社區(qū)年度居委會工作計劃

1、社區(qū)年度居委會工作計劃xx社區(qū)是于年3月新成立的社區(qū)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下和居民的支持下，這個新的集體要迎接新一年的給予與挑戰(zhàn)，對于新的一年將會根據(jù)社區(qū)的特點(diǎn)和居民的需求來理清思路開展工作。一、 特點(diǎn)與需求xx社區(qū)做為個三多社區(qū)轄區(qū)的面積是3.1平方公里 ，戶數(shù)3100戶，總?cè)丝?100人，小區(qū)的人員構(gòu)成、社區(qū)環(huán)境、居民需求各具特色，經(jīng)過我們?nèi)霊?、座談和召開居民代表會的形式，我們了解到：社區(qū)的大部分老年人為退休人員，低保戶人員及兩勞釋放人員他們普遍感到社區(qū)活動空間少、活動內(nèi)容不夠廣， 他們需要豐富的業(yè)余文化生活；社區(qū)中的弱勢群體需要在物質(zhì)和精神上給予幫助；最為關(guān)心的問題外來流動人口和上班族對居委會的

2、工作內(nèi)容、職責(zé)、任務(wù)不清晰，需要我們采取現(xiàn)代化的工作方式來建立平臺、加強(qiáng)交流。二、工作方向社區(qū)建設(shè)正在快速的發(fā)展著，這就要求我們每一個社區(qū)工作者要不斷更新自己的管理理念與方式，這要求我們每一個社區(qū) 工作者將科學(xué)與發(fā)展融入到社區(qū)建設(shè)的方方面面，它既包括我們隊自身隊伍的建設(shè)與發(fā)展也包括對社區(qū)居民的及轄區(qū)單位科學(xué)的管理與發(fā)展，在做這些工作時我們必須有一個明確的方向那就是提高社區(qū)居民的生活質(zhì)量和文明程度，最終提升居民的幸福指數(shù)， 這就要求我們從居民關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)入手，突出重點(diǎn)、注重實效、有步驟的推進(jìn)社區(qū)各項事務(wù)的順利進(jìn)行。三、任務(wù)與目標(biāo)（一）在社區(qū)環(huán)境中求安萬事安為先，只有安居才能樂業(yè)，在年針對安全我

3、們要從以下幾個方面加大力度首先增加宣傳與培訓(xùn)的次數(shù)與質(zhì)量。對社區(qū)居民、外來人口和青少年進(jìn)行法制安全方面的，提高他們的安全意識和自我防范能力；其次增強(qiáng)群防群治力量，在完善、整合5個小區(qū)的巡邏隊伍的基礎(chǔ)上，形成由樓門長、紅袖標(biāo)、物業(yè)保安、社區(qū)片警、治保會組成的社區(qū)的防護(hù)體系，以保證社區(qū)安全、調(diào)高社區(qū)安全系數(shù)再有制定檢查制度， 每周定期檢查和隨時抽查相結(jié)合的方法，對物業(yè)技防的設(shè)施、設(shè)備是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行檢查，以提高物業(yè)部門對安全的重視程度，最終達(dá)到社區(qū)的安全，順利保質(zhì)保量的完成本年的兩委換屆工作。（二）在社區(qū)服務(wù)中求實作為一名社區(qū)專職工作者，要始終將為民服務(wù)作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在對本社區(qū)的老

4、年人、殘疾人、優(yōu)撫人員的服務(wù)上將變?yōu)槎鄬σ?，努力讓盡可能多的社區(qū)居民都來關(guān)注、關(guān)心關(guān)愛弱勢人員，并不斷擴(kuò)大服務(wù)的內(nèi)容，拓展服務(wù)渠道，提高服務(wù)質(zhì)量將服務(wù)人員組成隊伍、形成機(jī)制，滿足居民多方位的需求。在年還要讓新成立的調(diào)解委員會充分發(fā)揮它的作用并形成制度，采取定期匯報的方法來將社區(qū)的問題匯總，在周的例會上集體討論集中解決，在解決居民所關(guān)心的熱點(diǎn)問題上，完善社區(qū)環(huán)境就要激發(fā)居民的參與熱情通過典型事例、號召居民自己動手美化環(huán)境，使社區(qū)是小家，建設(shè)靠大家這句話落到實處。（三）在社區(qū)活動上求和xx社區(qū)居委會從成立到現(xiàn)在，社區(qū)直本著以人為本、科學(xué)合理、普及大眾的原則來開展各種文體活動，在新的一年我們將充分

5、利用文化活動用地， 在原有秧歌隊、舞蹈隊、太極隊的基礎(chǔ)上，設(shè)書畫社、圖書室棋牌室等功能室，提升社區(qū)居民的文化素養(yǎng)，將健康向上的文娛方法傳遞給每位居民，把文明、科學(xué)的生活方式帶給社區(qū)、帶入家庭。（四）在社區(qū)共建中求融俗話說孤木難成林， 同樣在社區(qū)建設(shè)中，?？烤游瘯姆搅α渴怯邢薜?，社區(qū)如何調(diào)廣大社區(qū)單位參與到社區(qū)建設(shè)中來，形成多方參與、齊抓共管的氛圍，是我們新的一年，乃至以后幾年的重要工作，為此，我們將采取主動上門，積極溝通，并利益的共同點(diǎn)為融合點(diǎn)和驅(qū)動力，促使轄區(qū)單位參與社區(qū)建設(shè)中來，使她們變成社區(qū)建設(shè)的熱心人，同時通過社區(qū)與轄區(qū)單位的聯(lián)，社區(qū)文化、養(yǎng)生、保健、理財?shù)戎R講座，來解決社區(qū)問題

6、、增進(jìn)情感的交流，加速轄區(qū)單位與社區(qū)的相互認(rèn)可與支持，逐步增加共建的吸引力，共同推動社區(qū)建設(shè)的快速發(fā)展。（五)在社區(qū)行政工作中求新xx社區(qū)居委會的成員平均年齡32歲，年輕的社區(qū)專職工作者給工作帶來了新的方式與方法，接下來我們將充分利用現(xiàn)代化的設(shè)備，將社區(qū)中的各類專項資料制成電子版，同時保證資料的常用常新建立屬于自己社區(qū)的qq群，方便上情下達(dá)，及信息接收，為社區(qū)建立，用現(xiàn)代化的手段介紹自己、宣傳自己讓它成為居委會和居民溝通的又一平臺，成立社區(qū)居民議事會，增強(qiáng)居民的主人翁責(zé)任感，調(diào)動居民參與社區(qū)事務(wù)的積極性，組織社區(qū)專職人員學(xué)_業(yè)務(wù)知識、法律知識和文化科技方面的知識，督促他們不斷學(xué)_、認(rèn)真學(xué)_，使自己成為全面發(fā)展綜合性人才，在居委會內(nèi)部開展經(jīng)常性的自評和互評工作，使社區(qū)工作者在批評和自我批評，肯定與自我肯定中不斷自醒、自覺、自立，不斷的成長和進(jìn)步?；赝覀?nèi)〉昧艘稽c(diǎn)成績 ，展望我又有了新的任務(wù)作為個新的集體 ，我們要做到四不愧對過去，也