人事管理系統(tǒng)——SQL+DELPHI7課程設(shè)計報告

人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫SQL_課程設(shè)計(報告)A:摘要：為了能設(shè)計一個提高人事系統(tǒng)工作效率管理系統(tǒng)，使其人事信息可以規(guī)范化管理、并且能夠?qū)崿F(xiàn)科學(xué)統(tǒng)計人事資料，重要的是能夠快速查詢，減少管理方面的工作量。特用SQL Server設(shè)計一個人事管理系統(tǒng)，旨在體會其在現(xiàn)實生活中的應(yīng)用。 1、該系統(tǒng)的基本功能： 員工各種信息的輸入，包括員工的基本信息、學(xué)歷信息、婚姻狀況信息、職稱等。 員工各種信息的修改； 對于轉(zhuǎn)出、辭職、辭退、退休員工信息的刪除； 按照一定的條件，查詢、統(tǒng)計符合條件的員工信息；包括每個員工詳細信息的查詢、按婚姻狀況查詢、按學(xué)歷查詢、按工作崗位查詢等，同時也可實現(xiàn)按學(xué)歷、婚姻狀況、崗位、參加工作時間等統(tǒng)計各自的員工信息；2、數(shù)據(jù)庫中所包含下列數(shù)據(jù)表： 用戶基本信息表（用戶名，用戶號，密碼，權(quán)限） 員工基本信息表（個人基本信息，進入公司時間，員工級別，基本工資，所在部門）等； 員工家庭情況表，反映員工的家庭信息； 員工學(xué)歷信息表，反映員工的學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時間、學(xué)校、外語情況等； 企業(yè)工作崗位表，反應(yīng)基本的名稱所屬部門信息； 企業(yè)部門信息表。反應(yīng)部門名稱等基本信息。3、設(shè)計環(huán)境：先導(dǎo)課程為：數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論。設(shè)計環(huán)境和開發(fā)工具： 操作系統(tǒng)： WindowsVista 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)：MySQL開發(fā)工具： JavaB:目錄:目錄1 摘要22 需求分析42.1 業(yè)務(wù)需求分析42.2 功能需求42.3 數(shù)據(jù)需求42.4 數(shù)據(jù)字典53 數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計63.1 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)項63.2 思維圖73.3 E-R圖84 數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計95 數(shù)據(jù)流程及程序結(jié)構(gòu)框圖125.1 程序結(jié)構(gòu)框圖125.2 數(shù)據(jù)流程圖135.3 數(shù)據(jù)流定義145.4 數(shù)據(jù)存儲定義145.5 主要處理過程156 程序源代碼及其說明總結(jié)166.1 部分原代碼166.2 實驗數(shù)據(jù)輸入186.3 圖片展示217 總結(jié)238 致謝語249 參考文獻24C:需求分析：C.1業(yè)務(wù)需求分析背景資料：隨著公司的規(guī)模不斷擴大，員工的數(shù)量急劇增加，有關(guān)員工的各種信息也成倍增長.面對龐大的信息量，一個好的人事管理系統(tǒng)可以提高公司人事管理工作的效率.通過這樣的系統(tǒng)，可以做到信息的規(guī)范管理、科學(xué)統(tǒng)計和快速查詢，從而減少管理方面的工作量。為公司和員工帶來便利。C.2功能需求 在數(shù)據(jù)操作界面要有用戶登陸窗口和信息操作(修改，刪除，查詢)窗口 功能列表編號功能名稱功能說明1.1用戶登陸用戶輸入用戶名和密碼登陸系統(tǒng)1.2用戶添加添加用戶和對你添加的用戶權(quán)限進行設(shè)定1.3添加用戶添加新的用戶1.4刪除用戶刪除已有的用戶息2.1員工信息管理查詢員工的基本信息，修改員工的基本信息2.2部門信息管理查詢修改部門的基本信息2.3工作崗位信息管理對工作崗位進行相關(guān)操作C.3數(shù)據(jù)需求系統(tǒng)處理的對象有（大致）：a:用戶信息：用戶名，密碼，權(quán)限。b:員工信息：員工進入公司的時間、員工級別、員工的基本工資、員工所在部門和員工的其他基本信息等c:工作崗位信息:崗位名稱，崗位級別，工資范圍，所屬部門等d:公司部門信息:部門信息，負責(zé)人等C.4數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)項名稱數(shù)據(jù)項描述數(shù)據(jù)項類型主碼User_ID用戶編號intUser_Name用戶姓名char(20)Password用戶密碼char(20)Popedom用戶權(quán)限char(20)允許為空D_Number部門編號Char(4)D_Name部門名稱char(20)D_Count部門所含崗位數(shù)intD_Chief部門負責(zé)人intP_Name崗位名稱char(20)P_Number崗位編號intP_Rank崗位級別char(20)P_Department所屬部門char(20)P_Count崗位人數(shù)intP_Wage工資范圍（max&min）intE-Number員工編號intE_Name員工姓名char(30)E_Sex員工性別char(2)E_BornDate員工出生日期char(30)E_Marriage員工婚姻狀況char(4)E_PoliticsVisage員工政治面貌char(20)E_Phoen員工聯(lián)系電話intE_SchoolAge員工學(xué)歷char(20)E_Specialty員工專業(yè)char(20)E_Graduate員工畢業(yè)時間char(30)E_School員工畢業(yè)學(xué)校char(20)E_FL員工外語情況char(20)E_EnterDate員工進入公司時間char(30)E_InDueFormDate員工轉(zhuǎn)正時間char(30)E_Department員工部門char(20)E_Headship員工職務(wù)char(20)E_Estate員工狀態(tài)char(10)E_Remark員工備注char(500)E_Rank員工級別char(20)E_BassicWage員工基本工資intE_Family員工家屬姓名char(20)E_Address員工住址char(20)E_Relation與員工關(guān)系char(20)D:數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計：通過需求分析，可確定系統(tǒng)的數(shù)據(jù)項和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)如下：1：用戶基本信息表（User）：姓名，編號，密碼，權(quán)限2：員工基本信息表（Employment）:姓名，編號，性別，婚姻狀況，進入公司時間，轉(zhuǎn)正時間，部門， 職務(wù)，狀態(tài)，備注，級別，基本工資3：員工家庭信息表（Family）：編號，出生年月，聯(lián)系電話，住址，家屬姓名，與員工關(guān)系4：員工學(xué)歷信息表（Schooling）：編號，畢業(yè)學(xué)校，畢業(yè)專業(yè)，學(xué)歷，畢業(yè)時間，外語情況，政治面貌5：企業(yè)工作崗位表（Post）：名稱，編號，級別，所屬部門，工資mix，工資min6：企業(yè)部門信息表（Department）：名稱，編號，所含崗位數(shù),部門負責(zé)人 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計E-R模型：User禁止訪問！YES?更新管理只限統(tǒng)計只限查詢只限瀏覽員工學(xué)歷表員工信息表崗位表部門表員工家庭信息表上幅圖是指：如果用戶有“只限瀏覽權(quán)”，則只能 對部門表瀏覽，以此類推（思維圖）下幅是各實體之間的E-R圖：性別轉(zhuǎn)正時間進入公司時間婚姻狀況編號姓名級別狀態(tài)職務(wù)部門基本工資員工基本信息表編號畢業(yè)院校學(xué)歷編號級別員工工作備注名稱政治面貌外語情況畢業(yè)專業(yè)職工學(xué)歷表工作崗位表編號出生年月畢業(yè)時間職工家庭信息表Mix編號部門表Min住址聯(lián)系電話部門負責(zé)人崗位數(shù)家屬姓名與員工關(guān)系編號名稱E-R圖上幅圖是完整的E-R圖：用戶的數(shù)據(jù)基本信息不含在這個E-R圖中，因為，用戶只是一個窗口，當他滿足某些條件，才能進入者個關(guān)系模式，并進行相應(yīng)的操作，如果他不滿足程序所要求的任何條件，這個關(guān)系模式對其是屏蔽的，用戶數(shù)據(jù)也有其自個兒數(shù)據(jù)庫，但是我在這個課程設(shè)計沒有主要討論，用相應(yīng)的編程讓其和E-R相聯(lián)系起來。E:數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計：a：用戶基本信息表（User）User_NameUser_IDPasswordPopedom（瀏覽）Popedom（查詢）Popedom（統(tǒng)計）Popedom（更新）總理101001*總理201002*總理301003*負責(zé)人102001*負責(zé)人202002*負責(zé)人302003*管理人103001*管理人203002*管理人303003*b：員工基本信息表（Employment）E_NameE-NumberE_SexE_MarriageE_EnterDateE_InDueFormDateE_Department女未婚2008.09.122008.12.29A女已婚2008.09.122008.12.29B女已婚2008.09.122008.12.29C女未婚2008.09.122008.12.29D接上：E_HeadshipE_EstateE_RemarkE_RankE_BassicWageA01001在職無16000B02003在職無25000C01001不在職休假34000D01001在職無45500c：員工家庭信息表（Family）：E-NumberE_BornDateE_PhoenE_AddressE_FamilyE_Relation1990.09.07北京良鄉(xiāng)馬*姐姐1990.10.25北京海淀劉*媽媽1989.10.09北京朝陽*1989.10.05北京順義*d：員工學(xué)歷信息表（Schooling）E-NumberE_SchoolE_SpecialtyE_SchoolAgeE_GraduateE_FLE_PoliticsVisage北京工商軟件工程本科2005.06.12西班牙語黨員北京工商軟件工程本科2005.06.12英語黨員北京工商軟件工程研究生2007.06.12法語團員北京工商軟件工程本科2005.06.12英語團員*e：企業(yè)工作崗位表（Post）：P_NameP_NumberP_RankP_DepartmentP_CountP_Wage(mix)P_Wage(min)CEOA010011A3100006000總監(jiān)B020032B5100005000組長C010013C280004000部長D010014D180005000*f：企業(yè)部門信息表（Department）：D_NameD_NumberD_CountD_Chief管理A10培訓(xùn)B5銷售C8財務(wù)D20設(shè)計E9*開發(fā)F12*F：數(shù)據(jù)流程及程序結(jié)構(gòu)框圖：Admin人事管理系統(tǒng)更新！崗位表員工信息表用戶表統(tǒng)計部門表員工學(xué)歷表查詢！員工家庭情況瀏覽1：以上是程序結(jié)構(gòu)圖D1 員工檔案P1檔案管理員工D6 管理人員記錄管理員情況P6安全管理管理員工資查詢發(fā)工資P4工資管理D4 工資記錄員工員工情況上級員工P3調(diào)動管理D3 職務(wù)調(diào)動記錄上級員工對應(yīng)編號P2崗位管理D2 崗位記錄員工調(diào)動用戶身份用戶身份用戶身份部門情況P5部門管理D5 部門記錄上級工資在檔案表里調(diào)動在檔案表里2：以上是數(shù)據(jù)流程圖圖中虛線表示的數(shù)據(jù)流是員工信息（1）主要的數(shù)據(jù)流定義1）數(shù)據(jù)流名稱：員工情況位置：員工P1。定義: 員工情況=姓名+編號+性別+婚姻狀況+部門+基本工資+職務(wù) 。說明：要對每一位被聘用的新員工進行唯一編號。2）數(shù)據(jù)流名稱：調(diào)動情況位置：P3員工定義: 調(diào)動情況=員工號+調(diào)動前職務(wù)+調(diào)動后職務(wù)+調(diào)動日期。說明：員工號和調(diào)動日期（備注）可以唯一確定一個調(diào)動情況。3）數(shù)據(jù)流名稱：工資查詢位置：P4員工定義: 工資查詢=員工號+基本工資。說明：根據(jù)員工號可以唯一確定一個工資記錄。4）數(shù)據(jù)流名稱：管理員情況位置：管理員P6定義: 用戶身份=員工編號。說明：要對每一位管理員建立唯一的賬號。5）數(shù)據(jù)流名稱：用戶身份位置：安全管理P1，定義: 用戶身份= 負責(zé)人 | 總理 | 管理人|說明：不同的用戶身份對應(yīng)不同的操作權(quán)限，對應(yīng)著不同的安全級別。6）數(shù)據(jù)流名稱：部門情況位置：上級部門情況定義: 部門情況=部門號+部門名稱+負責(zé)人編號說明：部門號是主碼。（2）主要的數(shù)據(jù)存儲定義1）數(shù)據(jù)存儲編號：員工記錄 D1輸入：P1輸出：P1，P3，P4，P5，P6數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：員工記錄=姓名+性別+婚姻狀況+基本工資+職務(wù)+部門 +員工編號。存取方式：檢索和更新。說明：員工編號具有唯一性和非空性；性別只能是男或女；主碼是員工編號。2）數(shù)據(jù)存儲編號：管理人員記錄 （用戶）D6 輸入：P6輸出：P6數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：管理人員記錄=用戶號+密碼+賬號+權(quán)限。存取方式：檢索和更新；以檢索操作為主。說明：主碼用戶設(shè)為賬號。3）數(shù)據(jù)存儲編號：部門記錄 D5輸入：P5輸出：P5數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：部門記錄=部門號+部門名稱+負責(zé)人+所含崗位數(shù)。存取方式：檢索和更新；以檢索操作為主。說明：主碼設(shè)為部門號。（3）主要的處理過程1）處理過程編號：P1處理過程名：檔案管理輸入：用戶身份，員工記錄，員工情況輸出：員工記錄處理說明：根據(jù)員工的聘用、解聘建立或刪除員工記錄，以及在后續(xù)的過程中，以管理員身份對員工的記錄進行修改。2）處理過程編號：P4處理過程名：工資管理輸入：用戶身份，工資記錄輸出：工資記錄，工資查詢處理說明：根據(jù)員工目前的工資情況，進行調(diào)薪的操作。3）處理過程編號：P3處理過程名：調(diào)動管理輸入：用戶身份，職務(wù)調(diào)動記錄輸出：職務(wù)調(diào)動記錄，調(diào)動情況處理說明：更改員工的職務(wù)信息。4）處理過程編號：P6處理過程名：安全管理輸入：管理員情況輸出：D6, P1處理說明：建立管理人員（用戶）記錄表；通過用戶名和口令，確認用戶身份，保證系統(tǒng)安全性。5）處理過程編號：P5處理過程名：部門管理輸入：部門情況，部門記錄輸出：部門記錄處理說明：根據(jù)上級的調(diào)度，對現(xiàn)在公司的部門進行領(lǐng)導(dǎo)人的調(diào)換，或者是增加或刪除某一部門。G:程序源代碼及其說明：（部分）create database HAMS /*HAMS:人事管理系統(tǒng)human affairs manage system*/on primary( name= HAMS, filename=D:MySQLMYR_ HAMS.mdf, size=10, filegrowth=10%, maxsize=50 )log on( name= HAMS _Log, filename=D:SQL HAMS_Log.ldf, size=5, filegrowth=10%, maxsize=10)gocreate table Department( D_Number Char(4) primary key, D_Name Char(20) not null, D_Count int not null,D_Chief int not null,)gocreate table User( User_ID int primary key,User_Name Char(20) not null,Password Char(20) not null,Popedom(瀏覽) Char(2),Popedom(查詢) Char(2),Popedom(統(tǒng)計) Char(2),Popedom(更新) Char(2),)gocreate table Employment(E_Name Char(30) not null,E-Number int primary key,E_Sex char(2) not null,E_Marriage char(4),E_EnterDatechar(30),E_InDueFormDate char(30),E_Department char(20) not null,E_Headshipchar(20) not mull,E_Estate char(10) ,E_Remark char(500),E_BassicWage int,E_Rankint not null,)gocreate table Family(E-Number int primary key,E_BornDatechar(30),E_Phoen int,E_Address char(20),E_Family char(20),E_Relationchar(20),)gocreate table Schooling(E-Number int primary key,E_School char(20),E_Specialtychar(20),E_SchoolAge char(20),E_Graduatechar(30),E_FLchar(20) not null, E_PoliticsVisagechar(20)gocreate table Post(P_Numberint primary key,P_Name char(20) not null,P_Rankint,P_Department char(20),P_Count intnot null,P_Wagemax intnot null, P_Wagemin int not null,)go/*索引的建立*/create uniqe index D_Chief _index on Department (D_Chief);create index E_BassicWage_index on Employment (E_BassicWage);create index E-Number _index on Employment(E-Number ASG);create cluster index User_ID _index on User(User_ID );go實驗數(shù)據(jù)的輸入MySQL上建立的“HAMS”數(shù)據(jù)庫，輸入少量的實驗數(shù)據(jù)。一：insert into Uservalues(01001,總理1, ，);insert into Uservalues(01002,總理2, , ，);insert into Uservalues(01003,總理3, ，);insert into Uservalues02001,負責(zé)人1, ，);insert into Uservalues(02002,負責(zé)人2, ，);insert into Uservalues(02003,負責(zé)人3, ，);insert into Uservalues(03001,管理人1, ，);insert into Uservalues(03002,管理人2, ，);insert into Uservalues(03003,管理人3, ，);二：insert into Employmentvalues(*, ,女,未婚,2008.09.12,2008.12.29, A ， A01001， 在職，無，6000，1);insert into Employmentvalues(* , ,女,已婚,2008.09.12,2008.12.29, B ， B02003， 在職，無，5000，2);insert into Employmentvalues(*, ,女,未婚,2008.09.12,2008.12.29, C ， A01001， 在職，無，4000，3);insert into Employmentvalues(*, ,女,未婚,2008.09.12,2008.12.29, D ， A01001， 在職，無，5500，4);三：insert into Familyvalues(,1990.09.07,北京良鄉(xiāng), 馬*，姐姐);insert into Familyvalues(,1990.10.25,北京海淀,劉*, 媽媽);insert into Familyvalues(,1989.10.09,北京朝陽,*, * );insert into Familyvalues( ,1989.10.05,北京順義,*, * );四：insert into Schoolingvalues(,北京工商,軟件工程,本科,2005.06.12, 西班牙語 ， 黨員);insert into Employmentvalues( ,北京工商,軟件工程,本科,2005.06.12, 英語 ，黨員);insert into Employmentvalues(,北京工商,軟件工程,研究生,2007.06.12, 法語，團員);insert into Employmentvalues(,北京工商,軟件工程,本科,2005.06.12, 英語，團員);五：insert into Postvalues(CEO,A01001,1,A,3, 10000 ，6000);insert into Postvalues(總監(jiān),B02003,2,B,5, 10000 ，5000);insert into Postvalues(組長,C01001,3,C,3, 8000 ，4000);insert into Postvalues(部長,D01001,4,D,1, 10000 ，5000);六：insert into Departmentvalues(A,管理,10, A01001 );insert into Departmentvalues(B,培訓(xùn),5, B02003);insert into Departmentvalues(C,銷售,8, C01001 );insert into Departmentvalues(D,財務(wù),20, D01001 );insert into Departmentvalues(E,設(shè)計,9, E01008 );insert into Departmentvalues(F,開發(fā),12, F01010 );圖片展示：H:總結(jié)：當時在數(shù)據(jù)庫的設(shè)計初期，沒有對人事管理系統(tǒng)進行準確地需求分析，導(dǎo)致后期設(shè)計過程中的數(shù)據(jù)庫的概念設(shè)計階段無法進行。因此，又回頭重新畫邏輯圖，然后再修改添加，前期工作做的很麻煩，也讓我深刻認識到了需求分析對于系統(tǒng)設(shè)計的重要性。也認識到規(guī)范化的設(shè)計流程對于后期的設(shè)計來說，是十分重要的。只有對前面的設(shè)計過程進行準確地分析，思路清晰，才能節(jié)省整個系統(tǒng)的開發(fā)時間。這次實驗感觸最深的還是老師開學(xué)時告訴我們：數(shù)據(jù)庫建設(shè)是硬件、軟件的結(jié)合，三分技術(shù)，七分管理，十二分基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。設(shè)計先不說麻煩，