金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院班主任、輔導(dǎo)員工作月考核辦法.doc

金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院班主任工作月考核辦法按學(xué)校教職工月考核實施辦法和班主任學(xué)期(年度)考核辦法制訂本辦法。一、考核對象在崗班主任。二、月考核內(nèi)容與分值設(shè)定標準班主任月考核分工作常規(guī)和工作績效二項，總分為100分，月考核得分按規(guī)定比例計入學(xué)期考核總分。月考核內(nèi)容與分值設(shè)定及評分標準如下：（一）工作常規(guī)（60分）1班主任工作手冊（8分）：（1）隨時自覺接受檢查（4分）：不上交的扣8分。每遲交一天扣0.5分（本項扣完為止）。（2）記錄及時、認真、完整（4分）。記錄不完整、內(nèi)容空洞的酌情扣1-2分。2了解、溝通學(xué)生：（10分）（1）下班級聽課（4分）：要求每月至少1次，并做好記錄。缺者扣4分。（2）下學(xué)生寢室（6分）：要求每周至少1次，并做好記錄。每缺一次扣2分。3班主任會議（8分）：要求準時出席，無曠、缺、遲到和早退，會議精神能及時落實到位。曠會扣3分/次，事假扣2分/次，遲到、早退扣1分/次；會后不及時落實、完成有關(guān)工作的扣8分。4主題班級活動（班會）（4分）：要求每月至少1次，有記錄且內(nèi)容充實。缺的扣4分。5周講評（8分）：要求每周至少1次，有記錄且內(nèi)容充實。每缺一次扣2分。6班、團干部會議（4分）：要求每月至少1次，有記錄且內(nèi)容充實。缺的扣4分。7值班（8分）：要求及時到位、認真履行值班職責(zé)，保質(zhì)保量完成當月值班任務(wù)。曠的扣3分/次，事假扣2分/次，遲到或早退的扣1分/人.次。（本項扣完為止）。8及時完成當月交辦的工作任務(wù)（10分）：視工作態(tài)度、完成時間及質(zhì)量，酌情扣分。（二）工作績效（40分）1學(xué)生繳費率（8分）：要求達到95%以上。每減少一個百分點扣0.5分（本項扣完為止）。2學(xué)風(fēng)（10分）：（1）學(xué)習(xí)紀律（4分）：良好以上4分，一般3分，差2分。（以任課教師評定為準）（2）學(xué)生到課率（含晨讀）（6分）：要求無曠課、缺課、遲到和早退。曠課扣1分/人.節(jié)，遲到或早退扣0.5分/人.次，缺課扣0.1分/人.次。（上課以任課教師點名及抽查為準，晨讀以考勤機構(gòu)日?？记诩俺椴闉闇剩?。3早操與晨煉（4分）：要求按時出勤，整體效果好。曠操扣1分/人.次，遲到或早退扣0.5分/人.次，缺操扣0.1分/人.次。4教室、寢室衛(wèi)生（4分）：要求文明、衛(wèi)生、整潔。每月評比檢查（抽查），不文明衛(wèi)生的扣1分/室.次。5學(xué)生違紀處分（10分）：通報批評，院級扣0.2分/人.次、校級扣0.5分/人.次，警告扣1分/人.次，嚴重警告扣2分/人.次，記過扣3分/人.次，留校察看扣4分/人.次，勒令退學(xué)扣5分/人.次。（以文件為準）。6突發(fā)事件處理（4分）：對突發(fā)惡性事件，要及時掌握學(xué)生思想動態(tài)和事件真相，在第一時間段向有關(guān)部門報告，并及時做好處理工作。不及時報告的扣3分/次，隱瞞不報（含不知曉）的扣4分/次。三、考核程序1由學(xué)工辦負責(zé)組織考核。2月考核表經(jīng)學(xué)工辦負責(zé)人審核后，報分管院領(lǐng)導(dǎo)審定考核分。3按月考核分計發(fā)班主任月津貼。4由學(xué)工辦負責(zé)月考核的匯總，并于次月15日前將“月考核匯總表”報學(xué)生處備案。四、有關(guān)說明：1班主任工作月考核各項目的扣分以相應(yīng)項目分值為限。2各學(xué)院根據(jù)金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院班主任工作學(xué)期（年度）考核辦法之規(guī)定制訂相關(guān)考核配套辦法，把月考核、班級學(xué)期考核、學(xué)生民主測評、學(xué)期考核、年度考核相結(jié)合與掛鉤，并報學(xué)生處備案。附件：1、金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院班主任月考核表2、金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院班主任月考核匯總表附件1：金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院班主任工作月考核表學(xué)院： 姓名： 擔任班級： 考核月份： 年 月考 核 項 目 及 指 標 分 值考核得分小 計備 注工作常規(guī)（60）班主任工作手冊（8分）自覺接受檢查（4分）記錄及時、認真、完整（4分）了解、溝通學(xué)生（10分）下班級聽課（4分）下學(xué)生寢室（6分）班主任會議（8分）準時出席、及時完成相關(guān)工作主題班級活動（4分）每月至少1次，有記錄周講評（8分）每周至少1次，有記錄班、團干部會議（4分）每月至少1次，有記錄值班（8分）及時到位、履行值班職責(zé)完成當月交辦的工作（10分）按時、保質(zhì)保量完成工作績效（40）學(xué)生繳費率（8分）要求達到95%以上學(xué)風(fēng)（10分）學(xué)習(xí)紀律（4分）學(xué)生到課率（含晨讀）（6分）早操與晨煉（4分）按時出勤，整體效果好教室、寢室衛(wèi)生（4分）要求文明、衛(wèi)生、整潔學(xué)生違紀處分（10分）以文件為準突發(fā)事件處理（4分）及時掌握學(xué)生動態(tài)，做好處理工作月考核總計100分其它考核項目學(xué)工辦（考核小組）負責(zé)人審核簽名分管院領(lǐng)導(dǎo)審核簽名 考核日期： 年 月 日注：“其它考核項目”：指列入學(xué)期考核而未列入月考核的項目，但其工作任務(wù)、結(jié)果，已在本月形成的考核與登記。本欄考核分，在學(xué)期末考核時按規(guī)定計入總分。附件2：金華職業(yè)