西域駱駝服飾有限公司規(guī)章制度管理實(shí)施辦法.doc

西域駱駝服飾有限公司員工規(guī)章制度 第一章 總則 第一條：為了適應(yīng)公司發(fā)展的需要，加強(qiáng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各方面的管理，建立、建全和規(guī)范公司各部門、班組的管理規(guī)章制度、表單，使公司步入正規(guī)化、規(guī)范化管理軌道，特制定本公司規(guī)章制度。第二條：本規(guī)章實(shí)用于公司的各個(gè)部門。第三條：本規(guī)章制度是公司依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)并結(jié)合公司實(shí)際情況擬定的。第四條：?jiǎn)T工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。第二章 員工招用與培訓(xùn)教育第一條：公司招用員工實(shí)行男女平等、民族平等原則。 第二條：公司招用員工實(shí)行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢、先內(nèi)部選用后對(duì)外招聘的原則，不招用不符合錄用條件的員工。第三條：?jiǎn)T工應(yīng)聘公司職位時(shí)，符合崗位錄用條件。第四條：?jiǎn)T工應(yīng)聘公司職位時(shí)，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，必須如實(shí)正確填寫員工登記表，不得填寫任何虛假內(nèi)容。第五條：?jiǎn)T工應(yīng)聘時(shí)提供的身份證、畢業(yè)證等證件必須是本人的真實(shí)證件，不得借用或偽造證件欺騙公司。第六條：公司十分重視員工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求，實(shí)行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識(shí)。第七條：公司用于員工職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用的支付和員工違約時(shí)培訓(xùn)費(fèi)用的賠償問題由公司另行約定。第八條：公司對(duì)新錄用的員工實(shí)行試用期制度，根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短，試用期為1至6個(gè)月：合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不超過一個(gè)月；合同期限滿一年不滿三年的，試用期不超過二個(gè)月；合同期限滿三年以上的，試用期不超過六個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，并算作本公司的工作年限。第三章 工作時(shí)間與休息休假第一條：公司每周一開工作總結(jié)會(huì)每個(gè)員工均必須參加。公司一線員工每周休息上班具體方法如下：每周五、六、日必須按時(shí)上班。周二、周三、周四進(jìn)行相應(yīng)的輪休，休息時(shí)間為每周一天。二線員工每周休息上班具體方法如下：每天工作7小時(shí)30分、每周上班6天；早上9點(diǎn)上班到下午5點(diǎn)30分下班。由于其自身工作原因而造成的上班時(shí)間延長(zhǎng)不算在加班時(shí)間內(nèi)。中午安排一小時(shí)吃飯時(shí)間，休息時(shí)間按周六、周日輪休安排。對(duì)特殊崗位的員工，實(shí)行非全日制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)時(shí)工作制的另行規(guī)定。第二條：?jiǎn)T工作息時(shí)間根據(jù)季節(jié)和工作特點(diǎn)由各部門自行安排。第三條：?jiǎn)T工加班加點(diǎn)應(yīng)由部門經(jīng)理、主管安排或經(jīng)本人申請(qǐng)而由部門經(jīng)理、主管批準(zhǔn)；員工經(jīng)批準(zhǔn)加班的，依國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條：?jiǎn)T工的休息日和法定休假日如下：公司執(zhí)行法定休息休假，休息休假的具體日期根據(jù)實(shí)際情況安排。第四章 員工上班期間規(guī)章制度以及違反規(guī)章制度的處理規(guī)定第一條：公司員工上下班實(shí)行簽到登記，上班時(shí)間自覺遵守工作紀(jì)律，做到按時(shí)上班，不遲到，不早退。上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事。不擅自離開工作崗位，因病因事請(qǐng)假應(yīng)按照公司規(guī)定的相關(guān)制度辦理。第二條：努力工作，提高自身的業(yè)務(wù)水平。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保質(zhì)、保量按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。第三條：勤思考，善總結(jié)，為公司發(fā)展出謀劃策，腳踏實(shí)地的提高公司業(yè)務(wù)量。第四條：外出聯(lián)系業(yè)務(wù)要提前報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，以保證公司人員的人身安全和工作順利進(jìn)行。 第五條：愛護(hù)公共財(cái)物，特別是液晶顯示器電腦的合理使用，不得在電腦上玩游戲、看電影，不得上內(nèi)容不健康的網(wǎng)站，若有違反處罰50元。做到相互督促。損壞公物照價(jià)賠償或賠付損壞物品折算相對(duì)應(yīng)的費(fèi)用。第六條：辦公室要保持整潔，做到桌上物品、衛(wèi)生工具、桌凳擺放整齊，保持地面干凈、門窗清潔。第七條：節(jié)約用電，注意安全。人離室及時(shí)關(guān)空調(diào)、日光燈、飲水機(jī)，下班時(shí)要關(guān)好門窗。第八條：同事之間互相關(guān)心、幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)助，和睦相處、真誠(chéng)友愛形成良好的集體氛圍。第九條：講文明，有禮貌，不講粗話，樹立并維護(hù)個(gè)人和公司的良好形象。第十條：遲到或早退15分鐘以上15分鐘以下者，每次扣除薪金10元；15分鐘以上，兩小時(shí)以下者，每次扣除薪金30元，遲到或早退超過兩小時(shí)按曠工處理。 第十一條：請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假單，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后，才可離開工作崗位，同時(shí)對(duì)請(qǐng)假進(jìn)行備案。請(qǐng)病假必須于上班前或不遲于上班時(shí)間15分鐘內(nèi)，致電所在主管或直接上級(jí)主管，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的建議休息的有效證明。病假期間扣除當(dāng)日福利補(bǔ)貼。第十二條：辦公室每天安排值班人員，值班人員的職責(zé)為早上提前到崗負(fù)責(zé)開門以及整理好領(lǐng)導(dǎo)的辦公室衛(wèi)生等前期工作。晚下班時(shí)負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生以及關(guān)電關(guān)水關(guān)門等工作。第五章 公司考勤管理制度為保障公司工作有序進(jìn)行，加強(qiáng)考勤管理特制定此制度。旨在幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，同時(shí)為公司科學(xué)調(diào)度人員，優(yōu)化資源配置及員工獎(jiǎng)懲，晉升提供依據(jù)。出勤管理工作時(shí)間：周一至周六，上午9:00下午17:30員工必須每日?qǐng)?zhí)行早晚簽到。如因公外出必須在考勤表中進(jìn)行登記，并寫明外出事由及時(shí)間，不登記以曠工處理。遲到或早退15分鐘以上15分鐘以下者，每次扣除薪金10元；15分鐘以上，兩小時(shí)以下者，每次扣除薪金30元，遲到或早退超過兩小時(shí)按曠工處理。曠工一天扣除當(dāng)日工資，并給予警告；每月曠工3天以上者，可以做辭退處理。曠工扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。考勤管理由各業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及主管輪流值班，如因故無法值班者，在與其他值班人協(xié)商一致的情況下可由其他值班人代執(zhí)行。休假及請(qǐng)假規(guī)定公司原則上實(shí)行一周1天休息日，但根據(jù)業(yè)務(wù)的需要，可適當(dāng)安排加班，加班可調(diào)休。事假。員工因個(gè)人事務(wù)請(qǐng)假，應(yīng)提前一天向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并安排好請(qǐng)假期間工作，如未經(jīng)批準(zhǔn)以曠工處理。員工每月事假不得超過3天，超過者按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)，扣發(fā)相應(yīng)天數(shù)工資，每月事假2天以上者，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。3、病假。員工休病假需提前請(qǐng)假，如因突發(fā)疾病不能提前請(qǐng)假的需于病假當(dāng)天通過電話或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人，并于返崗后2個(gè)工作日內(nèi)持醫(yī)院的病休證明向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)補(bǔ)假。病假2天以上者，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。病假期間不扣當(dāng)日工資。 5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 1