勞動(dòng)合同書.doc

編號: 勞 動(dòng) 合 同 書全日制勞動(dòng)用工甲方(用人單位): 乙方(勞 動(dòng) 者): 根據(jù)勞動(dòng)和社會保障局范本印制甲方（用人單位）名 稱： 單位住所： 經(jīng)濟(jì)類型： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動(dòng)者）姓 名： 性別 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 身份證號碼： 聯(lián) 系 電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法以及國家、省、市有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則同意訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意按以下列第（ 一 ）方式確定乙方的合同期限：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月。（二）無固定期限：自 年 月 日起，至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中：試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 甲方根據(jù)企業(yè)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事 崗位， 工作。工作地點(diǎn)為 根據(jù)甲方工程的施工地點(diǎn)確定 。第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方制定的規(guī)章制度。第四條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作內(nèi)容。三、工作時(shí)間和休息休假第五條 甲乙雙方經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意按以下第（三）方式確定乙方的正常工作時(shí)間：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作不超過8小時(shí)、每周工作不超過5天，每周休息2天。（二）不定時(shí)工作制。即經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，甲方安排乙方從事不定時(shí)工作制時(shí)，要確保乙方的休息休假權(quán)利。（三）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，甲方在安排乙方從事綜合計(jì)算工時(shí)時(shí)，乙方以（月或年）為計(jì)算周期，平均工作日不超過法定工作時(shí)間，要確保乙方的休息休假權(quán)力。第六條 甲方按照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)安排乙方在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等法定假，以及其他節(jié)假日及婚嫁、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假等休假。第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)，加班加點(diǎn)要符合國家規(guī)定，以保證乙方合法權(quán)益。第八條 乙方因工作需要加班加點(diǎn)的，須征得甲方書面同意，否則不視為加班。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。第十條 甲方按照國家現(xiàn)行工資政策，按下列第（一）種方式核發(fā)乙方工資：（一）計(jì)時(shí)工資：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資 元/月，崗位工資_元/月。（二）計(jì)件工資：乙方的勞動(dòng)定額為 ，計(jì)件單價(jià)為 。（三）崗位技能工資： 崗位 工資元+技能工資 元，標(biāo)準(zhǔn) 元/月。（四）崗位工資： 崗位 工資標(biāo)準(zhǔn) 元/月。（五） 無內(nèi)容 。（六）試用期工資：基本工資 _ 元/月，崗位工資_元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。第十一條 乙方依法享受婚假、喪假、探親假、帶薪休假等期間，甲方按照乙方本人工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第十二條 甲方按照國家規(guī)定支付乙方各津貼、補(bǔ)貼和特殊情況下支付的工資。第十三條 甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度，通過工資集體協(xié)商，按照當(dāng)?shù)氐墓べY指導(dǎo)線，適時(shí)調(diào)整乙方工資。第十四條 甲方于每月 15 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付乙方工資。第十五條 甲方要以書面記錄形式支付乙方工資，書面記錄應(yīng)有記載時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、本人簽字。第十六條 甲方安排乙方在法定節(jié)假日、公休日或者法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照河北省工資支付規(guī)定第十三條規(guī)定支付工資。五、社會保險(xiǎn)及福利待遇第十七條 甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，社會保險(xiǎn)費(fèi)按國家規(guī)定或比例分別繳納。乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十八條 乙方因患病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期待遇。醫(yī)療期間，甲方按照河北省工資支付規(guī)定第二十二條和河北省勞動(dòng)和社會保障廳關(guān)于貫徹實(shí)施有關(guān)問題的通知（冀勞社辦200323號）第二十二條規(guī)定支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。第十九條 乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作在醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期期滿的以及因工死亡的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定辦理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十條 甲方要建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)制度和操作規(guī)程。第二十一條 甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其它業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)，并自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施。第二十二條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。第二十三條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行安全教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)病。第二十四條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動(dòng)合同的履行、變更第二十五條 甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十六條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同履行。第二十七條 甲方發(fā)生合并或分立等情況，本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由繼承甲方權(quán)力和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第二十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。變更后的勞動(dòng)合同（或補(bǔ)充協(xié)議）甲乙雙方各持一份。八、勞動(dòng)合同的解除和終止第三十條 甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法的第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。第三十一條 經(jīng)甲乙雙方解除和終止本勞動(dòng)合同，符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定的情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十二條 甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不再繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，或違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十三條 解除、終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得無理扣壓乙方的工資、個(gè)人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會保險(xiǎn)和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)該按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。九、其它事項(xiàng)第三十四條 甲方根據(jù)國家及省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，公示和告知乙方；乙方應(yīng)自覺遵守，服從管理，積極做好工作。第三十五條 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、考核和獎(jiǎng)懲。第三十六條 如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限。乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第三十七條 乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，雙方另訂立協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十八條 甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效的。當(dāng)事人一方可以依法申請仲裁或者提起訴訟，申請仲裁應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會提