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文檔簡介
對做好事業(yè)單位登記管理工作的調(diào)研 事業(yè)單位登記管理工作是一項常抓不懈的工作,它也是機構(gòu)編制部門的一項重要工作,針對這項工作,近年來,各級編辦在上級主管部門的精心指導下,切實履行職責,認真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位登記管理暫行條例和實施細則(以下簡稱條例、細則),使事業(yè)單位登記管理工作逐步走上了規(guī)范化、制度化、程序化的健康發(fā)展軌道。但是,隨著登記管理工作的不斷深入,一些難點和問題不斷凸現(xiàn)出來,有待于我們進一步解決和完善。 問題和現(xiàn)狀: 其一、認識不到位,登記意識不強。一些事業(yè)單位法定代表人對登記管理工作的重要性認識不夠,認為登不登記無所謂,年不年檢不礙事,法律意識淡薄,登記意識不強,不清楚自己作為事業(yè)單位法人應享有的權(quán)利和應盡的義務,也因之不能規(guī)范自己的行為,不能用法律武器來保護自己。 其二、默守成規(guī),循規(guī)蹈矩。登記方面存在就登記而登記的現(xiàn)象,過多地認識都只停留在資料的收取上,從而輕視了規(guī)范的登記工作應該按照申報、評估、論證、審批的程序進行,過于放寬了登記的條件、降低了登記的門檻,首次登記就是一個很好的例證,我想這可能是州內(nèi)各縣(市)都普遍存在的現(xiàn)象。另外,在登記的過程中出現(xiàn)了看似簡單的問題簡單化處理,譬如對宗旨和業(yè)務范圍規(guī)范、用語方面,只要對于須知上己有規(guī)定的,照抄照搬,無可厚非,而有些事業(yè)單位特別近幾年新成立的事業(yè)單位,本身是為了適應市場經(jīng)濟和改革的需要而設置,其宗旨和業(yè)務范圍無章可循,我們總不能隨意東拚西湊,更不能斷章取義,嚴格地講,在設立登記的時候就應該將其規(guī)定得詳盡一些、用語應該規(guī)范準確一些,竊以為這是一項不容忽視的工作,這關系到以后事業(yè)單位走向市場、參與競爭的過程中,如何履行自己的職責、規(guī)范自己的行為,時間久了,問題就會呈現(xiàn)得比較明顯和突出。 其三、重登記輕管理的思想沒有轉(zhuǎn)變。一直以來,我們把登記工作擺在重要位置,而忽視了管理的重要性,錯誤地認為只要把日常的三大登記工作作好了,就完成了全部工作的大半,殊不知登記是前提,管理才是重點,有時抑或我們認識到了這一點,走下去了,也只是走走看看,沒有實質(zhì)性動作。比如說年檢工作,只要基層事業(yè)單位交上年檢資料,在證書上貼上年檢標識,隨意地確定一個年檢級別,一切就算完事,故而一場年度審檢工作下來,沒有取得其應有的實實在在的效果。再如,變更登記,也僅局限于法人證書所涉及到的內(nèi)容,更多的是單位名稱或法定代表人的變更,沒有結(jié)合機構(gòu)編制事項(如機構(gòu)升格、增加編制等)進行審核。 辦法與對策: 事業(yè)單位登記工作作為一項基礎性工作,要把這項工作做好,筆者以為,應該從以下幾個方面著手積極地開展工作: 一要規(guī)范程序,嚴把質(zhì)量。嚴格按照條例對事業(yè)單位登記對象、范圍、條件、類型、程序、公告和證書管理的明確規(guī)定進行登記,把握標準,做到規(guī)范、有序、合法; 二要加強輿論宣傳,提高事業(yè)單位依法登記的自覺性。要進一步加大宣傳的力度,把對事業(yè)單位登記管理工作的宣傳作為一項長期的重要工作來抓,充分利用以會代訓、橫幅標語、廣播電視新聞媒體等方式廣泛深入宣傳事業(yè)單位登記管理暫行條例、事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則,讓全社會都了解事業(yè)單位法人登記工作的程序、目的和意義,提高對登記管理工作的認識;同時還要舉辦事業(yè)單位登記管理培訓班,不定期地組織事業(yè)單位及其法人代表認真學習事業(yè)單位登記方面的政策法規(guī)文件,提高法定代表人的認識,增強法人意識,增強依法登記意識,切實維護法規(guī)的統(tǒng)一性和權(quán)威性,提高事業(yè)單位依法登記的自覺性。 三要注重調(diào)查研究,不斷創(chuàng)新工作方法和工作思路。要切實轉(zhuǎn)變工作作風,不斷創(chuàng)新工作方法和思路,要堅持“走下去、請進來”相結(jié)合,帶著問題經(jīng)常深入基層事業(yè)單位開展調(diào)查研究,了解基層事業(yè)單位的圍繞公益目標開展工作情況、經(jīng)營活動狀況以及制約其發(fā)展的體制機制障礙等方面的難點和問題,為其排憂解難,以促其更好地服務于本地經(jīng)濟和社會發(fā)展。 四是完善措施,強化監(jiān)督。要轉(zhuǎn)變觀念,樹立登記是前提,管理是重點的意識,不斷拓展對基層事業(yè)單位的監(jiān)督管理的空間,加大監(jiān)督管理的力度。年檢工作一定要把握其強制性、時限性、真實性和連續(xù)性的特點,著重搞好對法人資格和年檢級別的審查、界定,加強對機構(gòu)編制事項、業(yè)務范圍和活動方式的審查。進一步拓展監(jiān)督管理的空間,建立健全監(jiān)督管理體系。對事業(yè)單位的監(jiān)管范圍應該包括:事業(yè)單位不按規(guī)定辦理變更登記、注銷登記;涂改、出租、出借事業(yè)單位法人證書或者出租、出借印章的;違反規(guī)定接受、使用捐贈、資助的;不按照登記事項開展活動的,不
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