鴻達(dá)磚廠管理制度2013

交口縣鴻達(dá)磚廠交口縣鴻達(dá)磚廠管理制度2013年目 錄安 全 例 會 制 度1安全目標(biāo)管理制度2生產(chǎn)安全事故管理制度3安全技術(shù)措施審批制度5安全檢查制度7安全教育培訓(xùn)考核制度8職業(yè)衛(wèi)生管理制度10重大危險源監(jiān)控和重大隱患整改制度11設(shè)備安全管理制度12事故應(yīng)急管理制度13安全生產(chǎn)獎懲制度14安全生產(chǎn)檔案管理制度15安全生產(chǎn)投入保障制度17勞動防護(hù)用品發(fā)放和管理制度18事 故 報 告 制 度19職業(yè)危害預(yù)防制度20安 全 例 會 制 度為了更好的學(xué)習(xí)，貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級管理部門有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會議精神，制定本單位的安全生產(chǎn)管理政策規(guī)定，有針對性的解決安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問題，不斷改進(jìn)和完善安全生產(chǎn)管理工作，根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況，特制定安全例會制度。一、例會制度分為：1、廠部安委會：每季度召開一次，由安委會主任主持。2、安全例會：每月召開一次，由主要負(fù)責(zé)人主持，全體人員參加。二、時間安排：1、廠部安委會：每季度初月第一周召開。2、安全生產(chǎn)例會：每月的第一個星期二召開。3、安全緊急會或臨時會議，根據(jù)情況另行通知。三、會議管理：1、每次會議應(yīng)填會議簽到表，統(tǒng)計(jì)到會人數(shù)。2、按時參加會議，遇有緊急情況不能參加或中途需要處理的必須得到主持人的同意，不得無故缺席。3、會議紀(jì)要應(yīng)記錄會議內(nèi)容，并妥善保存。安全目標(biāo)管理制度一、簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)督促檢查，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。二、做到專項(xiàng)規(guī)章制度的健全及監(jiān)督落實(shí)。三、加強(qiáng)職工勞動保護(hù)，預(yù)防職業(yè)疾病的發(fā)生。四、加強(qiáng)日常的安全檢查工作，加強(qiáng)反“三違”教育。五、主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員要各盡其責(zé)，要樹立“安全第一”、“安全生產(chǎn)無小事”的安全意識，確保全年無重大傷亡事故及設(shè)備事故發(fā)生。六、加強(qiáng)職工的社會公德教育，加強(qiáng)社會治安的管理，為保證社會穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。七、將本企業(yè)的事故控制為零。八、完成擬定的生產(chǎn)任務(wù)、銷售任務(wù)。生產(chǎn)安全事故管理制度為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，做好事故的報告、統(tǒng)計(jì)、上報等的調(diào)查處理工作，及時準(zhǔn)確掌握本單位安全生產(chǎn)事故情況，特制定本制度。1、事故報告發(fā)生輕傷、重傷、死亡和重大傷亡事故，要保護(hù)好現(xiàn)場，由傷者本人或現(xiàn)場有關(guān)人員立即將事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、經(jīng)過和原因報告班組負(fù)責(zé)人，由班組負(fù)責(zé)任人報分管副廠長和主要負(fù)責(zé)人，由廠領(lǐng)導(dǎo)及時報上級安監(jiān)部門和鎮(zhèn)人民政府。2、事故調(diào)查處治事故發(fā)生后，要立即對傷者組織搶救；要保護(hù)好事故現(xiàn)場，對事故現(xiàn)場必須做好圍欄和標(biāo)志，派專人看護(hù)，使被破壞的物體、碎片、殘留物、致傷人的位置等保持原樣，不準(zhǔn)移動或沖刷清洗；事故發(fā)生后，對重傷以下的事故由廠長負(fù)責(zé)組織調(diào)查處理，死亡和重大事故由上級安監(jiān)部門調(diào)查；事故的調(diào)查處理按照“四不放過”的原則進(jìn)行，一是勘察事故現(xiàn)場，查清受害人或肇事者工作時間、工作內(nèi)容、作業(yè)程序，作業(yè)時的動作或處置，致傷物體，并拍攝事故現(xiàn)場。二是查清受害人和肇事人的有關(guān)情況，查清受害人和肇事人的姓名、性別、年齡、文化程度、工種、技術(shù)等級、從事本工種的時間，接受教育情況和發(fā)生事故原因，對證人的口述材料要認(rèn)真考證其真實(shí)程度，并寫出書面材料。三是查清規(guī)章制度、安全技術(shù)措施的落實(shí)情況。寫出事故調(diào)查報告，找出原因，分清責(zé)任，明確教訓(xùn)，采取預(yù)防措施，對事故責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3、安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計(jì)主要負(fù)責(zé)人向縣安監(jiān)局報送每月的安全生產(chǎn)事故情況；安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計(jì)情況必須按要求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報，不得瞞報、漏報、遲報或拖延不報。安全技術(shù)措施審批制度一、目的通過安全技術(shù)措施的制定，審核和管理，促進(jìn)安全技術(shù)措施有效實(shí)效，提高安全防護(hù)能力，使企業(yè)健康安全水平不斷提高。二、內(nèi)容1、安全技術(shù)措施的編制時期和要求新工藝、新技術(shù)投產(chǎn)或新建、擴(kuò)建的項(xiàng)目，由廠長組織制定安全技術(shù)措施，確保安全技術(shù)措施與主體同步進(jìn)行；技術(shù)革新、技術(shù)改造和改進(jìn)操作方法、生產(chǎn)工藝的同時，廠務(wù)會議研究，制定安全技術(shù)措施或補(bǔ)充措施，完善安全技術(shù)操作規(guī)程，確保安全技術(shù)措施的完整和連續(xù)；通過安全檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患由安全副廠長負(fù)責(zé)制定安全技術(shù)措施，限期限人整改，確保安全技術(shù)措施不留空白。2、安全技術(shù)措施的編制原則開展以機(jī)械化、自動化為中心的技術(shù)革新和技術(shù)改造，積極改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作方法，改善勞動條件，減輕勞動強(qiáng)度，消除危險因素，預(yù)防職業(yè)危害；制定安全技術(shù)措施，既要注意安全性、技術(shù)性，同時還要考慮針對性和實(shí)用性；3、安全技術(shù)措施的編制范圍和審批防護(hù)裝置（防護(hù)罩、防護(hù)網(wǎng)、防護(hù)檔板、圍欄等）；保險裝置（自動開關(guān)、可熔保險等）；信號裝置（顏色信號、指示儀表、標(biāo)志牌等）；安全防護(hù)設(shè)施（操作平臺、護(hù)欄、安全網(wǎng)、安全繩等），由安全副廠長審批。高處墜落、觸電、坍塌、物體打擊、機(jī)具傷害等事故由廠長審批。設(shè)計(jì)及安全技術(shù)措施（作業(yè)規(guī)程等）由廠務(wù)會議審批，開采設(shè)計(jì)上報縣安監(jiān)局審批。危險較大的施工方案，由廠務(wù)會議通過報縣安監(jiān)局審批。新工藝、新技術(shù)和改擴(kuò)建項(xiàng)目的安全技術(shù)措施，應(yīng)將技術(shù)設(shè)計(jì)資料、資金預(yù)算計(jì)劃一并報廠長審批。安全檢查制度1、每月進(jìn)行一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對檢查的結(jié)果進(jìn)行匯總分析，制定整改措施，并由安全管理人員寫成書面材料存檔待查。2、班組進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告廠領(lǐng)導(dǎo)，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業(yè)。3、安全管理人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，對查出的重大不安全隱患和問題應(yīng)立即匯報分管安全副礦長和主要負(fù)責(zé)人，并采取措施。4、對于電氣裝置、制磚機(jī)械、運(yùn)輸工具等特殊裝置、重要場所每年要請專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專項(xiàng)檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產(chǎn)。5、對防雨、防雷電、防凍、防滑等工作進(jìn)行季節(jié)性的檢查，及時采取相應(yīng)的防護(hù)措施。6、節(jié)假日期間必須安排專業(yè)安全管理人員值班進(jìn)行安全檢查，同時配備安全保衛(wèi)人員，搞好安全保衛(wèi)工作。7、要害部位重點(diǎn)檢查制度。包括：采土場、配電室、龍窯等。安全教育培訓(xùn)考核制度1、主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度。包括廠長、主要負(fù)責(zé)人必須接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓(xùn)班，經(jīng)考核獲得主要負(fù)責(zé)人資格證，并每年進(jìn)行一次復(fù)訓(xùn)。2、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)制度。安全管理人員要擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)活動的關(guān)系，學(xué)習(xí)和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，保證每年進(jìn)行一次復(fù)訓(xùn)，至少進(jìn)行12次培訓(xùn)。3、各種作業(yè)人員培訓(xùn)制度。特種作業(yè)人員除進(jìn)行一般安全教育外，還必須由安監(jiān)部門對其進(jìn)行專門技術(shù)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)，保證每年進(jìn)行一次復(fù)訓(xùn)。4、新工人的安全培訓(xùn)制度。新進(jìn)廠的工人要接受安全教育、培訓(xùn)的時間不少于40小時，考試合格后，在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)下工作滿4個月，然后再次考試合格，方可獨(dú)立工作。5、全體職工安全教育制度。所有生產(chǎn)作業(yè)人員，在每年開工前要接受安全教育培訓(xùn)，并持證上崗。6、復(fù)工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必須經(jīng)過班組進(jìn)行復(fù)工安全教育，工傷休假1個月，其他休假3個月以上者，必須經(jīng)廠級、班組兩級復(fù)工安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。7、換崗工人安全教育制度。調(diào)換工種的工人必須經(jīng)過安全教育，包括本崗位操作規(guī)程、危險因素等。8、“四新”安全教育制度。采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進(jìn)行生產(chǎn)，對從業(yè)人員進(jìn)行必要的安全教育。9、安全知識考核制度。實(shí)行上級對下級的層層考核制度，每半年進(jìn)行一次，考試成績存入個人檔案，作為評比升級的條件之一。職業(yè)衛(wèi)生管理制度1、加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生教育，增強(qiáng)執(zhí)行本制度的自覺性。2、努力降低粉塵、燥音。3、做好操作保護(hù)工作，嚴(yán)禁穿長袖衣、長褲。4、為工人配備符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。5、職工每兩年進(jìn)行一次健康檢查，為職工建立健康檔案。6、對從事接觸職業(yè)病危害的職工，給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。7、對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調(diào)離原崗位，并妥善安置。8、從業(yè)人員必須規(guī)定正確使用和保管好勞動防護(hù)用品，確保勞動防護(hù)用品在安全使用期內(nèi)防護(hù)性能完好。重大危險源監(jiān)控和重大隱患整改制度對重大危險源進(jìn)行分析評估，分級對危險源分三級管理與控制。A級：重大危險源 廠級、工作區(qū)域、班組三級控制管理；B級：較大危險源 由工作區(qū)域、班組二級控制管理；C級：一般危險源 由班組控制管理。二、對每個重大危險源制定一套嚴(yán)格的安全管理制度，制定整改方案，通過技術(shù)措施和組織措施，對重大危險源進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控和管理。三、在重大危險源設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。四、對重大危險源每月至少檢查一次，并做好檢查記錄。五、制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期檢查和評估事故應(yīng)急救援預(yù)案和程序，對有效程序進(jìn)行演練，必要時加以修訂。六、成立事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組和機(jī)構(gòu)，并由廠長任組長。設(shè)備安全管理制度1、建立健全以崗位負(fù)責(zé)制為基礎(chǔ)的設(shè)備管理規(guī)章制度，實(shí)施設(shè)備管理負(fù)責(zé)制，主要設(shè)備實(shí)行三定：定人、定機(jī)、定責(zé)。2、加強(qiáng)對制磚設(shè)備操作、維修人員的技術(shù)培訓(xùn)，制定崗位技術(shù)操作規(guī)程。3、人人受護(hù)安全設(shè)施設(shè)備，及時維修。4、制磚機(jī)設(shè)備崗位操作和維修人員對發(fā)現(xiàn)缺陷的安全設(shè)施設(shè)備，要盡快維修，更換、增補(bǔ)或加強(qiáng)改善性能，并在工作記錄中詳細(xì)記錄，對無力排除的設(shè)備缺陷要詳細(xì)記錄并上報廠級領(lǐng)導(dǎo)，同時精心操作，加強(qiáng)觀察，注意缺陷發(fā)展，防止缺陷擴(kuò)大。6、不準(zhǔn)擅自改動和亂拉電線，各種安全標(biāo)志和警示不準(zhǔn)移動。7、特種設(shè)備的操作人員必須持有特種作業(yè)人員的操作資格證書。8、對于設(shè)備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設(shè)備事故時，視情節(jié)輕重給予不同程度的處理；對于精心操作、忠于職守、設(shè)備使用維護(hù)良好者，將給予獎勵。事故應(yīng)急管理制度1、發(fā)生工傷事故后，負(fù)傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員，必須立即報告班組長等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須立即轉(zhuǎn)報廠長，并在1小時內(nèi)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門如實(shí)報告事故情況。2、發(fā)生傷亡事故后，要組織搶救傷員，防止事故發(fā)展和擴(kuò)大，保護(hù)好現(xiàn)場，對事故現(xiàn)場的處理，必須經(jīng)過縣公安、安監(jiān)、工會等部門同意，方可進(jìn)行。3、按國家規(guī)定，給予受傷或死亡的職工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，撫恤職工家屬。4、協(xié)助安監(jiān)部門搞好事故調(diào)查取證工作，分析事故原因，按照“四不放過”的原則，處理好生產(chǎn)安全事故。5、由于發(fā)生生產(chǎn)安全事故，給國家或他人造成損失的，按規(guī)定予以賠償。安全生產(chǎn)獎懲制度1、每年提取2萬元作業(yè)安全生產(chǎn)專項(xiàng)獎勵基金，由廠長批準(zhǔn)后發(fā)放。2、對下列情況之一的個人，分別給予表彰或獎勵：（1）忠于職守，積極做好安全工作和勞動保護(hù)工作，成績顯著的；（2）搶救事故有功，使人民生命和財產(chǎn)免遭重大損失的；（3）在改善勞動條件，防止傷亡事故方面有重大發(fā)明創(chuàng)造的；（4）在安全技術(shù)治理方面提出重要建議，效果顯著的。3、獎勵分為記功、表彰、發(fā)放獎金等形式。4、有下列情形之一的，按照情節(jié)輕重，給予處罰：（1）不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，不佩戴勞動防護(hù)用品，不遵守勞動法律等違章行為，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款；（2）阻礙、干擾安全人員執(zhí)行任務(wù)的，給予警告、開除或一定數(shù)額的罰款。安全生產(chǎn)檔案管理制度1、建立較完善的安全生產(chǎn)檔案，并由專人管理安全生產(chǎn)檔案。2、安全生產(chǎn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）安全生產(chǎn)管理委員會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單及變動記錄；（2）安全機(jī)構(gòu)設(shè)置情況及專職、安全員名單；（3）主要負(fù)責(zé)人、安全員、特種作業(yè)人員操作資格證件及人員名單；（4）特種設(shè)備清單及有關(guān)檔案資料；（5）危險源（點(diǎn)）資料及三級危險源（點(diǎn)）管理清單；（6）開采設(shè)計(jì)、采土作業(yè)場所的資料（開采高度、邊坡觀測等）；（7）全體從業(yè)人員的身體檢查；（8）職業(yè)病人檔案及監(jiān)護(hù)資料；（9）安全生產(chǎn)檢查記錄及整改情況；（10）安全例會及安全日、月活動記錄；（11）安全生產(chǎn)的提案及整改落實(shí)情況；（12）安全生產(chǎn)事故記錄和統(tǒng)計(jì)資料；（13）職工傷亡事故登記表等有關(guān)傷亡事故管理的檔案資料；（14）安全生產(chǎn)管理制度及崗位技術(shù)操作規(guī)程及作業(yè)安全規(guī)程，并匯編成冊；（15）安全措施費(fèi)用的提取和使用情況；（16）安全教育培訓(xùn)記錄；（17）事故應(yīng)急救援預(yù)案，事故應(yīng)急救援演練及實(shí)施記錄；（18）其他有關(guān)安全生產(chǎn)情況記錄。3、安全生產(chǎn)檔案要編寫詳細(xì)的目錄并分檔存放，以便于查閱。要逐步實(shí)現(xiàn)安全檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。4、安全生產(chǎn)檔案管理人員要運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，按要求將統(tǒng)計(jì)該上報有關(guān)部門的上報有關(guān)部門。 5、廠有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產(chǎn)檔案逐步完善和科學(xué)管理。安全生產(chǎn)投入保障制度為了保證企業(yè)的安全生產(chǎn)，企業(yè)每年支出專項(xiàng)資金，配備安全設(shè)施，加強(qiáng)安全管理保證設(shè)備的正常運(yùn)行。1、每年支出部分專項(xiàng)資金用于安全生產(chǎn)改造，?？顚Ｓ茫粶?zhǔn)減少或挪為它用。2、完善、改造安全防護(hù)設(shè)備，設(shè)施支出。3、配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出。4、安全生產(chǎn)檢查支出。5、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。6、安全培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出。7、其他保障安全生產(chǎn)的費(fèi)用。勞動防護(hù)用品發(fā)放和管理制度1、為了加強(qiáng)勞動防護(hù)用品的管理，保障職工在安全生產(chǎn)工作中的安全與健康，根據(jù)上級有關(guān)勞動防護(hù)用品方面的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和要求，結(jié)合我廠實(shí)際情況制定本制度。2、給員工的勞動保護(hù)物品，是保護(hù)員工身體安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施。每個職工在工作期間必須正確佩戴使用，不準(zhǔn)變賣、送人或挪為它用。3、根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)要求，負(fù)責(zé)制定、修改勞動保護(hù)用品、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及范圍，負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的計(jì)劃、購置、發(fā)放和管理工作。4、各種防護(hù)用品由專人管理，建立檔案，妥善保管，定期檢查維護(hù)。5、勞動防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)保證做到?？顚Ｓ?。6、教育職工正確使用勞動防護(hù)