鎮(zhèn)強化機關(guān)效能建設(shè)年終總結(jié)

1、鎮(zhèn)強化機關(guān)效能建設(shè)年終總結(jié)鎮(zhèn)黨委一如既往繼續(xù)抓好機關(guān)效能建設(shè)，在工作中做到 “盯住目標不放、抓住要害不松”，扎實有效開展各項工作，促進了效能建設(shè)的深入開展?，F(xiàn)將 上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)如下：1、加強思想。思想是行動的先導。鎮(zhèn)黨委把加強機關(guān)干部職工的思想擺到突出位置，通過開展多形式、多層次的思想，加深干部職工對效能工作重要性和必要性的認識，激發(fā)機關(guān)干部職工參與的積極性和主動性。鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導在機關(guān)例會學_上，逢會必講效能，并重點組織學_了縣委、縣政府 年光澤縣委、縣政府機關(guān)效能建設(shè)工作意見,認真研讀了 年止馬鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)工作意見和光澤縣績效管理及效能建設(shè)工作明察暗訪實施細則，深入倡導機

2、關(guān)效能建設(shè)“四落實”、“四不準”要求。由于宣傳到位，到位，機關(guān)干部職工對效能建設(shè)的認識有了進一步提高，已初步形成了人人講、事事講效能的良好氛圍。3、加強制度建設(shè)。制度建設(shè)是依法行政的基礎(chǔ)，為了加強治理，鎮(zhèn)黨委從建章立制入手，建立健全了一系列規(guī)章制度，促進了各項工作的順利開展。一是針對鎮(zhèn)村干部在作風建設(shè)方面存在的問題，著眼于建立作風建設(shè)的長效機制，機關(guān)干部職工作風明顯好轉(zhuǎn)，責任意識、服務(wù)意識明顯增強，行政效能明顯提高，形象進一步好轉(zhuǎn)。二是建立實施機關(guān)效能“三項制度”，完善行政效能制度體系。認真落實首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制等制度，并由鎮(zhèn)效能辦加強平時督察，杜絕小史大權(quán)和中梗阻現(xiàn)象。三是規(guī)

3、范了機關(guān)干部聯(lián)村、聯(lián)戶制度，重點是建立了領(lǐng)導干部聯(lián)系重點項目重點工作制度、機關(guān)干部聯(lián)系困難戶制度，進一步密切了與基層的關(guān)系。二、工作成效以作風建設(shè)為切入點，將治理、監(jiān)督融為一體，通過加強對機關(guān)內(nèi)部的崗位責任、濾布 工作規(guī)范、目標治理等基礎(chǔ)建設(shè)，強化外部監(jiān)督制約機制，從治標和治本兩個方面進行綜合治理，切實起到了轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風、密切黨群干群關(guān)系的積極作用。機關(guān)開展效能建設(shè)以后，辦事拖拉、推諉扯皮、作風粗暴等現(xiàn)象基本消除，機關(guān)干部“以管人者自居”的觀念得到轉(zhuǎn)變，擺正了權(quán)力和服務(wù)、人民與公仆的關(guān)系，基本上能結(jié)合各自的工作實際和特點，主動為群眾提供各種服務(wù)和方便，為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。在開展機關(guān)效能建設(shè)中，針對機關(guān)工作中普遍存在的辦事拖拉、推諉扯皮、紀律松弛、作風散漫等問題，強化了效能投訴、告誡談話等措施，極大地提高了工作效率。在效能建設(shè)中，由于我們推行了首問責任制、限時辦結(jié)制等制度，機關(guān)工作人員普遍增強了“不敬