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勞動(dòng)作文之電信勞動(dòng)合同范本樣本 勞動(dòng)作文之電信勞動(dòng)合同范本本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 電信勞動(dòng)合同范本【篇一:電信委托代辦協(xié)議不等于勞動(dòng)合同】電信委托代辦協(xié)議不等于勞動(dòng)合同案情:12月月7日，原告譚某與重慶市電信公司開(kāi)縣分公司簽訂歷史遺留問(wèn)題補(bǔ)償協(xié)議，就原開(kāi)業(yè)縣通信發(fā)展公司、重慶電信菲斯特實(shí)業(yè)1有限公司開(kāi)縣分公司與原告譚某7月月1日前的歷史遺留問(wèn)題達(dá)成補(bǔ)償協(xié)議，由受托方重慶市電付信有限公司開(kāi)縣分公司一次性向原告譚某支付3000元，原告譚某承諾就此歷史遺留問(wèn)題不再就終止關(guān)系后補(bǔ)償提出任何其它要求或主張其它異議，雙方自8月月1日起建立平等的委托代辦關(guān)系，原告已金領(lǐng)取補(bǔ)償金3000元。 8月月1日，原告譚某與重慶市開(kāi)縣電信局簽訂自8月月1日至當(dāng)年12月月31日止的業(yè)務(wù)代辦、電話費(fèi)代收協(xié)議。 8月原告譚某與重慶市第開(kāi)縣電信公司根據(jù)合同法第21章委托合同相關(guān)規(guī)定，簽訂業(yè)務(wù)委托合同，之后幾年續(xù)簽類(lèi)似委托代辦合同，并自1月月2日起辦理經(jīng)營(yíng)范圍代辦電信業(yè)務(wù)的個(gè)體工商戶登記。 5月月16日，原告譚某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求中國(guó)電信開(kāi)縣分公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、額外賠償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資、養(yǎng)老保年險(xiǎn)費(fèi)等。 同年7月月17日，勞動(dòng)部門(mén)作出裁決:駁回譚某仲裁請(qǐng)求。 譚某不符仲裁，訴至重慶市開(kāi)縣人民法院。 被告電信公司辯稱:原告譚某5月至12月先后與原獨(dú)立的開(kāi)縣通信發(fā)展有限公司、重慶電信菲斯特實(shí)業(yè)有限公司開(kāi)縣分公司訂立短期臨時(shí)用工合同，兩個(gè)企業(yè)現(xiàn)已被注銷(xiāo)、吊銷(xiāo)、撤銷(xiāo)，與被告中國(guó)電信開(kāi)縣分公司不是同一訴訟主體，也不存在隸屬關(guān)系，更不屬于解體、合并、重組企業(yè)。 被告中國(guó)電信開(kāi)縣分公司成立于11月月26日，在此之前原告譚某與被告中國(guó)電信開(kāi)縣分公司沒(méi)有訂立任何書(shū)面、口頭臨時(shí)用工合同、勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 原告譚某與中國(guó)電信開(kāi)縣分公司自8月至以來(lái)訂立的是業(yè)務(wù)代辦協(xié)議、代收電話費(fèi)協(xié)議、委本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 托代辦協(xié)議等，屬于委托代辦關(guān)系，依據(jù)的是合同法中委托合同的相關(guān)規(guī)定，不受勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法調(diào)整。 原告至7月在原企業(yè)開(kāi)縣通信發(fā)展有限公司、重慶電信菲斯特實(shí)業(yè)有限公司開(kāi)縣分公司從事勞務(wù)一次性領(lǐng)取了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償待遇。 請(qǐng)求駁回原告譚某訴訟請(qǐng)求。 一審法院（重慶市開(kāi)縣人民法院）認(rèn)為:原告譚某與重慶市開(kāi)縣電信分公司簽訂了補(bǔ)償協(xié)議，該協(xié)議已實(shí)際履行，原告在7月月31日前的歷史遺留問(wèn)題已經(jīng)處理完畢不再調(diào)整。 自8月月1日起，雙方簽訂數(shù)份委托代辦協(xié)議，探究雙方的法律關(guān)系，應(yīng)從雙方簽訂的合同出發(fā)。 雙方之間簽訂的委托代理電信業(yè)務(wù)合同并不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同的約定履行。 因此雙方不符合構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的要件，法院一審駁回原告譚某訴訟請(qǐng)求。 原告不服，上訴至重慶市第二中級(jí)人民法院。 原告譚某二審訴稱:上訴人與被上訴人符合勞動(dòng)關(guān)系主體資格，上訴人受被上訴人管理，從事的是被上訴人的業(yè)務(wù)組成部分，被上訴人為上訴人發(fā)工資；雙方簽訂的業(yè)務(wù)代辦協(xié)議實(shí)際上是變相的勞動(dòng)合同，而不是平等主體之間的協(xié)議；雙方不是平等主體，應(yīng)屬事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。 二審法院（重慶市第二中級(jí)人民法院）認(rèn)為:在勞動(dòng)關(guān)系中，因用人單位與勞動(dòng)者之間具有人身和財(cái)產(chǎn)上的隸屬性，雙方之間存在緊密的監(jiān)督、管理、支配關(guān)系，但并不等同管理、監(jiān)督、支配關(guān)系就一定存在于勞動(dòng)關(guān)系中，同樣能夠通過(guò)當(dāng)事人締約等形式存在于多種法律關(guān)系里面。 本案雙方簽訂有委托代辦協(xié)議，該協(xié)議不違反法律法規(guī)禁止性規(guī)定。 同時(shí)，基于這種委托代理關(guān)系，被上訴人必然對(duì)上訴人進(jìn)行必要的管理、監(jiān)督、考核、培訓(xùn)等，并支付應(yīng)得的報(bào)酬，這些在雙方的協(xié)議中有明確約定。 除此之外，上訴人并不受被上訴人控制支配，即使未按代辦協(xié)議履行相應(yīng)義務(wù)，體現(xiàn)的只是違約責(zé)任，而不是違反單位規(guī)章制度，其間不具備勞動(dòng)關(guān)系中人身和財(cái)產(chǎn)上的隸屬性。 上訴人與被上訴人之間既無(wú)建立勞動(dòng)關(guān)系的合意，也無(wú)簽訂勞動(dòng)合同的事實(shí)，確定本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)只能是雙方簽訂的委托代辦協(xié)議。 一審認(rèn)定事實(shí)清楚、適用法律準(zhǔn)確、處理結(jié)果恰當(dāng)，依法二審駁回上訴維持原判。 【篇二:電信勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案】中國(guó)電信勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案代理詞尊敬的審判長(zhǎng)、人民陪審員:受本案被告中國(guó)電信股份有限公司武威分公司委托，甘肅銀城律師師事務(wù)所指派我出席今天的庭審活動(dòng)，通過(guò)今天的庭審調(diào)查，結(jié)合本案案件事實(shí)，本代理人發(fā)表如下代理意見(jiàn): 一、原告王海蘭訴稱12月至4月期間與中國(guó)電信股份有限公司武威分公司存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)錯(cuò)誤，無(wú)據(jù)證實(shí)。 庭審調(diào)查查明:至被告電信公司與武威民生勞務(wù)派遣服務(wù)中心簽訂勞務(wù)派遣合同。 原告被派遣到被告公司從事工作。 原告又與與甘肅信達(dá)通信技術(shù)有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系、11月與甘肅坪波通信公司建、立勞動(dòng)關(guān)系、10月月1日至12月月31日又與甘肅信達(dá)通信技術(shù)有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系，王海蘭從未與中國(guó)電信股份有限公司武威分公司建立任何勞動(dòng)關(guān)系。 今天的庭審調(diào)查中被告電信公司向法庭提交的勞務(wù)派遣合同以及甘肅信達(dá)通信技術(shù)有限公司提交的勞動(dòng)合同能夠證明上述事實(shí)，原告向法庭提交的工作證系與信達(dá)公司合作期間為方便原告工作發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)系電信公司在勞務(wù)派遣階段部分派遣與正式員工為激勵(lì)工作而發(fā)放，原告提交的證據(jù)不能證明與被告存在勞動(dòng)關(guān)系，本案也不屬于舉證責(zé)任倒置的任何一種情形，根據(jù)誰(shuí)主張誰(shuí)舉證的原則，王海蘭與中國(guó)電信股份有限公司武威分公司不存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)清楚。 二、原告要求電信公司對(duì)信達(dá)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金承擔(dān)連帶責(zé)任無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 原告所稱電信公司與信達(dá)公司系勞務(wù)派遣關(guān)系明顯錯(cuò)誤，原告與信達(dá)公司屬于業(yè)務(wù)承攬合同關(guān)系，、電信公司與信達(dá)公司簽訂電信末梢維護(hù)與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)合同將公司部分業(yè)務(wù)承包給信達(dá)公司，合同約定信達(dá)公司承包經(jīng)營(yíng)期間派駐人員獨(dú)立進(jìn)行工作，人員均與信達(dá)公司存在勞動(dòng)合同關(guān)系，由信達(dá)公司支付工資及其它社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 電信公司允許其人員使用電信公司工牌，王海蘭與電信公司無(wú)勞動(dòng)合同關(guān)系，在與信達(dá)公司合作期間也不存在勞務(wù)派遣合同關(guān)系，顯然原告要求電信公司對(duì)信達(dá)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金承擔(dān)連帶責(zé)任無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)。 三、原告要求被告電信公司承擔(dān)繳納12月至4月的社會(huì)保險(xiǎn)于法無(wú)據(jù)，且已超過(guò)仲裁時(shí)效，人民法院應(yīng)當(dāng)依法駁回其訴請(qǐng)。 1、按照勞動(dòng)法第一百條的規(guī)定“用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，能夠加收滯納金”。 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例第二十六條規(guī)定“繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳”。 所以，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，其是否繳納只需要?jiǎng)趧?dòng)保障行政部門(mén)確認(rèn)既可（同時(shí)也只有勞動(dòng)保障行政部門(mén)才能確認(rèn)），而無(wú)需仲裁機(jī)構(gòu)審查。 勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，能夠直接申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳。 依據(jù)最高人民法院研究室關(guān)于王某與某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛申請(qǐng)?jiān)賹徱话高m用法律問(wèn)題的答復(fù)(法)31號(hào))甘肅省高級(jí)人民法院:你院()甘民申字第416號(hào)關(guān)于王某與某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛申請(qǐng)?jiān)賹徱话高m用法律問(wèn)題的請(qǐng)示收悉。 經(jīng)研究，答復(fù)如下:原則同意你院審委會(huì)的第一種意見(jiàn)，即根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例的有關(guān)規(guī)定，征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門(mén)的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍。 另，建議你院可結(jié)合本案向有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門(mén)發(fā)出司法建議，建議其針對(duì)當(dāng)前用人單位與勞動(dòng)者之間因社會(huì)保險(xiǎn)引發(fā)爭(zhēng)議所涉及的保險(xiǎn)本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 費(fèi)征繳問(wèn)題，加強(qiáng)調(diào)查研究，妥善處理類(lèi)似問(wèn)題，依法保護(hù)有關(guān)當(dāng)事人的合法權(quán)益。 所以原告認(rèn)為的該訴請(qǐng)不屬于人民法院的受案范圍，人民法院應(yīng)當(dāng)依法駁回。 2、原告如認(rèn)為與電信公司存在勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二十七條:“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。 仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 在仲裁及今天的庭審調(diào)查階段，原告對(duì)我國(guó)勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法是熟知的，以后其它單位一直在為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，存在勞動(dòng)關(guān)系的話前后對(duì)比差別明顯，而原告未提起仲裁。 原告認(rèn)為之前與被告電信公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)超過(guò)法定仲裁時(shí)效，仲裁委員會(huì)依法駁回了原告申請(qǐng)。 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件司法解釋（一）第三條“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)法第八十二條之規(guī)定，以當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)超過(guò)法律規(guī)定的期限為由，作出不予受理的書(shū)面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理；對(duì)確已超過(guò)仲裁申請(qǐng)期限，又無(wú)不可抗力或者其它正當(dāng)理由的，依法駁回其訴訟請(qǐng)求”。 原告的申請(qǐng)超過(guò)了仲裁時(shí)效，人民法院應(yīng)當(dāng)依法駁回。 綜上，原告與被告電信公司不存在任何勞動(dòng)合同關(guān)系，原告的訴請(qǐng)不屬于人民法院受案范圍，且已超過(guò)仲裁時(shí)效，請(qǐng)人民法院依法駁回其訴請(qǐng)。 以上意見(jiàn)，請(qǐng)仲裁庭采納。 代理人:楊博文二二0一五年十一月五日【篇三:電信企業(yè)擔(dān)保書(shū)】企業(yè)擔(dān)保書(shū)站貨運(yùn)室關(guān)于發(fā)往貴站的整車(chē)貨物，車(chē)數(shù):，托運(yùn)人為:收貨人本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 為:，其它內(nèi)容附后，因收貨人領(lǐng)貨憑證未到（或丟失），我單位愿意對(duì)以上貨物進(jìn)行擔(dān)保，由此造成冒領(lǐng)等一切責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)荣M(fèi)用由我擔(dān)保方負(fù)責(zé)。 特此擔(dān)保車(chē)號(hào)票號(hào)品名件數(shù)重量（收貨單位名稱）篇二二:中國(guó)電信單位擔(dān)保業(yè)務(wù)介紹中國(guó)電信單位擔(dān)保業(yè)務(wù)方案介紹一業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介中國(guó)電信為了擴(kuò)大用戶數(shù)量并為大客戶提供更優(yōu)質(zhì)的通訊服務(wù)，現(xiàn)針對(duì)貴公司的具體情況，制定出單位擔(dān)保合作方案。 中國(guó)電信向貴公司贈(zèng)送手機(jī)、集團(tuán)號(hào)碼和無(wú)線商話，貴公司憑借單位資質(zhì)，承諾話費(fèi)月最低消費(fèi)，合約期結(jié)束后中國(guó)電信為貴公司更換新機(jī)型。 二業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)1集團(tuán)號(hào)碼全國(guó)接聽(tīng)，無(wú)長(zhǎng)途，無(wú)漫游，2合約期內(nèi)手機(jī)和集團(tuán)號(hào)碼由公司統(tǒng)一管理，減少人員變更給公司帶便來(lái)的不便3集團(tuán)號(hào)碼立之間能夠建立vpn網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)手機(jī)與手機(jī)之間通話。 4能夠向公司各個(gè)部門(mén)提供無(wú)線座機(jī)，并建立ivpn網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)無(wú)線座機(jī)之間通話，無(wú)線座機(jī)與手機(jī)之間通話，減少公司話費(fèi)成本5手機(jī)贈(zèng)送，能夠作為員工福利6企業(yè)彩鈴提升企業(yè)整體形象二贈(zèng)送機(jī)型及月最低消費(fèi)用戶至上、用心服務(wù)備注:對(duì)于最低消費(fèi)不高但又需要高端機(jī)型的用戶，能夠補(bǔ)相應(yīng)差價(jià)。 存話費(fèi)送天翼商話無(wú)線座機(jī) 三、關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 1手機(jī)作為公司固定資產(chǎn)，由公司統(tǒng)一管理。 兩年合約期結(jié)束后則無(wú)無(wú)用戶至上、用心服務(wù)此限制。 2公司為避免話費(fèi)欠費(fèi)情況的產(chǎn)生，能夠選擇話費(fèi)銀行托收、話費(fèi)預(yù)存、信用卡擔(dān)保的的形式規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。 3不愿更換號(hào)碼的用戶能夠選擇雙網(wǎng)雙待的手機(jī)，也能夠選擇使用電信的換號(hào)提醒業(yè)務(wù)和呼叫轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)，以此避免換號(hào)帶來(lái)的不便。 4電信會(huì)指派專門(mén)的客戶經(jīng)理對(duì)合約機(jī)進(jìn)行一條龍售后服務(wù)。 詳情咨詢蕭經(jīng)理用戶至上、用心服務(wù)篇三:某公司擔(dān)保書(shū)擔(dān)保書(shū)擔(dān)保人:被擔(dān)保人: 一、擔(dān)保人愿意為被擔(dān)保人作經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。 二、被擔(dān)保人在公司工作期間，若因貪污、盜竊、挪用公款或貨款（物）、私自占有公司財(cái)物不還，勞動(dòng)合同違約等行為造成債務(wù)或者給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，由擔(dān)保人承擔(dān)連帶責(zé)任。 三、擔(dān)保人概況姓名:身份證號(hào)碼:工作單位:家庭地址:郵政編碼:本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 聯(lián)系電話: 四、擔(dān)保人與被擔(dān)保人關(guān)系: 五、請(qǐng)擔(dān)保人工作單位證明其擔(dān)保資格的真實(shí)性擔(dān)保人工作單位負(fù)責(zé)人（簽字蓋章）:擔(dān)保人工作單位（蓋章）: 六、擔(dān)保期限:自擔(dān)保書(shū)簽訂之日起至被擔(dān)保人合同到期6個(gè)月以后止。 擔(dān)保人（簽字蓋章）:年月日備注: 1、請(qǐng)附擔(dān)保人和被擔(dān)保人身份證復(fù)印件。 2、擔(dān)保順序?yàn)?配偶、父母、兄弟姐妹及其它人員，員工的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人應(yīng)依此順序選擇，擔(dān)保人應(yīng)有固定收入。 3、擔(dān)保人工作單位只為擔(dān)保人的擔(dān)保資格的真實(shí)性作證明，不負(fù)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任或連帶責(zé)任。 4、擔(dān)保人工作單位對(duì)擔(dān)保資格的真實(shí)性證明時(shí)應(yīng)加蓋單位法人章或人事部門(mén)章。 篇四:擔(dān)保書(shū)政企擔(dān)保責(zé)任書(shū)現(xiàn)有客戶，身份證為，使用電信版擔(dān)保手機(jī)政策，號(hào)碼為，手機(jī)串號(hào):客戶擔(dān)保業(yè)務(wù)，該客戶屬于大企業(yè)集團(tuán)單位。 采用政企單機(jī)位信譽(yù)擔(dān)保直接送手機(jī)1部，正常使用年，（叁年內(nèi)不允許離網(wǎng)、享拆機(jī)、停機(jī)、機(jī)卡分離）選用樂(lè)享3g上網(wǎng)版元套餐。 為了降低電信公司風(fēng)險(xiǎn)保證客戶在協(xié)議期內(nèi)正常使用，客戶本人愿意擔(dān)本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 保，該客戶在協(xié)議期內(nèi)違反協(xié)議規(guī)定作造成的違約責(zé)任則有客戶本人承擔(dān)法律責(zé)任，一旦號(hào)碼停機(jī)未繳費(fèi)超過(guò)一個(gè)月，將按照手機(jī)終端電信提貨價(jià)5288元給予賠付。 擔(dān)保人:（簽字、個(gè)人蓋手?。┤掌?篇五:企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任擔(dān)保書(shū)2企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任擔(dān)保書(shū)擔(dān)保人:企企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證:被擔(dān)保人:身份證號(hào)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證: 一、擔(dān)保人愿意為作經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。 二、被擔(dān)保人在xxx公司出資參與施工工程期間，若出現(xiàn)違法、違紀(jì)、貪污、盜竊、挪用公款或欠債不還，違反勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反公司