創(chuàng)新服務(wù)理念做好就業(yè)再就業(yè)工作[經(jīng)驗(yàn)做法]

創(chuàng)新服務(wù)理念做好就業(yè)再就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)做法 文章標(biāo)題：創(chuàng)新服務(wù)理念做好就業(yè)再就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)做法 今年以來(lái)，市委、市政府以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，以幫扶困難人員再就業(yè)為重點(diǎn)，按照“個(gè)人 _、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的工作思路，落實(shí)優(yōu)惠政策，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半，任務(wù)超半。至六月底，共完成安置就業(yè)6355人，占*市下達(dá)就業(yè)計(jì)劃的83.6。其中安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)1837人，“4050”人員就業(yè)407人，持再就業(yè)優(yōu)惠證者就業(yè)463人，公益性崗位就業(yè)174人，分別完成*市下達(dá)就業(yè)目標(biāo)的96.6、52.1、73.7、58。我們的主要做法是： 一、建立就業(yè)工作長(zhǎng)效機(jī)制 *市政府下達(dá)就業(yè)再就業(yè)計(jì)劃后，市委、市政府根據(jù)工作需要調(diào)整了就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把我市就業(yè)目標(biāo)調(diào)整為“一年就業(yè)10000人”，并制定工作方案，召開(kāi)專題會(huì)議，對(duì)就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)行安排部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處也按照市委、市政府的工作要求，明確分工，落實(shí)責(zé)任，形成了 _負(fù)總責(zé)、分管副職親自抓、職能部門具體抓、上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。在此基礎(chǔ)上，我市還建立了就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，把“一年10000人就業(yè)計(jì)劃”目標(biāo)分解落實(shí)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，通過(guò)每月排一次名，半年搞一次總結(jié)，年終再考核兌現(xiàn)等措施，增強(qiáng)了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處抓好就業(yè)再就業(yè)工作的責(zé)任感和緊迫感。 二、抓好就業(yè)工作督促檢查 為確保完成目標(biāo)任務(wù)，我們采取多種形式督促落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作。一是實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)分包責(zé)任制。市人事勞動(dòng)局抽調(diào)40名中層以上領(lǐng)導(dǎo)，分成8個(gè)小組分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，督促17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處加快工作步伐；二是狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處勞保所及社區(qū)勞保站達(dá)標(biāo)建設(shè)。在勞保機(jī)構(gòu)建設(shè)“六到位”的基礎(chǔ)上，努力實(shí)現(xiàn)了“六有”，即各勞保機(jī)構(gòu)有微機(jī)，有專用微機(jī)，有專職微機(jī)操作員，就業(yè)培訓(xùn)有基地，就業(yè)工作有檔案，業(yè)務(wù)開(kāi)展有成效。今年，我們按照鄭政辦20xx27號(hào)文件的要求，開(kāi)展了“示范社區(qū)”、“達(dá)標(biāo)社區(qū)”活動(dòng)，由分包領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)下基層現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，以培訓(xùn)、評(píng)比、召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等方式以點(diǎn)帶面，查漏補(bǔ)缺，使勞保所建設(shè)步入規(guī)范化軌道。上半年經(jīng)上級(jí)驗(yàn)收有7個(gè)勞動(dòng)保障所達(dá)到“示范社區(qū)”標(biāo)準(zhǔn)；三是定期召開(kāi)勞保所長(zhǎng)例會(huì)，通報(bào)就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)展情況，對(duì)任務(wù)完成好的單位表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)，差的提出批評(píng)，并就工作中存在的問(wèn)題研究對(duì)策。 三、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn) 為提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力，我們以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，依托市勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、倩霞培訓(xùn)學(xué)校、職教中心和禮博培訓(xùn)學(xué)校4個(gè)就業(yè)培訓(xùn)基地，采取白班和夜班相結(jié)合、集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)相結(jié)合、定向和約向培訓(xùn)相結(jié)合的方法，對(duì)下崗失業(yè)人員開(kāi)展了針對(duì)性強(qiáng)、多層次、多形式的職業(yè)技能培訓(xùn)。我們還根據(jù)市場(chǎng)需求變化，適時(shí)增加了一些培訓(xùn)項(xiàng)目。已開(kāi)展的職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目有電腦、烹調(diào)、電焊、美容美發(fā)等。在開(kāi)展公共必修課、職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)上，又開(kāi)展了家政培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有效提高下崗失業(yè)人員的再就業(yè)能力、工作能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。我們還把就業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)資格鑒定、就業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)安置等緊密結(jié)合起來(lái)，合理利用就業(yè)培訓(xùn)資源，使就業(yè)培訓(xùn)形成了良性循環(huán)。上半年完成就業(yè)培訓(xùn)913人，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到87。 四、構(gòu)建再就業(yè)綠色通道 一是建好勞動(dòng)力就業(yè)平臺(tái)，除利用行政服務(wù)中心大廳為就業(yè)人員提供服務(wù)外，我們還在人才勞力市場(chǎng)設(shè)置了6個(gè)辦事窗口，2個(gè)洽談室，10個(gè)招聘攤位，為前來(lái)招聘的用人單位和企業(yè)提供攤位和洽談室，為求職者提供求職登記、職業(yè)介紹及上崗簽訂勞動(dòng)合同等“一條龍”服務(wù)。只要下崗失業(yè)人員不刻意挑揀，保證其一周內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)；二是全方位收集勞動(dòng)用工信息，并及時(shí)利用戶內(nèi)外信息發(fā)布牌、各服務(wù)大廳內(nèi)的彩顯大屏幕、電視等媒體發(fā)布用工信息；三是充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處勞保所的作用，搞好本轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的求職和就業(yè)服務(wù)，做好公益性崗位開(kāi)發(fā)、就業(yè)信息的規(guī)范管理工作；四是堅(jiān)持開(kāi)好周六人才勞力交流會(huì)，成功舉辦了春、夏季人才資源交流會(huì)和民營(yíng)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，積極參加*市及省人事廳組織的人才交流會(huì)；五是積極搞好勞務(wù)輸出，拓寬就業(yè)渠道；六是建立專業(yè)人力資源網(wǎng)站“今日”，及時(shí)發(fā)布有關(guān)求職信息和空崗信息，初步實(shí)現(xiàn)人才資源共享，提高了就業(yè)成功率。上半年，共接待個(gè)人求職登記2296人次，用人單位156家，累計(jì)挖掘崗位2760多個(gè)，建立業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)合作點(diǎn)8個(gè)，設(shè)立駐外辦事處2個(gè)，組織勞務(wù)輸出572人次，舉辦周末交流會(huì)24次，職業(yè)介紹成功率達(dá)到了80以上。在“今日”上發(fā)布個(gè)人求職簡(jiǎn)歷1603份，發(fā)展網(wǎng)絡(luò)會(huì)員企業(yè)67家，網(wǎng)上點(diǎn)擊率達(dá)62708人次。 五、做好再就業(yè)援助幫扶