對如何發(fā)揮團支部工作主動性的幾點思考.doc

對如何發(fā)揮團支部工作主動性的幾點思考聯(lián)合隊張興通摘要：文章結(jié)合實踐，從三個方面進行了思考：一是準確定位，充分發(fā)揮生力軍作用；二是抓好制度建設(shè)，規(guī)范團青工作行為；三是積極開展活動，增強團青工作活力。關(guān)鍵詞：基層團支部；生力軍；思考企業(yè)基層團支部，作為企業(yè)活躍的青年組織，與班組一樣，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著最為基礎(chǔ)的作用，能否充分調(diào)動基層團支部的工作主動性，對于企業(yè)能否持續(xù)保持勃勃發(fā)展生機是十分重要的。那么，如何充分發(fā)揮團支部主動性，在這里淺談幾點思考：一、準確定位，充分發(fā)揮生力軍作用由于青年員工在很多企業(yè)班組中占較大比例，所以班組與團支部在組織結(jié)構(gòu)上往往是基于同一個主體。但在日常工作中，團支部的功能和作用卻常常會被忽視，這主要是由于對團支部的角色定位不明確造成的。團支部的主要任務(wù)，一是服務(wù)青年，二是圍繞生產(chǎn)。當團支部的定位明確了，團支部就可以充分地解放自己，開展工作。比如，在我廠發(fā)展的關(guān)鍵時期，團支部就可以主動組織團員青年勇敢挑起急、難、險、重任務(wù)，并大力宣傳，鼓舞士氣，當生產(chǎn)運行平穩(wěn)時，團支部則側(cè)重于做好青年的思想教育，提高青年綜合素質(zhì)，通過開展各種文體活動，活躍班組的氣氛，增強班組的凝聚力。這樣，班組和團支部之間就可以做到默契配合、剛?cè)岵?。所以，團支部清晰的角色定位、明確的工作目標是發(fā)揮團支部工作主動性的根本基礎(chǔ)。二、抓好制度建設(shè)，規(guī)范團青工作行為長期以來，團支部的工作規(guī)范都是比較模糊，不夠具體，通常直接等待上級團委的工作安排，或者是想到哪做到哪，安排到什么程度就做到什么程度。那么，怎么樣才能讓團支部主動地行動起來呢？那就要建立一套在團支部中規(guī)范、具有可操作性、行之有效、便于監(jiān)督的工作制度。有些企業(yè)團支部數(shù)目比較多，如果每個團支部、每個活動都由團委去跟蹤、去安排，那是很難管理的，為此，必須制訂行之有效的團支部工作制度，例如實行團支部工作制度和團支部工作目標考核細則。團支部工作制度可以使得團支部工作起來就有章可循，而且團支部可以非常清楚什么時候就該干什么工作以及應(yīng)該怎么干，特別是當團支部換屆后，新的團干部上任后只要參照制度，工作就可以順利開展，大大提高了團支部工作規(guī)范性和主動性。而要讓制度真正落實起來，關(guān)鍵還在于另一個與之配套的團支部工作目標考核細則，目標考核細則是對工作制度的一個量化和細化的分解。比如，在健全支部班子方面，若某個支部委員調(diào)離該支部而未能及時進行補選，或者“三會兩制一課”的活動未能及時開展，那么在考核自評中，就要進行考核扣分；另一方面，在考核細則中也可以設(shè)置激勵性的條款，比如，若某個團支部主動承辦了團委的活動或者該團支部開展的活動具有創(chuàng)新的形式、取得較好效果，都可以進行加分，而該季度不開展活動的不得分，等等。對于考核的結(jié)果，就會作為年終評選模范團支部的主要依據(jù)。通過這種考核和激勵雙管齊下的措施，團支部只要對照細則逐條開展工作就已經(jīng)基本可以把工作做得很好。制度的實施，是提高團支部工作主動性的最有效措施。三、積極開展活動，增強團青工作活力對團支部的工作，要始終堅持“抓大放小、注重指導(dǎo)”的原則。對于全局性、規(guī)模性的活動，由團委進行統(tǒng)一策劃，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一實施，這種活動容易產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)。對于大型的、統(tǒng)一的，但不便于單個項目在全體團員青年中同時開展的活動，可以由團委統(tǒng)一確定主題，并給出指導(dǎo)性意見，各團支部根據(jù)主題自由開展，這樣就可以更大限度地激發(fā)各團支部的主動性和創(chuàng)造性，比如在“志愿者活動月活動”中，團委可以確定一個“情暖社區(qū)、服務(wù)萬家”的主題，各團支部則可以自由選擇開展“幫助困難家庭”等活動，又比如在春節(jié)期間，團委可以確定一個“青春奉獻清河，共度祥和春節(jié)”的主題，各團支部則可以自主開展班組“春節(jié)游園活動”、“迎春歌唱比賽”等活動，這樣，各團支部的主動性都調(diào)動起來了，而且活動項目更加豐富、更加靈活、更有立體感。此外，還可要求每個團支部每季度結(jié)合班組實際自主開展一次活動，開展活動前，團支部把活動方案、活動中需要團委給予的支持等報團委，團委則盡可能地從經(jīng)費、資源等給予滿足并給予指導(dǎo)意見，這種方式可以進一步解放團支部的自由度，進一步激發(fā)團支部團干的工作熱情，如此一來，各團支部將會充分發(fā)揮工作主動性，各種各具特色的活動將會更加有聲有色、異彩紛呈，更容易得到團員青年的廣泛喜愛。這種抓大放小、既集中又分散的管理模式，既豐富了活動內(nèi)