職業(yè)素養(yǎng)培訓196084ppt課件

專業(yè)化素養(yǎng)提高，目錄、貴公司有什么地方？學習場所性格，能力發(fā)揮場所謀生的理解社區(qū)人際關系場所生活競爭場所，企業(yè)是：職業(yè)素養(yǎng)的本質，職業(yè)素養(yǎng)是個人行為規(guī)范和行為本身的一種，可以保證：工作的有效實施；在工作中被別人接受。在工作中受到別人的尊敬。實現預期工作成果；建立長期、良好的合作伙伴合作或同事關系。對個人培養(yǎng)高水平“專業(yè)”的意義，企業(yè)對人才的要求在變化：-從拓荒者到管理型；-從關系到知識庫；-從個人英雄到團隊合作；-從人才招聘到人才培養(yǎng)。因此，新員工必須盡快適應變化，通過學習提高自我！發(fā)展企業(yè)的“專業(yè)”，面對市場競爭，企業(yè)生存和發(fā)展的出路是有效的管理體系；高度專業(yè)的人才。因為只有這樣的人才能在這樣的管理系統(tǒng)中運行。企業(yè)應該培養(yǎng)自己具有高度專業(yè)性的員工。因為企業(yè)的要求是員工普遍專業(yè)性的提高，而不是個人能力的提高。-市場上最缺乏的是專業(yè)素養(yǎng)高的業(yè)務人員，不能滿足于招聘；-只有提供提升員工機會的企業(yè)才能吸引真正的人才。企業(yè)培養(yǎng)高度專業(yè)的員工：-是競爭的需要；-是未來生存的需要。職業(yè)(1)，職業(yè)(2)，摘要：什么是職業(yè)人？職業(yè)是知道如何經營自己的人。職業(yè)人是能夠設計和標準化自己職業(yè)生涯的人。職業(yè)人的發(fā)展離不開職業(yè)的發(fā)展。專業(yè)素養(yǎng)，我們把人的全部才能看作冰山，這部分浮在水面上，我們稱之為員工的優(yōu)勢，只是冰山的八分之一；潛在睡眠下的八分之七被稱為隱藏的羔羊。職業(yè)道德，誠信和可靠性是合格企業(yè)員工的必備素質。忠誠是高尚職業(yè)的品質。保守公司的秘密就是守護自己的良心和飯碗。墜落的唯一方法是融入大海，員工生存的唯一方法是加入團隊！職業(yè)態(tài)度，為什么要服從？服從是所有團隊協(xié)調運營的前提，只有服從，企業(yè)的運營才能一致，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、計劃才能有效執(zhí)行，一切工作才能順利進行。因此，企業(yè)內下級服從上級是各項事業(yè)的首要條件。我們提倡積極的工作態(tài)度、強大的執(zhí)行能力、自動的想象力和創(chuàng)造力。日常工作中解決問題，處理業(yè)務，規(guī)劃市場，管理企業(yè)，凡事沒有捷徑，很多工作都是由瑣碎、繁雜、小事組成的。從所有的小事做起，認真地總結其中的精髓，工作比別人更完美、更快、更準確，這才是我們職業(yè)人的工作態(tài)度。工作意味著責任。要持續(xù)、有意識地學習，才能適應各種環(huán)境和職業(yè)的變化，不被迅速發(fā)展的社會淘汰。目錄、青少年職業(yè)素養(yǎng)，開發(fā)，一，承諾，不怕低起點，只有低的員工，在小的角色培養(yǎng)工作中的使命感總是按照專業(yè)的標準要求自己做簡單的事情。第二，倡議，你是雇員，但你不是上司，但會影響沒有上層老板。要做得更好，廣闊的天空比報酬先支付更多的錢，那么你的報酬比你的報酬大。三、把責任、責任放好的人，即優(yōu)秀的責任承擔者擴大“負擔者”，就擴大“成功權”、“工作為別人，更為自己”、“負擔者”，就擴大“成功源”。在工作中，很多人會覺得比較少的人好。反正我出的問題，也不用我負責。但是你們認為你們和公司成為一體，無論發(fā)生什么事，公司中沒有人能脫離關系。責任往往伴隨著成功而來。你可以承擔責任范圍外的責任。公司當然給你工作以外的報酬。你的信譽等不可估量的資產反而會給你帶來意想不到的好處。總是拘泥于自己工作的小圈子，就會跨越永遠不會成功的大圈子。四、執(zhí)行，不是工作，而是工作“煮一鍋水”，是“從考慮到考慮的系統(tǒng)”，“不是工作，而是工作”，“做一壺水”。如果間歇性地吹，1萬斤柴火也不能燒水；如果是膠水，還可以用一斤柴火燒水。那么，你有沒有想過工作的時候也像燒水一樣，一口氣把工作做好？去燒一鍋水，是間歇的，燒一會兒就停止，還是一直燒到沸騰為止？Descriptionofthecontents，適當的行動，要量化自己的工作；目標化的自我約束，會給你的工作帶來意想不到的效率。精神錯亂，不達到目的就不罷休的態(tài)度，光看石頭就點頭。方法是到位，多思考，多使用自己的智慧，是高效地完成工作的一個ace。例如：時間管理，適用于你的工作嗎？擺好姿勢，總是把自己的自尊心、臉放在肩膀上，怎么能跑得快？考慮到四個“到位”、“點”，開始“系統(tǒng)”、“5，品格”、“有價值的人堅持原則，即使天塌下來經受考驗，真正的人格”是“智慧，大乘是德”蒙牛宇根生，品格是誠實、誠實、善良等所有美好的品德。如何成為依賴的人呢？”誠信“人，事業(yè)創(chuàng)始人，6，成果，“貧困”，“蹩腳”，事業(yè)大罪“公?！币彩浅晒韽娀聵I(yè)的成果基礎工作方式優(yōu)化，成果是什么樣的基礎？我們的態(tài)度！成就，行動，態(tài)度，知識技能，知識、技術、態(tài)度是影響工作進行的三個重要因素，其中態(tài)度尤其起主導作用。知識、技術、態(tài)度、會嗎？你能做到嗎？你不想做嗎？作為企業(yè)家應該培養(yǎng)什么態(tài)度？企業(yè)態(tài)度，成本意識客戶意識，企業(yè)水平，團隊意識責任意識完善意識，學習意識競爭意識完整性意識，工作水平，個人水平，專業(yè)知識，7、協(xié)作，沒有人能獨自成功，不是縮小球隊自己，而是擴大了自己最好的團隊精神。需要犧牲精神，沒有完美的個人，完美的團隊，8，智慧，智能員工總是有更多的解決方案，總是有更好的方法。9，圖像，喝自己的水不要吐在井里，自己后退，你是單位的“金標”，10，開發(fā)，個人開發(fā)，根據公司發(fā)展的主旋律選擇錢還是選擇不太在意自己的路，地球不會因為你而旋轉。列表，繼續(xù)超越空杯子心態(tài)，一位學者著名的禪(第一章)問時，學者問善(第一章)看了，不停地說。杰克遜沒有說話，而是靜靜地待在車里。他把茶水慢慢地倒進這個學者的杯子里，直到杯子滿了。禪師停下來看了看這位學者，學者沒有急著去喝茶。稍后線(第一章)繼續(xù)往學者的杯子里倒水，那個學者繼續(xù)看著茶水溢出杯子，流到桌子上各處，然后說：“師傅，茶水溢出來了，請不要再倒了?！爸本€(第一章)說：“你就像這個杯子，腦子里充滿了你自己的想法。你先不注滿水的杯子倒在新事物上。中國有句“杯子是空的”，我怎么對你說(第一章)讓你說嗎？“諺語好”謙虛受益，所有的招聘都有害?！埃夸?，4，專業(yè)溝通能力，溝通3原則快速、準確、簡單。溝通形式，正式：計劃，計劃，提案，工作報告，文檔，系統(tǒng)，正式信件，非正式：電子郵件3360 xxxx ，興趣組，會議，有效的溝通，正確地回答對方的話，注意溝通過程。注意聽話的水平。理解水平經常被確認為共識的水平。溝通是禁忌的，不良的口頭禪是過多的專業(yè)術語或英語混合在一起，急于表達自己的意見。威脅性語句干擾的環(huán)境忽略未確認