興安煤業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化文件.doc

興安煤業(yè)糯東煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法礦屬各單位、各項(xiàng)目部：自接收興安煤業(yè)糯東煤礦以來，經(jīng)過公司員工的共同努力，我礦各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。為深入開展糯東煤礦現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，牢固樹立“安全第一，質(zhì)量為本”的理念，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，有效預(yù)防和控制安全生產(chǎn)事故，向縱深發(fā)展，進(jìn)一步構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)河南煤業(yè)化工集團(tuán)、永煤公司及永貴能源安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想以河南煤化集團(tuán)安全工作會(huì)議精神和陳雪楓董事長(zhǎng)的重要講話為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，秉承“從零開始，向零奮斗”的安全理念，以“三大理念、六大做法”為支撐，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，加強(qiáng)全員、全過程、全方位的安全管理；通過深入持久開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，強(qiáng)化過程控制，持續(xù)提高安全生產(chǎn)條件，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，規(guī)范員工操作行為，構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)糯東煤礦安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定健康發(fā)展。二、達(dá)標(biāo)規(guī)劃（一）礦井達(dá)到一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)。（二）采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、防等專業(yè)每季度制定1個(gè)亮點(diǎn)工程計(jì)劃，并組織實(shí)施，不得重復(fù)。充分發(fā)揮示范作用，全面提升礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)水平。三、組織機(jī)構(gòu)興安煤業(yè)成立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長(zhǎng)：礦長(zhǎng)副組長(zhǎng)：安全礦長(zhǎng)、班子其他成員成 員：副總及各單位區(qū)隊(duì)正職和部室負(fù)責(zé)同志及相關(guān)人員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安監(jiān)部，安監(jiān)部長(zhǎng)任辦公室主任，牽頭組織安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化具體實(shí)施和檢查考核工作。各單位要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定月、季、年質(zhì)量達(dá)標(biāo)規(guī)劃及措施。領(lǐng)導(dǎo)小組名單及達(dá)標(biāo)措施，于8月20日前報(bào)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。四、各系統(tǒng)、各專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作職責(zé)（一）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室工作職責(zé)制定年度礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作；對(duì)各系統(tǒng)各專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作情況進(jìn)行考核；參與各系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化工作的檢查;負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。（二）機(jī)電部安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作職責(zé)負(fù)責(zé)制定全礦機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的月、季、年質(zhì)量達(dá)標(biāo)規(guī)劃及措施；負(fù)責(zé)全礦固定大巷及機(jī)電硐室達(dá)標(biāo)計(jì)劃的落實(shí)工作；并進(jìn)行落實(shí)和考核驗(yàn)收，每月28日前將當(dāng)月考核結(jié)果和下月工作計(jì)劃報(bào)礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。（三）通防部安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作職責(zé)負(fù)責(zé)全礦一通三防、防治瓦斯突出管理、綜合防塵、爆破器材管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的月、季、年質(zhì)量達(dá)標(biāo)規(guī)劃及措施；并進(jìn)行落實(shí)和考核驗(yàn)收，每月28日前將當(dāng)月考核結(jié)果和下月工作計(jì)劃報(bào)礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。（四）生產(chǎn)技術(shù)部安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作職責(zé)負(fù)責(zé)采煤、掘進(jìn)、開拓、防滅火工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的月、季、年質(zhì)量達(dá)標(biāo)規(guī)劃及措施；并進(jìn)行落實(shí)和考核驗(yàn)收；負(fù)責(zé)采煤、掘進(jìn)、開拓系統(tǒng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的技術(shù)管理；每月28日前將當(dāng)月考核結(jié)果和下月工作計(jì)劃報(bào)礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。（五）地測(cè)部安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作職責(zé)負(fù)責(zé)地質(zhì)勘探及地測(cè)防治水管理方面的月、季、年質(zhì)量達(dá)標(biāo)規(guī)劃及措施；并進(jìn)行落實(shí)和考核驗(yàn)收，每月28日前將當(dāng)月考核結(jié)果和下月工作計(jì)劃報(bào)礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。（六）調(diào)度室安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作職責(zé)負(fù)責(zé)全礦調(diào)度指揮及應(yīng)急救援的月、季、年質(zhì)量達(dá)標(biāo)規(guī)劃及措施；并進(jìn)行落實(shí)和考核驗(yàn)收；負(fù)責(zé)指揮落實(shí)全礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作；每月28日前將當(dāng)月考核結(jié)果和下月工作計(jì)劃報(bào)礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。（七）人力資源部安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作職責(zé)負(fù)責(zé)全礦職業(yè)危害、職業(yè)健康的月、季、年質(zhì)量達(dá)標(biāo)規(guī)劃及措施；并進(jìn)行落實(shí)和考核驗(yàn)收；每月28日前將當(dāng)月考核結(jié)果和下月工作計(jì)劃報(bào)礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。（八）企管部、后勤部安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作職責(zé)負(fù)責(zé)地面工業(yè)廣場(chǎng)、辦公場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生的月、季、年質(zhì)量達(dá)標(biāo)規(guī)劃及措施；并進(jìn)行落實(shí)和考核驗(yàn)收；每月28日前將當(dāng)月考核結(jié)果和下月工作計(jì)劃報(bào)礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。五、檢查驗(yàn)收辦法對(duì)采掘、機(jī)運(yùn)、通防專業(yè)的檢查按單位自查、日常動(dòng)態(tài)檢查、月底聯(lián)合驗(yàn)收程序進(jìn)行檢查；其他專業(yè)每月要單位自查和月底聯(lián)合驗(yàn)收；（一）單位自查（10分）各基層區(qū)隊(duì)要制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法并有，制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃，明確分工（將區(qū)隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化分工情況報(bào)一份至安監(jiān)科備案）。每旬至少自檢一次，每月底前2天將自檢結(jié)果報(bào)至主管業(yè)務(wù)部室和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室各一份。（二）日常動(dòng)態(tài)檢查（50分）1、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室現(xiàn)場(chǎng)逐日考核（20分）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室安檢員按照現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作、安全隱患、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、文明衛(wèi)生等逐日對(duì)各區(qū)隊(duì)進(jìn)行考核打分，考核情況經(jīng)安全信息站負(fù)責(zé)人簽字后，得分情況報(bào)送安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。2、專業(yè)部室日常考核（30分）每月中旬（15日左右）由各對(duì)口專業(yè)部室牽頭具體對(duì)全礦采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、地測(cè)防治水等專業(yè)進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大檢查（檢查范圍：當(dāng)月所有施工工程），各單位陪檢人員由各區(qū)隊(duì)抽調(diào)人員組成（掘進(jìn)隊(duì)工作面實(shí)行互檢），檢查完畢后，主管業(yè)務(wù)部室參檢人員、各單位檢查人員、本單位陪檢人員要在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化打分表上簽字確認(rèn)，專業(yè)部室將各專業(yè)檢查結(jié)果匯總后報(bào)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。（三）月底聯(lián)合驗(yàn)收（40分）每月底由安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室牽頭，由各專業(yè)部室負(fù)責(zé)組織對(duì)全礦各單位進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化聯(lián)合驗(yàn)收，并將驗(yàn)收結(jié)果匯總后報(bào)礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。對(duì)于上級(jí)公司檢查的單位，礦將不再檢查考核，按照上級(jí)公司檢查考核結(jié)果執(zhí)行。（四）礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查執(zhí)行貴州省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法（試行）標(biāo)準(zhǔn)。六、考核與獎(jiǎng)懲規(guī)定(一)、考核范圍1、開掘組：掘進(jìn)一隊(duì)、重煤五處、溫州建峰、福鼎三建；2、機(jī)運(yùn)組：機(jī)電隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)3、通防組：防突隊(duì)、通風(fēng)隊(duì)4、安全管理專業(yè)5、職業(yè)病防治專業(yè)6、地測(cè)防治水專業(yè)7、調(diào)度救援專業(yè)(二)、資金來源從各單位工資總額中提取10%作為安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)構(gòu)工資進(jìn)行二次分配。(三)、獎(jiǎng)懲規(guī)定1、采、掘、開、機(jī) 、運(yùn)、通、防各專業(yè)，月度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核在90分以上（含90分），全額兌現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)構(gòu)工資；獎(jiǎng)勵(lì)安監(jiān)部長(zhǎng)1000元（礦圈定范圍內(nèi)的相關(guān)人員按比例執(zhí)行）；考核得分85以上（含85分），兌現(xiàn)70%的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)構(gòu)工資，安監(jiān)部長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)500元（礦圈定范圍內(nèi)的相關(guān)人員按比例執(zhí)行）；考核得分85以下，取消兌現(xiàn)安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資和所有獎(jiǎng)勵(lì)。2、各單位發(fā)生輕傷及三級(jí)以上非傷亡事故或出現(xiàn)電器失爆，在當(dāng)月評(píng)比等級(jí)上降低一個(gè)等級(jí)，再參加系統(tǒng)評(píng)比。3、采掘進(jìn)工作面管線吊掛、巷道背設(shè)、臨時(shí)軌道鋪設(shè)必須達(dá)到三條線，即：巷道背設(shè)一條線、臨時(shí)軌道鋪設(shè)兩條直線、管線吊掛平行線。施工單位不按照規(guī)定管理，其工程質(zhì)量按等外品處理。機(jī)電隊(duì)所屬機(jī)房、硐室、機(jī)道必須達(dá)到一級(jí)，設(shè)備完好率達(dá)到100。4、嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量隱患責(zé)任追究制，各單位對(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室下發(fā)的質(zhì)量隱患要按“五定”原則整改，不按時(shí)整改的，每條罰隱患單位500元，罰隊(duì)長(zhǎng)、跟班隊(duì)長(zhǎng)各100元。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室質(zhì)量辦再向隱患單位下發(fā)“安全隱患整改通知書”，隱患單位必須在限期內(nèi)整改，否則對(duì)隱患單位提出“警告”，取消單位獎(jiǎng)勵(lì)，責(zé)令其停產(chǎn)進(jìn)行整改。罰隊(duì)長(zhǎng)、跟班隊(duì)長(zhǎng)各200元，（項(xiàng)目部經(jīng)理）隊(duì)長(zhǎng)、在安全辦公會(huì)議上作檢查。5、工作面（或各項(xiàng)工程）移交，必須經(jīng)專業(yè)部室牽頭調(diào)度室組織業(yè)務(wù)部室參加驗(yàn)收簽字，不經(jīng)驗(yàn)收簽字的降低該工程一個(gè)等級(jí)，并罰責(zé)任單位5001000元，取消獎(jiǎng)勵(lì)。6、各達(dá)標(biāo)區(qū)隊(duì)必須在每周二前，真實(shí)向安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室報(bào)告本單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)展情況，總結(jié)出特色、亮點(diǎn)。不報(bào)告、不總結(jié)的單位，罰主管隊(duì)長(zhǎng)500元，罰負(fù)責(zé)人200元，月底累計(jì)計(jì)算進(jìn)行處罰。7、每月選定一個(gè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作搞得好的和一個(gè)搞得差的單位，作為召開安全辦公會(huì)地點(diǎn)。季度內(nèi)，因安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作取得成績(jī)顯著，被選定為召開安全辦公會(huì)地點(diǎn)的工作地點(diǎn)（單位），第一次，獎(jiǎng)勵(lì)單位1000元，獎(jiǎng)負(fù)責(zé)人200元，連續(xù)二次，獎(jiǎng)單位2000元，獎(jiǎng)負(fù)責(zé)人400元，連續(xù)三次獎(jiǎng)集體3000元，獎(jiǎng)負(fù)責(zé)人500元。對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化工作確實(shí)有特色、亮點(diǎn)的單位，但沒有被選為安全辦公會(huì)地為點(diǎn)時(shí)，也要給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。8、在一個(gè)月內(nèi)，因標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)展緩慢，特色、亮點(diǎn)工作不明顯的單位，礦上也要當(dāng)做召開安全辦公會(huì)會(huì)址的選擇對(duì)象，一旦選中，第一次責(zé)任單位拿出500元作為咨詢費(fèi)（其中負(fù)責(zé)人100元），讓大家?guī)椭鉀Q安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化問題，督促轉(zhuǎn)變觀念、迎頭趕上。連續(xù)二次罰單位1000元，罰單位負(fù)責(zé)人200元，并在安全辦公會(huì)上進(jìn)行述職，取消獎(jiǎng)勵(lì)。連續(xù)三次，罰單位2000元，罰單位負(fù)責(zé)人500元，并給予安全質(zhì)量工作黃牌警告。9、公司或上級(jí)檢查，以上級(jí)檢查為準(zhǔn)。上級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查時(shí)，每發(fā)現(xiàn)一條問題，罰單位200元，情節(jié)嚴(yán)重的，酌情給予負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)處罰。七、建立健全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化激勵(lì)機(jī)制，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作穩(wěn)步健康向前發(fā)展。1、堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作一票否決的原則。對(duì)當(dāng)月完不成達(dá)標(biāo)計(jì)劃的區(qū)隊(duì)，不論生產(chǎn)計(jì)劃完成多少，按全月完不成生產(chǎn)任務(wù)計(jì)算，并按規(guī)定取消年度各項(xiàng)評(píng)比資格。2、建立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基金賬戶，基金賬戶的資金來源為各項(xiàng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化罰款，集體、個(gè)人罰款由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一建立賬戶。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基金用于獎(jiǎng)勵(lì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作搞得好的單位和個(gè)人。3、永貴能源及以上單位在礦組織召開安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗(yàn)推廣現(xiàn)場(chǎng)會(huì)一次，礦對(duì)推廣項(xiàng)目的相關(guān)人員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。8、 除礦上的獎(jiǎng)懲外，每季度公司考核后按公司排名先后對(duì)相關(guān)區(qū)隊(duì)、部室進(jìn)行獎(jiǎng)懲。、符合下列條件者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。位于公司獎(jiǎng)勵(lì)之列（各單位正職標(biāo)準(zhǔn)為3000元）；名次每提升一名者，按獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)提高20%系數(shù)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；同一專業(yè)被檢查單位獎(jiǎng)金分配按得分多少按比例分配獎(jiǎng)勵(lì)。、符合下列條件者進(jìn)行處罰。在公司檢查中位于處罰的行列即后三名的專業(yè)（各單位正職標(biāo)準(zhǔn)為3000元）。名次倒數(shù)第一、二名者，相關(guān)單位正職按標(biāo)準(zhǔn)的2倍、1.5倍進(jìn)行處罰；采煤專業(yè)、調(diào)度救援專業(yè)由調(diào)度室負(fù)責(zé)包保并與其考核成績(jī)進(jìn)行聯(lián)掛；開掘?qū)I(yè)由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)包保并與其考核成績(jī)進(jìn)行聯(lián)掛；機(jī)運(yùn)專業(yè)由機(jī)電部負(fù)責(zé)包保并與其考核成績(jī)進(jìn)行聯(lián)掛；通防專業(yè)由通防部負(fù)責(zé)包保并與其考核成績(jī)進(jìn)行聯(lián)掛；其他專業(yè)均與對(duì)口業(yè)務(wù)部室進(jìn)行聯(lián)掛，安監(jiān)部除聯(lián)掛安全管理專業(yè)，還與全礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化排名聯(lián)掛。9、實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)但沒有達(dá)到規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)的單位不予獎(jiǎng)勵(lì)。10、季度內(nèi)發(fā)生死亡事故或二起及以上重傷事故或一級(jí)非傷亡事故的單位，按獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的2倍進(jìn)行罰款；其他單位人員取消全部獎(jiǎng)勵(lì)。11、年度考核辦法:礦全年實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)，單位全年達(dá)到規(guī)劃等級(jí),年終按照第四季度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)金額的一倍追加一次性獎(jiǎng)勵(lì)。全年連續(xù)三個(gè)季度排序最后一名的單位，取消追加獎(jiǎng)勵(lì)。八、亮點(diǎn)工程的管理1、亮點(diǎn)工程由礦主管業(yè)務(wù)部室每月底組織檢查考核并做好記錄，便于上級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室門定期進(jìn)行抽查。2、獲得亮點(diǎn)工程的單位，一次性獎(jiǎng)勵(lì)礦給予的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金分配方案由被獎(jiǎng)單位制定并報(bào)經(jīng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室及領(lǐng)導(dǎo)小組審核后執(zhí)行。亮點(diǎn)工程評(píng)定一處，穩(wěn)固一處，工程質(zhì)量不能滑坡，否則每月按獎(jiǎng)勵(lì)金額進(jìn)行處罰。各專業(yè)要充分認(rèn)識(shí)開展亮點(diǎn)工程創(chuàng)建活動(dòng)的重大意義，嚴(yán)密組織，對(duì)開展亮點(diǎn)工程創(chuàng)建活動(dòng)的區(qū)隊(duì)給予技術(shù)、物質(zhì)、資金支持，每季度組織一次檢查驗(yàn)收考核，對(duì)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的亮點(diǎn)工程給予300010000元獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)金分配方案由被獎(jiǎng)單位制定并報(bào)經(jīng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室及領(lǐng)導(dǎo)小組審核后執(zhí)行）。同一地點(diǎn)不得重復(fù)申報(bào)。要實(shí)現(xiàn)“抓出一個(gè)，鞏固一個(gè)，影響一線，拓展全面”的效果，凡出現(xiàn)亮點(diǎn)工程下滑一個(gè)，在季度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)扣除獎(jiǎng)勵(lì)的20%，并在內(nèi)部安全市場(chǎng)化考核中扣1分。3、凡沒有開展亮點(diǎn)工程活動(dòng)的單位，在內(nèi)部安全市場(chǎng)化考核中扣2分。九、幾點(diǎn)要求1、各部室、區(qū)隊(duì)要成立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)，明確分工并制定達(dá)標(biāo)亮點(diǎn)工程創(chuàng)建規(guī)劃；建立完善的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、自檢、驗(yàn)收、考核、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。將質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作作為安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容認(rèn)真落實(shí)。做到年度有規(guī)劃，季度有重點(diǎn)，月度有考核，推動(dòng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的穩(wěn)步發(fā)展。2、各部室、區(qū)隊(duì)必須立即組織開展學(xué)習(xí)貴州省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法活動(dòng)，從今年二季度開始將按照貴州省安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查評(píng)比，各單位一定要學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，吃透標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)標(biāo)工作，力爭(zhēng)在井上下實(shí)現(xiàn)新標(biāo)準(zhǔn)、新變化、新氣象。3、開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，要在科技創(chuàng)新和技術(shù)改造上下工夫，要積極采用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝和新材料，提高綜合機(jī)械化水平和礦井防災(zāi)害能力。礦要按照噸煤不低于5元的標(biāo)準(zhǔn)足額提取安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)專項(xiàng)資金，用于搞好我礦好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。4、由于我礦為煤與瓦斯突出礦井，本著“高于標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)于標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)于標(biāo)準(zhǔn)”的原則，按照新的防治煤與瓦斯突出規(guī)定、煤礦防治水規(guī)定和煤礦安全規(guī)程補(bǔ)充規(guī)定，制訂標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施細(xì)則，做到細(xì)化、量化，易操作、易考核，使標(biāo)準(zhǔn)化真正成為安全管理的基礎(chǔ)5、礦每月至少組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收一次，以動(dòng)態(tài)檢查為主，并將考核情況、驗(yàn)收結(jié)果于下月3號(hào)前報(bào)永貴能源安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。6、按照“安全、整潔、實(shí)用、節(jié)約”的原則搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，要注重實(shí)效，禁止搞花架子工程。7、要制定礦井的達(dá)標(biāo)規(guī)劃，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，積極創(chuàng)造條件盡快達(dá)標(biāo)。并將達(dá)標(biāo)規(guī)劃報(bào)永貴公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室備案。十、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸興安煤業(yè)糯東煤礦 興安煤