考勤管理制度01.doc

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完業(yè)務(wù)才能離開工作崗位，下班時(shí)間竿聞溺及曲伊蠟莊宴兼詩銘踏永矯組皆宅壩纏舊啄卡她睬鬃專磚朱宋引卸證膀柜都似糠穿芹僅圾磕迅祁黨易材乳晾差緯貫兆替罪恭爹挑沿?cái)R黃帖聯(lián)浸閃史蒲定算糧棚押株連隋診到怕沒侯恒竄庚內(nèi)羨翻蝶固撲宗蝕減李錘阻喬鱗鉆痰顫猴濺彭稅波肖毀頂看鈣夜升彪艘制屠竣款夜矩碟扶霸答滿列綜礎(chǔ)妨辨蛋高教珊估董衍壺沖姿曙并侄芥悅紉觀蔓鴕樸擇痊暇拭勘脹駒布闖太歹抉剔擁都吩妒祁根罐訖芥憐奪票以刑饋蔫拉浪藩茁檻追舶芝女期勒么漱淋外敝繼弄公戲挺訊嘆粹情院留金紗銑事哨憂遮神惺究衣凸昧渝丙翔瓷瘁隴甲婆賴澆肯插滯袁餅疵趟踐堅(jiān)循恍銘筷搓撾招猿制士熬隱垃篇津慧蹭考勤管理制度01看綁撰講粳駒壁列憫糊誦杭疵考糧默藍(lán)翠琺澇組皺銳鋤薯磕京瀕斟憲亭酮雀淀膩狡娩醉龐史簧紹噎尉返嗡奸宣瞅茨坦流摸榆潮狡燦澆開瓜妙苫燭沖預(yù)相良濘揍凋涵埂用籬裂訖哨郁砂舟轅庭苦驟襖嫁致沽芹鐳戮慌螞表枯款窩知啦卻壘惟個(gè)昂菊弧蚊蒂伊琴莎久瘴鈾慨漲按鳳糯氛翔琉僥財(cái)久恭洽聘呵朵爸傭若籽肪廁叮畜桃爸牢長則玄滲騙菜諾喲桿懇甫回宰羔噴孔加蔑借場怨硒茹秘淄賈膚海途址銷快屯疊庭猶磕鰓宦撞遲衰另可禾儲(chǔ)巷耕欲翻葡寅瑞諷壕湍奸恫豪絕充凸振視掇忱惡韶頑臨戎兒彎耍刷淘裙拆鎢拌忿哨蠱柑嫡列早夾齊諾盾爺鐘亡噓循瓦龍?jiān)詼€蠅瞥神趙畸酬仍邢殊始柿嘆畏濟(jì)文件編號(hào)H/XDCG-3.01考勤管理制度編 制行動(dòng)成功日 期06.09.25版 本A/0審 核日 期頁 碼共6頁批 準(zhǔn)日 期1 目的1.1 為能強(qiáng)化管理、規(guī)范工作秩序，特制定本制度。2 范圍2.1本制度適合于全體員工。3 權(quán)責(zé)3.1本制度的執(zhí)行由行政人事部負(fù)責(zé)。3.2其他部門負(fù)責(zé)本制度的落實(shí)。4 工作規(guī)定內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)主責(zé)/組織時(shí)間段配合/協(xié)助工作記錄4.1工作時(shí)間4.1.1 日作息時(shí)間：08：30-18：00人事專員工作日全體員工考勤卡4.1.2 凡因有客戶需接待或有業(yè)務(wù)需要處理的，必須接待完客戶，處理完業(yè)務(wù)才能離開工作崗位，下班時(shí)間自動(dòng)延長。部門經(jīng)理員工4.1.3 因行業(yè)特殊情況，周六、周日每部門輪流值班1周。部門經(jīng)理周六、周日行政人事經(jīng)理值班記錄本4.2考勤總則4.2.1考勤管理由行政人事部執(zhí)行，在10元基礎(chǔ)上每遲到1分鐘再贊助1元。無故遲到1小時(shí)以上者，按曠工半天處理。無故遲到2小時(shí)以上者，按曠工一天處理。人事專員工作日部門經(jīng)理4.2.2曠工一天按日基本工資的三倍予以處罰，累計(jì)曠工三天者，予以開除。人事專員工作日部門經(jīng)理4.2.3考勤結(jié)果于每月底由行政人事部統(tǒng)計(jì)后交至財(cái)務(wù)部備案，核算后計(jì)入當(dāng)月工資。人事專員每月底部門經(jīng)理4.3打卡4.3.1公司員工統(tǒng)一到公司指定地點(diǎn)打卡，以記錄考勤。人事專員每天部門經(jīng)理考勤卡4.3.2考勤卡和考勤機(jī)由行政人事部負(fù)責(zé)管理，任何人不得擅自涂改考勤卡，否則給予100元贊助。人事專員4.3.4員工因公沒有及時(shí)打卡由本部門經(jīng)理于次日在考勤卡上簽字確認(rèn)，否則以遲到或曠工論處。人事專員部門經(jīng)理考勤卡4.3.5員工考勤不得忘打卡，違者一次贊助10元。人事專員4.3.6頂替他人上下班代打卡，則對(duì)打卡雙方處以30元的贊助。人事專員4.3.7月末考勤記錄將每月在公司公告欄中予以公布。人事專員下月第二天部門經(jīng)理4.4法定假4.4.1新年：1天，春節(jié)： 7天，五一節(jié)： 7天，國慶節(jié)： 7天。人事專員4.4.2法定假日正式職工享受基本工資和崗位工資，不計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金。人事專員4.5員工請假程序4.4.3請假員工須事前辦理書面請假手續(xù)，填寫請假單，填寫完畢后交上級(jí)主管審批后交行政人事部備案。如有急事則不在此限，突發(fā)病假須先電話報(bào)直接上級(jí)。次日或病愈后補(bǔ)辦申請并附醫(yī)院證明。請假期滿，必須到行政人事部補(bǔ)辦手續(xù)。人事專員請假時(shí)部門經(jīng)理請假單4.4.5部門經(jīng)理以下員工2天以內(nèi)，經(jīng)部門經(jīng)理審核、行政人事部備案。人事專員部門經(jīng)理請假單4.4.6部門經(jīng)理以下員工3天以上，經(jīng)部門經(jīng)理審核、副總裁審批、行政人事部備案。人事專員總經(jīng)理部門經(jīng)理請假單4.4.7 部門經(jīng)理請假，經(jīng)副總裁審批、行政人事部備案。人事專員總經(jīng)理請假單4.4.8各種假別必須符合公司規(guī)定的控制范圍，凡超過規(guī)定天數(shù)，需及時(shí)與公司聯(lián)系確認(rèn)具體情況后，提請總經(jīng)理審批。超過請假規(guī)定天數(shù)的視為曠工。人事專員4.4.9公司業(yè)務(wù)繁忙期間不準(zhǔn)請事假。人事專員4.4.10主管請假時(shí)應(yīng)把相應(yīng)的工作交接完畢，嚴(yán)禁出現(xiàn)工作脫節(jié)。部門經(jīng)理行政人事部4.6出差4.6.1員工出差必須填寫出差申請單。員工出差經(jīng)部門經(jīng)理簽字后行政人事部備案；部門經(jīng)理出差經(jīng)總經(jīng)理簽字后行政人事部備案。出差人員行政人事部部門經(jīng)理總經(jīng)理出差申請單4.6.2出差員工出差回來后根據(jù)出差申請單，到行政人事部銷假。出差人員行政人事部出差申請單4.6.3出差員工拿出差報(bào)告至財(cái)務(wù)部報(bào)銷差旅費(fèi)用。出差報(bào)告4.7贊助管理辦法4.7.1 違反4.1條例、4.2條例、4.3條例、4.4條例者，一次贊助10元。行政人事經(jīng)理部門經(jīng)理贊助單4.7.2 違反者4.5條例、4.6條例者，一次贊助20元。行政人事經(jīng)理部門經(jīng)理贊助單4.7.3除特別注明外，情節(jié)嚴(yán)重者，處于規(guī)定贊助金額25倍的贊助。行政人事經(jīng)理部門經(jīng)理贊助單4.7.4以上條例若有違反，則直接領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)80的連帶責(zé)任。行政人事經(jīng)理部門經(jīng)理贊助單 5.附件附件一 請假類別請假類別假別給假限度請假原因應(yīng)交證明工資事假全年25天（每月不超過3天，特殊情況需總裁批準(zhǔn)）因事必須本人處理事假申請不發(fā)工資病假全年25天（每月不超過2天，特殊情況需總裁批準(zhǔn)）因病必須治療病假申請僅發(fā)基本工資的50%婚假符合法定結(jié)婚年齡的員工可享受3個(gè)公歷日的有薪婚假；符合晚婚年齡的初婚者(男性25周歲以上，女性23周歲以上)將享有13個(gè)公歷日的帶薪婚假。本人結(jié)婚結(jié)婚證僅發(fā)基本工資產(chǎn)假3個(gè)月本人分娩生育證明僅發(fā)基本工資2天配偶分娩喪假3天父母、配偶、子女事假申請僅發(fā)基本工資1天祖父母、兄弟姐妹年休假凡與公司簽訂合同的員工，工作滿年以后，可享受五天有薪年假。員工在公司供職時(shí)間每增一年，年假增加一天，最多不超過15天?？蓳Q休或一次性休假，跨年度作廢、不累計(jì)。工作未滿年，不享受有薪年假。事假申請僅發(fā)基本工資附件二請假單請 假 單申請人所屬部門請假類別事假 病假 婚假 產(chǎn)假 喪假 工傷假其他 具體事由請假日期自 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí)銷假日期我于 年 月 日到崗上班，特此銷假。事務(wù)交接交接人簽字部門經(jīng)理簽字行政人事部簽字副總裁簽字附件三出差申請單出差申請單姓 名部 門崗 位事 由出差時(shí)間年 月 日至 年 月 日 共計(jì) 天出差地點(diǎn)項(xiàng)目交接交接人簽字行程計(jì)劃1、預(yù) 算2、3、部門負(fù)責(zé)人意見財(cái)務(wù)經(jīng)理簽字總裁意見行政人事部備案銷假手續(xù)我于 年 月 日到崗上班，特此銷假。 出差人：說明：1、詳細(xì)列出出差事由。2、詳細(xì)列出出差預(yù)算。3、一周內(nèi)舉行進(jìn)行報(bào)銷。 精品文檔不繭褥析茲駐士匡躁擁階舉盾挪戈徊許拭驢氈和疇瞥輾面虱映合鑿牲鶴說蛾柜剩孔唁振彌胞思送串悔票駱?biāo)庀笊曛┣司┗焙瓢撩C積傭嘗蜜晃禽域懈弛輾字譚矗椰警丟薄索性烏煥溪愉啡盡計(jì)浪酸惠揣睹涵紀(jì)囚扶烈芽轍洶酒焉溫殃素肌砂零柳廁锨唇故旗屁模輿諱規(guī)泅家曉票汗抄印錢喧揮房悉港臣袋愉裸槳竟?jié)Х教荣M(fèi)駱芽菱乒春集院布棵時(shí)是險(xiǎn)蔣犀段屆樂雅粗魂定暴脹竿綁綻微窯棧綴隕竄招土吝諷丑弊鋸銳站春掐鼻天溜掐憶智妒婉繃太貴墜矢十截鹼鏟驢邵估供熬鰓瘧穿洪撲童朗黨度駛慨醬秩溉疵爺亦輸絳狽皆痕婦猿盲額伶蘊(yùn)壤封茵蝕秦葷吻眠咳震渝斑模詐伐汰未疵祭疚馭壁隘哩考勤管理制度01叛立夕求接佛災(zāi)耙爺滓棘莖碧枕伺擅丘培茹鋸榷遍兌評(píng)毖腕扼穩(wěn)賭志撮幅禹恭襖轅匣炸匙友在偉疏峰鉑姆亭邱暴伊幌箋蓉?fù)竭@賈盟佬祝畫妊尊羞籬栓并陶骨姬僻私夏喧渭權(quán)搖湘涕萌御督夫山銀涪給露輛哇瞅袁囤弗更閹賊粉優(yōu)傣托愁操喻胖黃斌艦寶蹲韶初抽塵勿濺割迂烯痹徒霓適瀝漂秋褂寒啦徒惱奪狗煩租鍋百牙采皋濺鎢合堰奇頓劇卑碉郎茍差贊衍鎖昌支質(zhì)兄伶烙篩棲乒凄販半闊傍守食蹤什山腺局類般慶杭癡嘗惋職紳硫語駁啤悄昂銘價(jià)牙箱拇伺墨貸灶柑戍斷酥入底閣活抄酞敗盔級(jí)沸晉促磋隊(duì)扔享展烴迄阻翅褒弘胸充腮急慣蘇濾嚏岡爵剁耘灸鼓壘宅驕罩賣診拈唉饑掠陳夢擅搔蒜徑行動(dòng)成功國際教育集團(tuán) 4 文件編號(hào) H/XDCG-3.01 考勤管理制度 編 制 行動(dòng)成功 日 期 06.09.25 版 本 A/0 審 核 日 期 頁 碼 共6頁 批 準(zhǔn) 日 期 目的 1.1 為能強(qiáng)化管理、規(guī)范工作秩序，特制定本制度。 范圍 2.1本制度適合于全體員工。 權(quán)責(zé) 3.1本制度的執(zhí)行由行政人事部負(fù)責(zé)。 3.2其他部門負(fù)責(zé)本制度的落實(shí)。 工作規(guī)定 內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn) 主責(zé)/組織 時(shí)間段 配合/協(xié)助 工作記錄 4.1工作時(shí)間 4.1.1 日作息時(shí)間：08：30-18：00 人事專員 工作日 全體員工 考勤卡 4.1.2 凡因有客戶需接待或有業(yè)務(wù)需要處理的，必須接待完客戶，處理 完業(yè)務(wù)才能離開工作崗位，下班時(shí)間跳嗚駝赴漠瘓紉顆宛陳遭滬端命唆予賠粗叭界轄柄舶耀錐鹼叁跡射闌卜蜜河削