個(gè)人修養(yǎng)與素質(zhì)提升

個(gè)人修養(yǎng)與素質(zhì)提升,何謂素質(zhì),“素”即要素、條件的意思；“質(zhì)”即質(zhì)量、水平的意思。素質(zhì)的本義是指人先天具有的的生理素質(zhì)。但是，目前實(shí)際上卻很少有人這樣使用。素質(zhì)已成為一個(gè)綜合性的概念，在原有本義的基礎(chǔ)上，增加了個(gè)人在后天形成的基本品質(zhì)等復(fù)雜深刻的社會(huì)內(nèi)容。人的素質(zhì)是由先天遺傳因素和后天社會(huì)環(huán)境因素所共同造就的，是天賦與環(huán)境的耦合。,素質(zhì)包括下面幾個(gè)方面：,價(jià)值觀人生觀道德水準(zhǔn)及職業(yè)道德思想素質(zhì)文化素質(zhì)技術(shù)素質(zhì)創(chuàng)新素質(zhì)溝通能力行為規(guī)范團(tuán)隊(duì)精神企業(yè)或行業(yè)要求的特殊素質(zhì)：如藝術(shù)素養(yǎng)等,如何提升個(gè)人素質(zhì)？,個(gè)人測試：,你是不是真的很有修養(yǎng)呢？,何謂修養(yǎng)？,何謂“修養(yǎng)”？從字義看：修，為修飾，為修葺，為美好，為長遠(yuǎn)；養(yǎng)，為調(diào)養(yǎng)，為熏陶，為培養(yǎng)，為積蓄。練功所講的“修養(yǎng)”，就是一種以反省體察為主的“修心養(yǎng)身”之道，是在不知、不覺、不悟、不明的蒙昧之中，通過修身來啟發(fā)人善良的天性，通過修心來返本還原。,如何完善個(gè)人修養(yǎng)？,修飾儀表塑造性格自我意識,東易日盛員工應(yīng)具備的素質(zhì)和修養(yǎng),東易員工修養(yǎng)、素質(zhì)維度,團(tuán)隊(duì)精神,2項(xiàng)基本修養(yǎng),良好的儀表、氣質(zhì)良好的職業(yè)習(xí)慣,2項(xiàng)基本修養(yǎng),良好的儀表、氣質(zhì)良好的儀表、氣質(zhì)，給人留下很好的第一印象；公司在著裝上有明確的規(guī)定原因就在此。良好的職業(yè)習(xí)慣良好的職業(yè)習(xí)慣是一個(gè)人能夠成功的重要因素，如在你離開的時(shí)候，習(xí)慣性的把你的椅子歸位（包括把原位置上的椅子擺正，把從別的部門搬過來的椅子送回去等等），把你用過的一次性杯子隨手帶出去，扔掉；許多成功人士絕大部分都有非常良好的習(xí)慣，這也就決定了他一定會(huì)成功；,2項(xiàng)基礎(chǔ)素質(zhì),正直不搞幫派，不玩弄權(quán)術(shù)，不惡意打擊報(bào)復(fù)敢于承擔(dān)責(zé)任，為自己的錯(cuò)誤負(fù)責(zé)完全順應(yīng)、遵守公司的政策、規(guī)章制度做事公平公正，為人正派節(jié)約、愛護(hù)公司資源，不利用公司資源謀私利,誠實(shí)真實(shí)面對公司、同事和自己，不搞陽奉陰違言行一致，知行合一，深得信任想能力之上，做能力之下，有自知之明客觀，科學(xué)求實(shí)，不虛夸講信用,6項(xiàng)品格素質(zhì),開放尊重他人的想法謙虛，不守舊，不保守，不固執(zhí)己見雙向式溝通信息共享自信、隨和，不設(shè)防,樂觀積極進(jìn)取的生活工作態(tài)度“不以物喜，不以已悲”的心態(tài)熱情，并且很具有感染性及征服性；,信任給員工一個(gè)可以發(fā)揮的工作空間尊重每一位員工人格和信仰相信每一個(gè)員工都能盡心盡責(zé)授權(quán)，鼓勵(lì)員工參與關(guān)注工作結(jié)果，減少對工作過程的控制,寬容容忍員工的弱點(diǎn)、工作失誤或失敗容忍不同、反對和偏執(zhí)的語言、觀點(diǎn)和意見容忍員工關(guān)注的個(gè)人利益需求不苛求自己，也不苛求別人理解員工的職業(yè)選擇,團(tuán)隊(duì)精神團(tuán)結(jié)協(xié)作、互助友愛將自己融入組織和團(tuán)隊(duì)，克服個(gè)人主義思想以公司整體利益為重，克服部門本位意識不刻意強(qiáng)調(diào)身份差異，克服官僚作風(fēng)善于橫向管理，發(fā)揮非職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)能力,主動(dòng)性克服障礙，適當(dāng)冒險(xiǎn)，持續(xù)向目標(biāo)挺進(jìn)每一項(xiàng)策略、計(jì)劃和目標(biāo)有跟進(jìn)、落實(shí)的動(dòng)作強(qiáng)烈的進(jìn)取心和敬業(yè)精神主動(dòng)獲取資源，克服等靠要思想,自律在日常行為等方面自我約束在工作層面自我管理，自我負(fù)責(zé)始終保持人格和行為的一致性在沒有監(jiān)督和控制下，仍能夠高效完成工作,責(zé)任心發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決遇有損害公司利益的現(xiàn)象能夠主動(dòng)制止全力投入工作，關(guān)心公司的發(fā)展能夠主動(dòng)承擔(dān)職責(zé)范圍以外的工作工作完整、連續(xù)，不拖延，不擱置,4項(xiàng)能力素質(zhì),學(xué)習(xí)不斷更新知識、技能有明確的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃掌握學(xué)習(xí)的方法、工具和渠道愿意與人分享知識和見解善于整合資源,創(chuàng)新創(chuàng)造真正和積極的變革，將變革視為機(jī)會(huì)創(chuàng)造解決問題和做事的更好方法富有好奇心，不安于現(xiàn)狀思考問題具前瞻性能夠?qū)εf有要素進(jìn)行重新組合，創(chuàng)造全新理念,專業(yè)工作講求速度、質(zhì)量、細(xì)節(jié)和系統(tǒng)化不斷提升專業(yè)知識和技能思維嚴(yán)