


全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
公司寄語(yǔ)新員工范文 對(duì)于新員工來(lái)說(shuō),漫漫職業(yè)生涯的大門已經(jīng)敞開(kāi),準(zhǔn)備好了嗎,在這人生最重要的開(kāi)端。筆者在此愿意以一名兄長(zhǎng)的身份,真誠(chéng)地給新員工幾點(diǎn)建議,希望能對(duì)大家的成長(zhǎng)有所幫助。 正確認(rèn)識(shí)自己 百花園中,陽(yáng)光暖暖,一朵小花沖著太陽(yáng)微笑,它覺(jué)得生活真是美好,作為這百花園中最美的仙子,等長(zhǎng)成之日,定能迎來(lái)所有人艷羨的目光。可是,日復(fù)一日,小花還是那么瘦弱,僅有的一抹綠色像是告訴人們它依然存活的證據(jù),小花黯然了,難道說(shuō)我不是花,本來(lái)就是一棵草,我將不會(huì)成為雍容華貴的牡丹,更不會(huì)成為婀娜多姿的玫瑰,我只是一株平凡的小草,植物中的一種,僅此而已。 經(jīng)歷十幾載寒窗苦讀,剛畢業(yè)的大學(xué)生們?cè)缫哑炔患按叵朐诼殘?chǎng)一展拳腳,渴望做出一番“驚天動(dòng)地”的大事業(yè)。別急,先放緩腳步,站在起點(diǎn),認(rèn)真審視自己我能做什么?我能為企業(yè)帶來(lái)什么?我不能做什么?我還需要在哪方面加強(qiáng)?請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真思考這些問(wèn)題,思考后再制定出一份清單,清單中不僅要包括這些問(wèn)題的答案,還應(yīng)包括接下來(lái)一段時(shí)間將要前進(jìn)的方向。有了這份思考,就會(huì)發(fā)現(xiàn)理想和現(xiàn)實(shí)存在巨大差距,就會(huì)在面對(duì)困難時(shí)不至于措手不及,才能打有準(zhǔn)備之仗,才能少一些“怎么辦”的煩惱,從而腳踏實(shí)地地努力工作和成長(zhǎng)。 忠于自己的選擇 一名職員總是在向周圍人抱怨他工作的企業(yè),薪酬低啦、休假少啦、規(guī)章制度不合理啦、同事不近人情啦等等,同時(shí)還舉出一大堆例子,證明企業(yè)的諸多不如人意之處。一天,周圍人問(wèn)他:“既然企業(yè)有那么多缺點(diǎn),為什么不離開(kāi)呢?”該職員驚呼:“開(kāi)什么玩笑,現(xiàn)在工作那么難找,離開(kāi)我又得加入失業(yè)大軍,再說(shuō)了,在我待過(guò)的那么多企業(yè)中,這家已經(jīng)是不錯(cuò)的了?!?問(wèn)題來(lái)了,既然沒(méi)完沒(méi)了地抱怨、貶損,那就干脆離開(kāi)這個(gè)讓人不如意的企業(yè)好了,那時(shí)就可以身處局外,想怎么指責(zé)就怎么指責(zé),可是事實(shí)是,本人并沒(méi)打算辭職。這種抱怨的狀態(tài)可能是很多人包括一些新員工的共性。如果我們選擇繼續(xù)在這個(gè)企業(yè)工作,那么就請(qǐng)尊重企業(yè),因?yàn)槟闵碓谄渲校?dāng)你貶損它時(shí),也正在貶損作為其中一份子的你。 因此,如果選擇留下,就請(qǐng)務(wù)必全力以赴,少些抱怨和牢騷,努力做好自己份內(nèi)之事,不要給自己留下“老大徒傷悲”的遺憾。 不斷學(xué)習(xí)完善自己 上古時(shí)代,黃帝與六位賢士到貝茨山去拜見(jiàn)仙人大傀,由于被周圍美麗的景色所陶醉,七人在半途迷失方向。正當(dāng)他們焦急萬(wàn)分的時(shí)候,一位牧童趕著牛、馬悠然而出。七人遂上前問(wèn)路,牧童指點(diǎn)路向,再問(wèn)大傀所在何處,牧童告知。 黃帝一驚,小小牧童,談吐不俗,有問(wèn)必答,何不請(qǐng)教于他?故問(wèn):“懇請(qǐng)仙童,如何才能治國(guó)平天下?”牧童略一沉思,道:“治理天下如同我游牧放馬,只需將害群之馬除去即可?!秉S帝大為佩服,攜六位賢士拜牧童為師。 一個(gè)人的學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)沒(méi)有終止。即使在發(fā)電廠已工作數(shù)十年的資深員工,也不敢說(shuō)自己對(duì)發(fā)電廠全面了解,只能說(shuō)術(shù)業(yè)有專攻。無(wú)論是老員工還是新員工,在他們的身上一定可以找到新員工暫時(shí)不具備的知識(shí)和技能,所以在企業(yè)里,每個(gè)人都是新員工學(xué)習(xí)的老師,每個(gè)地點(diǎn)都是學(xué)習(xí)的場(chǎng)所,只有不斷地學(xué)習(xí),才能不斷地進(jìn)步。 此外,在可能的情況下,務(wù)必多學(xué)些知識(shí),要相信平常積累的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),也許一輩子都很難用上,但是當(dāng)考驗(yàn)來(lái)臨時(shí),別人可能會(huì)手足無(wú)措,而善于學(xué)習(xí)的人則會(huì)胸有成竹。將學(xué)習(xí)貫穿整個(gè)生命,學(xué)習(xí)將使人受用終生。 總
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年?duì)I口市稅務(wù)系統(tǒng)遴選面試真題附詳解含答案
- 慢性乙型肝炎中醫(yī)診療專家共識(shí)
- 2025年內(nèi)蒙古呼倫貝爾能源投資開(kāi)發(fā)(集團(tuán))有限責(zé)任公司考試筆試試題(含答案)
- 2025年安全產(chǎn)品行業(yè)洞察報(bào)告及未來(lái)五至十年預(yù)測(cè)分析報(bào)告
- 茶樓連鎖經(jīng)營(yíng)合作協(xié)議
- 文化旅游項(xiàng)目用地租賃合同
- 財(cái)務(wù)合規(guī)溝通合同
- 茶葉種植基地土地流轉(zhuǎn)與租賃承包合同
- 礦產(chǎn)資源勘探測(cè)繪成果授權(quán)使用保密協(xié)議
- 汽車抵押貸款抵押權(quán)設(shè)定合同范本
- 焊接質(zhì)量檢查表
- JGJ59-2011建筑施工安全檢查評(píng)分表-(完整版)
- 黔東南高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)新建防潮磷石膏砌塊、磷石膏砂漿、磷石膏復(fù)合保溫板建材生產(chǎn)線項(xiàng)目環(huán)評(píng)報(bào)告
- 無(wú)線網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急預(yù)案
- 國(guó)開(kāi)大學(xué)2023年01月22503《學(xué)前兒童健康教育活動(dòng)指導(dǎo)》期末考試答案
- 建筑工地九牌一圖內(nèi)容僅供參考模板
- 江西中醫(yī)藥大學(xué)專職輔導(dǎo)員招聘考試真題2022
- 學(xué)生個(gè)人檔案表
- 成都實(shí)驗(yàn)外國(guó)語(yǔ)(西區(qū))初一語(yǔ)文分班考試檢測(cè)卷(含答案)
- 養(yǎng)老護(hù)理員中級(jí)考試試題含答案
- 羽毛球社團(tuán)活動(dòng)教案記錄表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論