教學(xué)常規(guī)工作考核制度.doc

華岳實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師教育教學(xué)常規(guī)工作考核制度 為了適應(yīng)新時(shí)代教育教學(xué)改革的需要，全面提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，扎扎實(shí)實(shí)搞好學(xué)校工作，充分調(diào)動教師的工作積極性和創(chuàng)造性，激勵教師提高教育教學(xué)水平和激發(fā)教師的主人翁意識，增強(qiáng)教師的責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感，使學(xué)校工作走上規(guī)范化、制度化，特制定本管理制度。（一）每天工作辦公考勤制度（考核基礎(chǔ)分 30 分）1、每天上班前集中點(diǎn)名簽到記錄由值周領(lǐng)導(dǎo)及值周教師負(fù)責(zé)執(zhí)行。2、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校工作時(shí)間作息制度按時(shí)到校工作。3、每天上班或周例會前集中簽到，時(shí)間為早操時(shí)間，點(diǎn)名遲到一次扣 1 分；曠點(diǎn)一次扣 3 分。4、實(shí)行每天學(xué)生早操到班制，每缺少一次扣 1 分。5、實(shí)行教師每天上班時(shí)間集體辦公制度 ，全體教師除上課或到班聽課教師以外，其他教師必須到學(xué)校辦公室或電腦室辦公、備課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。6、辦公室是辦公專用場所，不得擅自挪作他用，要保持干凈整潔和安靜，每位教師要及時(shí)整理；否則每發(fā)現(xiàn)一次扣除 2 分。7、教師辦公制度 ，由教導(dǎo)處和值周教師負(fù)責(zé)對教師檢查督促，教師上課遲到 10 分鐘一次扣 2 分，早退一次扣 2 分，缺課、曠課一節(jié)扣 5 分，集體辦公每曠缺一節(jié)扣 2 分（特殊情況除外），請病假每天扣 2 分，事假每節(jié)扣 2 分事假半天扣 3 分，曠工半天扣 10 分。8、辦公期間外出辦事要向教導(dǎo)處或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假，否則按曠課處理。9、在辦公時(shí)間內(nèi)要認(rèn)真?zhèn)湔n、批改作業(yè)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，做有助教育教學(xué)的工作，不得串室、聊天、看報(bào)或阻礙教育教學(xué)工作外的不當(dāng)行為，違者扣 2分。10、合理假期按國務(wù)院有關(guān)規(guī)定處理，學(xué)校安排好教師代課，所代課教師每節(jié)加獎 2 分。請假原則 1 天以下由副校長審批，7 天以下由中心校校長審批，7 天以上按有關(guān)規(guī)定由區(qū)教科局審批。全期請假累計(jì) 15 天以上者，本學(xué)年度不得參加評優(yōu)評先，量化考核積分不得超過本人全期總積分的 80。超二個(gè)月的無福利待遇。 （二）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及會議制度（20 分） 1、按時(shí)參加各種會議及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，準(zhǔn)時(shí)簽到。會議期間，嚴(yán)格遵守會議和學(xué)習(xí)紀(jì)律。 2、開會和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)要認(rèn)真做好筆記，專心聽講，積極討論和發(fā)表意見。 3、每天四 下午 4：005：00 為教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、批改學(xué)生作業(yè)和校本培訓(xùn)時(shí)間。 4、開會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種培訓(xùn)曠簽、遲到（5 分鐘）每次扣 2 分，請假每次扣 3 分，無故不參加每次扣 10 分。5、全期累計(jì)超 5 次的，扣除本項(xiàng)基礎(chǔ)分外，再在全期積分中倒扣 20 分。（三）教學(xué)工作考核制度（50 分）1、教師要嚴(yán)格按課程表上課。嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，提前到教室等上課，不得隨意遲到、早退和中途離開課堂，否則按曠工論處。2、課間時(shí)間不準(zhǔn)授課，要給學(xué)生充分活動、鍛煉、娛樂時(shí)間。3、教師空堂一節(jié)，按曠工一天處理，若因空堂造成事故發(fā)生的，一切責(zé)任由當(dāng)班教師負(fù)責(zé)，扣除全月或全期考核分。4、教師要認(rèn)真按照教師常規(guī)教學(xué)工作條例做好五個(gè)環(huán)節(jié)的工作。上課必須有授課教案，所上課教案必須與教案相符，要明確授課的目的、重點(diǎn)、難點(diǎn)，要有作業(yè)設(shè)計(jì)和教學(xué)反思。沒有教案或該用教具不用者，每發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分。5、每周每位教師聽課應(yīng)1節(jié)以上（全期不少于 15 節(jié)，聽后必須有詳細(xì)記錄、分析和評價(jià)意見，教導(dǎo)處隨時(shí)抽檢），每節(jié)獎 2 分，每少一節(jié)扣 5 分。6、認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，每天布置學(xué)生作業(yè)量要適中，布置學(xué)生的作業(yè)要認(rèn)真詳細(xì)批改并有批改記錄。否則扣除任課教師積分 5 分。同時(shí)要對學(xué)生進(jìn)行每單元和每月一次檢測，低年級一、二年級每月檢測成績及格率達(dá) 8590的獎5 分；達(dá) 90以上的獎 10 分；三至六年級每月檢測成績及格率達(dá) 8087的獎5 分；達(dá) 88以上的獎 10 分；否則低年級一、二年級每月檢測成績及格率不達(dá)70的扣 5 分；三至六年級每月檢測成績及格率不達(dá) 60的扣 5 分。7、認(rèn)真做好教導(dǎo)處各種常規(guī)檢查工作，教導(dǎo)主任和教研組長或分管工作人員要對負(fù)責(zé)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任不到位的，每少一次扣除該負(fù)責(zé)人 10 分，記錄不全的每次扣 5 分。學(xué)科組長的每人每月獎勵 10 分，教導(dǎo)主任 20 分。行政領(lǐng)導(dǎo) 25 分。（四）現(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育工程使用制度（30 分）教師要積極利用現(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育手段上課，提高教學(xué)課堂效率和課堂質(zhì)量，提高教育教學(xué)質(zhì)量。1、每位教師每月利用遠(yuǎn)教資源在遠(yuǎn)教教室上課不能少于 2 節(jié)，按有關(guān)規(guī)定有效使用的每節(jié)獎 2 分，否則每少一節(jié)扣 10 分。2、要充分利用遠(yuǎn)教資源對教師做好校本培訓(xùn)工作，每周對教師進(jìn)行一次遠(yuǎn)教工程使用進(jìn)行培訓(xùn)，每少一次扣 10 分。3、各科組組長要認(rèn)真組織學(xué)科教師利用資源共享的優(yōu)勢進(jìn)行集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每位教師每月交一份自已編寫的優(yōu)質(zhì)教案及教學(xué)反思或教學(xué)案例到教導(dǎo)處，然后由教導(dǎo)處及教研組長評出 50優(yōu)秀作品，優(yōu)秀的獎勵 5 分，遲交或少交按無教案處理。4、教師利用衛(wèi)星接收室和光盤播放室上課作為教師年度考核依據(jù)，每學(xué)期匯總評出優(yōu)秀、良好、合格、不合格等次。（五）班級常規(guī)檢查管理（20 分）1、所擔(dān)任班級（中隊(duì)）在中小學(xué)生日常行為規(guī)范中獲“流動紅旗”的，每次班主任獎 3 分；副班主任獎 2 分。2、認(rèn)真按班級管理辦法管理好自已班級，班風(fēng)好、學(xué)風(fēng)濃，積極完成學(xué)校布置任務(wù)，每次不完成任務(wù)的正副班主任扣 10 分；連續(xù)三次不完成任務(wù)的扣除所有考核獎。3、包干區(qū)衛(wèi)生 （1）衛(wèi)生區(qū)不按時(shí)打掃扣 10 分。（2）地上有紙屑、果殼、塑料袋等一處扣 1 分，扣完為止。（3）檢查晨掃（以學(xué)校班干檢查為主，最遲在上下午第二節(jié)課前）。4、班級衛(wèi)生（1）班級地上有紙屑、果殼、塑料袋、粉筆頭等扣 2 分。（2）衛(wèi)生角不清潔扣 2 分；課桌排放不整齊扣 2 分；發(fā)現(xiàn)學(xué)生把飲水或向窗外扔紙屑、果殼、塑料袋、粉筆頭等物品扣 5 分。（3）墻面有腳印、涂畫或其他黑跡等一處扣 1 分，扣完為止。5、紀(jì)律 （1）課間大追大吵扣 3 分。（2）辱罵同學(xué)扣 3 分。（3）發(fā)現(xiàn)打架扣 5 分。（4）隨意 踩踏學(xué)校綠化草地的，每人次扣 1 分，扣完本項(xiàng)考核分。（5）放學(xué)時(shí)電器、門窗不關(guān)或人走室空仍開電器，扣 2 分。6、班級一切財(cái)產(chǎn)管理由班主任負(fù)責(zé)，期初做好財(cái)產(chǎn)登記，期未驗(yàn)收。在管理過程中非正常損壞的，班主任要及時(shí)維修好，否則扣除班主任 10 分，正常損壞報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)由學(xué)校及時(shí)維修，除報(bào) 10 天的按非正常損壞處理。7、每期進(jìn)行先進(jìn)班級、優(yōu)秀班主任評比，對先進(jìn)個(gè)人和集體給予獎