臨床科室緊急替代制度(參考)

1、xx科人員緊急替代方案與程序為保障科室的各項工作順利進行，提高我科醫(yī)護人員處置緊急突發(fā)事件的應急能力，確保患者得到及時、連續(xù)、有效的治療，保證醫(yī)療質(zhì)量與安全，依據(jù)商市醫(yī)發(fā)201891號文件商洛市中心醫(yī)院工作人員緊急替代制度及替代人員名單的精神，結(jié)合我科實際，特制定本方案。1、 科主任緊急替代制度科主任因事不在崗，科室行政事務由xx負責；業(yè)務工作由xx負責。2、 護士長緊急替代制度護士長因事不在崗，護理工作由帶教護士xx負責；xx未在則由科室質(zhì)控小組長xx負責。護士長若發(fā)生突發(fā)狀況，科室指定的負責人不能勝任臨時負責的則由護理部負責指定。3、 科室員工緊急替代制度（1） 門診工作人員（1） 門診若

2、不能出診，醫(yī)師應于開診前及時通知科室主任安排其他人員出診。（2） 門診醫(yī)師替代原則為由下夜班醫(yī)師替補。（2） 病房工作人員（1）根據(jù)崗位責任制，醫(yī)師、護士要按時交班，不得自行調(diào)換班次及自行找人替班，如有特殊情況需要換班或替班時，必須經(jīng)科主任或護士長許可。（2）在緊急情況下，值班醫(yī)師可直接請二線備班人員參與搶救等醫(yī)療工作；根據(jù)患者病情值班醫(yī)師可直接請相關專家會診及參與搶救，被請人員必須及時到位，不得因其他原因耽誤時間；科主任有權直接調(diào)配科內(nèi)任何醫(yī)療、護理專業(yè)人員到位，參與緊急醫(yī)療護理工作。（3）當科室人員不能滿足替代需要時，科主任報告醫(yī)務科、護理部或行政總值班，提出院內(nèi)替代請求。（4）若科室緊急

3、收治病人過多或危重病人較多，或當班醫(yī)護人員因特殊情況不能堅持完成工作任務時，由其下一級醫(yī)生替代完成、護理人員可以啟動備班一起完成，如后者沒有能力完成診療操作及護理，則需向科主任、護士長報告，由科主任安排相應人員替代，如有必要，科主任報告醫(yī)務科、護理部或分管院長，予以協(xié)調(diào)解決。四、緊急替代程序（一）正常工作日遇有突發(fā)情況的緊急替代程序：1、因科主任或護士長外出或休假等特殊情況出現(xiàn)時，科主任/護士長可授權科室其他醫(yī)護人員緊急替代科室管理工作，以保證科室工作安全、有序進行。2、如因科室工作繁忙而人員不足，或在崗醫(yī)護人員因意外情況不能堅持完成工作時，需向科主任或護士長報告，由科主任或護士長安排相應人員

4、替代；如有必要，可報醫(yī)務科或分管院長協(xié)調(diào)解決。（二）值班人員在值班期間本人遇有遇突發(fā)情況時，應及時報告科科主任或護士長安排相應人員到崗；（三）夜班及節(jié)假日值班，如因人員不足或值班人員意外不能堅持完成工作時，值班人員應及時報告科主任或護士長；若如有必要可報告醫(yī)院行政總值班予以協(xié)調(diào)解決。（四）若患者病情惡化，值班人員需陪同患者轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院時，應向科主任或護士長請示報告，請求派二線人員接替值班。（五）科主任、護士長若聯(lián)系不到或有事耽擱，必要時報告醫(yī)院行政總值班或護理總值班予以協(xié)調(diào)解決。（六）全科人員應保持通訊工具24小時暢通，二線備班人員不得飲酒或外出，以便緊急需要時能及時到位，如有特殊情況需離開商洛城區(qū)，需提前請示科主任或護士長，重新安排其他人員后方可離開。五、科室人員聯(lián)系方式醫(yī)療組：科主任： 醫(yī) 師： 護理組：護士長： 護