教學研討會領(lǐng)導(dǎo)講話材料.docx

教學研討會領(lǐng)導(dǎo)講話材料教學研討會領(lǐng)導(dǎo)講話材料(一)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位老師們：大家好!作為一名初出茅廬的教師，能在這里發(fā)言，我感覺到的不僅是一種榮幸，更多的是一份沉甸甸責任。這份責任源于第一次擔任八年級兩個班的生物教學;源于我校上一屆生物學科的輝煌成績;更源于沙田教育教學工作的蓬勃發(fā)展。下面，我向大家匯報一下生物學科的復(fù)習情況，不足之處，請大家批評指正。一、做好整體規(guī)劃 生物學科計劃進行三輪復(fù)習：第一輪3.1-5.1 全面復(fù)習基礎(chǔ)知識。通過對基礎(chǔ)知識的全面梳理，使學生扎實掌握生物學基礎(chǔ)知識和基本原理。第二輪5.1-6.1 突出重點、突破難點。以專題復(fù)習為主，鞏固提高、注重能力。第三輪6.1-會考 通過模擬考試，以考促質(zhì)量，利用模擬試卷對學生查漏補缺。二、具體措施因為初入教壇，有太多的第一次，為了盡快提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，我會珍惜每一個閑暇時間去研讀、學習，通過學習，明確考試的方向，以增強復(fù)習備考的針對性，科學性，高效性，有效的提高復(fù)習質(zhì)量。1.認真研讀考標和歷年中考試題。中考肯定是以考標為依據(jù)命題?？紭藢Ω鱾€一級主題的分值和知識覆蓋率作出了具體規(guī)定，在教學過程中，我就能把握重點，做到胸有成竹、有的放矢。2. 重視教材分析，知識體系的建構(gòu)。關(guān)注教材的變化：仔細研讀教材，做好新老教材的對比研究，發(fā)現(xiàn)問題、深入研讀。20*年中考試卷有17分考查教材新增內(nèi)容。注意知識體系的建構(gòu)，例如，動物類群的知識，以前的教材上比較零散，現(xiàn)在新的教材則有比較完整體系。其實，動物類群的知識比較多，而在這個體系中強調(diào)了動物的運動和捕食兩個方面，我們是否可以大膽預(yù)測：今年的中考會考查相關(guān)的知識體系嗎?例如，圍繞動物的運動和捕食構(gòu)思一個實驗探究題?3. 重視概念教學在平時的教學中，要重視核心概念、基礎(chǔ)知識的理解和應(yīng)用。我發(fā)現(xiàn)*個核心概念，是課標中前面加了“”的句子，在教材中則出現(xiàn)在“單元小結(jié)”欄目中;中考試題其實都是這*個核心概念的具體體現(xiàn)。4. 重視往屆中考試題的變式訓練。每年的中考試卷相當一部分試題就是往年中考試題的變式題。如考查人的由來中生殖器官的功能：(20*長沙)在人體的胚的場所是 A.子宮 B.輸卵管 C.卵巢 D.陰道 (20*長沙)正常情況下，人體的精子和卵細胞結(jié)合的場所是 A.卵巢 B.輸卵管 C.子宮 D.陰道 (20*長沙)“十月懷胎，一朝分娩。”胎兒在母體內(nèi)的發(fā)育場所是 A.卵巢 B.子宮C.胎盤 D.輸卵管 (14 菏澤 福州)5. 重視規(guī)范書寫的培訓、訓練審題意識和答題意識，關(guān)注熱點問題和社會生活。三、注重培優(yōu)輔潛。要關(guān)注中等生，要抓中促優(yōu)，課堂上的提問、展示，要以中等生為主，中等生出現(xiàn)的問題往往比較普遍，具有代表意義，另外抓住了中等生，就抓住了整個課堂，提高了同學們的課堂參與度。使整個課堂氣氛活躍起來。對潛能生不拋棄、不放棄，多給他們關(guān)懷，給予鼓勵，具體落實，努力提升到合格水平。我覺得今天這個會既是個研討會，更是一個鼓勁會，在此，我表三點決心，在以后的教育教學中，扮演好三種角色。其一，扮好一個虛心學習的年輕老師角色。我教畢業(yè)班是大姑娘上轎頭一回。我決心認真學習教育教學理念，不斷豐富自己的理論素養(yǎng)，將終身學習的觀念進行到底;虛心向身邊專家型教師請教，在此，誠摯的感謝沙田中學的黃澤民老師，因為有黃老師的指導(dǎo)，在生物學科上我少走了許多彎路! 感謝中心校領(lǐng)導(dǎo)、五里堆中學的領(lǐng)導(dǎo)、老師們一路的指點和鼓勵!其二，扮好一個勇于創(chuàng)新的角色。靈活運用我校的“三一五”高效課堂模式，充分發(fā)揮其優(yōu)越性。最后，我想用三個詞表達我的心聲：我將繼續(xù)堅定不移地鉆研生物學科的專業(yè)知識，靈活操作“三一五”課堂教學模式;堅持不懈的做好復(fù)習備考工作;堅信今年的中考我校一定再結(jié)碩果、再創(chuàng)輝煌!謝謝!教學研討會領(lǐng)導(dǎo)講話材料(二)老師們：今天下午放學把你們所有的青年教師召集在一起開個會，對前半學期教育教學工作情況進行總結(jié)，對從現(xiàn)在起到寒假這段教育教學工作進行安排。前半學期教育教學工作回顧 首先看教學工作紀律，大部分教師都能按學校的要求工作，“備、上、批、輔、考”這些教學常規(guī)環(huán)節(jié)基本上都做了，但做得不夠好，“研、學”基本沒有搞，有的學科作業(yè)量不夠，沒有抓好早自習和晚輔導(dǎo)。有很多教師眼前沒方向，心中無目標。我個人認為這都是受大環(huán)境的影響和小范圍有些人的負面煽動所致。下面我就講講這種思潮對你們的影響?，F(xiàn)在是講經(jīng)濟效益的社會，很多人不管干什么首要的就是錢，不管錢從何來，只要是自己有了錢干什么都可以，管它什么職業(yè)道德，素質(zhì)修養(yǎng)，再加上有些人煽動，你們就沒有了方向與目標，說什么“你們年青青的怎么想當教師，在哪混不到一月千把塊錢”，整天在你們當中灌輸錢、權(quán)、房子、車子。張三混發(fā)了，李四變富了，王五每天掙幾百塊，長久下去，你們再看看自己一月千把塊錢與他們灌輸?shù)倪@些數(shù)據(jù)進行比較，還有熱情教學嗎，還有激情去工作嗎，這些人向你們傳播的不是正能量，而是現(xiàn)實版金錢至上的教科書，他們說這話的目的何在，用意是啥，為什么他們還在做，怎么自己不辭去工作另謀出路，他們的心態(tài)我認為是讓年青人都不干了，教師這一塊才能引起政府的重視，增加教師工資福利待遇才是他們的目的!你們已經(jīng)是成年人了，都受過高等教育，從自己的智商、情商來斷應(yīng)該會有答案。為什么還會感到學校對教師管理太嚴，教師內(nèi)心很壓抑，局面很沉悶，沒有人性化這樣的認為呢?什么是嚴?何為松?有很多人都有一種前人不栽樹后人不乘涼，要想涼快自己栽的想法和做法，所以我這幾年搞學校建設(shè)很多人都說我傻，還能干幾年，有這么多錢多給教師搞點福利補貼不好嗎!所以有很多人對我的這種做法很不高興，到處說三道四!教師職業(yè)與其他職業(yè)沒有可比性，教師是一個全社會非常關(guān)注的職業(yè)，是由政府主導(dǎo)主管，不能與社會上其他的行業(yè)進行比較，更不能與農(nóng)民工、廠礦、企業(yè)員工相提并論，當然再美好的理想都很難經(jīng)受生活窘迫的長期折磨，再高尚的職業(yè)都無法抵擋低微收入對從業(yè)者榮譽感的沖擊。但是教師的工作時間、勞動強度、工作環(huán)境與其它職業(yè)相比較我不說，你們也很清楚，再說教師是個比較體面高尚的職業(yè)，既然自己選擇了教師這一行就得好好干，聽別人的煽動使自己迷失了方向，到頭來自己工作沒做好，成績考不好，獎金得不著，績效得的少，受批評。無顏面，劃得著嗎?最近教育部、財政部發(fā)出通知決定對連片特困地區(qū)義務(wù)教育鄉(xiāng)、村學校和教學點工作的教師給予生活補助。讓鄉(xiāng)村教師平均收入水平高于城鎮(zhèn)教師。全國已有*個縣積極探索對農(nóng)村教師發(fā)放補助，受益教師達到*萬人。我們商城縣是連片國家級貧困縣，農(nóng)村教師也是受益者，涉及到教師個人每月補貼按鄉(xiāng)、村學校和教學點三級分類補貼最少可達300、500、700左右，以后就會出現(xiàn)教師爭著往偏僻鄉(xiāng)村小學去的現(xiàn)象。原來只是想本學期加強教育教學管理有些人會不高興，倒沒想到會這么嚴重。于是我向胡助理反映了這種狀況，胡助理說“你開個教師會，向教師們講一講，如果哪個教師感到你管理的太嚴，可以申請調(diào)到管理不嚴的學校去，只要你在學校管理經(jīng)濟上沒有問題，作風上沒有事，中心校、教育局會大力支持你，怕什么!我看不是你管嚴了，而是你以前管松了，有些人不適應(yīng)!才會出現(xiàn)這種現(xiàn)象!”。我說“如果這樣做不就更加促使有些教師不滿嗎?”，他說“那你就妥協(xié)讓著罷!”就管嚴之說，你們認為真的嚴嗎，請假、遲到、早退這學期與上學期比較有變化嗎?我罵過誰，整過誰?，局面怎么個沉悶?什么叫人性化?實際上有些人不說，我平時看的是一清二楚，什么是和諧局面?想來就來，想走就走，你不說我，我也不管你，你好我好大家好!成績有啥不得了!上面要求減負，你還在搞考試考核，這不是自找苦吃，我不管學校是好是壞，只要我的工資到月領(lǐng)到，績效工資一分不少，公用經(jīng)費啥子不搞，全部分到教師腰!今天過了不講明天，人至夕陽，何夢晨曦!當面說好，私下使壞，會上不說，會后亂講，說無根，道無據(jù)。作為成年人，身為教師，我們的智商應(yīng)該沒有問題吧?應(yīng)有個是非觀念，什么人說什么話，目的何在?用意何為?都應(yīng)該進行自思、自斷，不要人云而云。人與人不能比，所處的環(huán)境不能比，只能與自己的過去與現(xiàn)在比，這樣自己才能有生活熱情，工作激情，前進有動力，工作有能力，方向感清晰了，目標也明確了，瞎子逮驢亂起哄要不得!學校的有些工作改革會觸及某些人的利益，就像政府改革一樣，想搞腐敗的官員、投機鉆營的奸商老板、好吃懶做的刁民、政府供養(yǎng)的閑人、庸人都是萬個不高興。我?guī)渲械膸孜坏蕉　⒏吲铩⒚鞯?、回龍看了，你們?yīng)該有思、有想，我們學校從規(guī)模、環(huán)境、管理、對青年教師的關(guān)心、對教育教學有貢獻的教師對待上，你們可以做個比較，好由你們說，壞由你們評，我在這不想再講，只有工作沒有好好干，教學成績考得差的人對我不高興，因為取消了平均分配的福利性補貼，實行績效掛鉤，有些人沒有了工資外的經(jīng)濟收入。下半學期的工作打算，我想應(yīng)該從以下幾方面做起：一是學，我們學校的圖書館有多少教師借過書，在圖書館讀過書，學校的網(wǎng)站資源有多少教師應(yīng)用過，學校報銷每人一部筆記本電腦有多少人真正用在教育教學上了，知道是這樣一種現(xiàn)象，學校不應(yīng)該全部報銷，應(yīng)該誰的學期考試考核成績突出給誰報!黨和政府的實時方針政策有多少教師關(guān)注過，一個人不關(guān)注政治就會迷失方向，不關(guān)心社會就會被社會所遺忘，不時時提升自己的業(yè)務(wù)技能就會被職業(yè)所淘汰!我原來說過，家是自己生存棲息的歸宿，是父母、夫妻、兒女親情傾訴交流的溫馨港灣，工作的單位是自己養(yǎng)家糊口的謀生場所，空洞的思想教育不能服人，人都愛錢，但是不能鉆進錢的深淵不能自拔，有個寓言叫做到太陽山拾金子人的故事大家都知道，古今的愛錢財?shù)呢澒儆卸嗌倌銈円仓溃@些人就是因為錢斷送的前程，了結(jié)了性命。我像你們這大有什么，一沒有學歷，二沒有資歷，三沒錢財，四沒能力，還不如你們的現(xiàn)狀，現(xiàn)在我不照樣生活得很好嗎，人不管是年輕還是年老，心態(tài)是主要的，年齡的年青，可心態(tài)老了，年青又有何用;人老了，可有常青的心態(tài)，就會使自己天天生活快樂，就像有句藥品廣告詞“六十歲的人三十歲的心臟”!人都有老的時候，要正確看待生命，生老病死是生物界的自然規(guī)律，人一生中分多個階段，每個階段都有自己世界觀念的更變，這個更變都要與當時的社會環(huán)境、政治環(huán)境、人際關(guān)系相適應(yīng)。我們做得都是最基層的工作，上級安排了的工作就要不折不扣的做好，上下級工作關(guān)系要分清，角色定位要搞準!全中國在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，政治局聽的，聽的，上級安排的各項工作，下級政府必須不折不扣的抓好落實。道理是一樣的，中心校安排的工作，胡助理安排的工作，我也是一樣要盡職盡責的完成，不像有些人說我不抵制，想充棍!“木秀于林風必摧之”，這幾年我校的工作得到中心校、教體局領(lǐng)導(dǎo)的褒獎，我自己也得了一點獎金，有很多人有點嫉妒，這是我早就感受到了的，不知你們當中有我說這種想法不?實際上有些人理解錯了，我對任何人都沒有私人恩怨，只是有些人不好好干工作或者是工作沒干好，我對這樣的人有點意見，我作為學校校長，安排的工作為什么你們不好好地做呢?是你們根本不愿做，還是受什么影響?現(xiàn)在我不想講，聽說我有可能以后會成孤家寡人，真是這樣嗎?我想不會?是要挾?還是我真有問題?這真是叫“君子坦蕩蕩，小人長戚戚”，我在這說：請你們放心，我在工作上你們都看到的，來早走晚，學校的檔案整理、文檔、報告、制表、打印、網(wǎng)絡(luò)、計算機、網(wǎng)站管理、校園管理、教學管理等無處不在我。經(jīng)濟上我是無事的。謊言不光社會上人說，就連我的親戚都說我當個校長有錢，尤其是最近幾年學校搞建設(shè)我撈的缽滿盆溢，我說我沒有錢買房，他們卻說我不想買，買兩套房也買得起，我怎么辯解，只能說是的，北京的王府井大街我都能買得起!現(xiàn)在人們的心態(tài)怎么這樣!都被潛規(guī)則馴化了，條件反射性的認為只要是有一官半職都會有幕后金錢進賬!在你們當中可能也會有人這么想。我總認為一個人不時時學習，純潔自己的心靈，和善待人、正確評人，不淪落、不犯法才怪呢!生活作風上，吃喝嫖賭抽沒我的事，為人處事上我是最富有情感，聽到疾惡的人而發(fā)怒，看到苦難的人而流淚，只要是努力勤奮工作的人我就敬佩，幫貧助困我從來沒有怨言。二是從今天開會起，教研活動搞起來，我不知鐘有冉是否按我的要求搞了，還是你們有沒有把鐘有冉的安排當回事，是消極怠工，還是另有隱情，上段時間沒有搞就不再提，下段時間如果再不開展教研活動，我看是屬于有令不行，有禁不止!我在這再說一次，從今到課程結(jié)束每人必須上一節(jié)校內(nèi)公開課，鐘有冉列出具體的時間表，到時沒有特殊情況就必須不折不扣的完成!何況上公開課還計入績效考核，怎么不上?我說實話，我們學校的教育教學等所有工作都依靠你們，你們不好好工作，我們學校就沒有希望!什么是學校?學校是以學生為基，教師為魂，校長為導(dǎo)向的一個集合體，在這個集合體當中，作為教師魂的中間力量出現(xiàn)了問題，學校還能存在嗎?我希望從今天的會議后大家都要有學校意思，“樹倒猢猻散”!不要有“此處不養(yǎng)爺自有養(yǎng)爺處”的無奈思想!搞好團結(jié)，眾心同向，鎖定目標，把本學期的教學工作做到完美，爭取進入全鎮(zhèn)前十名學校之列，期末的教育教學績效工資每人都能領(lǐng)到超過自己預(yù)期的數(shù)額!你們有沒有聽說過“徙木立信”的歷史故事，商鞅推行改革為了取信于民，在城南門立木柱，招募人把搬到北門獎勵十金，老百姓看到后都認為是個笑話，沒人理睬，于是他又把獎金加到五十金，就有個人把木柱搬到北門了，商鞅賞他五十金。學校的教學工作靠的就是你們這些年青教師，教學成績的提升也是希冀于你們年青教師，學校與你們就是誠信與實干的關(guān)系!到時候你們就看到：工作干好的一學期領(lǐng)幾千塊，沒干好的只得幾百或分文沒有，你就會相信了學校說了就算，定了就干!堅決執(zhí)行!絕不手軟!你眼中沒有學校，學校心中也不會想你!另外我還要向參會的青年教師們溫馨提醒：同事之間多傳播正能量，在工作時間內(nèi)少談及或不談及錢財、工資、房產(chǎn)，這些東西不是談來的，不要被銅臭腐蝕了你們年青的純潔的心靈。聊談不論人非，不經(jīng)意間就會破壞同事之間的和諧!“牢騷太甚防腸斷，風物長宜放眼量”!“你們青年人就像早晨八九點鐘的太陽，世界是屬于你們的!”三是抓好后半學期的教育教學工作，多管教學生，但要注意方式方法，多在時間上下功夫，多磨、多練、多輔導(dǎo)差生，作業(yè)要適量，多在差生上下功夫，尤其是多次考試在40-50多分的學生身上下功夫，這些學生有兩個考核指標的提升，一是及格率，二是平均分。多在網(wǎng)絡(luò)上找些考試模擬試卷讓學生多練，多加強班級紀律的監(jiān)管，紀律是提高成績的關(guān)鍵，多揣摩每學期教研室試卷的題型與內(nèi)容，高年級作文的猜測率越準越好!最后，我再說一點就是這次會議是針對青年教師召開的內(nèi)部會議，希望參會的人員遵守工作紀律，本次會議只有參會人員知曉，不得向無關(guān)人員傳遞會議內(nèi)容!教學研討會領(lǐng)導(dǎo)講話材料(三)老師們：非常榮幸，今天我能站在這兒和大家共同探討教育教學的一些問題。首先，我要感謝張校長給了我們?nèi)ズ馑袑W參觀學習的機會，從衡水回來后，衡水人的拼搏奮斗和不斷創(chuàng)新的情景一直在我的頭腦中閃現(xiàn)，衡水之行使我明白：教師育人不僅僅是職業(yè)，更是事業(yè)，是一項浩大的工程，是一項細致的工程，它需要幾代教育者的無私奉獻和堅持不懈，它是一項合力工程，是集體智慧的結(jié)晶，是不斷創(chuàng)新的結(jié)晶。給我留下深刻印象的有兩件事：衡水中學的早讀有早讀目標和早讀設(shè)計，衡水中學高三教師自己編寫的復(fù)習資料序言竟是教師寫給高三學子的話其中指出高三一輪復(fù)習的重要性及復(fù)習進度，模塊、語法的復(fù)習目標、一輪復(fù)習的八多與八少、每天堅持要做的幾件事等，讓學生在步入高三的第一天就對一輪復(fù)習有了全面的認識，足以可見衡水中學集體備課的細致性和前瞻性。再次感謝張校長和李校長給我們安排的第二個學習和提升的機會，他們特別邀請襄汾高中的英語教師郭振蓮給學生做講座并且給我們?nèi)w英語組的老師講了她幾十年的教學經(jīng)驗，我們再一次體會到了一位優(yōu)秀教師的教學智慧和不斷鉆研的精神。郭老師是我高中時的英語老師，她用她的人格魅力感染了我。她上課很有激情，她也嚴厲批評學生，但學生不僅不恨她還很感激她，學生取得優(yōu)異成績時，她經(jīng)常給與一些小的獎勵，她堅持每天聽寫英語單詞，她細心鉆研教材和高考題，能知道那個高考題出自書本的第幾頁，她抓學生抓的非常狠又非常細，她主張低起點穩(wěn)步前進，永遠不脫離教材。她千方百計讓學生喜歡她，因為她知道，親其師而信其道。咱們的學生英語基礎(chǔ)的確差，我也曾為自己絞盡腦汁努力工作而收效不大而苦惱過，難道咱們的學生就真的沒希望了嗎?不!衡水中學不也是由一所基礎(chǔ)薄弱的學校發(fā)展起來的嗎?郭老師不是在一年內(nèi)讓一個學生提高了幾十分嗎?所以，我在我們高三英語組和我所任教的班級中進行了嘗試，感覺還不錯，特和大家一起交流探討。我們高三英語組借鑒衡水中學集體備課資料簡潔實用的特點，集手頭所有資料的優(yōu)點，爭取一輪復(fù)習不留知識盲點，重點難點反復(fù)重現(xiàn)，練習題由簡到難，將學生出錯率較高的短文改錯列為每單元的必備內(nèi)容，首先將每單元的句子設(shè)計為10到*個單句改錯，之后再帶一篇短文改錯，由句到文由簡到難反復(fù)訓練。我們高三英語組集體備課實行“四備一審”。即四位任課教師每單元都參加電子備課，備好后發(fā)到其他教師的qq郵箱，其他教師可以互相補充，最后再由備課組長審核。我在我所任教的班級中也進行了一些嘗試：首先，20*年高考中增加了聽力，所以，我在有計劃讓學生進行聽力訓練的同時，盡量用英語進行授課，不僅可以個學生提供一個聽英語的環(huán)境，更是復(fù)現(xiàn)所學知識的絕佳方法。比如，我經(jīng)常說 Please bear in mind,if you meet the word you dont understand ,youd better refer to your dictionary.這個句子就包括短語，我還經(jīng)常把剛剛復(fù)習過的單詞短語用到我的課堂用語中，感覺效果還不錯。單詞每天必聽寫。實驗班每天聽寫我都批改，不合格再寫。對于普通班我也沒有放棄，一天兩個班批改不可能。所以，對于普通班我采取了幸運瓶的方法。即每天提前公布要聽寫的單詞，10-*個左右，然后準備一個瓶子，我稱之為幸運瓶，將班里所有學生的名字寫在小紙條上放到瓶子中，上課前我隨意抽查，凡是被我抽上的同學上黑板寫，寫錯一個，在我跟前重寫。因為量少，所以學生基本上能寫出來。又因為不知道會抽誰，所以學生都在動，同時，也避免了學生說教師偏心哪個學生或看不起哪個學生。書面表達是英語高考中得分率很低的一個題。去年在太原