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文檔簡介

青年職業(yè)生涯導航,寶鋼建材團委,2013.9,青年職業(yè)生涯導航活動的工作宗旨青年職業(yè)生涯導航活動的工作內容青年職業(yè)生涯導航活動的工作分工,服務企業(yè)和青年共同發(fā)展,幫助廣大青年科學規(guī)劃職業(yè)生涯,為增強企業(yè)核心競爭力提供人才支持,全面提升青年職業(yè)素質,青年職業(yè)生涯導航活動的工作宗旨,1、引導青年樹立正確的職業(yè)生涯發(fā)展觀念,糾正錯誤認識,樹立正確觀念,明確生涯目標,不斷尋找差距,提升職業(yè)能力,知識和理念的宣傳和普及,實現職業(yè)發(fā)展,工作內容,青年職業(yè)生涯導航活動的工作內容,職業(yè)生涯規(guī)劃方法和工具,企業(yè)相關政策和信息,2、指導青年進行職業(yè)生涯的自我規(guī)劃,青年,了解組織發(fā)展需求,充分認識自己,組織發(fā)展,個人發(fā)展,+,+,職業(yè)生涯做出科學規(guī)劃,幫助掌握,及時傳遞,職業(yè)發(fā)展方向和目標,目前職業(yè)能力,差距與不足,3、幫助青年提升職業(yè)能力,提供學習和培訓的機會提供實踐和鍛煉的舞臺,幫助青年不斷提升職業(yè)能力,加速青年成才步伐,4、為青年職業(yè)發(fā)展搭建進步的階梯,職業(yè)意愿,職業(yè)能力,人才舉薦,團組織,崗位需求,人力資源配置的優(yōu)化,青年職業(yè)生涯發(fā)展,團組織,青年,互動、平等、坦誠、發(fā)展性談話,預定的職業(yè)生涯軌道和目標遇到的問題培訓進修的愿望、自身技能特點,企業(yè)發(fā)展前景和對人才的需求情況正確的職業(yè)生涯觀念,人力資源部門黨政領導,青年的真實想法和需求,有針對地培養(yǎng)措施,青年職業(yè)生涯導航活動的工作分工,定向,找差,實施,調整,評估,規(guī)劃,個人：自我的SWOT分析人力資源：了解測試結果并備案主管領導：了解測試結果團委：下發(fā)測試問卷，并匯總反饋,個人：如實反映自我特點、發(fā)展意愿和需求人力資源：開展發(fā)展性談話，介紹相關政策、制度主管領導：開展發(fā)展性談話，介紹部門情況和需求團委：開展發(fā)展性談話，了解青年需求和意愿,個人：對照目標，尋找差距人力資源：幫助青年指出具體缺點和不足主管領導：幫助青年指出具體缺點和不足團委：幫助青年指出具體缺點和不足,個人：制訂個人年度計劃人力資源：制訂培訓、崗位交流計劃主管領導：制訂短期、中期培養(yǎng)規(guī)劃團委：幫助青年科學規(guī)劃,個人：不斷找差，提升能力人力資源：安排培訓、輪崗交流主管領導：日常管理、業(yè)績評價團委：過程跟蹤、信息傳遞,團委：了解實施情況，發(fā)揮橋梁作用人力資源：根據相關反饋情況修改

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