創(chuàng)建工會示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作匯報(bào)

1/4創(chuàng)建工會示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作匯報(bào)二OO四年，北港鎮(zhèn)工會在上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府大力支持下，以完善基層工會組織建設(shè)為重點(diǎn)，以提高基層工會整體水平為中心，以強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會職能為目標(biāo)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在新形勢下承擔(dān)地方工會和基層工會雙重職能的作用，積極主動地領(lǐng)導(dǎo)和開展了全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、廠礦、企業(yè)的工會組織建設(shè)工作，有效地促進(jìn)了全鎮(zhèn)基層工會的健康發(fā)展。一年來，共組建基層工會18個，占機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)的100，職工入會率達(dá)80以上，維權(quán)工作全面開展，基礎(chǔ)臺帳規(guī)范健全。主要經(jīng)驗(yàn)和作法是一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善基層組織北港鎮(zhèn)共有鎮(zhèn)直部門12個，企業(yè)廠（礦）6個。前幾年，由于工會組織不夠完善，工會管理流于形式，工會工作不能正常開展?；鶎咏M織殘缺不全。二OO四年，北港鎮(zhèn)工會按照省總九屆五次全委（擴(kuò)大）會議精神，狠抓基層工會組織建設(shè)，有力推動了工會工作的正常開展。一是成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)體制改革的原因，北港鎮(zhèn)工會主席曾一度空缺，工會工作無人過問，鎮(zhèn)黨委按照上級加強(qiáng)工會工作領(lǐng)導(dǎo)的要求，在同級黨委內(nèi)選配了一名黨委委員擔(dān)任工會主席，并安排了工會主席的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，落實(shí)了辦公場所和辦公經(jīng)費(fèi)，健全工會工作制度，建立了工作2/4臺帳。基本上達(dá)到了有牌子、有印章、有經(jīng)費(fèi)、有會員證、有名冊等日常工作要求，為工會開展工作創(chuàng)造了有利條件。二是完善基層工會組織。鎮(zhèn)工會成立后，先后深入到鎮(zhèn)直部門、街道、企業(yè)廠（礦）指導(dǎo)和組織各單位的工會組建工作，先后成立了部門工會12個、企業(yè)工會6個，并依法選舉產(chǎn)生了基層工作負(fù)責(zé)人，職工入會率達(dá)到了80以上。三是明確工作任務(wù)。鎮(zhèn)黨委把完善基層工會組織作為全年工會工作目標(biāo)，并納入到工會工作的工作績效考核，做到組建一個工會，完善一個組織，健全一個管理機(jī)制。使每個工會組織機(jī)構(gòu)健全，活動開展正常，組織管理到位。二、發(fā)揮工會職能，健全維權(quán)機(jī)制基層工會組織完善后，鎮(zhèn)工會把主要工作任務(wù)放到發(fā)揮工會職能作用上，積極承擔(dān)起基層工會的維權(quán)職責(zé)。一是全面完善集體合同制度。把落實(shí)集體合同制度當(dāng)作基層工會全年工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，對鎮(zhèn)直所屬25人以上兩個鎮(zhèn)辦企業(yè)建立了平等協(xié)商、集體合同制度。職工覆蓋面均達(dá)到85以上。鎮(zhèn)常興非金屬礦公司，共有職工37人，集體合同制度覆蓋26人。二是全面完善職代會制度，對鎮(zhèn)直企業(yè)和事業(yè)單位中，具有一定規(guī)模，經(jīng)營管理比較規(guī)范的企業(yè)，全部建立和完善職工大會或職工代表大會，完善了職代會章程，進(jìn)一步明確了職代會的職能和工作任務(wù)。三是完善救助工作機(jī)制，在基層工會組建過程中，3/4鎮(zhèn)工會建立了職工檔案，對特困職工和下崗職工實(shí)行幫困救助工作。積極參與勞動爭議和安全監(jiān)督檢查工作。鎮(zhèn)機(jī)械廠停產(chǎn)后，大部分職工失業(yè)，鎮(zhèn)工會與民政辦一起，親自上門逐戶了解情況，并造冊登記，幫助落實(shí)城鎮(zhèn)居民低保13戶，并與鎮(zhèn)政府分管企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)一同對企業(yè)的閑置資產(chǎn)進(jìn)行處理，安置下崗職工5人。在安全生產(chǎn)監(jiān)督方面，鎮(zhèn)工會與企業(yè)工會負(fù)責(zé)人一起深入車間、礦點(diǎn)進(jìn)行檢查監(jiān)督。先后三次到常興非金屬公司所屬的嶺源采礦點(diǎn)和楠木采礦點(diǎn)進(jìn)行檢查監(jiān)督，針對不安全隱患，以工會和職代會的名義，對企業(yè)下達(dá)整改通知書，有力地保障了職工的合法權(quán)益。三、夯實(shí)工作基礎(chǔ)，堅(jiān)持開展活動積極開展工會活動。自覺承擔(dān)工會職責(zé)，是本鎮(zhèn)工會日常工作的一大特點(diǎn)?；鶎庸M建后，一方面認(rèn)真總結(jié)工會工作經(jīng)驗(yàn)，一方面狠抓工會基層基礎(chǔ)工作。一是全同夯實(shí)工作基礎(chǔ)。每個基層工會做到有職工檔案，有活動記錄，、有印章、有牌子、有會員名冊、有會員證。有辦公場所、有活動經(jīng)費(fèi)。每個工會組織都有能力履行工會的職能。二是制訂工會活動方案。在所屬基層工會普遍開展建設(shè)“職工之家”和“雙愛雙評”活動。做到了有安排、有檢查、有評比。長青社區(qū)工會組織以“職工之家”為依托，經(jīng)常性地開展群眾性的文體活動，豐富職工的文化生活。4/4活動開展得有聲有色，豐富多彩。三是積極開展各項(xiàng)活動，各事業(yè)單位、企業(yè)廠（礦）所屬工會在組織職工開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和群眾性活動上，形式多樣，單位與單位