XX年全市基層黨建下達(dá)目標(biāo)完成情況自查報告 范文

精品辦公范文薈萃XX年全市基層黨建下達(dá)目標(biāo)完成情況自查報告 本文由第一公文gongwen.1k收集整理9縣委組織部：10月30日，在接到XX年全市基層黨建下達(dá)目標(biāo)完成情況自查表后，我鎮(zhèn)庚即召開黨委會研究部署自查工作。根據(jù)相關(guān)安排部署，現(xiàn)將我鎮(zhèn)XX年基層黨建下達(dá)目標(biāo)完成情況報告如下：一、完成情況黨的政治建設(shè)方面。鎮(zhèn)黨委始終將黨的政治建設(shè)作為第一要務(wù)抓緊抓實，年初制定“兩學(xué)一做”、機(jī)關(guān)支部學(xué)習(xí)計劃，集中將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、省第十一屆三次全會、市委六屆八次全會精神及“遵黨章、學(xué)黨章、講黨章”活動納入，按計劃定期開展學(xué)習(xí)活動，并向黨員干部贈閱黨章200余份；認(rèn)真落實市縣鄉(xiāng)黨委書記抓黨建工作述職評議考核問責(zé)辦法，積極開展黨建述職；扎緊制度籠子，按時開展“三會一課”、主題黨日活動，建立健全黨委中心組學(xué)習(xí)制度、黨委民主生活會制度，并嚴(yán)格執(zhí)行；扎實開展十九大精神知識競賽，引導(dǎo)黨員干部在推動治南興南再上新臺階中展現(xiàn)新氣象、新作為。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)方面。認(rèn)真落實中央、省委和市委關(guān)心激勵干部干事創(chuàng)業(yè)政策措施，研究制定xx鎮(zhèn)專業(yè)人才隊伍激勵措施xx鎮(zhèn)優(yōu)秀黨組織書記培養(yǎng)計劃并定期開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)；分別于春節(jié)、清明、七一扎實開展困難黨員、烈士遺屬走訪慰問及七一優(yōu)秀黨組織表彰活動，進(jìn)一步拉近了黨員干部距離?；鶎狱h組織和黨員隊伍建設(shè)方面。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。認(rèn)真落實鄉(xiāng)村黨組織工作運(yùn)行規(guī)則，依據(jù)本鎮(zhèn)實際制定xx鎮(zhèn)黨委運(yùn)行規(guī)則，使我鎮(zhèn)工作有章可循、有矩可依；研究制定黨員涉嫌違紀(jì)違法信息常態(tài)通報制度；認(rèn)真用好管好黨員管理信息系統(tǒng)，明確專人專機(jī)，確保系統(tǒng)運(yùn)用高效可靠。二是強(qiáng)化計劃落實。研究制定xx鎮(zhèn)優(yōu)秀黨組織書記培養(yǎng)計劃，加強(qiáng)黨組織書記培訓(xùn)教育，通過解讀黨章、熟悉政策、學(xué)習(xí)黨的最新理論知識，打造示范典型、加強(qiáng)示范宣傳、形成示范效應(yīng)，全年宣傳優(yōu)秀黨組織書記先進(jìn)事跡2人，申報優(yōu)秀黨組織書記2人，培養(yǎng)計劃全面落實、成果顯著。三是做好黨員管理。認(rèn)真做好XX年黨員發(fā)展工作，全年發(fā)展黨員28個；全面推行青年人才黨支部工作法，成立青年人才黨支部，吸納青年黨員29人；建立健全xx失聯(lián)黨員臺賬，排查失聯(lián)黨員3人，并依照黨章進(jìn)行處置，通過努力，目前我鎮(zhèn)黨員隊伍管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，黨委服務(wù)黨員水平顯著提高。四是開展各類活動。扎實開展“三分類三升級”活動，確定先進(jìn)基層黨組織7個，軟弱渙散黨組織2個，并持續(xù)用力開展整頓，目前，軟弱渙散村已通過驗收、整改到位；扎實開展掃黑除惡專項斗爭活動，根據(jù)本鎮(zhèn)實際制定實施方案，形成摸排臺賬，全鎮(zhèn)安靜穩(wěn)定的社會局面基本形成。五是緊抓脫貧攻堅。扎實抓好“村級后備干部”培訓(xùn)管理，因人制宜制定實施方案，建立臺賬；全面開展換屆后鄉(xiāng)村黨組織班子運(yùn)行情況研判，根據(jù)村情況，形成研判報告28篇，建立臺賬1本；扎實做好貧困村幫扶工作，針對駐村工作隊按季度開展談心談話并記錄，研究制定貧困村幫扶規(guī)劃并對貧困村產(chǎn)業(yè)項目常態(tài)化開展指導(dǎo)。目前，我鎮(zhèn)兩個貧困村集體經(jīng)濟(jì)不斷壯大、人均收入逐年增高，已實現(xiàn)整村脫貧。二、問題不足一是各類專題會議開的不勤。工作精力比較分散，各類會議開得大而勻，沒有開得多而專，大會套會開得多，小會專題會開得少，有些工作研究部署思考的還不夠深入、浮于表面，導(dǎo)致安排部署不是完全合理。二是青年人才挖掘不夠深入。在成立青年黨支部和培養(yǎng)村級后備干部的工作中，對表現(xiàn)優(yōu)異、熱心公共事業(yè)的青年人才挖掘的還不夠，有些本事能力強(qiáng)、人品口碑好、工作事業(yè)優(yōu)的人才還沒有盡快吸納進(jìn)去，聚人才而用之的生動局面沒有完全實現(xiàn)。三是駐村幫扶日常管理還不到位。在選派了駐村工作隊后，客觀上鎮(zhèn)黨委與所駐村有一定距離，在日常的管理中，談心談話做得還不夠，對隊伍的日常生活工作需要關(guān)心關(guān)照還不夠。三、下步打算提高重視，聚焦大事要事。集中精力解決大會議開的不夠?qū)＞膯栴}，梳理大事要事、把握重點(diǎn)難點(diǎn)，把一些應(yīng)該專題召開的會議單獨(dú)拿出來開，提前排好會期、做好會議準(zhǔn)備，深入思考這部分問題，確保決策部署更加科學(xué)合理。創(chuàng)新舉措，挖掘青年人才。更加廣泛發(fā)動黨員干部力量，主動到群眾當(dāng)中去找，主動到街坊當(dāng)中去問，不斷挖掘青年人才，充實黨員隊伍；更加廣泛發(fā)動社會民間力量，鼓勵群眾推薦、自薦，確保鎮(zhèn)黨委牢牢掌握青年人才情況，擇優(yōu)發(fā)展，確保黨員干部隊伍能力素質(zhì)雙保障。加強(qiáng)管理，助力脫貧奔康。加強(qiáng)對駐村工作隊管理，常態(tài)化到選派村去暗訪，了解駐村工作隊上班考勤情況、推動工作情況；更加深入的開展