體育部工作總結(jié).doc

體育部工作總結(jié) 導(dǎo)讀：工作總結(jié)范文范文，體育部工作總結(jié)范文樣本，在線游覽或下載，科教范文網(wǎng)海量范文供你參考： 轉(zhuǎn)眼一個學(xué)期即將結(jié)束，總院學(xué)生會的工作馬上就要全面結(jié)束了，讓我們 轉(zhuǎn)眼一個學(xué)期即將結(jié)束，總院學(xué)生會的工作馬上就要全面結(jié)束了，讓我們不得不嘆息時間的無情，美好的時光在稍不留意間就悄悄溜走，在這一學(xué)期中，我們體育部在這一學(xué)期中除了開展嶺南吉尼斯活動和參與了總院舉辦的活動，下面就本部門本學(xué)期開展的活動和工作進行簡單的總結(jié)。希望可以總結(jié)出我們工作中的優(yōu)點和弊端，為今后的工作提供一些參考。 一、嶺南吉尼斯的基本情況： 1、活動規(guī)模：本次活動從5月14日到6月14日的每周二、三中午放學(xué)和下午放學(xué)進行報名，共有104人參加投籃賽，31人參加自行車慢騎比賽，27人參加毽球比賽。在比賽中，參賽選手跟報名的選手相差很大，有很多比賽選手報了名卻沒參加。 2、時間安排：時間安排是本次活動的眾多難題之一。首先，針對大家課程情況，能夠利用進行我們活動的只有每周周四下午，但由于有些跟課程起沖突，導(dǎo)致我們損失很多優(yōu)秀選手。 3、地點選擇：從參與本次活動的性質(zhì)來看，本次活動的地點選擇是較為合理的，定點投籃安排在東區(qū)籃球場，自行車慢騎安排在東區(qū)排球場，踢毽子比賽安排在東區(qū)籃球場。 4、人手安排：工作人員的合理安排是本次活動能夠按照計劃順利開展的重要因素之一。從整場活動來看，因為人員上課和私事原因，我們有很多地方不能按照原計劃的安排的人手工作，尤其在第一次投籃比賽中，干事沒有認真落實好自己的工作，導(dǎo)致活動現(xiàn)場出現(xiàn)一點小小的混亂。 5、宣傳工作：宣傳工作做得到位是本次活動能夠在眾多同學(xué)中擴大影響力因素的，雖然有海報，有設(shè)點報名，有通過嶺南bbs，最后也使用上嶺南廣播站，但受到關(guān)注的程度很低很低，說明我們的宣傳沒有順應(yīng)現(xiàn)代信息傳播的途徑。 內(nèi)容來自 6、在每次活動中，我部干事都積極思考，積極參與，而且每次活動后都會寫一份詳細的工作總結(jié)，我部因此積累了很多經(jīng)驗和教訓(xùn)，獲得了很多好的想法和解決問題的辦法。 投籃比賽 自行車比賽 毽球比賽 二：部門參與活動： 1：學(xué)干： 學(xué)務(wù)處老師從以往經(jīng)驗出發(fā)，從 愛國，愛黨，愛校 的角度向團學(xué)干部講述了團學(xué)工作的開展與工作方法等問題，在廣大學(xué)生干部中中產(chǎn)生很大反響，大部分參加本期培訓(xùn)班的團學(xué)干部認為通過此次培訓(xùn)學(xué)到了很多知識，受益匪淺。 2：參與禁毒活動，募捐活動和風(fēng)采之星活動，我們體育部和其他兄弟部門負責(zé)活動中的后勤工作，維持會場秩序和負責(zé)安全通道的疏通等等，部門成員都表現(xiàn)非常積極，展現(xiàn)了我們作為總院學(xué)生會干事的風(fēng)采。對協(xié)助其他部門所進行的活動，我們就不一一列舉。 學(xué)生會的工作已經(jīng)進入收尾階段。總的來說，這一學(xué)期里，體育部的工作得到了老師和同學(xué)們的支持，進展的也比較順利，不過不足之處我們還是要加以改進。比如我們在各項活動和賽事的宣傳方面還可以更加到位，各部門間的聯(lián)系可以更加緊密，在各方面人手的安排以及活動的前期工作上面可以更加的充分。但我相信，只要我們從失敗中爬起來，繼續(xù)堅持自我教育和自我完善，一定能取的更大的進步。我們也將一如既往的保持這份熱情，相信在未來的工作中，我們將做得更好，將會取得更加優(yōu)異的成績。 第二學(xué)期體育部工作總結(jié)的延伸閱讀：架好工作總結(jié)的 三個支點 盤點工作任務(wù)、梳理經(jīng)驗成效、查找問題原因、籌劃來年打算，是年終總結(jié)的基本套路，但如何在年復(fù)一年的年終總結(jié)中總結(jié)出干貨，總結(jié)出新意，總結(jié)出有借鑒意義、有指導(dǎo)意義的東西，讓總結(jié)不再成為千篇一律、千人一面的 通用模板 ，而是成為緊跟形勢、緊貼實際的 自畫肖像 ，確實值得每一位領(lǐng)導(dǎo)和每一個操筆的人深思?？偨Y(jié)，是對實踐活動進行綜合、分析、歸納、概括的過程，是發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的過程，也是將感性認識經(jīng)過 去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里 推向理性認識的過程。面對年終總結(jié)這項例行的似乎應(yīng)該是輕車熟路的 工作 ， 做完 并不難，難的是 做好 。因為總結(jié)是一個將零散工作歸納集中并提煉規(guī)律的過程，年終總結(jié)要想在跨越一年時間的句點上有所收獲，就需要通過解決三個問題，著力構(gòu)架三個支點，切實把年終總結(jié)這口 大鼎 給立起來。 （科教論文網(wǎng) lw.nseaC.Com編輯發(fā)布） 一是注意解決 為何要搞 的認識問題，架起的 高起點 。 總結(jié)雖然年年搞，但年年形勢都在變，工作任務(wù)都在變，所以說 年年搞 絕不代表就是 老一套 ，更不能因為年年搞，就扎扎實實地 走過場 、例行公事地 跑龍?zhí)??？偨Y(jié)其實是一種典型的 回頭看 ，路走完一段的時候，需要回頭看看走過的路是直的還是彎的，是陽光大道還是羊腸小道， 回頭看 的目的就是為了更好地 向前走 。從這個角度來說，年終總結(jié)是每年工作必不可少的一件大事，它不僅意味著一個階段的終結(jié)，更標志著一個新階段的啟程?？偨Y(jié)工作是單位建設(shè)發(fā)展、個人成長進步的重要基礎(chǔ)。一個單位的事業(yè)想要不斷超越、不斷向前發(fā)展，就要不斷地總結(jié)前人的經(jīng)驗教訓(xùn)和當(dāng)下的成績問題。一個人要想有所成長、取得進步，同樣離不開總結(jié)，只有每完成一項重要工作或者每進入一個工作階段時，都及時搞好梳理歸納，反思不足，積累經(jīng)驗，才能使自己的能力素質(zhì)得到有效穩(wěn)固的提高。因此，應(yīng)當(dāng)從思想上認清總結(jié)的本質(zhì)意圖，把搞好年終總結(jié)作為理清新思路、探索新方法、推進新發(fā)展的重要舉措來抓，以一種正確的態(tài)度對待年終總結(jié)，以一種良好的態(tài)度迎接年終總結(jié)，以一種務(wù)實的態(tài)度投身年終總結(jié)，切實使年終總結(jié)成為統(tǒng)一思想、凝聚力量的 加油站 。 二是注意解決 以何為重 的站位問題，架起年終工作總結(jié)的 切入點 。 因為種種因素，當(dāng)下的許多成為評功擺好的平臺，光鮮亮麗，風(fēng)光無限，這固然是一種正當(dāng)?shù)募钍侄危珔s不是總結(jié)的全部?？偨Y(jié)的最可貴之處，在于它可以讓我們發(fā)現(xiàn)問題、看到不足，也只有找準問題、看到不足，才能更好地把工作干好。從這個角度來說，真正的總結(jié)是要通過梳理成績、反思不足，找到差距，為創(chuàng)造新的更大的成績奠定基礎(chǔ)，而不是以一種轟轟烈烈的方式，將一年來的風(fēng)光盡情傾訴。 總結(jié) 不是 終結(jié) ，不是把剛剛過去的工作 打成一捆 、 放在一邊 就束之高閣了。一年當(dāng)中，有的人擔(dān)當(dāng)重任，全程參與了重大活動的籌劃保障，有的人堅守本職，忠誠履行了工作崗位的無言使命，這里面肯定有許多值得總結(jié)的地方。一年來，單位各個方面的工作、成績和問題也都歷歷在目，總結(jié)出來就是寶貴的財富。因此，很有必要借著年終總結(jié)的機會，深化梳理，深刻反思，深入挖掘，把年度工作總結(jié)的重點放在回顧工作、查找單位建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)、研究謀劃新年度工作上，既把每一個亮點說足說透，也把存在的問題找準找實，通過到位的反思，切實提高總結(jié)的質(zhì)量和效果，為今后的工作能夠更加 有的放矢 、 少走彎路 ，提供深入有益的思考。 （科教論文網(wǎng) lw.nseaC.Com編輯發(fā)布） 三是注意解決 如何組織 的操作問題，架起年終工作總結(jié)的 調(diào)度點 。 年終歲尾是最繁忙的時候，各項工作頭緒相互交錯，臨時性工作任務(wù)隨時會壓下來，造成相互搶時間、搶人員、搶精力的問題。從這個角度來說，年終總結(jié)的效果如何，除了需要每一位成員端正態(tài)度、參與反思，組織得如何也是一個十分關(guān)鍵的關(guān)鍵。越是在工作盤根錯節(jié)、鬧鬧哄哄的局面下，越是需要靜下心來，以總結(jié)為重，擺正業(yè)務(wù)工作和年終總結(jié)的關(guān)系，調(diào)整安排好總結(jié)期間的業(yè)務(wù)工作，訂好 日程表 ，避免 錯漏忘 ，學(xué)會 彈鋼琴 ，防止 打亂仗 。不然，隨波逐流，亂來亂去，最后一哄而散，不僅會對一年來干了些什么、為什么這樣干沒有頭緒，而且會對明年應(yīng)該干什么、怎么干沒有思路，這無論是對自己、對領(lǐng)導(dǎo)、對單位，還是對前人、對后人、對事業(yè)，都沒法交待。在年終總結(jié)過程中，各級領(lǐng)導(dǎo)需要充分利用年終總結(jié)的時機，通過談心交心的形式，認真傾聽部屬在工作上有什么想法，在生