【ＸＸ縣鼓勵企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)人才若干政策規(guī)定實施細(xì)則】XX

【縣鼓勵企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)人才若干政策規(guī)定實施細(xì)則】XX 為加快我縣企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)人才工作進(jìn)度，根據(jù)縣鼓勵企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)人才若干政策規(guī)定（政發(fā)xx50號）（以下簡稱規(guī)定），制定本實施細(xì)則。 第一條 引進(jìn)人才年齡認(rèn)定 規(guī)定中所指人才須符合下列條件： （一）省內(nèi)外學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和優(yōu)秀拔尖人才，年齡須在60周歲以下； （二）高新技術(shù)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域所急需的具有中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和學(xué)士學(xué)位本科以上專業(yè)技術(shù)人才或經(jīng)營管理人才，年齡須在55周歲以下，其中專業(yè)技術(shù)人才須在專業(yè)技術(shù)崗位上任現(xiàn)職； （三）其他各類特殊人才，指在學(xué)歷、職稱、年齡等方面雖不屬我縣重點引進(jìn)對象，但在某行業(yè)、某專業(yè)領(lǐng)域具有特殊專長或建樹，為我縣急需者，包括管理人員、技師等，年齡須在50周歲以下。 第二條 引進(jìn)人才程序認(rèn)定 （一）引進(jìn)人才實行備案制。 （二）用人單位引進(jìn)人才的學(xué)歷、職稱、學(xué)位、業(yè)務(wù)能力、健康狀況等材料報送縣人才交流中心備案。 （三）用人單位與引進(jìn)人才簽訂勞動合同并經(jīng)縣勞動部門鑒證。 （四）引進(jìn)人才的人事檔案由縣人才交流中心進(jìn)行管理，由用人單位或引進(jìn)人才與縣人才交流中心簽訂人事代理合同。 第三條 引進(jìn)人才時限認(rèn)定 符合前款的人才對象，xx年8月前來工作且檔案掛靠到縣人才開發(fā)服務(wù)中心的，也可享受規(guī)定中的優(yōu)惠政策，享受時間從xx年8月開始計算；xx年8月以后來工作的，從檔案掛靠到縣人才開發(fā)服務(wù)中心時開始享受規(guī)定中的優(yōu)惠政策。 第四條 申報程序及內(nèi)容 （一）縣人事局每年第三季度接受認(rèn)定申請。人才個人填寫各類補貼申請表，經(jīng)所在單位簽署意見，由用人單位向人事局報送并須附以下材料： 1. _復(fù)印件（驗原件）； 2.學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件（驗原件）； 3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書復(fù)印件（驗原件）； 4.與用人單位簽訂的勞動合同原件（須經(jīng)勞動部門鑒證）、社會保險證明材料、補貼發(fā)放期內(nèi)的企業(yè)工資發(fā)放清單（加蓋單位公章）等（如租房、購房合同、繳費收據(jù)等）。 （二）人事局接受認(rèn)定材料后，會同有關(guān)部門進(jìn)行認(rèn)定并提出意見，提交縣人事局局長辦 _審議通過后，確定是否享受規(guī)定的待遇。 （三）確定享受規(guī)定待遇的人才，由縣人事局在人事等宣傳媒體上公布，接受群眾監(jiān)督。 第五條 各類補貼發(fā)放程序 經(jīng)公示后，各類補貼從縣人才資金中列支，每年11月由縣人事局核撥給用人，再由用人單位發(fā)放給人才本人。 第六條 補助或獎勵給企業(yè)經(jīng)費的申報 （一）用人單位每年第三季度向縣局提出書面申請（須附相關(guān)人員基本情況、證書復(fù)印件和原件等材料），并填寫?yīng)剟罨蜓a助審批表。 （二）經(jīng)縣人事局審核批準(zhǔn)后，每年11月核拔給企業(yè)相應(yīng)的獎勵或補助。 第七條 引進(jìn)人才的配偶、子女就業(yè)、就學(xué) （一）引進(jìn)人才的配偶、子女由用人單位安排就業(yè)或負(fù)責(zé)聯(lián)系就業(yè)。確有困難無法安排的，由用人單位向縣人才辦提出書面申請，由人才辦協(xié)調(diào)縣人事局、縣勞動保障局等部門根據(jù)本人特長聯(lián)系推薦就業(yè)。 （二）引進(jìn)人才子女需轉(zhuǎn)入本縣中、讀書的，由用人單位向縣人才辦提出申請，并填寫引進(jìn)人才子女就讀申請表，經(jīng)縣人事部門審核后，由縣部門負(fù)責(zé)安排到本縣學(xué)校就讀。引進(jìn)人才配偶、子女需解決就業(yè)、入學(xué)的，應(yīng)提供結(jié)婚證復(fù)印件（驗原件）、戶口簿復(fù)印件（驗原件）。 第八條 用人單位、人事部門及相關(guān)單位在各類人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵中，必須堅持標(biāo)準(zhǔn)，實事求是，不得弄虛作假。凡采