在鄉(xiāng)鎮(zhèn)長崗前培訓班上的講話

1/19在鄉(xiāng)鎮(zhèn)長崗前培訓班上的講話同志們這次培訓班是按照全市選派掛職科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長工作推進會議的要求,經縣委同意召開的，充分體現(xiàn)了市委及縣委、縣政府對選派掛職工作的高度重視。首先，我代表縣委、縣政府對即將赴全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職擔任科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的科技人員表示衷心的感謝和親切的問候這次培訓的主要任務是貫徹落實全市選派掛職科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長工作推進會議精神，對第二批選派干部進行任前集中培訓，進一步明確科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的主要任務，同時也要給大家交任務、壓擔子，使大家能盡快地適應新的工作崗位需要，更好地履行職責，圓滿完成各項工作任務。剛才，科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長派出單位代表、派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表、兩批選派掛職的科技人員代表分別作了發(fā)言，大家談得都很好，聽了很受啟發(fā)和教育，希望大家相互學習和借鑒。下面，我結合這次培訓班講幾點意見。一、善于總結經驗，充分肯定第一批選派掛職工作取得的成績選派優(yōu)秀科技人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職擔任科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，是縣委、縣政府從加快推進石羊河流域重點治理和建設社會主義新農村的大局出發(fā)，為解決基層農業(yè)科技人才短缺問題而采取的一項重要舉措。兩年來，縣委、縣政府高度2/19重視選派掛職工作，從制度建設、經費保障、項目支持、政策激勵等方面著手，細化措施，靠實責任，強化管理，嚴格考核，確保了選派掛職工作的順利開展。選派掛職的科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分工，認真履行崗位職責，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，扎實開展了產業(yè)培育、科技推廣、農牧民培訓等工作，取得了較好的成績。首先，通過選派掛職，使大家在服務新農村建設的生動實踐中得到了鍛煉提高。掛職科技人員大多數長期工作在機關單位，工作經歷比較簡單。通過到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，讓大家直接從事農業(yè)科技服務，直接面對最基層的生產實踐，直接與基層干部和農民群眾打交道，極大地增加和豐富了大家的工作閱歷和基層工作經驗。通過兩年多的學習和歷練，大家不僅在實踐中深化了對黨的各項農村政策的理解，也在與農牧民群眾打交道的過程中，學會了做群眾工作的方法，在農村改革發(fā)展的第一線經風雨、見世面、長才干，提高了解決實際問題和做群眾工作的能力。第一批科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長掛職的兩年，正是石羊河流域重點治理的關鍵時期，大家勇敢承擔并比較出色地完成了組織交給的任務，從各個方面經受了考驗和鍛煉。其次，通過選派掛職，在強化科技推廣服務中促進了發(fā)展。兩年來，掛職人員緊緊圍繞促進農業(yè)增效和農民3/19持續(xù)增收，積極推廣農業(yè)適用技術，指導發(fā)展設施農業(yè)和旱作農業(yè)，推動了農業(yè)和農村經濟發(fā)展。一是不斷擴大科技推廣面。各科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長緊緊圍繞“五大特色產業(yè)”開展科技推廣工作，做大特色種植業(yè)、發(fā)展設施農業(yè)，推動種植業(yè)生產方式的轉變，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全各類農產品專業(yè)合作組織、購銷大戶和農民經紀人隊伍建設，不斷完善農民專業(yè)協(xié)會、專業(yè)合作社的組織體系。二是積極爭取項目資金。在選派單位的大力支持下，科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，協(xié)調爭取項目資金和相關經費，積極培育特色農業(yè)、特色畜牧業(yè)、特色工業(yè)，促進新農村基礎設施建設和生態(tài)保護工作。兩年來，科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長通過個人爭取或協(xié)調派出單位與派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同聯(lián)系爭取項目26個，落實資金萬元。承接和組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施的項目32個，落實項目資金1480萬元，依托項目創(chuàng)建科技示范點60個，聯(lián)系科技示范戶1101戶，創(chuàng)辦經濟實體11個，增加農民收入845元。三是強化農牧民科技培訓。通過組織科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長參加全市“河西走廊星火產業(yè)帶綠色農產品安全控制培訓班”、全縣首批“農牧民技術員培訓班”、“農村實用技術培訓班”學習,邀請省農科院食用菌研究中心張桂香主任、內蒙古蒙菇農業(yè)科技發(fā)展有限公司賈博元教授講課，并組織科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長赴寧夏中衛(wèi)、縣菌種場、高原農業(yè)科技示范園和4/19岔口驛村三里墩組日光溫室實地觀摩，使科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長從理論和實踐兩個方面提高了做好科技工作的能力，增強了他們工作的積極性和主動性。兩年來，科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長牽頭舉辦農牧民培訓班1182場（次），培訓農牧民萬人（次），有力地促進了廣大農牧民科技素質的提高。四是推動了重點任務的落實。兩年來，大家積極投身全縣中心工作和各階段的重點任務，全力落實日光溫室、養(yǎng)畜暖棚建設、水權配置等工作任務，做出了積極貢獻。許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映，這兩年石羊河流域重點治理任務繁重，科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長專業(yè)對口、技術過硬，迅速在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中成為核心和骨干，有力地推動了重點任務的落實。第三，通過選派掛職，在創(chuàng)新管理體制機制中形成了科技推廣服務的合力?？h委高度重視選派掛職工作，多次進行專題研究，制定并督促落實了針對掛職科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的一系列政策?？h委組織部強化工作指導，多次開展專題調研督查，及時了解發(fā)現(xiàn)并協(xié)調解決了一批選派掛職工作中存在的突出問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定了掛職科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長管理辦法，強化了日常管理、績效考核、激勵保障等方面的工作措施，積極創(chuàng)造必需的工作和生活條件，保證了掛職工作的順利開展。各派出單位結合各自職能，把選派人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為實施科技項目的示范點和科技成果轉化推廣基地，在項目、物資、技術等方面給予了大力扶持，支持5/19掛職人員安心、大膽地開展工作。特別值得肯定的是，市農技中心派技術專家到選派干部孫有鑫所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)哈溪鎮(zhèn)，舉辦了有機人參果生產技術規(guī)程集中培訓12場（次）；市規(guī)劃局大力支持選派干部劉永昕在華藏寺鎮(zhèn)紅大口易地扶貧搬遷試點工程暨新農村示范點建設項目中發(fā)揮作用，參與完成了紅大口項目區(qū)中心廣場、村大門、道路、學校、村委會、易地搬遷住宅圍墻、大門的規(guī)劃和設計。市林業(yè)局大力協(xié)調，幫助選派干部張國華爭取抓喜秀龍鄉(xiāng)代乾村實施封山育林項目。縣農業(yè)局派技術骨干幫助選派干部趙建軍深入農村開展農業(yè)科技培訓?？h科技局大力支持選派到賽什斯鎮(zhèn)的科技副鎮(zhèn)長陳文生，依托縣科技局在全縣食用菌推廣上的技術優(yōu)勢，努力將賽什斯鎮(zhèn)建設為全縣“雙孢菇大鎮(zhèn)”。由于各選派單位和縣科技、農、林、水、牧等部門的大力支持，第一批掛職人員紛紛表示，他們在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作上順心、生活上舒心、前途上有信心。回顧兩年來的選派掛職工作，在充分肯定成績的同時，我們也要看到存在的差距和不足。主要表現(xiàn)在一是選派人員的科技素質和工作水平參差不齊。盡管掛職人員都是市縣精心挑選的優(yōu)秀科技人員，但由于專業(yè)知識基礎、刻苦程度、方式方法等方面的原因，服務基層的能力和水平也各有不同。一些同志專業(yè)技能過硬，很快打開了工作局面，在農業(yè)科技服務中發(fā)揮了重要作用。也有個別同志6/19解決實際問題的能力不強，與基層的期待和群眾的要求還有一定差距。二是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長定位不準、管理工作不嚴。表現(xiàn)為個別科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長專職不專責，工作中存在支差和打雜現(xiàn)象，影響了專業(yè)優(yōu)勢的發(fā)揮；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)將科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長當做外人和客人，不敢管、不愿管、不會管，還存在放任自流的現(xiàn)象。三是個別派出單位配合支持的力度不夠。特別是在幫助協(xié)調項目和資金等方面做的不夠，與縣委的要求有一定差距。這些問題，需要我們高度重視，認真研究，在第二批選派掛職工作中切實加以解決。二、發(fā)揮自身優(yōu)勢，充分認識選派掛職工作的重要意義兩年來的實踐充分證明，選派優(yōu)秀科技人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，是充分利用好我縣科技人才資源，加大科技推廣力度，加快推進石羊河流域重點治理和社會主義新農村建設的一項得力措施。各級和各相關部門要進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，堅定不移地把第二批選派掛職工作抓實抓好。首先，選派科技人員掛職擔任科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，是加快現(xiàn)代農業(yè)建設的現(xiàn)實需要。農業(yè)發(fā)展的根本出路在于科技進步。黨的十七屆三中全會明確指出，要大力推進農業(yè)科技創(chuàng)新，不斷促進農業(yè)技術集成化、勞動過程機械化、生產經營信息化。當前，我縣正處在加快科學發(fā)展和石羊7/19河流域重點治理的關鍵時期，加快現(xiàn)代農業(yè)建設的機遇非常好。一定意義上講，現(xiàn)代農業(yè)建設的過程就是一個農業(yè)科技創(chuàng)新的過程。促進農業(yè)經濟又好又快發(fā)展，必須始終不渝地抓好農業(yè)科技這個第一生產力?？萍几编l(xiāng)鎮(zhèn)長主要來自市縣農業(yè)科技服務機構，他們向上依托所在單位，向下聯(lián)系千家萬戶，是農業(yè)科技成果推廣轉化和產學研、農科教的一個重要結合點。兩年的實踐證明，廣大科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長作為農業(yè)科技的先行者和實踐者，在加強農業(yè)科技推廣普及，提升農業(yè)科技整體水平方面作用非常重要。選派科技人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，既是為基層和群眾服務的一項民心工程，也是完善農業(yè)科技服務體系的一個重要舉措。衷心希望第二批科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長嚴于律己，恪盡職守，在科技興農、產業(yè)培育上下功夫，在向農民提供有效的科技服務上下功夫，在推進石羊河流域重點治理的具體工作上下功夫，在生動豐富的實踐中鍛煉成長，創(chuàng)造業(yè)績。其次，選派科技人員掛職擔任科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，是加快推進石羊河流域重點治理的迫切要求。推進石羊河流域重點治理是科學發(fā)展觀在天祝最具體的實踐。當前，實現(xiàn)重點治理規(guī)劃確定的近期目標，已進入決戰(zhàn)決勝的關鍵時期，尤其是以日光溫室為主的設施農業(yè)建設任務十分艱巨。這項工作直接關系投資目標的完成，也直接關系農民增收。但就目前情況看，農業(yè)科技人員短缺和技術服務力量不足，8/19是影響日光溫室建設的一個重要因素。大規(guī)模的日光溫室建設必須要有強有力的科技服務隊伍。選派科技人員掛職擔任科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，對基層一線的農技推廣工作是一種有力地加強，可以更好地帶動和提升鄉(xiāng)村兩級的農技隊伍，有效緩解日光溫室等設施農業(yè)發(fā)展中技術力量不足的問題。同時，把技術服務工作做好了，經濟效益上去了，還可以更好地調動農民參與的積極性。第三，選派科技人員掛職擔任科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，是盤活現(xiàn)有人才的重要措施。我縣總人口有23萬，但農口部門專業(yè)技術人員只有600多人。解決人才力量不足的問題，需要在人才的引進和培養(yǎng)上下功夫，但當務之急就是把有限的人才資源盤活用好。我縣人才資源配置上長期存在的一個問題是，一方面基層農業(yè)科技人才嚴重短缺，另一方面農業(yè)科技人員又大部分集中在縣直部門，一些農業(yè)科研成果遠離農民得不到推廣，難以轉化為現(xiàn)實生產力。選派科技人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，有利于實現(xiàn)科技與市場的有機結合，有利于實現(xiàn)科技人才與科技項目的有效對接，也有利于建立“風險共擔、利益共享”的激勵分配機制，這是我們盤活農口事業(yè)單位人才資源、使之發(fā)揮最大效益的重要舉措。第四，選派科技人員掛職擔任科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，是優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子結構和培養(yǎng)鍛煉年輕干部的有效途徑。黨9/19的十七屆四中全會指出要加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，鼓勵年輕干部到基層工作，有計劃安排年輕干部到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境、關鍵崗位砥礪品質、錘煉作風、增長才干。近幾年，縣委先后選派機關干部到民營企業(yè)幫助工作、到貧困村擔任村黨支部第一書記，既鍛煉了干部，也使基層群眾得到了實惠。實踐證明，選派科技人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，對于科技人員是一次全面的鍛煉，不但有利于科技人員在實踐中將所學的理論知識轉化為科技推廣的具體能力，而且有利于年輕干部了解基層、了解群眾，也有利于增加閱歷、積累經驗、增長才干。從這個意義上說，選派掛職科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長是在基層一線實踐中培養(yǎng)干部的一個重要途徑。通過將第一批科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長工作期滿后全部轉任到鄉(xiāng)鎮(zhèn)實職，有效彌補了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子年齡、學歷、專業(yè)等方面存在的結構性問題，增強領導班子的整體合力和服務功能。三、明確職責任務，主動肩負起推進特色產業(yè)的重任選派第二批科技人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，縣委已做出了明確規(guī)定，這是一個總體要求。在具體工作中，大家一定要結合所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際，各有側重，突出重點，圍繞以下幾個方面抓好落實一要培育特色產業(yè)，提高農牧業(yè)的組織化和專業(yè)化10/19程度。這次選派大家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，既不是一般意義上的掛職鍛煉，也不是平常的幫扶活動，而是要以加快新農村建設步伐為目標，發(fā)揮大家的專業(yè)優(yōu)勢，積極推進特色產業(yè)發(fā)展，推進農業(yè)產業(yè)結構調整和規(guī)?；洜I，夯實新農村建設的產業(yè)基礎。大家在工作思路上千萬不能照搬照抄，更不能“一刀切”，由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件不同，在發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農產品加工業(yè)、移民搬遷和勞務經濟等方面的側重點也不盡相同，要根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同的資源優(yōu)勢和基礎條件，因地制宜，理清科技興鄉(xiāng)的戰(zhàn)略和思路，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定和完善優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展規(guī)劃。比如，哈溪鎮(zhèn)在人參果種植上，已經探索出了張哈模式，這次選派的科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，要著力在規(guī)范上下功夫，在技術指導上做文章，在營銷上出謀劃策，力爭把人參果產業(yè)做大做強，產生品牌效應。在華藏鎮(zhèn)、打柴溝、天堂等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大家要把側重點放到特色種植和日光溫室建設上來；在大紅溝、東大灘、西大灘、東坪等發(fā)展條件薄弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要把重點放到勞務輸出、移民搬遷上來；還有個別沒有支柱產業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選派干部的主要任務就是要出思路、跑項目，要強化項目意識，積極爭取、承接農業(yè)科技推廣、農產品加工、小城鎮(zhèn)建設等項目，以項目為載體，吸引技術和資金，培育和壯大當地特色產業(yè)，力爭通過一到兩年努力，為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)培育起1到2個優(yōu)勢產業(yè)，促使農牧業(yè)增效，幫助農牧民增收。11/19二要搞好科技服務，幫助農牧民解決農牧業(yè)生產中的實際問題。要把科技推廣和服務這個“老本行”牢牢抓在手上，開展形式多樣、內容豐富的科技推廣服務活動。要發(fā)揮科技副職的職能作用，健全和完善科技服務網絡，加強對農牧民的科技宣講、技術咨詢服務，當前，全縣正在掀起新一輪日光溫室建設高潮，要把對日光溫室建設的技術服務作為工作重點，立即組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)科技人員包片、包村、包棚開展技術服務，確保及時扣棚、按時定植、盡快見效，幫助農牧民群眾解決好資金、技術、銷售等方面的實際困難，進一步提高農牧民建棚的積極性。要重視發(fā)展農村合作經濟組織，采取有效措施，大力推進種植、養(yǎng)殖、運銷、加工、儲藏、農機服務等各類農村合作經濟組織的壯大，發(fā)揮合作經濟組織自身優(yōu)勢，進一步提升技術服務層次。三要培養(yǎng)新型農民，增強農牧民的科技意識和實際應用能力。大家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，就是一顆科技星火，就是要形成燎原之勢，要把傳授技術、培訓農牧民作為一項根本的工作任務來抓，切實解決好“施魚”與“授漁”的關系。要整合各類農牧區(qū)培訓資源，依托“綠色證書”、“陽光工程”和扶貧“雨露計劃”等培訓項目，充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)余黨校、農牧民技術學校等培訓陣地，抓好集中培訓。同時，積極組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技人員，深入田間地頭，通過現(xiàn)場示范、12/19病害診斷、發(fā)放資料等形式，向農牧民傳授實用技術，提供農產品加工銷售等方面的信息服務。四是落實重點工作，以實際行動贏得農牧民群眾的信任和支持。要樹立圍繞中心服務大局的思想，全力落實新農村建設、石羊河流域綜合洽理、日光溫室建設等各項重點工作，積極參與縣委、縣政府各階段的中心工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分配的其他工作。要做黨的政策的宣傳員、科學技術的推廣員、農牧民增收的服務員、矛盾糾紛的調解員、文明風尚的傳播員，善于運用政策、法規(guī)和科技知識來分析和解決問題，增強工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。要按照“和諧抓民生”的要求，從農牧民群眾生產生活的實際問題入手，切實解決農牧民群眾在農牧業(yè)生產、農畜產品銷售等方面的實際困難，為農牧民群眾辦幾件實實在在的好事。四、精心組織實施，確保選派工作順利開展選派第二批科技人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職工作能否取得實效，能否達到我們下派的預期目的，一方面需要個人的不懈努力，另一方面也離不開派出部門、派出單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的關心和支持。各單位各部門要高度重視、精心組織，加強領導和指導，確保選派工作取得實效。一要加強對選派工作的組織領導。全縣選派科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長工作，由市、縣委統(tǒng)一組織實施。組織人事部門要把選派科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長作為服務全縣中心工作，培養(yǎng)鍛煉干13/19部的有效途徑，加強組織協(xié)調和督促檢查，及時研究解決選派工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職、掛職期間，要完全脫開原單位的工作，派出單位要從時間上給予他們充分的保證，不得給選派干部安排與掛職工作無關的任務，不得隨意召回選派干部。今天開班儀式結束后，我們將舉辦為期兩天的上崗前集中培訓，培訓內容以新農村建設、發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、科技推廣服務為重點，縣委組織部、縣委黨校、農業(yè)局、畜牧局、科技局等部門的有關同志將分別為大家輔導新農村建設的目標和任務等方面的內容，講授如何當好科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、特色種植、特色養(yǎng)殖、石羊河流域源頭綜合治理、科技創(chuàng)新與縣域經濟發(fā)展等方面的知識，同時安排了一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記現(xiàn)身說法，傳授做好農村工作的經驗和方法，為選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作打下堅實的基礎，希望大家認真學習領會。二要關心選派干部的工作生活。各選派單位要把選派工作與本單位的業(yè)務工作結合起來，把選派干部所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為實施科技項目的示范點和科技成果轉化、推廣的基地，在資金、項目、技術上給予傾斜和支持，縣財政撥付的每年5000元補助經費，要全部用于掛職干部的交通、伙食以及必要的工作經費補貼。同時要關心干部的生活，為他們解除后顧之憂，組織人事部門要做好選派干部的管理工作，要做到選派干部與下派村支部書記同管理、同考14/19核；科技、農業(yè)、畜牧、林業(yè)等農口部門要給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)交任務，加強工作指導，經常深入到選派干部所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，幫助他們理思路、上項目、解難題，為科技人員在農村開展工作當好堅強的后盾；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要重視和支持選派人員的工作，讓他們放手大膽地工作，充分發(fā)揮出他們的作用，同時要加強與選派單位的聯(lián)系與協(xié)調，使科技部門的指導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的指導融為一體，有機地結合起來，形成雙向結合；選派干部要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技人員的管理，充分調動全體農技干部的積極性，鼓勵他們?yōu)楸距l(xiāng)鎮(zhèn)的經濟發(fā)展獻計獻策，同心同力做好工作，同時要經常向本單位匯報工作開展情況；財政、扶貧等人才工程責任單位，要充分發(fā)揮好各自的職能作用，支持好選派干部的工作，保證選派干部各項工作順利進行；派出單位要積極主動地與選派干部取得聯(lián)系，隨時了解他們的工作生活情況，幫助和支持他們開展好工作。三要強化對選派干部的管理考核。選派干部在掛職和任職期間的日常管理在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，年度考核由縣委組織部門統(tǒng)一組織實施，近期，我們將進一步完善選派干部工作目標責任制和考核、獎懲制度，進一步明確選派干部的職責任務和工作要求。選派干部要模范遵守各項規(guī)章制度，特別是縣上選派的干部，在試用期間，如果考核不合格，要堅決取消任職資格，對違紀違法的，要依紀依法進行嚴肅15/19處理，決不姑息遷就。五、珍惜掛職機遇，努力在農村一線建功立業(yè)這次崗前集中培訓結束后，大家將要分赴全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作，這里，我對大家提幾點希望第一、要轉換角色，盡快適應新的工作環(huán)境。這里有兩層含義，第一層含義，你已經是一名領導干部了，群眾對你寄予很大的希望，你的一舉一動、一言一行都在群眾眼里，同時又要嚴格要求自己，自覺接受群眾監(jiān)督，不能把自己混同于一般干部，更不能把自己混同于普通老百姓，必須時刻注意樹立良好的形象。另一層含義，你是新任的領導干部，職務變了，位置高了，不等于水平就高了，能力就強了，工作就勝任了。在座的大多數同志都是年輕干部，思想活躍，知識豐富，年富力強，接受新事物快，具有很高的工作熱情和較強的開拓創(chuàng)新精神，大家在原來的崗位做出了很好的成績，積累了一定的實踐經驗。但也必須清楚地認識到自己的不足，主要是在思想上，缺乏理論知識的系統(tǒng)學習，缺乏對黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的深入了解；在政治上，大多沒有經過嚴格的黨內生活、艱苦環(huán)境和基層群眾工作的鍛煉；在領導水平、工作能力上，與發(fā)展社會主義市場經濟的新要求、新任務，還存在一定的差距。因此，大家要努力提高自身素質，特別是思想政治素質，不負歷史重托，不負黨和人民的期望。16/19第二，要努力學習，不斷增強工作本領。大家都是優(yōu)秀科技人才，都是知識分子，但千萬不能因此認為下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后學習就不重要了。恰恰相反，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任領導職務，面對的是全新的工作環(huán)境、全新的工作任務，肯定會遇到很多新情況、新問題，甚至是棘手的難題。真正適應農村工作，真正完成好各項工作任務，學習比以往任何時候都顯得更為緊迫和重要，希望同志們把學習當作一種境界，作為一種追求，融入到日常工作和生活之中，要全面了解縣情、鄉(xiāng)情、村情，了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色產業(yè)發(fā)展情況，虛心向農牧民群眾和基層干部學習，學習他們的純樸品格和務實作風，學習他們處理各種難題、化解矛盾的能力和本領，要向政策學，向書本學，向群眾學，向實踐學，在干中學，在學中干，要問計于群眾，求教于基層，總結于實踐。潛心思考，善于研究，不斷提高自己的工作能力和領導水平。第三，要講究方法，努力提高工作質量和水平。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不僅要有較高的理論水平、良好的工作作風，還要有適合農村工作的方式方法。要充分發(fā)揮科技人才聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，調動各方面的工作積極性，整合科技資源，搞好聯(lián)合協(xié)作，開展協(xié)調服務，通過創(chuàng)辦“專家大院”等方式，組織和邀請縣、鄉(xiāng)各級科技工作者為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展獻計獻策，實現(xiàn)資源共享，為科技專家發(fā)揮作用搭17/19建平合。要充分發(fā)揮科技橋梁和紐帶的作用，努力實現(xiàn)城鎮(zhèn)和農牧區(qū)、機關和基層、技術和產業(yè)的對接，引進智力、引進技術、引進項目和資金，實行高位嫁接，重心下移，要善于抓重點，抓關鍵壞節(jié)，分清主次，把握輕重緩急。要善于培育典型，抓好試點，善于運用農牧民群眾中涌現(xiàn)出來的先進典型動員和組織農牧民群眾，指導和推動面上的工作。第四，要擺正位置，處理好各方面的關系。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，協(xié)調處理好各方面的關系很重要，處理得好，工作就能順利開展；處理不好，工作可能就打不開局面。我想大家至少要處理好三方面的關系首先要處理好同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的關系。同志們下去后，無論來自哪個部門，從事什么工作，一到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)就是領導班子中的一員，要堅持在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領導下開展工作，積極團結班子成員，按照分工負責的要求，大膽、認真、出色地完成好自己分管的工作。工作中遇到什么問題，要同班子成員多溝通、多交流，特別要向主要領導多匯報、多請示，爭取工作上的支持和主動，在團結和諧的氛圍中完成好組織交給的工作任務。其次要處理好同派出單位的關系