國家公務員考試無領導小組討論面試流程詳解.docx

中公教育 給人改變未來的力量國家公務員考試無領導小組討論面試流程詳解無領導小組討論是一種對考生進行集體測試的方法。通過對考生設置與工作相關的問題，將考生按相同或相近的報考職位分組，每個小組(一般 68 人，個別地方多達 12 人)在不設定領導的情況下，讓他們自由進行一定時間的討論，據(jù)此來檢測考生的組織協(xié)調(diào)、綜合分析、洞察應變、人際關系處理、非語言溝通等方面的能力，以及個性特征和行為風格，以評判考生之間的優(yōu)劣。在國家公務員考試面試中，中公教育發(fā)現(xiàn)，少部分部門會采用無領導面試方式，如九三學社、國土資源局、林業(yè)局、中國人民對外友好協(xié)會、國家民族事務委員會、民進中央等。對于參加這些部門考試的考生，有必要先提前了解一下無領導小組討論的面試流程，熟悉面試環(huán)節(jié)。(一)入場階段1.應試者入場進場測評開始前5分鐘，考務人員在確認應試者信息無誤后，帶領應試者進入測評場地，請其隨機就座。也可能是由考務人員采用抽簽的方式確定考生的順序，列隊進入考場，按次序就坐。2.主考官宣布考試規(guī)則和紀律應試者落座后，主考官向應試者簡單介紹應試者在本次面試中所要做的事情，接下來向應試者宣布紀律，主要是要求應試者之間不準相互商議、交頭接耳等。(二)材料閱讀階段1.向應試者發(fā)放材料，宣讀指導語向應試者發(fā)放材料，包含本次討論的題目、草稿紙、筆等，供草擬討論提綱用。主考官宣讀指導語，介紹小組討論的任務及規(guī)則要求，考務人員根據(jù)主考官示意，給測評對象發(fā)放討論背景材料。2.應試者準備主考官宣布討論正式開始并計時，每個應試者拿到討論的題目后一般可以有510 分鐘時間進行獨立閱讀、思考，并列出發(fā)言提綱，為自己下一階段的表現(xiàn)做好準備。此外，也有的招考部門給考生20分鐘的時間供考生閱讀材料并擬定提綱。(三)個人陳述階段該環(huán)節(jié)大約20 分鐘，考生可以自由安排發(fā)言次序或者按照抽簽順序依次發(fā)言，每人發(fā)言時間不得超過3 分鐘或者5 分鐘。考官不參加考生的討論或回答應試者的問題，以免給應試者暗示。(四)自由討論階段所有考生發(fā)言結束后，進入自由討論環(huán)節(jié)，一般4060 分鐘(具體的時間會因考生人數(shù)的不同而有所變化)，考生就問題展開自由討論。考生如何發(fā)言、發(fā)言的次序和次數(shù)等都是由考生自行安排。考官不干預討論過程，只對照評分表中所列條目仔細觀察考生在討論中的表現(xiàn)，進行記錄。某些特殊的題目，在討論過程中可以向應試者再提供另外一些材料或信息。如果出現(xiàn)這種情況，考官將嚴格根據(jù)題目的要求進行。(五)總結陳詞階段主考官宣布時間到，請應試者停止討論。當應試者討論達到預定的時間時，不論討論到了哪一個階段，都應立即停止。自由討論結束后，應試者推薦或自薦一名代表向考官簡要匯報整個討論的過程及討論所取得的結果，時間大約為35分鐘。中公教育發(fā)現(xiàn)，有的省份的無領導小組討論會省略這一環(huán)節(jié)，僅要求考生在討論階段中達成一致意見即可。(六)附加階段隨著無領導小組討論這種面試模式的發(fā)展，在最后一個環(huán)節(jié)也可能出現(xiàn)追加其他問題的情形。部分題目要求考官對應試者的匯報提出質(zhì)疑，應試者可根據(jù)情況進行簡單的答辯。有的還要求應試者選出表現(xiàn)最佳和最差的考生：“你認為在這次討論中表現(xiàn)最好(差)的一位小組成員是誰?”“如果我們小組成員中就淘汰一位，你選擇誰?”“談談你在這次無領導小組討論中的表現(xiàn)?！睂嶋H上考生回答此類問題對自己的成績不會有實質(zhì)影響，回答時堅持原則、實事