駐村工作組管理辦法

1、駐村工作組管理辦法 結(jié)對幫扶工作隊(duì)員管理辦法 為加強(qiáng)對精準(zhǔn)扶貧結(jié)對幫扶工作隊(duì)員的管理，做好扶貧開發(fā)“雙到”工作，加快貧困群眾脫貧致富步伐，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)同步建成小康目標(biāo)?，F(xiàn)根據(jù)州委、州政府的部署要求，結(jié)合幫扶富寧縣板侖鄉(xiāng)平納村實(shí)際，制訂本辦法。 一、人員和時(shí)間安排 1、學(xué)校34名中層以上干部以個人為單位，分解下達(dá)結(jié)對幫扶貧困戶任務(wù)，確保聯(lián)系的88戶貧困戶每戶至少有1名干部結(jié)對、1條發(fā)展思路、1個增收項(xiàng)目。 2、學(xué)校指派干部駐村開展工作，時(shí)間原則上不少于一年，可以定二年或一年一輪換，駐村時(shí)間不少于xxxx年度報(bào)表及年度工作或階段工作總結(jié)，負(fù)責(zé)填寫幫扶記錄卡、電腦錄入管理和撰寫駐村

2、工作日志。 8、駐村干部按時(shí)完成黨委分配的各項(xiàng)任務(wù)，并及時(shí)反饋活動成果。 三、工作紀(jì)律 具體要做到“五帶頭”、“五不準(zhǔn)”。 五帶頭： 1、帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策和遵守國家法律法規(guī)； 2、帶頭學(xué)習(xí)政治理論和文化科技知識； 3、帶頭遵守村規(guī)民約； 4、帶頭做艱苦樸素、勤奮工作的表率； 5、帶頭尊重當(dāng)?shù)馗刹亢腿罕姟?五不準(zhǔn)： 1、不準(zhǔn)參與封建迷信活動； 2、不準(zhǔn)參與賭博活動； 3、不準(zhǔn)收受當(dāng)?shù)乩习傩胀撂禺a(chǎn)； 4、不準(zhǔn)收受紅包； 5、不準(zhǔn)在駐點(diǎn)村報(bào)銷應(yīng)由個人支付的所有開支。 四、內(nèi)部管理 1、駐村干部必須住在村里，與村干部同學(xué)習(xí)、同工作。 2、駐村干部要堅(jiān)守崗位，除公休假外，其余時(shí)間不得無故離崗。因

3、特殊情況必須離村的，須經(jīng)校黨委同意批準(zhǔn)。 3、干部駐村期間，其原單位的工作崗位、工資福利待遇等保持不變。 第一章 總 則 第一條 根據(jù)省委、省政府關(guān)于舉全省之力打贏扶貧開發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)的意見（云發(fā)xxxx年 度實(shí)施計(jì)劃，找準(zhǔn)發(fā)展思路、制定脫貧措施、增加農(nóng)民收入。 4.引導(dǎo)貧困村立足優(yōu)勢資源，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)和村級集體經(jīng)濟(jì)。幫助協(xié)調(diào)解決貧困戶住房、就學(xué)、就醫(yī)等實(shí)際困難。參與扶貧項(xiàng)目的計(jì)劃編制、組織實(shí)施和檢查驗(yàn)收 ，監(jiān)督村“兩委”管好用好各類扶貧資金。 5.組織開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)等工作，提升貧困群眾能力素質(zhì)，拓寬農(nóng)民增收渠道。 6.堅(jiān)持“黨建帶扶貧、扶貧促黨建”，按照“強(qiáng)組織、興產(chǎn)業(yè)、富百姓、重實(shí)效”的思路，推進(jìn)扶貧開發(fā)與基層黨建“雙推進(jìn)”工作。協(xié)調(diào)解決各種矛盾糾紛，維護(hù)農(nóng)民權(quán)益。監(jiān)督村務(wù)公開、賬務(wù)公開，促進(jìn)基層干部依法辦事。 第六條 駐村扶貧工作隊(duì)隊(duì)長的主要職責(zé)是： 1.負(fù)責(zé)對工作隊(duì)隊(duì)員的管理，制定工作隊(duì)年度工作計(jì)劃。 2.組織收集扶貧工作推進(jìn)情況，分析存在問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，每月30日前分別報(bào)送派出單位、包村單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府、縣級“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作聯(lián)席會議辦公室，協(xié)調(diào)爭取相關(guān)部門的支持。 3.牽頭落實(shí)村級脫貧發(fā)展規(guī)劃和年度扶貧計(jì)劃，以及單位包村的各項(xiàng)幫扶措施，參與所駐村扶貧項(xiàng)目的組織實(shí)施和管