基層黨支部考核細則

1/8基層黨支部考核細則一、黨支部班子建設101、支部中心組學習51、支部中心組學習每月一次；2、支部中心組學習采取自學和集中學習相結(jié)合的方式；集中學習要有學習記錄。3、每年至少組織一次學習交流。1、每月少一次扣1分2、每月出勤率少于80每次扣1分；3、無學習記錄扣1分；4、無學習交流扣1分。2、支部民主生活會51、每年召開一次支部黨政班子民主生活會；2、黨政班子成員寫出個人述學、述職小結(jié)；3、支部黨政班子民主生活會嚴格按“三步曲”要求，會前征求意見，會中開展批評與自我批評、會后落實整改措施，并在本支部范圍內(nèi)通報。1、沒開民主生活會扣5分；2/82、黨政班子成員無個人小結(jié)每人次扣1分；3、沒有按“三步曲”要求，每缺一項扣2分；4、整改內(nèi)容未在規(guī)定時間內(nèi)完成扣2分；二、黨支部自身建設101、工作布置落實情況51、認真落實黨委和部門布置的工作；2、按時上報季度工作報表；1、對黨委和部門布置的工作落實不力，工作拖拉，每一次扣1分；2、季度工作報表上報不及時扣1分；2、支部建設51、按時完成支部換屆改選；2、支委班子分工明確；3、有年度工作計劃和小結(jié)；4、定期研究和支持工團工作；5、建立安全思想政治工作保障體系1、未按時完成支部換屆改選扣5分；2、支委班子分工不明確扣1分；3、無支部年度工作計劃和小結(jié)，扣2分；3/84、不支持工團工作扣1分。5、未建立安全思想政治工作保障體系的扣1分；三、黨員教育管理151、三會一課81、支委會每月召開一次有記錄；2、支部大會每年不少于兩次，有記錄；3、黨小組會每月召開一次有記錄；4、黨課教育每半年一次有記錄；1、支委會每少一次扣1分；2、支部大會未召開的扣4分；3、黨小組會每少一次扣1分；4、黨課教育每少一次扣2分；2、黨員專題組織生活會71、黨員專題組織生活會按黨小組為單位每年一次；2、會前每位黨員要征求黨員群眾意見，并寫出個人學習工作小結(jié)；3、會中開展批評與自我批評，會后落實整改措施。1、沒開專題組織生活會扣7分；2、黨員無個人小結(jié)每人次扣1分；4/83、會后黨員整改沒落實每人次扣1分；四、組織工作151、發(fā)展黨員工作81、落實發(fā)展黨員責任制，認真做好發(fā)展黨員工作，工作有計劃、有措施，支委會每半年至少研究一次發(fā)展黨員工作。2、按要求做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展等工作。3、認真做好預備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正工作。4、做好團組織“推優(yōu)”對象的培養(yǎng)考察工作。1、黨員發(fā)展工作無年度計劃扣2分；2、入黨積極分子季度考核缺一次扣1分；3、發(fā)展對象未按計劃完成扣來源HTTP/）1分；4、發(fā)展對象未按規(guī)定進行公示扣1分；5、預備黨員無特殊情況未按期轉(zhuǎn)正扣2分；2、黨員日常管理71、按規(guī)定做好黨員黨費收繳工作，并做好臺帳；2、按規(guī)定做好黨員組織關系轉(zhuǎn)接工作；入黨積極分子培養(yǎng)、考察材料的轉(zhuǎn)接工作；5/81、未按規(guī)定收繳黨費或建立黨費臺帳扣1分；2、黨員、預備黨員、入黨積極分子內(nèi)部調(diào)動后，未在一個月內(nèi)做好內(nèi)部組織關系或相關材料轉(zhuǎn)接工作，每人次扣2分；五、精神文明建設201、職工教育51、開展形勢任務教育、普法教育、職業(yè)道德教育，管理部門、班組每月一次學習；2、利用簡報、宣傳櫥窗、通訊稿件開展典型宣傳教育；1、每月一次學習有臺帳、有記錄，缺一次扣分；2、無簡報、宣傳櫥窗、通訊稿件扣2分；2、文明創(chuàng)建51、結(jié)合實際，開展精神文明創(chuàng)建活動；2、施工現(xiàn)場按公司要求規(guī)范布置；3、職工中未發(fā)生影響企業(yè)聲譽和形象的行為；1、未開展文明創(chuàng)建活動扣1分；2、施工現(xiàn)場未按公司要求規(guī)范布置扣1分；3、職工中發(fā)生影響企業(yè)聲譽和形象的行為扣5分；3、穩(wěn)定工作6/8101、落實穩(wěn)定工作責任制，及時掌握職工思想動態(tài)，做好企業(yè)改革過程中的思想政治工作；2、做好來信來訪工作，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)；1、落實穩(wěn)定工作責任制不力，發(fā)生影響企業(yè)穩(wěn)定的事件扣10分；2、對信訪工作處理不力或推諉扯皮，造成不良后果的扣5分；3、未做好信訪記錄，未按要求在規(guī)定期限內(nèi)予以答復的扣2分；六、黨風廉政建設101、落實黨風廉政責任制，黨員干部自覺遵守各項廉潔自律規(guī)定；2、建立談話教育制度，開展經(jīng)常性的警示教育活動；3、積極開展效能監(jiān)察活動，嚴格執(zhí)行公司各項經(jīng)濟制度；1、落實黨風廉政責任制不力，黨員干部中有違反廉潔自律規(guī)定的行為，扣10分；2、未建立談話教育制度和開展經(jīng)常性的警示教育活動，扣2分；3、執(zhí)行公司經(jīng)濟制度不嚴格扣2分；7/8七、人才培養(yǎng)101、制定人才培養(yǎng)計劃，有措施，有落實；2、定期開展談心活動，了解青年知識分子生活、工作情況，關心青年知識分子成長；3、根據(jù)公司要求，開展師徒結(jié)對、青年職業(yè)生涯導航等特色活動；4、根據(jù)公司要求，廣泛開展技術培訓、技術練兵等活動，提高職工素質(zhì)；1、無培養(yǎng)計劃、措施扣2分；2、未開展談心活動扣1分；3、未按公司要求開展師徒結(jié)對、青年職業(yè)生涯導航、職工技能登高等活動，扣2分；八、特色工作101、圍繞企業(yè)中心工作，結(jié)合支部特點，制定年度特色工作計劃；2、根據(jù)特色工作計劃，認真組織開展各項工作，并做好相關臺帳記錄；3、特色工作有實效。1、無特色工作計劃扣2分。2、執(zhí)行不到位的，扣3分。8/83、特色工作脫離企業(yè)實際，或者無實效的扣5分?？己苏f明1、基層黨支部、黨員受到公司黨委表彰的加2分，受到電建公司以上表彰的加3分；黨建工作、思想政治工作等特色工作推