高級船員職務聘任管理辦法(試行).doc

青島遠洋對外勞務合作有限公司文件青遠勞務字2012 17號關于印發(fā)高級船員職務聘任管理辦法（試行）的通知各輪、本部各部門：為進一步規(guī)范公司高級船員聘任管理工作，提高高級船員整體素質，優(yōu)化船員隊伍結構，根據中遠集團、中散集團和青島遠洋干部管理的有關規(guī)定，結合公司實際，特制定高級船員職務聘任管理辦法（試行）。本辦法經船員公司總經理辦公會研究通過，現予以下發(fā)，請認真遵照執(zhí)行。特此通知。附件：高級船員職務聘任管理辦法（試行） 二一二年十一月六日主題詞：印發(fā) 職務聘任 管理辦法 通知抄 送：青島遠洋人力資源部內 抄：公司領導打 字：馬德宏 校 對：曲仁珠高級船員職務聘任管理辦法（試行）第一章 總 則第一條 為進一步規(guī)范公司高級船員聘任管理工作，提高高級船員整體素質，優(yōu)化船員隊伍結構，根據中遠集團關于明確船舶專業(yè)技術職務實行聘任制的通知、中遠集團遠洋船員職務規(guī)則、中遠集團船員英語適崗考試管理辦法和中散集團船員聘用工作指導意見及青島遠洋干部管理的有關規(guī)定，結合公司實際，特制定本辦法。第二條 高級船員的聘任應遵循船舶推薦、逐級審核、公司聘任、能上能下的原則。第三條 本辦法適用于公司船長、大副、二副、三副；輪機長、大管輪、二管輪、三管輪的聘任和任職管理。第二章 任職條件第四條 聘任船長、大副、二副、三副、輪機長、大管輪、二管輪、三管輪應具備以下條件：（一）擁護黨的基本路線、方針、政策，熱愛祖國、熱愛遠洋、忠于企業(yè)、遵紀守法、廉潔奉公、服從調配、身體健康，具有開拓創(chuàng)新意識，認真履行崗位職責，積極為國家建設和遠洋事業(yè)服務；（二）取得國家主管部門頒發(fā)的適任證書；（三）聘任船長、輪機長應分別具有任職大副、大管輪21個月及以上海上資歷，其中，船長聘任還需要有青島遠洋海監(jiān)處審核合格的“船長實習報告”閱審通知；聘任大副、大管輪應分別具有任職二副、二管輪15個月及以上海上資歷；聘任二副、二管輪應分別具有三副、三管輪18個月及以上海上資歷；聘任三副三管輪應分別具有駕駛員助理或水手、機工12個月及以上海上資歷。非航海類專業(yè)或非國家統(tǒng)招航海類專業(yè)人員，聘任大副、大管輪應分別具有任職二副、二管輪20個月及以上海上資歷；聘任二副、二管輪應分別具有三副、三管輪24個月及以上海上資歷；聘任三副、三管輪應分別具有駕駛員助理或水手、機工20個月及以上海上資歷。（四）掌握本專業(yè)理論知識，具有良好的船舶技術操作能力，能按職責完成工作任務；（五）取得中遠（集團）總公司英語適崗考試相應等級證書，能用英語完成與本職有關的工作任務。對緊缺職務，經公司研究同意的可不受此條限制，但被聘者應在規(guī)定時間內考取相應等級英語，否則，將影響其以后的職務晉升。在校期間取得大學英語四級及以上等級證書的，在聘任三副和三管輪時，可不受此條限制；（六）綜合考核成績在良好或綜合評分達80分及以上。第三章 聘 任第五條 船舶高級船員職務的聘任以任職條件和任期考核結果為依據，結合公司船員隊伍各職務的比例結構，擇優(yōu)進行聘任。在同等條件下，優(yōu)先聘任高學歷者，未經考核的不予聘任。第六條對高級船員的聘任原則上每年度進行兩次。第七條 聘任程序（一）個人申請和船舶推薦船員個人需在高級船員職務聘任申報表（附表一）上提出晉升職務申請并承諾服務意愿，船舶部門長和船舶領導填寫推薦意見，并簽字和蓋章后上報公司船員管理部門。對在船表現突出，并有船舶和船東書面推薦意見的可優(yōu)先考慮聘任。（二）船員管理部門審核 船員管理部門接到船舶提交的申報表后，負責對擬聘任人員提出聘任意見，并將表轉人事部。 （三）船員公司和青遠公司審核和審批1、根據船舶的推薦、考核情況及船員管理部門和青島遠洋相關處室意見，人事部對擬聘人員情況進行審核匯總，提出擬聘任意見，報公司領導和相關部門會簽。2、對擬聘大副、大管輪及以下職務人員，經船員公司總經理辦公會研究通過，進行公示后發(fā)文聘任。3、對擬聘船長、輪機長職務人員，經船員公司總經理辦公會研究通過并進行公示后，報青島遠洋有關部門審核，經青島遠洋黨委（擴大）會研究通過發(fā)文聘任。第八條對聘任高一級職務者，其原聘職務自動解聘。第四章任職管理第九條 任職期間，考核結果在70分以下60分及以上者，針對其存在的不足給予告誡，并跟蹤管理，下一任期考核結果仍在70分以下60分及以上者，予以低聘。第十條 對任職期間有下列情形之一者，應予以解聘：（一）考核結果在60分以下的；（二）不按要求完成本職崗位職責和上級交待的任務，工作態(tài)度惡劣，影響船舶正常管理和安全生產的；（三）有違紀違法行為的；（四）不服從船舶管理和公司調配管理的；（五）因個人原因，給公司造成較大損失的；（六）經青島遠洋和船員公司研究決定的其他情形。第五章 待遇第十一條 被升聘、低聘或解聘者，職務工資按照公司的有關規(guī)定執(zhí)行。第六章附則第十二條 協作船員實行職務任職資格認定制，其認定條件和認定程序及任職管理參照本辦法執(zhí)行。第十三條本辦法由船員公司人事部負責解釋。 第十四條本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。原青遠勞務船字2009054號文高級船員職務聘任管理暫行辦法自行廢止。附件一：高級船員職務聘任申報表附件二：高級船員職務解聘申報表附件三：擬聘任高級船員情況匯總表附件一高級船員職務聘任申報表姓 名工資卡號出生日期政治面貌現任職務現職海齡擬任職務英語等級最近三年考核結果學 歷職務晉升申請和服務 承 諾 本人已經取得適任證書，并且已經具備了任原職務 個月的海上資歷 ，現申請晉升高一級船員職務，并承諾將好好學習、認真工、作遵守紀律、誠信服務，忠于企業(yè)。申請和承諾人： 年 月 日 船舶意見船員管理部門意見部門經理： 年 月 日人事部 意 見部門經理： 年 月 日船員公司總經理辦公會意見總經理： 年 月 日青遠公司總經理辦公會意見總經理： 年 月 日注：此表由船舶報船員管理部門，審核后轉人事部附件二高級船員職務解聘申報表姓名工資卡號出生日期政治面貌現任職務現職海齡最近兩年考核結果船舶意見船員管理部門意見經理： 年 月 日人事部意見經理： 年 月 日船員公司總經理辦公會意見總經理： 年 月 日青遠公司總經理辦公會意見總經理： 年 月 日注：此表由船舶報船員管理部門，