職工勞動(dòng)合同.doc

編 號(hào)：職工勞動(dòng)合同甲方：山東高棉棉業(yè)有限公司 乙方： 乙方（職工）： 性別： 身份證號(hào)碼： 身體健康狀況： 有無(wú)體檢報(bào)告： 婚否： 原工作單位： 職位： ； 職位： ； 職位： ；固定電話： 移動(dòng)電話： 詳細(xì)家庭住址： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同及本合同附件所列各項(xiàng)條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 甲乙雙方同意勞動(dòng)合同期限按下列條款執(zhí)行，其中試用期為 個(gè)月。試用期期間工資為 元；試用期過(guò)后工資為 元。1、本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為 年 個(gè)月，自20 年 月 日起至20 年 月 日止。2、本勞動(dòng)合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。自20 年 月 日起至本合同法定終止出現(xiàn)時(shí)止。二、工作地點(diǎn)和工作崗位第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作情況通過(guò)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，安排乙方在所在地處 的 部門 工作崗位工作，乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)和甲方要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)生產(chǎn)、工作任務(wù)。第三條 甲方根據(jù)工作需要或乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，工作能力、績(jī)效考核情況，協(xié)商調(diào)整乙方的工作崗位，變更乙方工作崗位和工作內(nèi)容。三、工作時(shí)間和休息休假第四條 根據(jù)單位和行業(yè)實(shí)際工作情況，乙方的正常工作時(shí)間：1.常日班實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每月休息2天。2.運(yùn)轉(zhuǎn)班實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，以年為計(jì)算周期，每日八小時(shí)。第五條 在實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作的情況下，根據(jù)本行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)和本企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際情況，甲方經(jīng)與本單位工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班，并依法調(diào)休或支付加班工資。第六條 甲方依照國(guó)家，我省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，安排乙方休婚假、產(chǎn)假、喪假，并根據(jù)本單位實(shí)際情況安排節(jié)日假和帶薪年休假。第七條 乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的作息時(shí)間和考勤制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方應(yīng)當(dāng)每月一次以貨幣形式支付乙方工資，工資分配制度為崗位工資制，實(shí)行一崗一薪，易崗易薪。在崗位工資制基礎(chǔ)上甲方制訂具體各崗位的工資分配及考核辦法。分配辦法分計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資兩種，計(jì)件工資上不封頂。工資發(fā)放形式實(shí)行銀行存折形式直接發(fā)放給乙方。第九條 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益，當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線，工資指導(dǎo)價(jià)位等，逐步提高乙方工資。第十條 甲方因生產(chǎn)工作需要，安排乙方加班，應(yīng)當(dāng)安排同等時(shí)間調(diào)休，確實(shí)不能調(diào)休的應(yīng)為乙方發(fā)放加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第十一條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金。其中乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十二條 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，工傷的認(rèn)定、治療、勞動(dòng)能力鑒定、處理按菏澤市工傷保險(xiǎn)試行辦法和甲方依法制定的工傷處理管理規(guī)范執(zhí)行。.由于乙方違章操作造成的工傷，甲方按由違章操作造成的損失和責(zé)任大小給予乙方一定的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。由于乙方蓄意違章、打架斗毆，自殺，自殘，參與違法犯罪活動(dòng)而造成的傷殘，死亡不能認(rèn)定為工傷，在醫(yī)療期間甲方停發(fā)乙方的工資和各種保險(xiǎn)福利待遇，醫(yī)療費(fèi)等其他所有費(fèi)用全部由乙方自行負(fù)擔(dān)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十三條 甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律及有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)，環(huán)境保護(hù)、女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定等法律法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)措施，對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，進(jìn)行安全，衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)。法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)和其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，保證乙方在人身安全及健康不受危害的條件下生產(chǎn)、工作。第十四條 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方依法制定的有關(guān)生產(chǎn)安全，安全操作規(guī)程，勞動(dòng)保護(hù)，職業(yè)衛(wèi)生健康等有關(guān)規(guī)定，違反的按甲方制定的考核辦法予以處理第十五條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按不同工種的實(shí)際需要，發(fā)放給乙方必備的勞動(dòng)防護(hù)用品，并負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施。七、服務(wù)期和競(jìng)爭(zhēng)限制第十六條 乙方應(yīng)全心全意為企業(yè)服務(wù)，珍惜企業(yè)的聲譽(yù)，維護(hù)企業(yè)的利益，保守企業(yè)規(guī)定的技術(shù)，商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。乙方在技術(shù)、營(yíng)銷。生產(chǎn)等工作崗位上的不得利用業(yè)余時(shí)間到與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或存在競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)關(guān)系的其他單位進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、咨詢等活動(dòng)，如發(fā)現(xiàn)一次處罰乙方100-500元。乙方不得自己經(jīng)營(yíng)或參與經(jīng)營(yíng)與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品或同類業(yè)務(wù)或存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，如發(fā)現(xiàn)根據(jù)情節(jié)輕重一次處罰乙方500-1000元；因泄露甲方技術(shù)及商業(yè)秘密而造成損失的按損失額賠償并承擔(dān)甲方調(diào)查乙方的違約行為所支付的合理費(fèi)用。第十七條 甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可訂立培訓(xùn)協(xié)議，確定服務(wù)期，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金按服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用和因解除勞動(dòng)合同而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算。八、勞動(dòng)紀(jì)律第十八條 甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)教育和工作安排。第十九條 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行規(guī)章制度程度的情況進(jìn)行檢查，督促，考核和獎(jiǎng)懲。第二十條 乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)和正確使用所需的勞防用品、生產(chǎn)工具、設(shè)備，節(jié)約使用原材料，機(jī)配件和能源，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，對(duì)由于乙方責(zé)任造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按情節(jié)給予甲方以賠償。第二十一條 乙方應(yīng)掌握本職工作必需的勞動(dòng)技能，積極參加甲方為乙方安排的專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)修等學(xué)習(xí)活動(dòng)。九、勞動(dòng)合同的履行和變更第二十二條 甲方和乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。第二十三條 勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式載明變更的內(nèi)容、日期，由甲乙雙方簽字、蓋章，勞動(dòng)合同未變更部分應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。十、勞動(dòng)合同的終止、解除第二十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止1.本合同工作期滿的；2.乙方達(dá)到法定退休年齡或死亡；3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條 甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第二十六條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同（簽訂服務(wù)期協(xié)議的，依照服務(wù)期協(xié)議的約定執(zhí)行）。 乙方在試用期內(nèi)提前三日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。第二十七條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同1、未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；2、連續(xù)兩個(gè)月以上不支付或未足額支付工資的；3、未依法未乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；4、甲方以暴力。威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)制勞動(dòng)的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第二十八條 乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)勞動(dòng)人事管理制度和其他規(guī)章制度、規(guī)范的；3、違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成較大經(jīng)濟(jì)損失的；4、貪污、嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊等行為，給甲方千百萬(wàn)損失的；5、盜竊，打架斗毆，賭博等造成極壞影響的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、乙方同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)甲方的工作造成影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；8、不履行解除勞動(dòng)合同手續(xù)，自動(dòng)離職十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工十五天及以上的。第二十九條 乙方具有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。1、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，又不能或不愿從事甲方另行安排工作的（只安排一次）；2、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作或不服從工作安排的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方就變更勞動(dòng)合同不能達(dá)成協(xié)議的。第三十條 甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減乙方的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。第三十一條 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第三十二條、第三十三條的規(guī)定與乙方解除合同。因乙方嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被解除勞動(dòng)合同的除外。1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)全部喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、符合計(jì)劃生育政策的，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；4、在甲方連續(xù)工作十五年，且距法定退休年齡不足五年的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條 勞動(dòng)合同期滿，有三十四條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)順延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。第三十三條 乙方未輸解除勞動(dòng)合同手續(xù)而自動(dòng)離職的，給乙方本人造成損失的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第三十四 具有下列情形之一的，乙方必須提前三十日以書(shū)面形式提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可解除勞動(dòng)合同。1、甲方出資培訓(xùn)（包括大學(xué)、中專、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)等），沒(méi)有達(dá)到規(guī)定（或協(xié)議）服務(wù)期限的。2、因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，尚未處理完畢的。第三十五條 因乙方在甲方生產(chǎn)技術(shù)、營(yíng)銷、技術(shù)改造項(xiàng)目、科研任務(wù)等工作崗位上，如解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三個(gè)月以書(shū)面形式向甲方提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，由甲方變更乙方工作崗位。第三十六條 解除和終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嘘P(guān)條件和規(guī)定按勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條 本合同解除或終止，甲方出具解除、終止勞動(dòng)合同說(shuō)明書(shū)和解除、終止勞動(dòng)合同乙方離職交接明細(xì)表。乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用的、保管的物品、工具、技術(shù)資料等如數(shù)交還給甲方，乙方原從事的工作、業(yè)務(wù)交接清楚，財(cái)務(wù)個(gè)人借款和業(yè)務(wù)賬目和有關(guān)費(fèi)用交接清楚，將本人戶口關(guān)系和計(jì)劃生育關(guān)系從甲方遷出。交接清楚后各有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，員工本人簽字確認(rèn)。第三十八條 乙方如不及時(shí)辦理交接手續(xù)或交接不清楚給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)責(zé)賠償給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，如影響乙方社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第三十九條 乙方交接完畢后，甲方應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù) 十一、違反合同責(zé)任第四十條 雙方在簽定本合同簽，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按規(guī)定辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。第四十一條 甲方違反本合同規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，按勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定賠償。第四十二條 乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日(試用期內(nèi)提前三日)以書(shū)面形式通知甲方，沒(méi)有提前通知的給甲方生產(chǎn)工作造成一定損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付按乙方兩個(gè)月工資的賠償金。如給甲方造成較大損失，兩個(gè)月工資低于實(shí)際損失額的，差額部分應(yīng)由乙方補(bǔ)齊。乙方按本合同第三十六條、第三十七條解除勞動(dòng)合同，未按規(guī)定解除的也按上述規(guī)定賠償。本合同附件：1、 2、 3、粘貼本合同附件 甲方： 乙方：法定代表人：或委托代理人：20 年 月 日 20 年 月 日 鑒證機(jī)構(gòu)： 鑒證人意見(jiàn)：鑒證日期：20 年 月 日 勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)（一）本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限為 期限勞動(dòng)合同，期限 年月，自20 年 月 日起至20 年 月 日止。甲 方：