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文檔簡介
求職安全注意事項隨著大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量的增加和就業(yè)壓力的不斷增大,大學(xué)生的就業(yè)焦慮也越來越高,求職心情非常迫切。許多同學(xué)為了找到一份滿意的工作,遍投 簡歷,廣搜信息,只要是符合自己意愿的招聘信息,就積極行動,絕不放過, 但這也給不法分子造成了可乘之機(jī)。有的不法之徒利用大學(xué)生求職心切的心 理,巧設(shè)名目,設(shè)置求職陷阱,給大學(xué)生求職蒙上難以抹去的陰影,造成惡 劣的社會影響。據(jù)公安部門統(tǒng)計,這種案件在近兩年內(nèi)呈急劇上升趨勢。1、提高分辨能力,拒絕傳銷活動。畢業(yè)生如接到陌生人的電話,不要輕信,遇到疑問,應(yīng)與老師或同學(xué)一起商量。2、慎重對待各類招聘信息。如接到一些自己并不熟悉或者從未投放過簡歷的單位面試通知、或通過報刊、網(wǎng)絡(luò)、人才市場收集的一些不知名用人單 位的信息一定要進(jìn)行核實(shí),如查閱用人單位營業(yè)執(zhí)照等合法登記手續(xù)、通過 電話核實(shí)、通過單位周邊群眾了解單位情況、非正式走訪單位等,利用多種 方式,盡量較多地了解單位的內(nèi)部情況和資料。3、提防就業(yè)陷阱。 一般情況下, 畢業(yè)生不要將個人的所有聯(lián)系方式都提供給招聘單位,一般提供手機(jī)號碼和郵箱及所在學(xué)院的辦公電話即可,不要 提供本人家庭電話及家庭詳細(xì)地址,尤其是家庭電話和個人電話盡量不要同 時在網(wǎng)絡(luò)或職介所公布。對于互聯(lián)網(wǎng)上的招聘信息,一定要慎重核實(shí),不要 輕易填寫過于詳實(shí)的個人信息。招聘信息中如有以下情況,應(yīng)謹(jǐn)慎辨別。例 如:招聘廣告未列公司名稱、地點(diǎn),以郵箱代替者;招聘條件寬松,沒有資 格限制,待遇優(yōu)厚與崗位不成比例,極可能是陷阱;強(qiáng)調(diào)高薪、高額業(yè)績獎精品資料金的推銷業(yè),必須自行購買推銷產(chǎn)品者,可能購買后無法退貨,不賺反賠; 直銷業(yè)須先繳付高額入會費(fèi)或購買公司產(chǎn)品的,應(yīng)慎重考慮;對于公司就在本地,卻不在公司洽談而約在其他地方見面的,要引起警惕。4、國家明確規(guī)定用人單位不得以任何名義收取報名費(fèi)、 抵押金、保證金、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用,不得扣押應(yīng)聘人身份證。對于以各種名義收取此類費(fèi)用的用人單位,畢業(yè)生應(yīng)提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙,并及時報告招生就業(yè)指導(dǎo)中心和保衛(wèi)處。應(yīng)聘前要通過各種渠道充分了解應(yīng)聘單位和應(yīng)征職位,不要盲目應(yīng)聘;要警惕各種假招聘真收費(fèi)行為;要警惕不法企業(yè)在簽約后逼畢業(yè)生辭職收取違約金或以試用期為名賺廉價勞動力;5、掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過程中,應(yīng)主動學(xué)習(xí)一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策,提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。6、注意自我保護(hù)。要注意與用人單位簽訂書面勞動合同,不要輕信其口頭承諾,在簽訂合同時一定要仔細(xì)閱讀各項條款,必要時可咨詢招生就業(yè)指導(dǎo)中心和所在學(xué)院的意見。7、畢業(yè)生外出求職過程中要注意人身安全和財物安全,防止交通安全事故和被盜案件發(fā)生。求職應(yīng)聘時要盡量在同學(xué)或家人陪同下,避免只身參加應(yīng)聘,以防范被綁架和非法傳銷、直銷陷阱;8、畢業(yè)生在外出期間定期與所在院系聯(lián)系,報告情況;教育畢業(yè)生做好就業(yè)信息的審核和確定,防止上當(dāng)受騙。要定期主動與學(xué)校、家人保持聯(lián)系, 必要情況下要保持冷靜并伺機(jī)通過各種渠道報警。到正規(guī)市場求職??雌髽I(yè)是否有“三證”,即營業(yè)執(zhí)照、中介許可證、稅務(wù)登記證(國稅、地稅)。9、謹(jǐn)慎簽訂勞動合同。與用人企業(yè)簽合同時,求職者要“三看”:一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限,否則所簽合同無 效;二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整,不能用縮寫、替代或含糊的文 字表達(dá);三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容,包括勞動合同期限、工作內(nèi) 容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、社會保險(資訊,產(chǎn)品,論壇)和 福利、勞動紀(jì)
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