八里小學(xué)教師教學(xué)工作實(shí)績(jī)考核方案.doc

八里小學(xué)教師教學(xué)工作實(shí)績(jī)考核方案八里小學(xué)2014.9八里小學(xué)教師教學(xué)工作實(shí)績(jī)考核方案各位教師：為充分調(diào)動(dòng)教師的工作的積極性主動(dòng)性，推動(dòng)全校教學(xué)質(zhì)量的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)市教育局關(guān)于對(duì)全市教師教學(xué)工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核的實(shí)施意見(jiàn)（棗教發(fā)200828號(hào)）精神，現(xiàn)將2013-2014學(xué)年度全校教師教學(xué)工作實(shí)績(jī)考核的有關(guān)事宜安排如下。一、考核對(duì)象1.在編在職的普通小學(xué)教師；二、考核辦法教師教學(xué)實(shí)績(jī)分為A、B、C、D四個(gè)等級(jí)。主要依據(jù)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核。小學(xué)教師由學(xué)校負(fù)責(zé)考核評(píng)定出等級(jí)，報(bào)鎮(zhèn)教委審核，備案；對(duì)任課教師的教學(xué)工作實(shí)績(jī)考核應(yīng)以落實(shí)常規(guī)效能和教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)任務(wù)完成情況（含優(yōu)秀教案評(píng)選、全員育人、分類(lèi)推進(jìn)等）為依據(jù)。非任課教師的考核根據(jù)本人職業(yè)道德、工作能力、工作技術(shù)含量、管理育人或服務(wù)育人實(shí)效、出勤與工作量等進(jìn)行雙層考核，主要由學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，由上一級(jí)教育行政部門(mén)審查。雙層考核指：全體教職工的評(píng)價(jià)占50%；學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)價(jià)占50%。結(jié)果由雙層考核之和而定。三、等級(jí)比例等級(jí)ABCD任課教師25%50%20%5%非任課教師的比例分別為：A級(jí)10%、B級(jí)50%、C級(jí)30%、D級(jí)10%。任課教師等級(jí)比例計(jì)算分母應(yīng)為全體在編在職任課教師數(shù)，非任課教師等級(jí)比例計(jì)算分母應(yīng)為同類(lèi)被考核人員總數(shù)，各單位A、B、C、D等級(jí)人數(shù)按比例計(jì)算后小數(shù)點(diǎn)后的尾數(shù)采取四舍五入法。此外，根據(jù)工作需要，按照教學(xué)質(zhì)量獲獎(jiǎng)結(jié)果，對(duì)任課教師直接指定等級(jí)，如在2013-2014學(xué)年度在市優(yōu)秀教案評(píng)選工作中做出突出貢獻(xiàn)的老師，切實(shí)向骨干教師、班主任傾斜。四、考核內(nèi)容教代會(huì)通過(guò)的教職工崗位目標(biāo)責(zé)任考核方案中所有教學(xué)領(lǐng)域考核內(nèi)容。五、考核結(jié)果的應(yīng)用各級(jí)考核的結(jié)果都要記入教師業(yè)務(wù)檔案，作為年終考核、職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)之一。 六、考核領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長(zhǎng)：王傳賓 副組長(zhǎng)：王福華 成員：張來(lái)昌、韓喜來(lái)、孫冬梅、趙廣洋、褚福玲七、注意事項(xiàng)1.對(duì)教師教學(xué)工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，是學(xué)校以教學(xué)為中心的體現(xiàn)，是調(diào)動(dòng)廣大教師教學(xué)積極性，從而提高全區(qū)教學(xué)質(zhì)量的重要舉措。各單位要充分認(rèn)識(shí)教師教學(xué)工作實(shí)績(jī)考核的重要性，把考核的各項(xiàng)工作組織好、宣傳好、落實(shí)好。2.在實(shí)施考核時(shí)，一定要突出教師的教學(xué)實(shí)績(jī)，嚴(yán)格按照考核方案，公平、公正的進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果通知被考核者，并簽署對(duì)考核結(jié)果的意見(jiàn)，學(xué)校要將考核結(jié)果向全體教師公示?？己酥袊?yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。否則，除通報(bào)批評(píng)外，當(dāng)年的考核記為0分，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。（舉報(bào)電話：7717402）3.對(duì)教師工作的實(shí)績(jī)考核，主要依據(jù)是教師考核方案中的教學(xué)領(lǐng)域的有關(guān)內(nèi)容，包括教學(xué)常規(guī)量化、教研活動(dòng)（含優(yōu)秀教案評(píng)選、全員育人、分類(lèi)推進(jìn)效果等）、學(xué)生評(píng)教、教學(xué)任務(wù)、教學(xué)成績(jī)等方面，教學(xué)成績(jī)應(yīng)作為重要參考指標(biāo)。4.學(xué)校可根據(jù)本通知精神，結(jié)合本單位實(shí)際，制定考核實(shí)施細(xì)則，妥善處理具體問(wèn)題，完善考核方案。務(wù)于9月18日前將本單位方案報(bào)到鎮(zhèn)教委。5.表格一律用碳素筆填寫(xiě)，填寫(xiě)內(nèi)容要真實(shí)，不得隨意涂改。教師教學(xué)工作實(shí)績(jī)考核審核表填寫(xiě)順序從A級(jí)到B、C、D級(jí)，其中按學(xué)科相對(duì)集中。6.驗(yàn)印時(shí)須帶教師教學(xué)工作實(shí)績(jī)考核登記表（一式二份）、教師教學(xué)工作實(shí)績(jī)考核審核表（一式二份）、教師教學(xué)工作實(shí)績(jī)考核審核備案統(tǒng)計(jì)表（一式二份）。7.教師教學(xué)工作實(shí)績(jī)考核審核表、教師教學(xué)工作實(shí)績(jī)考核審核備案統(tǒng)計(jì)表、本單位教師教學(xué)工作實(shí)績(jī)考核公布文須提供書(shū)面和電子兩種文本。附件2嶧城區(qū)教師2013-2014學(xué)年度教學(xué)工作實(shí)績(jī)考核審核表單位名稱(chēng)（蓋章）： 古邵鎮(zhèn)八里小學(xué) 主管部門(mén)（蓋章）：序號(hào)姓 名性別出生年月參加工作時(shí) 間現(xiàn)任技術(shù)職 務(wù)考核等級(jí)審核情況備注1王傳賓男1968.71997.9一級(jí)A2孫冬梅女1980.31999.9一級(jí)A3王福華男1970.41998.9二級(jí)A4褚福玲女1966.21997.9二級(jí)B5于芳超男1978.91998.9二級(jí)B6褚衍連男1963.61983.9一級(jí)B7劉成林男1969.61998.8二級(jí)B8韓喜來(lái)男1979.101998.8二級(jí)B9趙廣洋男1975.61996.8二級(jí)B10宋祝美女1962.171978.7一級(jí)C11耿道貴男1956.41977.7一級(jí)C12程衍奎男1955.71976.7一級(jí)D注：本表一式二份，一份上交教研室，一份本單位存檔；備注欄可填教師所在小學(xué)、非任課教師。附件3嶧城區(qū)教師2013-2014學(xué)年度教學(xué)工作實(shí)績(jī)考核審核備案統(tǒng)計(jì)表單位名稱(chēng)（蓋章）：古邵鎮(zhèn)八里小學(xué)等級(jí)任課教師