2016年公司元旦活動策劃方案三篇

1/112016年公司元旦活動策劃方案三篇1、評選“XX年度XX有心人”2、“團隊就是力量”拔河比賽主辦方董事長辦公室協(xié)助部門所有部門XX公司全體在職員工1、“有心人”評選公司所有部門2、拔河比賽公司籃球場1、“有心人”評選X年X月X日XX年X月X日2、拔河比賽XX年X月X日XX年X月X日兩天中午宣傳階段X月XX月X1、準(zhǔn)備宣傳單和要發(fā)的通知2、發(fā)通知和活動策劃書給各部門負(fù)責(zé)人3、在OA專用公司欄發(fā)布相關(guān)信息和公示4、發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中或在公司BBS展開活動宣傳，動員大家的主動性與參與熱度，詳細(xì)介紹本活動并讓他們咨詢5、海報宣傳，可在公司飯?zhí)瞄T口張貼和各車間信息欄公示。活動準(zhǔn)備工作與實施XX年度XX有心人評比活動X月XX月X2/11身邊的榜樣，前進(jìn)的力量XX“有心人”評比活動宣傳通知在即將過去的XX年里，公司整體發(fā)展?fàn)顩r優(yōu)良。這樣優(yōu)異的成績離不開廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻(xiàn)。為弘揚企業(yè)文化，調(diào)動員工工作主動性與工作熱度，經(jīng)董事長辦公室研究決定將在公司內(nèi)開展“XX年度XXXX有心人”的評比活動，現(xiàn)將有關(guān)評選事宜通知如下1、評選基本條件與標(biāo)準(zhǔn)基本條件1在公司連續(xù)任職時間半年以上。2本年度無任何的違紀(jì)評比和處罰。3具有較強的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量的完成本職工作。4嚴(yán)格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。5富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設(shè)性的建議。6具有團隊精神，在工作中于他人融洽合作。評選標(biāo)準(zhǔn)1有責(zé)任心盡心盡力做好本職工作，勤奮、認(rèn)真。2有細(xì)致心善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時糾正。3有進(jìn)取心工作中主動進(jìn)取、主動好學(xué)，善于開拓創(chuàng)新。3/114有榮辱心真正認(rèn)識到企業(yè)與自我發(fā)展的關(guān)系，企興我榮，企衰我恥。2、評選部門劃分根據(jù)公司五個系統(tǒng)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強評選的先進(jìn)性、代表性、權(quán)威性，本次評比活動我們將公司分為兩大部分，依次為生產(chǎn)系統(tǒng)和銷售與內(nèi)勤系統(tǒng)。生產(chǎn)系統(tǒng)包括生產(chǎn)部、底盤車間、焊裝車間、涂裝車間、總裝車間、調(diào)試車間，六個部門，共436人銷售系統(tǒng)包括銷售公司、商務(wù)部、客服部，內(nèi)勤系統(tǒng)包括董事長辦公室、財務(wù)部、企管部、采購部、技術(shù)中心、新能源車間、品管部和金旅物流，11個部門，共413人。3、具體流程1、針對此次活動制定出合理的評選制度和相關(guān)獎勵事項2、制作出合理的調(diào)查表，并全數(shù)打印出來3、溝通聯(lián)系好各個部門的負(fù)責(zé)人，按各個部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表，并交待相關(guān)事宜4、各部門負(fù)責(zé)人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務(wù)必每個員工人手一份，并強調(diào)不能棄權(quán)與明確回收時間5、主辦方做好監(jiān)督工作，并提供各種咨詢6、從各部門負(fù)責(zé)人收回所有選票并進(jìn)行統(tǒng)計，選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工對于票數(shù)相同的員工4/11再進(jìn)行摸底調(diào)查，按定好的名額分配篩選出兩大系統(tǒng)最佳“有心人”候選人元旦在即，為豐富員工的文娛生活、增進(jìn)員工之間的溝通交流、緩解工作壓力，也為了讓我們這些工作在外的人兒在這元旦之際感受到“家”一般的溫暖，同時也為諸多未婚的靚男靚女創(chuàng)造溝通交流的機會。因此，公司組織了這次的元旦活動。1、17301800開始布置活動現(xiàn)場2、19002030游戲聯(lián)誼環(huán)節(jié)3、20302230包餃子吃年夜飯4、22301200看電影1、體現(xiàn)元旦氣氛1、大家請抱拳游戲規(guī)則首先，參加游戲的人員站成一排，面向觀眾，給每人一個代號，一般用名字的最后一個字，比如張三就是姍姍，李四就是絲絲；然選擇一個人起初游戲，比如是張三起初，張三說“各位好漢，請抱拳”，然后所有人一同雙手抱拳，并大喝一生“哈”，張三然后繼續(xù)說“姍姍請絲絲喝茶”，李四就要馬上跟著說“絲絲不會喝茶”，然后張三就發(fā)問“那么請問誰會喝茶”，李四則回答“歡歡會喝茶”，然后代號是歡歡的人則回答“歡歡不會喝茶”，李四則發(fā)5/11問“那么請問誰會喝茶”；3直到有一個人犯錯，則此人接受懲罰。懲罰可以是喝一杯純檸檬水和酒2、五毛和一塊游戲規(guī)則兩個隊，每隊6人，3男3女。游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數(shù)，裁判一旦喊出錢數(shù)，游戲中的人就要在最短的時間內(nèi)組成那個數(shù)的小團隊，然后所有人要按照110的數(shù)字順序去搶著報數(shù)，每人只能搶一次；3、當(dāng)有兩人同時搶報一個數(shù)的時候，則這兩人需要迅速站起來，說出對方扮演的女明星的名字，說的比較晚的需要接受懲罰，啤酒一瓶哦；4、如果一直沒有重復(fù)報數(shù)，則在報數(shù)到最后兩個人的時候，這兩個人站起來迅速的說出對方的名字。比如游戲開始后，B報數(shù)1，A和C同時報數(shù)2，則A和C需要迅速找起來，相互快速的說出對方扮演的女明星的名字。5、踩氣球?qū)①愓叻殖扇藬?shù)相等的兩隊，分散在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)。發(fā)令后，雙方隊員在保護(hù)好自己的氣球不被對方踩破的前提下，千方百計地踩破對方隊員的氣球。以一方全部隊員6/11的氣球被踩破為負(fù)，另一方為勝。游戲規(guī)則只準(zhǔn)踩氣球，不得故意踩對方的腳。不得故意用手推對方。被踩爆氣球者立即退出比賽。跑出規(guī)定區(qū)域者視為氣球已破，不得再加入比賽。在游戲過程中，如果氣球不小心漏氣或是跑掉，一律當(dāng)作被踩爆6、誰是臥底游戲規(guī)則在場7人中6人拿到同一詞語，剩下1人拿到與之相關(guān)的另一詞語。每人每輪用一句話描述本人拿到的詞語，既不能讓臥底察覺，也要給同胞以暗示。每輪描述完畢，7人投票選出懷疑的臥底，得票最多的人出局。若臥底撐到最后一輪，則臥底獲勝，反之，則大部隊凱旋。經(jīng)過幾場游戲，大家都也有了一些了解，現(xiàn)在就是交換禮物的時間，自由組合完畢后，進(jìn)去默契考驗的階段7、你比我猜游戲規(guī)則每組2名嘉賓參加一人比劃一人猜限時2分鐘比劃著可以用肢體語言和口述語言表達(dá)的形式來向猜詞者傳達(dá)信息，但是不得說出詞語中帶有的字猜不出可以喊過，期間可以過4個觀眾不得提醒7/11游戲準(zhǔn)備詞語第一組聞雞起舞、手舞足蹈、掩耳盜鈴；猩猩、大象、長頸鹿第二組狗急跳墻、東張西望、抓耳撓腮；兔子、小雞、老虎第三組懸梁刺股、拳打腳踢、東倒西歪；蛇、狐貍、狗熊第四組瞠目結(jié)舌、見錢眼開、害群之馬；鴕鳥、猴子、小狗三個成語與三項體育運動第五組目不轉(zhuǎn)睛、飛檐走壁、東張西望；花樣游泳、撐桿跳、攀巖第六組一瘸一拐、痛哭流涕、張牙舞爪；花樣滑冰、蛙泳、跨欄第七組長吁短嘆、躡手躡腳、義憤填膺；跳水、射箭、擊劍第八組歡天喜地、暗送秋波、鬼鬼祟祟；江南STYLE、躲貓貓、忐忑備用成語投鼠忌器大喜過望悔恨交加盲人摸象小懲罰猜出的人數(shù)最少的幾個組通過抓鬮最終確定懲罰組，被懲罰8、蒙眼踩氣球游戲規(guī)則男女搭配6組，一人的雙眼用布蒙住，另一人在說話8/11指引方向，踩氣球，在規(guī)定時間內(nèi)哪隊踩的氣球越多，哪隊就獲勝玩雙人游戲男女搭檔可都獲得精美小禮品一份1、評選“XX年度五星員工”2、拔河比賽負(fù)責(zé)部門企劃部參加部門公司所有部門1、“五星員工”評選公司所有部門2、拔河比賽公司籃球場1、“五星員工”評選XX年XX月XX日XX年XX月XX日2、拔河比賽XX年12月28日XX年12月31日兩天中午宣傳階段XX月XXXX月XX1、準(zhǔn)備宣傳單和要發(fā)的通知2、發(fā)通知和活動策劃書給各部門負(fù)責(zé)人3、在公司站首頁發(fā)布相關(guān)信息和公示4、發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中,動員大家的積極性與參與熱情,詳細(xì)介紹本活動并讓他們咨詢5、海報宣傳,可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示?；顒訙?zhǔn)備工作與實施9/11宣傳通知在即將過去的XX年里,公司整體發(fā)展?fàn)顩r良好。這樣優(yōu)異的成績離不開廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻(xiàn)。為弘揚企業(yè)文化,調(diào)動員工工作積極性與工作熱情,經(jīng)公司研究決定將在XX年元旦來臨之際開展“XX年度五星員工”評選活動,現(xiàn)將有關(guān)評選事宜通知如下1、評選基本條件與標(biāo)準(zhǔn)基本條件1在公司連續(xù)任職時間1年以上。2本年度無任何的違紀(jì)評比和處罰。3具有較強的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量的完成本職工作。4嚴(yán)格要求自己,自覺遵守公司各項規(guī)章制度。5富有創(chuàng)新精神,能夠提出有建設(shè)性的建議。6具有團隊精神,在工作中與他人合作融洽。評選標(biāo)準(zhǔn)1有責(zé)任心盡心盡力做好本職工作,勤奮、認(rèn)真。2有細(xì)致心善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時糾正。3有進(jìn)取心工作中積極進(jìn)取、主動好學(xué),善于開拓創(chuàng)新。4有榮辱心真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關(guān)系,企興我榮,企衰我恥。10/112、評選部門劃分根據(jù)公司機構(gòu)的特征和員工崗位的多重性,為了體現(xiàn)和增強評選的先進(jìn)性、代表性、權(quán)威性,本次評選活動我們將公司分為兩大部分首先各部門在自己內(nèi)部選出最佳員工,然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。3、具體流程1針對此次活動制定出合理的評選制度和相關(guān)獎勵事項2制作出合理的調(diào)查表附“五星員工”選票,并全數(shù)打印出來3溝通聯(lián)系好各個部門的負(fù)責(zé)人,按各個部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表,并交待相關(guān)事宜4各部門負(fù)責(zé)人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工,務(wù)必每個員工人手一份,并