔心的是誰？ 2.條件：保住性命，分得更多金幣，超過半數同意 3.5號可以否定一切決定，但問題是如果他不同意3號的方案，那么4號將擁有所有的金幣，5號可以保住命，卻得不到金幣。 4.所以3號的方案至關重要，他只要爭取5號的同意就可以過關。 5.1號和2號也可以用同樣的道理去制定方案。,05.12.2020,4,從“海盜分金

3、幣 ”故事中我們得到什么啟示？,1.人要活著。 士兵突擊：人生有意義就是好好活著，好好活著就可以做很多有意義的事。 2. 精明的活著。 濟公活佛：酒肉穿腸過，佛祖心中坐。,05.12.2020,5,第一講,價 值 觀,05.12.2020,6,1、人是什么？ （1）人是一種需求永不滿足的動物 。 （2）對一個人的發(fā)展起主要作用的因素有兩點： 一、你的基因遺傳是否優(yōu)良。 二、你的生存環(huán)境是否有利于你的發(fā)展。,2、 人的基礎認識：是非判斷的標準 毛主席的標準之一：沒有理論指導的實踐是盲目的實踐。（要有理論） 鄧小平的標準之一：實踐是檢驗真理的唯一標準。（要有經驗） 鄧小平的標準之二：不管黑貓白貓，

4、抓住老鼠就是好貓。（結果很重要） 現代人的標準之一：個人利益是檢驗真理的第二條標準。,一、個人價值觀的形成,05.12.2020,7,3、世界觀 財富與權力的獲得過程,猿,人,財富,權力,勞動,勞動,4、社會價值觀 社會價值觀發(fā)展過程,資源,資產,資本,生產力,工廠,市場,金融,組織,法律,今,思考：什么人可以不勞而獲？,中國人的傳統(tǒng)觀念是什么？,05.12.2020,8,5、企業(yè)價值觀,資金,人才,利潤,財富,權力,企業(yè),社會資源,你的利益從何而來？與企業(yè)利益是否沖突？,利潤最大化,05.12.2020,9,二、商人的價值觀,1、原則 有利可圖 自由、平等、博愛 一個庸俗的目標：為人民幣服務

5、 一個高尚的手段：為人民服務 “雙贏”是市場永恒的法則,05.12.2020,10,經營宗旨：質量第一品質，回贈人民 客戶至上服務，贏得客戶 經營理念：確保藥品質量，保證人民用藥安全 企業(yè)追求：客戶滿意是我們永恒的追求,團結、嚴謹、誠信、服務、學習、進取、創(chuàng)新、發(fā)展,2、金安藥業(yè)核心價值觀,05.12.2020,11, 不勞無獲 一個目標 良好的人際關系 充分利用個人發(fā)展的基石和平臺,3、個人價值觀,05.12.2020,12,第二講,活在當下,05.12.2020,13,抉 擇,一個人被老虎追趕，他拼命地跑，一不小心掉下懸崖，他眼疾手快抓住了一根藤條，身體懸掛在空中。 他抬頭向上看，老虎在上

6、邊盯著他；他往下看，萬丈深淵在等著他；他往中間看，突然發(fā)現藤條旁有一個熟透了的草莓。 現在這個人有上去、下去、吃草莓和懸掛在空中四種選擇，如果是你會怎么做？,05.12.2020,14,一、你活在哪個時代？,1.市場經濟不會同情平凡的人。 2.人生來就是不對等的。 3.外面充滿誘惑，我能做什么。 4.觀念沒有好壞，只是角度不同。,二、現實是什么,1.活在2012年前的是傻子。 2.活在2200年的是瘋子。 3.活在2012年的是你我。 4.活在2022年的是統(tǒng)治者。,05.12.2020,15,三、人性,1.活下去才有機會尋找出路。 2.不能改變環(huán)境就適應環(huán)境。 3.不能改變別人就改變自己。

7、4.善于學習。,1、人性沒有善惡。 2、人性就是需要和欲望。,四、活在當下,05.12.2020,16,老板不會白發(fā)工資，錢都是自己賺的 沒有執(zhí)行力就沒有工作效率 績效考核是為了證明個人能力達到了什么水平 制度化管理是給自己提供了一個公平競爭的機會 多學習可以提升個人水平和素質 獨木難成林，孤人難成事,五、需要明白的道理,05.12.2020,17,1.有利于個人發(fā)展 2.目標明確，主動積極 3.踏實做事，誠實做人 4.敢于表現自己 5.多總結，少埋怨,六、做事原則,05.12.2020,18,世界上99%的矛盾來自于誤會，解決誤會的有效辦法就是溝通。 溝通的四大原則： 準確性原則：表達的意思要準確無誤 完整性原則：表達的內容要全面完整 及時性原則：溝通要及時、迅速、快捷 策略性原則：要注意表達的態(tài)度、技巧和效果， 這就必須考慮溝通的策略,七、學會溝通,05.12.2020,19