爾雅大學生創(chuàng)業(yè)基礎復習 - 人大政協(xié) -

1、爾雅大學生創(chuàng)業(yè)基礎復習 - 人大政協(xié) - 一、單選題 1、良好的開始是成功的一半，創(chuàng)業(yè)者所選擇的項目必須是( d )。 a 最賺錢b別人成功的c朋友推薦的d適合自己的 2、交通主干道上人與車的流量很大，應是開店經營的( c)。 a理想地段b稍差地段c回避地段d一般地段 3、小王從自己和朋友每月要吃十多次小龍蝦的現(xiàn)象中，萌生自己去做生意的念頭，這是( b )的創(chuàng)業(yè)動機。 a向往發(fā)財致富b偶爾發(fā)現(xiàn)市場機會c展現(xiàn)個人才能d受他人成功影響 4、在何處開店對企業(yè)是至關重要的，眾多考慮因素中的( a )是尤其要重視的。 a客流量大小b商圈檔次c租金高低d物業(yè)條件 5、企業(yè)客戶在貨款支付方面，往往有如下特征

2、：( b) a一般為現(xiàn)金支付b較容易產生拖欠c支付有保障d不會出現(xiàn)壞帳 6、記錄客戶資料的方法有多種，現(xiàn)在普遍使用的是( c )。 a憑腦子記憶b記寫在本子上c輸入電腦d交給秘書去辦 7、對顧客投訴的多種處理方法中，最實質的是( d)。 a誠懇道歉b額外補償c融洽氣氛d快速反應 8、高價撇油定價是指( a ) a新產品進入市場高價投放b難備讓顧客砍價c先標高價再全場打折d故意哄抬價格9、微小型企業(yè)公共關系的重點，應是在( e )。 a經營伙伴b服務中介c管理部門d新聞媒體e商圈社區(qū) 10、所謂“口碑原理”主要是指( c ) a多舉辦宣講報告會b四處張貼散發(fā)宣傳資料c讓顧客告訴顧客 d盡力爭取上

3、級部門的表揚 11、創(chuàng)業(yè)的第一個條件，就是要有( b )。 a眾人相助b強烈的欲望c充足的資金d平和的心態(tài) 12、增加商鋪的交通便利性，除了公交、軌道外，還有( d)。 a機場b碼頭c停車場d長途汽車站 13、新辦企業(yè)必須認真研究顧客，了解對手，對市場做出( c)的估計。 a大膽積極b謹慎保守c實事求是d不同一般 14、識別機會的最好辦法，就是( d) a向能人專家請教b閉門分析思考c看賣得最好的d傾聽人們的不滿 15、教師喜歡買書，老板喜歡買車的消費習慣，主要是受其( a)的影響。 a職業(yè)地位b年齡性別 c 文化習俗d經濟條件 16、微小型企業(yè)在激烈的競爭中，較為適宜有效的是以( b )。

4、a技術取勝b服務取勝c價格取勝d形象取勝 17、應該明白這個道理:只有(b )的顧客,才會再次來店購買，經常購買。 a存在需要b感到滿意c貪圖便宜d無所謂不計較 18、所謂的“滿意定價”是指( c )。 a定高價，讓賣方滿意b定低價、讓買方滿意 c定在高價與低價之間,讓買賣雙方都滿意d定在指導價，讓政府滿意 19、可對新產品、時興商品和( a )商品采用直銷。 a鮮活易腐b價格低廉c包裝簡陋d形狀怪異 20、競爭分析的主要對象是（c ） a全部市場的競爭者b全行業(yè)的競爭者c商圈內的競爭者d同類競爭者 21、在創(chuàng)業(yè)的初創(chuàng)階段，創(chuàng)業(yè)者最主要的需求首先是解決（c ）問題 a資金b項目c生存d技術 2

5、2、馬斯洛提出動機理論的核心是( b)。 a期望理論b需要層次理論c成就需要理論d雙因素理論 23、人類行為模式理論指出，人類的行為根源于( b )。 a動機b需要c理想d利益 24、企業(yè)長期的根本戰(zhàn)略問題是(b )。 a發(fā)展問題b生存問題c銷售問題d資金 25、創(chuàng)業(yè)生存階段在財務方面問題之一是( a) a成本概念不清b材料、設備等進價過高c管理制度不全不完善 d進貨渠道選擇不當，采購成本過高 26、如果企業(yè)賒銷貨款過多，催收不力，企業(yè)應收帳款膨脹，就會給企業(yè)造成( b ) a成本過高b資金運用困難，影響資金周轉c商品損耗d虧損嚴重 27、創(chuàng)業(yè)者在銷售方面的主要問題是服務對象( b) a不好找

6、b不明確c太復雜d太少了 28、要對企業(yè)財務的實施有效的管理，管理者應具備先進的理財觀念及有效的(b ) a管理技巧b管理辦法c管理知識d管理水平 29、在企業(yè)管理的各項職能中處于首要地位的職能是( a ) a計劃職能b組織職能c指揮職能d控制職能 30、企業(yè)在諸多規(guī)章制度中(d )是基礎， a廠長經理負責制b企業(yè)民主管理制度c財務管理制度 d 崗位責任制度 31、企業(yè)經營戰(zhàn)略體系的核心是( c ) a市場戰(zhàn)略b投資戰(zhàn)略c產品戰(zhàn)略d資源戰(zhàn)略 32、影響產品銷量最直接的因素是( c )。 a市場b顧客多少c價格d購買力 33、創(chuàng)業(yè)是一個艱苦的過程，是一個漸進的過程，切忌( c )情緒。 a急躁b

7、消極c浮躁d緊張 34、企業(yè)危機管理的重點就在于( a )。 a預防危機b處理危機c分析危機d解除危機 35、誠信是市場經濟對企業(yè)的(b ) a要求b基本要求c規(guī)定d期望 36、微小型企業(yè)錄用員工標準與大企業(yè)不同，其標準之一是( a ) a學習能力強，適應能力強b具有大專、本科學歷 c具有專業(yè)知識及創(chuàng)新精神d要有一定年限的從業(yè)經驗 37、微小型企業(yè)創(chuàng)辦初期崗位設定一般比較粗放，專業(yè)管理人員又少，往往一人身兼數職，但是必須建立明晰的( b )。 a考核標準b崗位職責c工作流程d工作目標 38、年長的員工有經驗，年青的員工有闖勁，企業(yè)在組建員工隊伍時按老中青一定比例進行搭配，我們稱這種結構搭配為(

8、 d)。 a知識結構b性別結構c性格結構d年齡結構 39、由熟人推薦到企業(yè)工作，其優(yōu)點是用人較為可靠，招聘費用也低，其缺點是( b )。 a質量不一定高，不易聘到高級人才 b 較難做到客觀評價。礙于人情難以擇優(yōu)錄取 c只能招聘到急需用工d挑選面受限 40、企業(yè)在進行人員招聘工作時應先確定招聘程序。其第一程序應該是( d )。 a選擇合適的招聘渠道b發(fā)布招聘信息c企業(yè)接受應聘者報名材料d做出招聘決策41、企業(yè)錄用員工，自( a)起即與勞動者建立關系。 a用工之日b使用期結束c發(fā)出錄用通知日d做出招聘決策 42、用人單位與勞動者建立勞動關系應當訂立(d ) a書面勞動協(xié)議b書面試工期勞動合同c承諾

9、書d書面勞動合同 43、勞動使用期是用人單位與勞動者在勞動合同中協(xié)商約定的對對方的考察期，試用期應( b ) a不包含在勞動合同期限之內b包含在勞動合同期限之內 c部分包含在勞動合同期限之內d部分不包含在勞動臺耐期限之內 44、企業(yè)人力資源開發(fā)最主要強調(b ) a人盡其才b以人為本c與人為善d任人唯賢 45、微小型企業(yè)在創(chuàng)辦期，設計企業(yè)規(guī)章制度時，應按照( b )逐步精化的思路去設計、指定。a企業(yè)管理規(guī)x本b務實、實用、簡潔、粗線條 c企業(yè)實際情況d標準化、規(guī)范化、制度化 46、微小型企業(yè)制定的人事管理制度中包含(b )內容。 a網絡管理、網絡操作b員工手冊、員工考勤 c生產流程、產品標準d

10、生產安全、操作記錄 47、微小型企業(yè)員工培訓主要以(a )培訓為主。 a崗位b文化知識c管理知識d安全生產 48、激勵員要從“結果均等”轉移到”機會均等”，并努力創(chuàng)造( b )競爭環(huán)境。 a平和的b公平的c合理的d適宜的 49、創(chuàng)業(yè)者在初期對其綜合能力是一極大的挑戰(zhàn)，實際證明( d )的領導風格的經營效率最高。a專權獨裁式b溫和獨裁式c上下協(xié)商式d共同參與式 50、創(chuàng)業(yè)初期企業(yè)家的( c )，判斷力可決定企業(yè)的成敗。 a文化水平、專業(yè)能力b技術能力c個人素質、能力. d社會關系、公關能力51、創(chuàng)業(yè)者在微小型企業(yè)運行和發(fā)展中要避免( a)的領導方式。 a無效、無為b無功、無利c無利、無為d無益、

11、無效 52、企業(yè)領導采取定期或不定期找員工個別談心，溝通信息，征求意見，這是企業(yè)( a )留人措施a。 a感情b事業(yè)c待遇d企業(yè)文化 53、根據心理原理，產生行為的直接原因是（b )，它是引起個體行為，并維持行為，將行為導向直至找到目標的過程 a需要b利益c需求d動機 54、創(chuàng)業(yè)者的“四滿意”目標不包括（d） a社會滿意b上級滿意c員工滿意d顧客滿意e投資者滿意 55、馬斯洛認為，人的動機是由( c )種需要構成，由低級的需要開始發(fā)展到高級需要，呈階梯狀。 a四b十c五d七 56、對每一個創(chuàng)業(yè)者來講，學會發(fā)現(xiàn)問題與( d )是關鍵。 a面對問題b思考問題的起因c分析問題d解決問題的方法 57、

12、創(chuàng)業(yè)生存階段在財務方面常見問題之一是(b )。 a實行銷售折扣和賒銷政策使企業(yè)銷售收入減少 b企業(yè)投入產出不平衡，收不抵支，發(fā)生虧損 c未建立崗位責任制度，有制度也流于形式 d企業(yè)產品銷售渠道不暢通，銷路不佳 58、如果企業(yè)賒銷貨款過多，催收不力，企業(yè)應收帳款膨脹，就會給企業(yè)造成( b ) a成本過高b資金運用困難，影響資金周轉c商品損耗d虧損嚴重 59、在小企業(yè)中，領導將一些矛盾和情緒帶入工作，使一些問題更難解決，更復雜，使企業(yè)經營管理增加了更多風險，這種現(xiàn)象是領導( b )的表現(xiàn)。 a自身缺乏修養(yǎng)b自身素質不高c工作方法欠佳d管理水平低下 60、銷售是企業(yè)經營過程中的一個重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)實

13、現(xiàn)商品價值，獲取( d)生命線和源泉。 a效益b利益c利潤d回報 61、加強財務管理，必須建立( c )。 a會計崗位責任制b工作班子c財務制度d支出管理制度 62、凡是在組織中擔負對他人工作進行計劃，組織，指揮，協(xié)調，控制等工作的人就是( d ) a廠長b總經理c車間主任d管理者 63、微小型企業(yè)在崗位人員配備時應該(d )。 a盡量少點b可以多點c從長考慮可以一步到位d因需配備要適中64、員工中有的老于世故，有的前衛(wèi)，有的保守，將這些員工進行合理搭配組建工作隊伍，我們稱這類結構搭配為（） a年齡結構b性格結構c知識結構d性別結構 65、“面試”是企業(yè)錄用人員的一個常用辦法，通過面試，企業(yè)可

14、以了解應聘者(a ) a更多信息b知識應用能力c興趣愛好d更多技能 66、用人單位招用勞動者，( a )扣押勞動者的居民身份證和其它證件。 a不得b有權c試工期可以d)可以 67、微小型企業(yè)員工自費參加業(yè)余教育，自學考試的行為，企業(yè)領導的態(tài)度是( d ) a不支持b不反對c絕對不準影響工作d積極支持鼓勵 68、激勵員工要有足夠力度，通過各種有效的激勵技巧，達到( b )的激勵效果。 a合理適度b以小博大c理想d適宜 69、員工違反規(guī)章制度給企業(yè)造成經濟損失和敗壞企業(yè)聲譽，企業(yè)可以分別予以警告，罰款，降職：（a ），辭退，開除等處罰； a留用察看b除名c扣薪d停職檢查 70、將優(yōu)秀員工提拔到重要

15、崗位，委以重任。這是企業(yè)采取的( b )留人措施。 a感情b事業(yè)c待遇d機制 71、按照在企業(yè)經營過程中的周轉情況，可以把資產分為固定資產.和( d ) a有形資產b無形資產c實物資產d流動資產 72、反映企業(yè)一定時期的財務狀況，經營狀況以及財務狀況變動的書面文件是(b ) a會計報表b資產負債表c損益表d現(xiàn)金流量表 73、企業(yè)進行成本核算時，一般將運營成本分為固定成本和( c) a生產成本b管理費用c變動成本d機會成本 74、某企業(yè)上月銷售收入10萬元，銷售成本4萬元，則該企業(yè)上月( b)為6萬元。 a純利潤b毛利潤c稅前利潤d稅后利潤 75、需要用企業(yè)的(a )來償還的債務，稱為負債。 a

16、資產或勞務b貨幣資金c人力和物力d資本 76、最基本的會計等式是( b )。 a資產十負債=所有者權益b資產=負債十所有者權益 c收入費用=利潤d收入一成本=利潤 77、個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然取得的所得，為( b ) a勞務報酬所得b偶然所得c特許使用費所得d工資、薪金所得 78、我國個人所得稅自x年3月1日起，執(zhí)行起征點2000元上限，高出起征點不超過500元的部分，稅率為( d )。 a 10 b 20% c 17% d 5% 79、電視機的使用壽命、食品的保質期等，是指產品的質量的( b )。 a可靠性b耐用性c安全性d經濟性 80、資產是指企業(yè)所擁有的各種財產( c )及其他

17、各種權利。 a資本b債權c貨幣資金d建筑物 81、在資產負債表中，資產總額的減少必定會引起負債和所有者權益總額的(a )。 a發(fā)生同減的變動b發(fā)生同增的變動c發(fā)生不等額的變動d不變動 82、最關心企業(yè)盈利能力和利潤分配政策的會計報表使用者是( a )。 a投資者b貨物供應商c企業(yè)職工d債權人 83、發(fā)生經濟業(yè)務后，取得原始憑證，( b )，做出財務分析報告，構成了微小型企業(yè)簡單的會計循環(huán)。 a復式記帳b登記日記帳c填制會計憑證d編制會計報表 84、按權責發(fā)生制要求，下列應作為本期費用的有( c )。 a預付下一年度報刊費b預付下季度房租c支付本月辦公用品費d支付購貨定金85、對經濟業(yè)務不多，依

18、法無須設置會計機構，配備專職人員的單位，應當( b ) a不設帳b委托合法機構代理記帳 c委托非會計從業(yè)資格人員記帳d委托非會計專業(yè)技木人員記帳 86、復式記帳法，是對每一筆經濟業(yè)務事項都要在( d )相互聯(lián)系的帳戶中進行登記。 a兩個b三個c一個d兩個或兩個以上 87、某服裝店平均每月固定成本12000元，平均每件服裝進貨價100元，平均售價150元，該店每月保本銷售額是( d)元 a6000 b 12000元c24000 d 36000 88、下列應繳納個人所得稅的是( c ) a退休工資b國債利息c稿費d保險賠款 89、初始鋪貨采購首先考慮的是(c ) a采購數量b貨物品種c資金預算d采

19、購價格 90、采購物資在驗收時，如沒有驗收標準的則通常按( c )驗收 a合同規(guī)定b口頭約定c樣品d行業(yè)、國家產品或質量標準驗收 91、下列所得不征個人所得稅的是( c ) a職工取得得單位發(fā)放的獎金b個體戶取得的營業(yè)收入 c獨生子女補貼d勞務,報酬所得 92、個人出租房屋使用權所得是（d ） a特許權使用費所得b個體工商戶生產經營所得 c財產轉讓所得d財產租賃所得 93、下列儲蓄存款利息所得免稅的是( d)。 a信用卡儲蓄b外幣儲蓄c活期儲蓄d教育儲蓄 94、劉某大學畢業(yè)后開始創(chuàng)業(yè)，x年取得下列收入，應繳納個人所得稅的是(c )。 a朋友歸還借款500 b國外親戚匯款 c自己所開商店取得的純

20、收入d見義勇為基金獎勵2000元 95、( b)是反映企業(yè)一定時期財務狀況，經營狀況以及財務狀況變動情況的書面反映。 a會計報b資產負債表c損益表d現(xiàn)金流量表 96、下列資產負債表中的部分項目，屬于所有者權益的是( c )。 a貨幣資金b固定資產c未分配利潤d末付利潤 97、最關心企業(yè)償債能力和支付利息能力的會計報表使用者是( c) a政府機構b債權人c投資者d企業(yè)職工 98、下列會計報表中，反映企業(yè)在某一特定日期財務狀況的是( c) a現(xiàn)金流量表b利潤表c資產負債表d利潤分配表 99、資產負債表中資產的排列順序是( c )。 a資產的收益性b資產的重要性c資產的流動性d資產的時間性 100、

21、在利潤表中，從利潤總額中減去( d )得出凈利潤。 a應交所得稅b利潤分配數c營業(yè)費用d所得稅費用 101、下列各項中屬于流動資產的有(a ) a現(xiàn)金b運輸設備c專利權d應付帳款 102、將負債分為流動負債和長期負債是根據(c )來劃分的。 a數額大小b利息是否作為計價基礎c償還期d取得的來源 103、企業(yè)接受的實物捐贈應計入( b) a實收資本b資本公積c盈余公積d末分配利潤 104、合同的標的不明確或沒有標的合同（c） a可以成立b可以履行c不能成立d完全成立 105、消費者享有知悉商品和服務真實情況的權利是（c）權。 a財產b安全c知情d知識 二、判斷題（答對得1分，答錯扣1分） 1、“

22、成功與失敗只是一步之差”告訴所有創(chuàng)業(yè)者：只要我們意志堅定，不輕言放棄，就一定可以取得成功。(y ) 2、商品批發(fā)價總比零售價低，只要有差價，就不會虧損。( ) 3、庫存過多，庫存不足，都是庫存不合理的表現(xiàn)，都會造成企業(yè)資金周轉困難。( ) 4、市場預測是運用歷史統(tǒng)計資料，科學的方法和教學模型，對產品的市場需求量作出估計，為企業(yè)制定計劃和進行決策提供依據。( y ) 5、企業(yè)危機的表現(xiàn)形式主要有：信譽危機、產品危機、財產危機和財務危機。(y ) 6、誠信是企業(yè)的信譽之源，立身之本，發(fā)展之基。( y ) 7、企業(yè)人力資源開發(fā)強調的是以人為本。(y ) 8、企業(yè)要求新員工通過崗位培訓，能明確工作職責

23、，適應新的職業(yè)運作程序，具有一定的操作技能，可以開始勝任工作。( y ) 9、企業(yè)只要建立激勵制度，就能達到調動員工積極性的激勵效果。( ) 10、激勵就是獎勵。( ) 11、促成人們各種行為動機的欲望來自需要。( y ) 12、生存是企業(yè)發(fā)展壯大的生命力旺盛的種子，生存是企業(yè)發(fā)展壯大的水份和土壤。( y ) 13、企業(yè)經管者最容易出現(xiàn)的問題是“用人不當”,對企業(yè)來講，它的后果往往是致命的。( y) 14、建立財務制度只需要解決好企業(yè)支出的管理問題。( ) 15、企業(yè)危機就是企業(yè)財務危機。( ) 16、微小型企業(yè)初創(chuàng)期在崗位設置、人員配備時要因地制宜，可以采取一崗一職，一崗多職，多崗一職方式，

24、以降低用人成本。( y ) 17、企業(yè)員工培訓是最為重要的人力資源開發(fā)，是比物資資本投資更重要的人力資金投資。 ( y ) 18、尊重員工的價值取向和獨立人格，是企業(yè)(事業(yè))留人措施之一。( ) 19、自家店鋪附近有同類生意，不論多少都是不利的( ) 20、許多創(chuàng)業(yè)者往往會走“先打工，后創(chuàng)業(yè)”的道路，就是為創(chuàng)業(yè)積累必要的經驗和能力。( y ) 21、風險與利潤是相對應的，創(chuàng)業(yè)者就應該敢于冒大險，才能賺大錢。( ) 22、按客戶對企業(yè)的利潤貢獻不同，對于優(yōu)秀客戶要盡力關懷，對手不良客戶可逐漸淘汰。( y ) 23、溝通時要牢牢把握主動，讓對方多聽少講，從而接受我方的主張。( ) 24、若顧客不滿

25、的只是枝節(jié)小事，但是情緒卻很激動，這時就沒有必要多解釋，少說為佳( y ) 25、某店的商品結構中有許多的老產品，店主認為老產品還有市場，所以沒有必要逐步淘汰老產品和引進新產品。( ) 26、旅游行業(yè)在旺季的漲價是不義行為，并非季節(jié)價格技巧。( ) 27、“小錢小捐”，積極參與社區(qū)公益活動這也有助于提升企業(yè)的美謄度。( y ) 28、為了提高廣告的效果，要盡可能地使用任何手段。( ) 29、在選擇項目時創(chuàng)業(yè)者必須清楚：重要的是“我想干什么”（） 30、綠化本是件好事，但在小店門前橫亙一條綠化帶卻可能是經營的障礙.( y ) 31、為了能在自己選定的日子開業(yè)，有些準備工作來不及做，就放到以后再說

26、吧.( ) 32、微小型企業(yè)為了生存就要多做生意，即使是那些拖欠貨款數額多，時間長的客戶也要照做不誤。( ) 33、當支付能力穩(wěn)定，商品供應量充足，則市場價格下降。( y ) 34、顧客反復強調“其實我并不是一定要你們賠償損失”，其弦外之音就是希望店方考慮給予賠償。( y ) 35、在新產品開發(fā)前，可粗略估計所需的費用開支，財務預算盡量緊縮。( ) 36、因為微小型企業(yè)的顧客基本上都是“價格敏感者”，所以“低價為王”還是有一定道理的。( y ) 37、市場組合統(tǒng)一價是指：支付同一總價后，就可以自由選擇消費組合，如自助快餐每人60元。( y) 38、網上銷售是近年興起的一種新的渠道，它可以最低成

27、本接觸到最廣市場。( y ) 39、盈虧平衡點，也叫保本點。說明在這個點上，企業(yè)的收入和成本是相等的。（y ） 40、所有者權益就是指投資者對企業(yè)全部資產的所有權。（） 41、實行收付實現(xiàn)制的企業(yè)，其會計利潤與企業(yè)實際的現(xiàn)金流量是較相符的。( ) 42、為使企業(yè)在每次采購中都能買到價廉物美的物資，故每次都在不同供應商處采購是明智的。( ) 43、營業(yè)稅計稅，依據是納稅人的營業(yè)額扣除成本費用后的余額。( ) 44、對低值小額或限額以下的采購，可每年進行幾次批量采購，以降低采購成本。( y ) 45、微小型企業(yè)經營者要花大力氣親自抓產品服務質量，但在創(chuàng)業(yè)初期還是要把主要精力放在開拓市場上。( )

28、46、因為大部分管理費用，如通信費等每月都是不等額的，所以屬于變動成本。( ) 47、企業(yè)的所有物資，無論是新購入的、退貨、領后收回，均應由有關人員檢驗后方準入庫、( y) 48、企業(yè)要將現(xiàn)金收入和支出按日逐筆分別進行記錄。( y ) 49、企業(yè)經營離不開現(xiàn)金，所以多放點現(xiàn)金在企業(yè)總是有利的( ) 50、企業(yè)有應收帳款存在，就隨時會有壞帳的風險。( y ) 51、賒銷能促進銷售，所以只要能把商品銷售出去，企業(yè)多一點應收帳款也無所謂。( ) 52、加速應收帳款的收回，能有效地提高企業(yè)資金利用率，降低壞帳風險。( y) 53、一個企業(yè)不能沒有資產，只要有資產，即使沒有現(xiàn)金也無所謂。( ) 54、預

29、測現(xiàn)金流量，可以讓企業(yè)合理安排資金，保證正常收付。( y ) 55、應收帳款回收應記錄在企業(yè)現(xiàn)金流入量中。( y ) 56、企業(yè)應每月編制現(xiàn)金流量表。( ) 57、企業(yè)收回投資，應記錄在其現(xiàn)金流入量中。（y） 58、企業(yè)管理人員工資屬固定成本，計件工資也屬固定成本。( ) 59、收付實現(xiàn)制的優(yōu)點就在于能真實地反映本期的經營成果。( ) 60、權責發(fā)生制能準確地反映特定會計期間企業(yè)實際的財務狀和經營業(yè)績。（y ） 61、目前我國絕大多數企業(yè)采用權責發(fā)生制作為記帳方式。( y ) 62、本月企業(yè)預付一年的房租1 2萬元，按權責發(fā)生制記帳，當月房租支出應為1萬元。( y ) 63、即使參加生產經營，

30、企業(yè)老板也不用開支工資，因為企業(yè)利潤是老板的。( ) 64、采用收付實現(xiàn)制記錄收支的企業(yè)，其月底現(xiàn)金結余數就是企業(yè)當月的利潤。( ) 65、根據復式記帳原理，每一項經濟業(yè)務的發(fā)生都會引起關聯(lián)的兩個或兩個以上帳戶相同金額的變化。( y ) 66、流水帳最明顯的特點就是所有收支都是逐筆登記的。( ) 67、流水帳的記帳內容包括開業(yè)準備、經營收支記錄和往來帳款。(y ) 68、因為已有流水帳記錄了企業(yè)的經營收支等情況。故原始單據的保存就不再重要了。( ) 69、流水帳可以每天記，也可以幾天記錄一次，但要將憑證保管好。( y ) 70、日記帳是按時間順序記錄企業(yè)最初經濟業(yè)務的帳簿。( y ) 71、日

31、記帳應以月為單位進行分類統(tǒng)計核算。( y) 72、資產負債表是反映企業(yè)在一定時期內財務狀況的報表。( y ) 73、負債是企業(yè)需要用資金償還的債務。( ) 74、資產按流動性分為流動資產和固定資產。( y ) 75、凡是長期收不回來的資產都屬于長期投資。( ) 76、無形資產是不具有實物形態(tài)的資產，因此土地使用權不屬于無形資產。( ) 77、某一財產物資要成為企業(yè)的資產，其所有權必須屬于企業(yè)。( y ) 78、收入是指企業(yè)銷售商品，提供勞務以及讓渡資產使用權等日?；顒又兴纬傻慕洕娴目偭魅?。( y ) 79、合同訂立的程序一般包括要約和承諾兩個階段。( y ) 80、引人誤解的虛假宣傳，包

32、括虛假宣傳以及誤解的宣傳兩種。( y ) 三、多選題（全對得2分，答對兩個以上得1分，答錯不得分） 1、創(chuàng)業(yè)者面對創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的問題應采取的態(tài)度是( ace) a冷靜地發(fā)現(xiàn)問題b追求問題的責任人c正確地區(qū)分問題 d業(yè)務太忙暫緩處理e按程序解決問題 2、危及企業(yè)生存和發(fā)展的財務問題是( abc ) a虧損b資金周轉困難c資不低債，無力償還債務 d資本e銷售成本增加 3、銷售是企業(yè)經營過程中重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基礎。一旦發(fā)現(xiàn)問題企業(yè)就會困難重重，甚至危及企業(yè)生存，創(chuàng)業(yè)生存階段在銷售方面經常會出現(xiàn)的問題有( bde ) a商品進價過高，售價過低b市場細分不準確c資金周轉呆滯 d銷售策略不當

33、e主題業(yè)務不成熟 4、現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是(abcd )。 a產權清晰b權責明確c政企分開d管理科學e自主經營 5、商品定價必須以商品的價值為基礎，商品價格主要包括(abe )。 a生產成本 b 流通費用c稅金d利息e利潤 6、企業(yè)在招聘、選拔應聘者過程中，應遵循的原則是：( abcd)。 a因事設崗：因崗設人b任人唯賢，擇優(yōu)錄用 c量才錄用，用其所長d公開公平，競爭上崗 7、微小型企業(yè)對員工進行崗位培訓。一般采用( bce )等形式進行。 a培訓師授課b師傅帶徒c一邊干一邊學，模擬操作 d外派脫產學習e內部問題會診、研討 8、企業(yè)要充分激發(fā)職工的工作熱情。調動職工的積極性和創(chuàng)造性，促進職工發(fā)揮其才能，釋放其潛能，可以采用激勵機制，但是激勵一定要( b