公司管理人員考勤管理規(guī)定(3).doc

. 公司管理人員考勤管理規(guī)定一、目的： 為維護正常的工作秩序，強化公司員工的紀(jì)律觀念，根據(jù)原有的（加油站考勤管理）相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合公司實際情況，制定本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于除公司高層以外的管理人員。三、管理機構(gòu)3.1 公司綜合管理部是公司考勤的管理部門，負(fù)責(zé)公司各職能部門的考勤管理工作及各分公司考勤的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查工作。3.2 各部門、分公司各部門經(jīng)理經(jīng)理是本單位考勤的管理與執(zhí)行人員，負(fù)責(zé)本單位本部門考勤的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、匯總工作。（除財務(wù)外，公司其他管理人員的考勤由綜合管理部負(fù)責(zé)）除財務(wù)以外？部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。四、考勤管理4.1公司管理人員實行每周六天工作制，周日休息，工作時間為：上午8:00至下午17:30。全體員工必須嚴(yán)格遵守作息時間，考勤起止日為每月1日起至月底，次月月初公布考勤統(tǒng)計結(jié)果，員工可在公布后1日內(nèi)向綜合管理部反饋意見?？记诮y(tǒng)計結(jié)果上報公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，月底作為扣發(fā)獎金、工資的依據(jù)。4.2公司實行指紋打卡制，員工正常上班及加班時需上班、下班各打卡一次。在工作期間，離開公司的情況需填寫相應(yīng)的手續(xù)同時要打卡離開。 4.3員工因公外出辦事未打卡，填寫未打卡申請單，說明原因，并由上級領(lǐng)導(dǎo)簽字。若員工上、下班未打卡、沒有辦理相關(guān)手續(xù)且沒有證據(jù)證明確實上班的，公司一律按請假曠工計算。 4.4如發(fā)現(xiàn)考勤機出現(xiàn)異常情況，應(yīng)采取簽名登記的形式記錄員工的上下班時間，并上報綜合管理部備案。五、調(diào)休、加班、外出管理5.1因特殊情況需調(diào)休者，公司實行先加班后調(diào)休原則。并填寫調(diào)休單，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后方可調(diào)休。5.2因工作需要加班時，經(jīng)部門/分公司經(jīng)理同意才能加班，并上報綜合管理部備案。5.3經(jīng)理級以下員工上班時間因公外出必須填寫外出申請單由部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)綜合管理部會簽，部門經(jīng)理不在時應(yīng)電話征得同意后方可外出；部門經(jīng)理因公外出的由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，分管領(lǐng)導(dǎo)不在時須持外出申請單到綜合管理部備案后方可外出。6、 請休假管理：6.1員工請假需提前請示并上交請假條。部門經(jīng)理批準(zhǔn)；部門經(jīng)理請假一天報分管經(jīng)理批準(zhǔn)，請假兩天（含）以上，需報分管經(jīng)理并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；分管經(jīng)理請假需報總經(jīng)理批準(zhǔn)。原則上批復(fù)后方可休假，特殊情況下，電話請假，事后補交請假條，否則按曠工處理。6.2未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自休班者按曠工處理，除扣除當(dāng)日基本工資外，每次罰款300元，累計曠工三天予以辭退。6.3因特殊原因無法辦理請假手續(xù)的應(yīng)以電話形式告知部門負(fù)責(zé)人，回公司后1個工作日內(nèi)補辦好請假手續(xù)，逾期不辦理的視為曠工； 7、 工作要求：7.1上班時間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天；任何時候不得使用不文明語言和肢體動作；上班時間內(nèi)不得用餐、吃零食。 7.2個人所屬的桌椅、設(shè)備、垃圾桶由各使用人自行清潔；部門所屬的存儲柜、文件柜內(nèi)部由各部門指定專人負(fù)責(zé)整理和清潔。 7.3辦公室環(huán)境要求:環(huán)境整潔、擺放有序；隨手清潔，及時歸位；嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不得溢滿。辦公區(qū)域、公用區(qū)域嚴(yán)禁吸煙。8、 處罰：8.1.打卡必須本人親自執(zhí)行，不得代打。若發(fā)現(xiàn)有人代打卡，本人與代打卡人各罰款30元。指紋打卡不存在代打現(xiàn)象。8.1打卡時間：打卡時間為上班時間前，下班時間后。8.2.上班時間開始后30分鐘內(nèi)到崗者，按遲到處理，超過30分鐘到崗者按曠工處理；提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退處理，超過30分鐘者按曠工處理。8.3遲到早退一次罰款30元，超過三次每次罰款50元。遲到早退超過30分鐘按曠工處理， 每次罰款100元，月累計曠工三天予以辭退。九、本規(guī)定自2月6日正式實施附件1：請假申請單NO：申請人：部門職位：工作交接人：請標(biāo)記：病假 事假 調(diào)休 其他請假時間：自 年 月 日時至 年 月 日時共 天小時事由: 請假時間:附件(名稱及份數(shù)):請假時間:刪掉直接主管部門經(jīng)理批準(zhǔn):日期:總經(jīng)理批準(zhǔn):日期:綜合管理部核準(zhǔn):日期:銷假記錄:（此欄由綜合管理部填寫）請假天數(shù):實休天數(shù):附件2：外出辦公申請單 NO： 姓名部門職務(wù)陪同人員外出辦公地點：外出時間： 月 日 時- 月 日 時外出辦公原因說明： 簽字： 年 月 日外出期間聯(lián)系方式：外出期間應(yīng)急工作委托人：上級主管意見：負(fù)責(zé)人：年 月 日綜合管理部意見：負(fù)責(zé)人年 月 日分管經(jīng)理意見：負(fù)責(zé)人：年 月 日說明1、返回公司的打卡時間為銷假時間；2、實體部門主管及以上人員需實體負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3、不能提前辦理申請，需返回公司1日內(nèi)補辦；4、本表存公司綜合管理部備案。附件3：加班申請單NO：申請人：部門職位：加班時間：自 年 月 日時