企業(yè)使命與目標管理培訓動態(tài)PPTVIP

企業(yè)使命與目標管理培訓 enterprisemissionandobjectivemanagementtrainingmissionenterprisemissionandobjective 宣講人 某某某時間 20XX X 一個組織的基本哲學對她的經(jīng)營成果的影響 要遠比技術力量 經(jīng)營資源 組織結構 革新和選擇時機這類因素多 目錄 01 02 03 04 01 企業(yè)使命 請在此處輸入具體內(nèi)容 表述該章節(jié)文字主題 一個組織的基本哲學對她的經(jīng)營成果的影響 要遠比技術力量 經(jīng)營資源 組織結構 革新和選擇時機這類因素多 對于公司 他 大衛(wèi) 帕卡德 留給我們的最大財富是道德準則 即眾所周知的惠普之道 小公司做事 大公司做人 IBM前董事長 惠普CEO 聯(lián)想董事局主席 名人名言 一般廣義使命 極端廣義使命 1 企業(yè)存在的理由 2 企業(yè)預期狀態(tài)的陳述 3 企業(yè)核心價值 4 企業(yè)主要目標 影響企業(yè)的產(chǎn)業(yè)選擇經(jīng)營范圍 業(yè)務環(huán)節(jié)業(yè)務組合 產(chǎn)品組合社會責任 等 企業(yè)使命的構成 企業(yè)使命就是企業(yè)在社會進步與發(fā)展中所應擔當?shù)慕巧拓熑?揭示企業(yè)長遠前景 企業(yè)的任務是什么 這些任務的必要性 企業(yè)能為社會作出怎樣的獨特貢獻 企業(yè)在社會進步與發(fā)展中所應擔當?shù)慕巧熑?思考企業(yè)的定位與發(fā)展方向 這些任務給企業(yè)帶來了什么 思考企業(yè)能為這個社會帶來什么樣的貢獻 英特爾 微軟 英特爾的產(chǎn)品一向被看 建筑街區(qū) 被用來為個人電腦用戶建立高級的計算機系統(tǒng) 英特爾的業(yè)務使命就是要成為全球新計算機行業(yè)最重要的供應商 這樣一個戰(zhàn)略展望左右我們的一言一行 每個家庭 每臺桌子上都有一臺電腦 使用著偉大的軟件作為一種強大的工具 02 企業(yè)愿景 請在此處輸入具體內(nèi)容 表述該章節(jié)文字主題 企業(yè)愿景 企業(yè)經(jīng)過長期努力所要實現(xiàn)的未來狀況 包括定位上的 財務上的 總的來說這里指的是狹義方面的定義 作用 高效愿景特點 企業(yè)經(jīng)過長期努力所要實現(xiàn)的未來狀況 包括定位上的 財務上的 總的來說這里指的是狹義方面的定義 03 企業(yè)目標 請在此處輸入具體內(nèi)容 表述該章節(jié)文字主題 使命與愿景是抽象的 原則性的 必須轉化成具體的 可衡量的行動標準 這就是戰(zhàn)略目標 戰(zhàn)略目標是指企業(yè)在一定時期內(nèi)執(zhí)行其使命所預期達到的成果 20世紀90年代前 西方公司在戰(zhàn)略管理中對于戰(zhàn)略目標實現(xiàn)程度 公司績效 主要使用財務指標進行衡量 造成公司過度關注當前效益 忽略了對未來發(fā)展有價值的目標 1992年 卡普蘭 諾頓發(fā)表 綜合計分卡 提高績效的衡量方法 一文 提出了一種新的戰(zhàn)略管理工具 核心 突破以往只關注財務指標的戰(zhàn)略績效評價視角 從財務 客戶 內(nèi)部流程 學習與成長四個維度來綜合衡量公司的戰(zhàn)略績效 愿景戰(zhàn)略 客戶維度 內(nèi)部流程 學習與成長 財務維度 突破以往只關注財務指標的戰(zhàn)略績效評價視角 內(nèi)部流程 學習與成長四個維度來綜合衡量公司的戰(zhàn)略績效 這方面主要使用財務指標進行衡量 造成公司過度關注當前效益 企業(yè)經(jīng)過長期努力所要實現(xiàn)的未來狀況 04 企業(yè)責任 請在此處輸入具體內(nèi)容 表述該章節(jié)文字主題 經(jīng)濟責任必須履行 法律責任不得不履行 道德責任應當履行 自愿責任可以履行 01 02 03 04 避免政府介入管制 長期利潤最大 良好公眾形象 發(fā)現(xiàn)社會問題中的利潤源 善于發(fā)現(xiàn)社會問題 再加以解決 總結發(fā)現(xiàn)利潤規(guī)律 公眾形象塑造十分重要 政府介入管制方面加以注意 美國 公益之父 安德魯 卡內(nèi)基 在巨富中死去是恥辱的 卡內(nèi)基終其一生創(chuàng)辦了龐大的 卡內(nèi)基鋼鐵公司 但他卻在退休之時把企業(yè)以4 8億美元出售給美國的摩根大通 并以這筆巨款開始了公益事業(yè) 他主張富人在倫理 道德上有責任去幫助社會上的弱勢群體 1924年英國學者歐利文 謝爾頓 在美國考察時最早提出了企業(yè)社會責任概念 主張修正企業(yè)的宗旨是追求股東利益最大化的傳統(tǒng)觀念 但是早期有關企業(yè)社會責任定義的討論并沒有給出明確的界定 并且僅主要側重于道德倫理層面 Bowen 1953 認為 企業(yè)社會責任包含 企業(yè)人按照社會普遍認可的社會目標和價值觀來追求相應的政策 作相應的決策 或遵循相應的行動標準 1953年 企業(yè)社會責任之父鮑恩 H R Bowen 商人的社會責任 一書的出版 通常被認為是現(xiàn)代關于社會責任的學術研究的開始的標志 1970年9月13日 諾貝爾獎得獎人 經(jīng)濟學家米爾頓 弗里德曼在 紐約時報 刊登題為 商業(yè)的社會責任是增加利潤 的文章 指出 企業(yè)的一項 也是唯一的社會責任是在比賽規(guī)則范圍內(nèi)增加利潤 企業(yè)使命與目標管理培訓 enterprisemissionandobjectivemanagementtraini