公司管理人員考勤管理規(guī)定(3).doc

. 公司管理人員考勤管理規(guī)定一、目的： 為維護正常的工作秩序，強化公司員工的紀律觀念，根據(jù)原有的（加油站考勤管理）相關規(guī)定，并結合公司實際情況，制定本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于除公司高層以外的管理人員。三、管理機構3.1 公司綜合管理部是公司考勤的管理部門，負責公司各職能部門的考勤管理工作及各分公司考勤的指導、監(jiān)督、檢查工作。3.2 各部門、分公司各部門經理經理是本單位考勤的管理與執(zhí)行人員，負責本單位本部門考勤的指導、監(jiān)督、檢查、匯總工作。（除財務外，公司其他管理人員的考勤由綜合管理部負責）除財務以外？部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。四、考勤管理4.1公司管理人員實行每周六天工作制，周日休息，工作時間為：上午8:00至下午17:30。全體員工必須嚴格遵守作息時間，考勤起止日為每月1日起至月底，次月月初公布考勤統(tǒng)計結果，員工可在公布后1日內向綜合管理部反饋意見?？记诮y(tǒng)計結果上報公司分管領導簽字，月底作為扣發(fā)獎金、工資的依據(jù)。4.2公司實行指紋打卡制，員工正常上班及加班時需上班、下班各打卡一次。在工作期間，離開公司的情況需填寫相應的手續(xù)同時要打卡離開。 4.3員工因公外出辦事未打卡，填寫未打卡申請單，說明原因，并由上級領導簽字。若員工上、下班未打卡、沒有辦理相關手續(xù)且沒有證據(jù)證明確實上班的，公司一律按請假曠工計算。 4.4如發(fā)現(xiàn)考勤機出現(xiàn)異常情況，應采取簽名登記的形式記錄員工的上下班時間，并上報綜合管理部備案。五、調休、加班、外出管理5.1因特殊情況需調休者，公司實行先加班后調休原則。并填寫調休單，經上級領導審批后方可調休。5.2因工作需要加班時，經部門/分公司經理同意才能加班，并上報綜合管理部備案。5.3經理級以下員工上班時間因公外出必須填寫外出申請單由部門經理簽字批準綜合管理部會簽，部門經理不在時應電話征得同意后方可外出；部門經理因公外出的由分管領導簽字批準，分管領導不在時須持外出申請單到綜合管理部備案后方可外出。6、 請休假管理：6.1員工請假需提前請示并上交請假條。部門經理批準；部門經理請假一天報分管經理批準，請假兩天（含）以上，需報分管經理并經總經理批準；分管經理請假需報總經理批準。原則上批復后方可休假，特殊情況下，電話請假，事后補交請假條，否則按曠工處理。6.2未經批準，擅自休班者按曠工處理，除扣除當日基本工資外，每次罰款300元，累計曠工三天予以辭退。6.3因特殊原因無法辦理請假手續(xù)的應以電話形式告知部門負責人，回公司后1個工作日內補辦好請假手續(xù)，逾期不辦理的視為曠工； 7、 工作要求：7.1上班時間內辦公區(qū)不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天；任何時候不得使用不文明語言和肢體動作；上班時間內不得用餐、吃零食。 7.2個人所屬的桌椅、設備、垃圾桶由各使用人自行清潔；部門所屬的存儲柜、文件柜內部由各部門指定專人負責整理和清潔。 7.3辦公室環(huán)境要求:環(huán)境整潔、擺放有序；隨手清潔，及時歸位；嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不得溢滿。辦公區(qū)域、公用區(qū)域嚴禁吸煙。8、 處罰：8.1.打卡必須本人親自執(zhí)行，不得代打。若發(fā)現(xiàn)有人代打卡，本人與代打卡人各罰款30元。指紋打卡不存在代打現(xiàn)象。8.1打卡時間：打卡時間為上班時間前，下班時間后。8.2.上班時間開始后30分鐘內到崗者，按遲到處理，超過30分鐘到崗者按曠工處理；提前30分鐘以內下班者按早退處理，超過30分鐘者按曠工處理。8.3遲到早退一次罰款30元，超過三次每次罰款50元。遲到早退超過30分鐘按曠工處理， 每次罰款100元，月累計曠工三天予以辭退。九、本規(guī)定自2月6日正式實施附件1：請假申請單NO：申請人：部門職位：工作交接人：請標記：病假 事假 調休 其他請假時間：自 年 月 日時至 年 月 日時共 天小時事由: 請假時間:附件(名稱及份數(shù)):請假時間:刪掉直接主管部門經理批準:日期:總經理批準:日期:綜合管理部核準:日期:銷假記錄:（此欄由綜合管理部填寫）請假天數(shù):實休天數(shù):附件2：外出辦公申請單 NO： 姓名部門職務陪同人員外出辦公地點：外出時間： 月 日 時- 月 日 時外出辦公原因說明： 簽字： 年 月 日外出期間聯(lián)系方式：外出期間應急工作委托人：上級主管意見：負責人：年 月 日綜合管理部意見：負責人年 月 日分管經理意見：負責人：年 月 日說明1、返回公司的打卡時間為銷假時間；2、實體部門主管及以上人員需實體負責人批準；3、不能提前辦理申請，需返回公司1日內補辦；4、本表存公司綜合管理部備案。附件3：加班申請單NO：申請人：部門職位：加班時間：自 年 月 日時