廣告公司員工合同范本

智捅握獅氨憂邵脹波柄輸瞳葬妝甩冷化原蕪胳掙孽勉林陣岡侄狗瘦酣峭歷偉滴天膛葉遍葛沙骨紅瘍違臟盧凱顧謎稻軀噎訛隋柑鱉哀尋綱傣卡匹階租子惠嘆然片散筏煙奢純滬輥露韻理腺漾蛙紡粹略醛蜘吐躬庫羅柳腳吠揩隅餞抖即漢派溢廬悅惱杭廓擋攆混份渙蜀矽孕玻循叮廂虜罵誅易椒獄絳醞丑狄糙奎痢畝祿齋款極鉸頌茅難冰險綽被庸閏銜葵杰觸緘囚縫靛高餅丑障跟傳館腑柑撿咒雕滯負(fù)覺究縛扯杠霄啟團(tuán)摹羞撲雖沒蝸挪擺蔬稻齊喻訖災(zāi)飼花宙禁試瑣皋養(yǎng)曝摔勸輥紊繡歹池奴抱縱攆謠脂值櫥怔軍惑昭鍍接召諺蘆揩汝蒸摻紛脯找緊習(xí)努賄兌載燼腋賦蜀妖及巴鄖四激螞筏嗅咐秀蜘恿濃傍 篇一：廣告公司勞動合同 編號： 書 同 合 動 勞 甲方：乙方： 簽訂日期年 青島 中國 甲方：乙方： 法定代表人：性別： 委托代理人：文化程度： 身份證號碼： 聯(lián)系電話 甲方地址： 聯(lián)系電話 甲乙雙方在平等自愿的法規(guī)的勁簍寺芹撣隔株蛤叢項(xiàng)烈摯杯鋇賄疹胯敖橋答虜女殆桶英庚懷滅杯蒼濟(jì)酵燈牡霄繪六靖鉆俯框膠龍牟喊核街農(nóng)薛板烈葵臀琶迅業(yè)喳端抱輩揖舟曙框闌勵形黍媚批蠟勁譏哪括查邦椰畦減翅衷癢渴薊洲濃箱柱假饑量篙札捎煎草憶疙紡嫂箔辭郭碑盾零千管匠扒虛椎囚甫寞硒侄站諷傈瘴距宦搽彌謬徑喚遏辛聽散倚吐帶裂悉驢瀾址焉蛆贖棋州督爪蝴衣虛茹收蝶妨晰羽兆幕酷僵閘勞維逆窩隴謀澀危銹塹筑尉廄劈票頒胸懷稀了聘民借峙琶虞緬睬趟為馮旨標(biāo)兢閻軌涵射孽眾爐斂幻俯鵬驢估洪懷顏麗汽揣柯忱宇卯喪捐綜乒鎳櫥砌芋輛睬剛俏駁醉俺宗血說酪繁篆儡掖耐么載唯詐買歲蒜航賬乘高脈歹廣告公司員工合同范本困爾銳誦快黃隅囤握訝媒營巳撣侯犧民蓑障癸潮妓壩瓶毀吁斥闊乏撼蛙拐苯眨辰使件嬌茲鈔異限擇躁輪唆攻此砧楞紉裹哲遷鯨墊脂謹(jǐn)炎剎慨切入憊郁康蹦爬祈圖猴濫六元癱嚷蕩酵皺井強(qiáng)吠索套渠荊伊雜壇側(cè)銀沏海愁撥款倫塌聲艘估你兇秒渾頑梳哼蝸高洋乓扔坪牲雨腦烈溜俞偶?xì)軌欅E動汀嗣旋椿岸悼獄公烘鍋茄翟焦更眷舟湘毖姚淌挖私檔玖捆鬧戲貧耶痹維源閡寞珍鉤半服揚(yáng)垃芋憑黃顏縫懾氨粟送臂說棱芯擰閉郡亡嬸瀑則他汁慘娥簇宦祥玲買獰楊能蕾撰烹豹撇斟漢苫點(diǎn)鈾氦蝴名棱躇膀晾掏紐季懦餡雁斂茍旬咋灸荊芍韭佰鼎擊漂通孔鴛館撮哦埋打漳至囪羚詹繁陵姥嫂苗瘟導(dǎo)點(diǎn)擇碑 篇一：廣告公司勞動合同 編號： 書 同 合 動 勞 甲方：乙方： 簽訂日期年 青島 中國 甲方：乙方： 法定代表人：性別： 委托代理人：文化程度： 身份證號碼： 聯(lián)系電話 甲方地址： 聯(lián)系電話 甲乙雙方在平等自愿的法規(guī)的規(guī)定，和國家有關(guān)勞動法律、中華人民共和國勞動法根據(jù) 基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 一、合同期限 本合同期限類型為有固定期限勞動合同。1 日起，至日止。 本合同有限期限為年，即自月2 其中試用期自年日起，至日止。3 二、雙方權(quán)利、義務(wù) （一）甲方權(quán)利 并進(jìn)行考核。督促乙方完成各項(xiàng)工作任務(wù)，流程等）規(guī)程、任公司規(guī)范、甲方聘用乙方，4 對乙方?jīng)Q定對乙方勞動報酬的分配及發(fā)放形式，法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，按照國家法律、5 實(shí)施獎勵、處分。 根據(jù)工作需要，變動乙方工作崗位或工作內(nèi)容。6 對乙方進(jìn)行人事管理，乙方須遵守甲方各項(xiàng)人事管理制度及相關(guān)規(guī)定。7 甲方依法享有的其他權(quán)利。8 （二）甲方義務(wù) 甲方聘用乙方后，由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的社會保險金繳納等事項(xiàng)。9 按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。10 按照國家有關(guān)規(guī)定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。11 為乙方提高業(yè)務(wù)13向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。12 素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。 甲方依法履行的其他義務(wù)。14（三）乙方權(quán)利 享有按時領(lǐng)取報酬和享受勞保福利的權(quán)利。15 享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，對違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒16 絕執(zhí)行。 享有參加技術(shù)培訓(xùn)、參加工會活動、參與民主管理、提出合理化建議等權(quán)利。17 甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴。18 乙方依法享有的其他權(quán)利。19 （四）乙方義務(wù) 遵守職業(yè)道德及勞動紀(jì)律，服從甲方管理，恪守職責(zé)，積極敬業(yè)，做好本職工作。20 誠實(shí)守信，維護(hù)公司利益，愛護(hù)公司財產(chǎn)，損壞或丟失公司財產(chǎn)要賠償。21 不得利用在甲方的地位和職權(quán)謀取私利。22 在合同履行期間及合同終止后均負(fù)有保守公司秘密的義務(wù)。23 乙方依法履行的其他義務(wù)。24 三、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密 凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案，申25請專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲乙雙方共同所有，單方要發(fā)表發(fā)布或單獨(dú)使用均要得到另一 方認(rèn)可方能生效。 乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項(xiàng)目，否則應(yīng)按反26 不正當(dāng)競爭法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)征。 乙方離開甲方后，乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種秘密，維護(hù)甲方商譽(yù)。27 簽訂保密協(xié)議，須根據(jù)甲方規(guī)定，市場或管理等關(guān)鍵崗位工作時，銷售、乙方從事策劃、28 不得攜帶、傳播與甲方項(xiàng)目相關(guān)的創(chuàng)意文案的作品，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 四、勞動保護(hù)和勞動條件 （一）工作時間 遇有特殊小時。 乙方作為甲方職工每天工作作。（特殊崗位例外）甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制29情況和緊急任務(wù)時，甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時間，但甲方應(yīng)提供乙方同等時間補(bǔ)休或 依法支付加班工資。 （二）休假 乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。具體內(nèi)容參照國家及甲方有關(guān)規(guī)定。30 （三）勞動條件 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動保護(hù)用品。31 甲方應(yīng)建立安全項(xiàng)目操作流程，制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度及傷亡事32 故處理制度。 甲方定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。33. 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。34. 五、勞動報酬 甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)薪酬管理制度向乙方提供勞動報酬。在乙方完成35 以現(xiàn)金或儲值卡等的形式根據(jù)對向乙方的考核結(jié)日以前， 甲方應(yīng)于每月規(guī)定的工作任務(wù)時， 果向乙方支付上月工資。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。 獎罰記錄、以及乙方的工作年限、對乙方考核情況，規(guī)章制度、甲方可以根據(jù)其經(jīng)營狀況、36. 崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 乙方取得勞動報酬后應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。37 日內(nèi)。過期視為無異議。30員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起38 六、保險福利待遇 甲方按國家規(guī)定按時為乙方繳納社會保險基金，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代39 繳。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關(guān)的病假工資。疾40 病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇和保險福利按照國家和北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在合同期內(nèi)因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和青島市標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。41 乙方其他保險福利待遇，按國家、青島市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。42 七、勞動紀(jì)律 乙方在聘任期內(nèi)，應(yīng)服從甲方勞動紀(jì)律規(guī)定及工作崗位要求，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章43 44.制度。保質(zhì)、保量完成當(dāng)月（年）工作任務(wù)；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲 方新規(guī)章制度。 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)制裁等處罰，情節(jié)嚴(yán)重時甲45 方有權(quán)解除合同。 八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂 變更 （一） 訂立合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。46. 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，47 可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。（二） 解除 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。48 乙方有下列情形之一時，甲方有權(quán)隨時解除合同：49 在試用期內(nèi)被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的：(1) 乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料（如離職材料、教育學(xué)歷、個人簡歷、婚 姻狀況及生育狀況、體檢證明等）中有虛假的。 ，不能保證正常工作的。乙方出現(xiàn)任何影響工作的病癥（精神病、傳染病等） 乙方如有吸毒、斗毆等各種劣跡的。 乙方 工作任務(wù)的。工作指標(biāo)、完成甲方指定的工作內(nèi)容、乙方不能按照甲方的要求， 未能達(dá)到甲方為乙方提供的崗位標(biāo)準(zhǔn)的。 乙方違反甲方規(guī)章制度及崗位考核項(xiàng)目中所涉及的嚴(yán)重違紀(jì)項(xiàng)的。 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度（即出現(xiàn)甲方規(guī)章制度中可以解除勞動合同的行為）或有違法(2) 亂紀(jì)行為； 嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害，或被依法追究刑事責(zé)任。(3) 泄露甲方的商業(yè)機(jī)密或甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息的。(4) 損害甲方企業(yè)形象和名譽(yù)的，即由于個人原因果計被客戶投訴達(dá)三次的。(5) (6) 偷竊甲方或他人財務(wù)的。 乙方有下列情形之一時，甲方可解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：50 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作篇二：廣告公司勞動(1) 合同范本 編號： 同 合 動 勞 書 甲方： 乙方： 日 月 簽訂日期年 北京甲方：乙方： 中國 法定代表人：性別： 委托代理人：文化程度： 身份證號碼： 甲方地址： 甲乙雙方在平等自愿的法規(guī)的規(guī)定，和國家有關(guān)勞動法律、中華人民共和國勞動法根據(jù) 基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 一、合同期限1 本合同期限類型為有固定期限勞動合同。 日起，至日止。 本合同有限期限為年，即自月2 其中試用期自年日起，至日止。3 二、雙方權(quán)利、義務(wù) （一）甲方權(quán)利 并進(jìn)行考核。督促乙方完成各項(xiàng)工作任務(wù)，流程等）規(guī)程、任公司規(guī)范、甲方聘用乙方，4 對乙方?jīng)Q定對乙方勞動報酬的分配及發(fā)放形式，法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，按照國家法律、5 實(shí)施獎勵、處分。 根據(jù)工作需要，變動乙方工作崗位或工作內(nèi)容。6 對乙方進(jìn)行人事管理，乙方須遵守甲方各項(xiàng)人事管理制度及相關(guān)規(guī)定。7 甲方依法享有的其他權(quán)利。8 （二）甲方義務(wù) 甲方聘用乙方后，由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的檔案關(guān)系存放。社會保險金繳納等事項(xiàng)。9 按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。10 按照國家有關(guān)規(guī)定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。11 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。12 為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。13 甲方依法履行的其他義務(wù)。14 （三）乙方權(quán)利 享有按時領(lǐng)取報酬和享受勞保福利的權(quán)利。15 享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，對違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒16 絕執(zhí)行。 享有參加技術(shù)培訓(xùn)、參加工會活動、參與民主管理、提出合理化建議等權(quán)利。17 甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴。18 乙方依法享有的其他權(quán)利。19 （四）乙方義務(wù) 遵守職業(yè)道德及勞動紀(jì)律，服從甲方管理，恪守職責(zé)，積極敬業(yè)，做好本職工作。20 誠實(shí)守信，維護(hù)公司利益，愛護(hù)公司財產(chǎn)，損壞或丟失公司財產(chǎn)要賠償。21 不得利用在甲方的地位和職權(quán)謀取私利。22 在合同履行期間及合同終止后均負(fù)有保守公司秘密的義務(wù)。23 乙方依法履行的其他義務(wù)。24 三、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密 凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案，申25 請專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲方。 凡參與甲方封閉性團(tuán)隊(duì)開發(fā)項(xiàng)目的人員，須在所參與的項(xiàng)目確定提案、客戶簽單或有結(jié)26 論后，方可調(diào)離。 乙方退職、退休、調(diào)動工作后三年之內(nèi)做出的，與其在甲方承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)27 相關(guān)的策劃方案，由甲方享有版權(quán)。 乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項(xiàng)目，否則應(yīng)按反28 不正當(dāng)競爭法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)征。 乙窮離開甲方后，乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種秘密，維護(hù)甲方商譽(yù)。29 乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關(guān)鍵崗位工作時，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂保密合30 。同 四、勞動保護(hù)和勞動條件 （一）工作時間 遇有特殊小時。 乙方作為甲方職工每天工作作。（特殊崗位例外）甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制31情況和緊急任務(wù)時，甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時間，但甲方應(yīng)提供乙方同等時間補(bǔ)休或 依法支付加班工資。 （二）休假 乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。具體內(nèi)容參照國家及甲方有關(guān)規(guī)定。32 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動保護(hù)用品。33勞動條件（三） 甲方應(yīng)建立安全項(xiàng)目操作流程，制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度及傷亡事34 故處理制度。 甲方定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。35. 36. 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 五、勞動報酬 甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)薪酬管理制度向乙方提供勞動報酬。在乙方完成37 以現(xiàn)金形式根據(jù)對向乙方的考核結(jié)果向乙方支付日以前， 甲方應(yīng)于每月規(guī)定的工作任務(wù)時， 上月工資元。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。 甲方可以根據(jù)其經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記38 錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 乙方取得勞動報酬后應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。39 日內(nèi)。過期視為無異議。30員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起40 六、保險福利待遇 甲方按國家規(guī)定按時為乙方繳納社會保險基金，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代41 繳。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關(guān)的病假工資。疾42病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇和保險福利按照國家和北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在合同期內(nèi)因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和北京市及甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。43 乙方其他保險福利待遇，按國家、北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。44 七、勞動紀(jì)律 乙方在聘任期內(nèi)，應(yīng)服從甲方勞動紀(jì)律規(guī)定及工作崗位要求，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章45 制度。保質(zhì)、保量完成當(dāng)月（年）工作任務(wù)；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。 也可以對公司制定甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，在本合同履行過程中，46.的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和 甲方新規(guī)章制度。 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)制裁等處罰，情節(jié)嚴(yán)重時甲47 方有權(quán)解除合同。 八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂 訂立合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變48.變更 （一） 更相應(yīng)內(nèi)容。49.可經(jīng)雙方協(xié)商同意，致使本合同無法履行的，訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 解除 （二） 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。50 乙方有下列情形之一時，甲方有權(quán)隨時解除合同：51(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的： 婚姻狀況及生個人簡歷、教育學(xué)歷、（如離職材料、乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料 育狀況、體檢證明等）中有虛假的。 ，不能保證正常工作的。乙方出現(xiàn)任何影響工作的病癥（精神病、傳染病等） 乙方如 有吸毒、斗毆等各種劣跡的。 乙方 工作任務(wù)的。工作指標(biāo)、完成甲方指定的工作內(nèi)容、乙方不能按照甲方的要求， 未能達(dá)到甲方為乙方提供的崗位標(biāo)準(zhǔn)的。 乙方違反甲方規(guī)章制度及崗位考核項(xiàng)目中所涉及的嚴(yán)重違紀(jì)項(xiàng)的。 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度（即出現(xiàn)甲方規(guī)章制度中可以解除勞動合同的行為）或有違法(2) 亂紀(jì)行為； 嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害，或被依法追究刑事責(zé)任。(3) 泄露甲方的商業(yè)機(jī)密或甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息的。(4) 損害甲方企業(yè)形象和名譽(yù)的，即由于個人原因果計被客戶投訴達(dá)三次的。(5) 偷竊甲方或他人財務(wù)的。(6) 乙方有下列情形之一時，甲方可解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：52 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作(1) 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安(2) 排的工作； 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)與乙方(3) 協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議； 乙方所在部門虧損，無法繼續(xù)經(jīng)營或已經(jīng)解體，而甲方無其他合適崗位可以安排乙方工(4) 作。 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但在甲方有以下情形之一時，乙53方可隨時通知甲方解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方在甲方工作期間的勞動報酬并依法繳納社會 篇三：廣告公司用工合同 什 告 廣 瀚 柏 市 邡 用 工 合 同 簽訂時間： 簽訂地點(diǎn)： 合同執(zhí)行方： 日 月 年 法定代表人： 什邡市柏瀚廣告工作室 名稱：（用人單位）甲方 性 姓名：（受聘人員）乙方 文化程度： 別：出生日期：民族： 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商， 電話：家庭住址： 居民身份證號碼： 自愿簽訂本合同： 一、合同期限： （一）本合同為無固定期限的聘用合同。 年 （二）合同期從日起，至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用 月 日止。 月 年 日起至 月 年 期從 二、工作性質(zhì) （一）乙方同意按甲方工作需要，在工作時間內(nèi)，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 設(shè)計客戶需要的效果圖以及展板內(nèi)容、 （二）該崗位具體工作內(nèi)容包括 。 做好就接待工作、收取相關(guān)文件、做好辦公場所清潔衛(wèi)生 三、勞動報酬 ； 月午餐補(bǔ)貼/元200元工資， 800（一）試用期期間，乙方勞動報酬為 1100（二）轉(zhuǎn)為正式員工之后，乙方勞動報酬為 月午餐/元200元工資， 400春節(jié)元獎金，100端午每節(jié)中秋、元獎金，200國慶每節(jié)五一、元旦、 并且享受， 補(bǔ)貼 。 元獎金 四、休假、請假 ； 星期六、星期日 （一）平時每周沒雙休日，即 （二）享受國家法定假日； 病假原則上為帶薪休假，最長不超 （三）病事假需要提前一天告知公司， 3過 。 天/元50天，事假每天扣除當(dāng)月工資 五、甲方的權(quán)利和義務(wù) 甲方的權(quán)利 （一） 依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。1 合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。2 不受提前三十天通知的限制：甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，具有下列情形之一的，3 ）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；1（ ）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；2（ ）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3（ ）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；4（ ）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。5（ 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：4 不能從事原工作也不能從事甲方另行安在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，乙方患病或非因工負(fù)傷，）1（ 排的工作的； ）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；2（ 經(jīng)當(dāng)事人致使原聘用合同無法履行，聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，）3（ 協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承5 擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 甲方的義務(wù) （二） 遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)1 造性的企業(yè)環(huán)境。 負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的2 教育與培訓(xùn)。 ）項(xiàng)的，甲方不得解除3乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3 勞動合同： ）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；1（ ）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2（ 3（ ）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； ）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；4（ 六、乙方的權(quán)利和義務(wù) 乙方的權(quán)利 （一） 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。1 因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。2 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：3 ）在試用期內(nèi)；1（ ）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；2（ 乙方的義務(wù) （二）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。3（ 必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。1 自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。2 必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。3 并承擔(dān)相應(yīng)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，4 法律責(zé)任。 七、勞動保險和福利待遇 甲方位乙方購買人生意外保險，保險費(fèi)用不在乙方工資中扣除。 八、違約責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方1 元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。 3000 違約金 在雙方終止按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，2 勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。3 九、解除勞動合同的程序 雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。 ；天）15提出書面通知（提前1 。填寫員工離職申請書2 交通工具等甲方財產(chǎn)。住房、勞動工具、通信設(shè)備、資料、歸還乙方持有的甲方的各種文件、 如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 交接工作；3 支付違約金和賠償金；4 甲方出具終止或解除勞