全日制用工勞動合同書精

編號:全日制用工勞動合同書甲方:乙方:滁州市勞動和社會保障局印簽約須知1、用人單位和勞動者應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月 , 勞動合同期限一年以上不滿三年的 , 試用期不得超過二個月 , 三年以 上固定期限和無固定期限的勞動合同 ,試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限內(nèi)。勞動合同僅約定使用期的 , 試用 期不成立 ,該期限為勞動合同期限。勞動者在試用期的工資不得低于單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十 , 并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。3、有下列情形之一 ,勞動者提出或者得同意續(xù)訂、訂立勞動合同的。 除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外, 應當訂立無固定期限勞動合同 :(一勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二 用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時 ,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年并且距法定退休年齡不足十年的。(三連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同 ,且勞動者沒有勞動合 同法 第三十九條和第四十條第一項、 第二項情形 , 續(xù)訂勞動合同的。 4、除約定服務期和競業(yè)限制兩種情形之外 ,用人單位不得與勞 動者約定由勞動者承擔違約金。5、雙方簽訂時 ,合同文本內(nèi)不得留有空格。無約定內(nèi)容時 ,應按空格處填寫 “此項雙方無約定 ”。-可編輯修改 -甲方(用人單位名 稱住 所勞動用工登記證編號法定代表人 (或主要負責人聯(lián)系電話乙方(勞動者姓 名出生年月戶籍所在地身份證號碼現(xiàn)居住地址通 信 地 址聯(lián) 系 電 話根據(jù)中華人民共和國勞動法、 中華人民共和國勞動合同法等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上、簽訂本合同。一、勞動合同期限第一條 合同期限采取下列第1、固定期限。合同期自年 月 日起,至月 年 月 日起,至月2、無固定期限。合同期自日起,至月 日止。3、已完成一定工作任務期限。自月 日至二、工作內(nèi)容和地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn) (工作需要 ,從事位(工種工作 ,乙方工作地點在。第三條 乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作任務, 達到 規(guī)定的標準。三、工作 時間和休息休假第四條 乙方所在的崗位實行下列種工時制。1、標準工時工作制。乙方每日工作時不超過八小時,每周不超 過四十小時。2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi),平均工作 時 間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。3、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的 , 須經(jīng)過勞動行政部門批準。 第五條 甲方因工作需要 , 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過 1 小時,因特殊原因需要延長工作時間的, 在保障乙方身份健康條件延長工作時間每日不得超過3 小時, 每月不 得超過 36 小時。第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假。職工累計工作已滿 1 年不滿 10 年的,年休假為 5 天;已滿 10年不滿 20 年的,年休假為 10 天;已滿 20 年的,年休假為 15 天。 四、勞動報酬第七條 甲方按照國家、 省有關規(guī)定 , 根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生 產(chǎn)經(jīng)營特點等情況, 制定本單位的工資分配制度。 甲方應按照本單位 的工資分配制度 ,結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況 , 確定乙方的工資水平。第八條 乙方在試用期的工資為 元 /月。乙方試用期工資 不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分 之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。乙方試用期滿后 , 甲方應根據(jù)本單位的工資分配制度 , 確定乙方 實行下列 工資形式:1、計時工資。乙方工資標準為/月。2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單位 價為 元。3、其他形式 。甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資, 不得克扣或者 無故拖欠乙方的工資。 乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動, 甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸ぷ鳂藴实诰艞l 甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬,每月 日為發(fā)薪日。第十條 本合同期限內(nèi) , 乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位集體合同確定。第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日 工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點點工資。五、社會保險和福利待遇第十二條 在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額 繳納社會保險費，其中依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣 代繳。甲方應當依法為乙方交納的各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全 年社會保險費交納情況，接受職工監(jiān)督。第十三條 乙方患職業(yè)病或因公負傷有關待遇，按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條 乙方患病或非因公負傷有關待遇，按照國家、省、市和本單位集體合同的有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條 乙方因公死亡及因病或非因公死亡的有關待遇按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條 乙方其他福利待遇，按照國家、省、市和本單位集體合同的有關規(guī)定執(zhí) 行。 六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位， 應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在 勞動過程中 發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。第十八條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生 條件和必 要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。第十九條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作過程。乙方 對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。第二十條 甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、勞動合同的履行和變更第二十一條 甲乙雙方應當按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。 第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。八、勞動合同的解除和終止第二十三條 甲乙雙方解除本合同及支付經(jīng)濟補償金，應當按照 勞動合同法等有關規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 甲方在解除或終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社 會保 障關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關 規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在甲乙雙方協(xié)理工作交接時支付。十、其他事項 第二十六條 雙方約定的其他事項、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知 識產(chǎn)權相關的保障事項的， 甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事 項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。、具體約定事項：第二十七條 本合同期內(nèi)，乙方居住地址，聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應及時告知甲方。第二十八條 本合同未盡事宜，按照