創(chuàng)新精神論新時(shí)期企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新精神

創(chuàng)新精神論新時(shí)期企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新精神 當(dāng)前，我國改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，已進(jìn)入全面戰(zhàn)略性調(diào)整階段。而目前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和國有企業(yè)的現(xiàn)狀，總體上與現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和國際化趨勢(shì)還存在一定差距。解決這些問題，從宏觀上講，依靠黨和政府的方針政策，這是外因。從微觀上講，依靠企業(yè)自身改革，這是內(nèi)因。而企業(yè)自身依靠的根本是人。這為專業(yè)技術(shù)人員施展才華開辟了廣闊天地，提供了良好發(fā)展機(jī)遇。作為專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)該把握好這一機(jī)遇，充分發(fā)揮自己的聰明才智，在實(shí)際工作中實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。 其一，要敢想敢干，在觀念上創(chuàng)新。思想是支配行動(dòng)的司令部，創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展變化，企業(yè)作為競(jìng)爭(zhēng)主體也應(yīng)作出相應(yīng)的調(diào)整和變化。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)必須結(jié)合新時(shí)期新的工作實(shí)際，解放思想，更新觀念；而專業(yè)技術(shù)人員必須緊跟科技發(fā)展的潮流，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。要打破因循守舊的思想，發(fā)揚(yáng)敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)，敢于做別人沒有做過的事情，不斷解決新情況、新問題，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作的新跨越。 其二，要把遠(yuǎn)大理想與現(xiàn)實(shí)工作結(jié)合起來，在工作上創(chuàng)新。專業(yè)技術(shù)人員要面向企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，從本職工作抓起，從自身開始做起，力爭(zhēng)在工作上取得真實(shí)性進(jìn)展，充分發(fā)揮第一生產(chǎn)力的作用。 其三，要學(xué)以致用，把理論與實(shí)踐結(jié)合起來，在管理上創(chuàng)新。管理是企業(yè)永恒的主題，是任何時(shí)候任何情況下都必須高度重視的首要問題。專業(yè)技術(shù)人員一定要堅(jiān)持實(shí)事求是的精神，克服浮躁心態(tài)，把學(xué)到的現(xiàn)代管理知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，不斷提高企業(yè)的管理水平，從而使科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。 其四，要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，因地制宜，在科技上創(chuàng)新。科技創(chuàng)新越來越成為國際綜合國力競(jìng)爭(zhēng)的決定性因素，越來越成為企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的決定性因素。在現(xiàn)實(shí)中，無論是經(jīng)濟(jì)條件還是工作環(huán)境，許多企業(yè)千差萬別，參差不齊。所以，專業(yè)技術(shù)人員一定要樹立為科研獻(xiàn)身的敬業(yè)精神，勇于面對(duì)現(xiàn)實(shí)，因陋就簡(jiǎn)，艱苦創(chuàng)業(yè)，用科技進(jìn)步推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，奮力追趕世界科技的先進(jìn)水平。 其五，培養(yǎng)和開發(fā)人才資源，在制度上創(chuàng)新。人才是關(guān)系 _事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略是 _一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)。市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際上是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才資源的培養(yǎng)、開發(fā)和利用，是當(dāng)前企業(yè)面臨的一個(gè)十分嚴(yán)峻而又重要的問題。所以，一方面要加大對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)和教育，使其做傳授科技知識(shí)的先鋒隊(duì)，努力提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)。另一方面要建立長(zhǎng)期有效的開發(fā)管理機(jī)制，努力營(yíng)造良好的用人氛圍，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保證。 時(shí)代呼喚人才，偉業(yè)孕育人才。每一個(gè)立志于中國社會(huì)主義偉大事業(yè)的建設(shè)者，都必須立足于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，投身于實(shí)際工作中去，從自身做起，從本職崗位做起，在真抓實(shí)干中鍛煉成長(zhǎng)，努力為社會(huì)主義偉大事業(yè)建功立業(yè)。 一要正視困難，扎根基層，敢于吃苦?；鶎邮歉墒聞?chuàng)業(yè)的第一線，是建設(shè)社會(huì)主義大廈的基礎(chǔ)，也是磨練人的意志、鍛煉成長(zhǎng)的最好課堂。我們要發(fā)揚(yáng)不怕困難、敢于吃苦的精神，用自己的雙手改變環(huán)境，創(chuàng)造條件，用豐收的成果充實(shí)人生的甜蜜和快樂。 二要抓住機(jī)遇，崗位成才，勇攀高峰。千里之行，始于足下。任何事業(yè)的成功都離不開自身崗位的努力，離不開一點(diǎn)一滴的積累。這對(duì)于每個(gè)人、每個(gè)崗位既是挑戰(zhàn)，又是機(jī)遇。我們要實(shí)現(xiàn)十七大的宏偉目標(biāo)，就必須按照中共中央 _的統(tǒng)一部署，干好本職工作，不斷攀登高峰，為社會(huì)的全面進(jìn)步貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。 三要嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，敢擔(dān)責(zé)任。我們的事業(yè)，是黨領(lǐng)導(dǎo)下的千千萬萬人的事業(yè)，每一個(gè)人在這一事業(yè)中都發(fā)揮著重要作用。差之毫厘，失之千里。我們必須堅(jiān)決克服敷衍塞責(zé)、得過且過的應(yīng)付思想，樹立用心做事、追求卓越的理念，敢于負(fù)責(zé)，精益求精，用高標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的工作。 四要虛心學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，趕超自我。時(shí)代的突飛猛進(jìn)，知識(shí)的日新月異，要求我們必須不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷地更新知識(shí)，才能不斷地適應(yīng)歷史發(fā)展的要求。中央提出要建立學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型企業(yè)，作為個(gè)人也要努力成為學(xué)習(xí)型人才，使自己在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中不斷成長(zhǎng)。 五要團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同發(fā)展，敢于奉獻(xiàn)。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)是搞好一切工作的基礎(chǔ)，也是成才的最基本要求。每個(gè)立志成才的人，都必須具備團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神