部門簽訂安全責(zé)任書(shū).doc

愛(ài)安德電子（深圳）有限公司文件總經(jīng)理與副總經(jīng)理簽訂的安全責(zé)任書(shū)一、目的：為了認(rèn)真貫徹、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。二、適用范圍：副總經(jīng)理。三、責(zé)任：副總經(jīng)理對(duì)該責(zé)任書(shū)的執(zhí)行負(fù)責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標(biāo)1. 重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2. 每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3. 新進(jìn)員工“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)率100%；4. 重大安全隱患整改率100%；5. 本公司不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任1) 直接負(fù)責(zé)公司的安全管理工作；2) 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)；3) 審批并推行本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制； 4) 審批單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程； 5) 實(shí)施本單位安全生產(chǎn)投入； 6) 組織檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患； 7) 審批并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案； 8) 發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)組織現(xiàn)場(chǎng)搶險(xiǎn)，并組織事故的調(diào)查處理工作,及時(shí)向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告；9) 每季度向安監(jiān)部門上報(bào)隱患統(tǒng)計(jì)分析表；10) 批準(zhǔn)一級(jí)危險(xiǎn)作業(yè)。（三）考核1. 安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2. 考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處理；3. 本著“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動(dòng)，則接任人為自然簽字人；4. 本責(zé)任書(shū)一式兩份，公司、副總經(jīng)理各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年?？偨?jīng)理： 副總經(jīng)理： 日 期： 日 期：愛(ài)安德電子（深圳）有限公司文件總經(jīng)理與安全主任簽訂的安全責(zé)任書(shū)一、目的：為了認(rèn)真貫徹、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。二、適用范圍：安全主任。三、責(zé)任：安全主任對(duì)該責(zé)任書(shū)的執(zhí)行負(fù)責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標(biāo)6. 重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；7. 每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；8. 新進(jìn)員工“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)率100%；9. 重大安全隱患整改率100%；10. 本公司不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任 安全主任負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展安全綜合管理工作，具體開(kāi)展如下工作：1. 協(xié)助安全小組組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)管理工作，在安全小組組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下推行公司的安全管理工作；協(xié)調(diào)安全小組日常安全工作；2. 負(fù)責(zé)編制安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行情況；3. 深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)組織制定措施整改，制止違章作業(yè)。負(fù)責(zé)日常安全檢查，編制日常安全檢查表；組織每季度的綜合安全檢查、編制綜合安全檢查表；牽頭對(duì)安全生產(chǎn)管理責(zé)任人進(jìn)行年度考核；4. 對(duì)查出的問(wèn)題制定防范措施，檢查事故隱患的整改工作；組織各類安全事故的調(diào)查處理、進(jìn)行隱患排查統(tǒng)計(jì)分析，并及時(shí)填寫(xiě)上報(bào)安全小組組長(zhǎng)；5. 負(fù)責(zé)二級(jí)、三級(jí)危險(xiǎn)作業(yè)的審批；6. 負(fù)責(zé)實(shí)施新職工的廠級(jí)安全教育培訓(xùn)工作，檢查督促車間級(jí)、崗位級(jí)安全教育培訓(xùn)工作，組織對(duì)全體員工、變換崗位員工、班組長(zhǎng)和危險(xiǎn)崗位員工的日常安全教育，建立安全教育培訓(xùn)檔案；7. 協(xié)助安全小組組長(zhǎng)召開(kāi)每季度一次的安全小組會(huì)議，及時(shí)指出安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題和提出解決方案；8. 負(fù)責(zé)編制公司重大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織演練，保存各項(xiàng)安全記錄；9. 會(huì)同相關(guān)部門對(duì)新物料、新設(shè)備進(jìn)行安全評(píng)估；10. 緊急情況或事故發(fā)生時(shí)，組織搶救、疏散，并組織對(duì)全公司的安全生產(chǎn)事故進(jìn)行調(diào)查處理與責(zé)任追究，及時(shí)向安全小組組長(zhǎng)報(bào)告；11. 勞保用品的審核；12. 安全資料歸檔。（三）考核5. 安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；6. 考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處理；7. 本著“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動(dòng)，則接任人為自然簽字人；8. 本責(zé)任書(shū)一式兩份，公司、安全主任各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年?？偨?jīng)理： 安全主任： 日 期： 日 期：愛(ài)安德電子（深圳）有限公司文件總經(jīng)理與管理部簽訂的安全責(zé)任書(shū)一、目的：為了認(rèn)真貫徹、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。二、適用范圍：管理部。三、責(zé)任：管理部主管對(duì)該責(zé)任書(shū)的執(zhí)行負(fù)責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標(biāo)1. 重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2. 每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3. 新進(jìn)員工“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)率100%；4. 重大安全隱患整改率100%；5. 本部門不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，管理部主管為該部門的安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開(kāi)展如下工作：1. 在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出“安全第一”的思想；組織職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和考核，將安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度納入新員工“三級(jí)”安全教育內(nèi)容；負(fù)責(zé)新員工“三級(jí)”安全教育合格后發(fā)廠牌；2. 辦理用工手續(xù)，應(yīng)在合同內(nèi)有安全內(nèi)容，會(huì)同有關(guān)單位執(zhí)行；3. 組織危險(xiǎn)崗位（生產(chǎn)設(shè)備、化學(xué)品使用崗位）的技術(shù)培訓(xùn)，會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)考核，并辦理操作證，組織復(fù)審；4. 負(fù)責(zé)工傷上報(bào)社保并辦理社保理賠，組織工傷鑒定，并負(fù)責(zé)組織工傷人員費(fèi)用核銷工作；5. 緊急情況或事故發(fā)生時(shí)，組織搶救、疏散，并組織對(duì)本部生產(chǎn)事故進(jìn)行調(diào)查處理，及時(shí)向安全小組組長(zhǎng)報(bào)告；負(fù)責(zé)各類應(yīng)急救援器材、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，確保各種防護(hù)器材完好備用；6. 負(fù)責(zé)安全技術(shù)措施項(xiàng)目所需的設(shè)備、材料、各種防護(hù)器材、消防器材、勞保用品的采購(gòu)供應(yīng)工作；7. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商要求回收的危險(xiǎn)物品容器的回收處理工作；8.監(jiān)督安全技術(shù)措施、勞保用品、保健費(fèi)用的開(kāi)支情況，保證安全教育費(fèi)用的實(shí)際需要；9. 在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作（以下簡(jiǎn)稱“五同時(shí)”原則）；10. 執(zhí)行本部門工作環(huán)境的安全管理、用電安全和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正工作中的失職和違章行為；11. 會(huì)同各個(gè)部門、安全主任對(duì)新設(shè)備或新材料進(jìn)行安全評(píng)估。（三）考核1. 安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2. 考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處理；3. 本著“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動(dòng)，則接任人為自然簽字人；4. 本責(zé)任書(shū)一式兩份，公司、管理部主管各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年?？偨?jīng)理： 管理部主管：日 期： 日 期：愛(ài)安德電子（深圳）有限公司文件總經(jīng)理與財(cái)務(wù)部經(jīng)理簽訂的安全責(zé)任書(shū)一、目的：為了認(rèn)真貫徹、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。二、適用范圍：財(cái)務(wù)部。三、責(zé)任：財(cái)務(wù)部經(jīng)理對(duì)該責(zé)任書(shū)的執(zhí)行負(fù)責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標(biāo)1. 全年無(wú)重特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。2. 一般財(cái)務(wù)責(zé)任事故（直接經(jīng)濟(jì)損失50010000元）為零。3. 微小工作責(zé)任事故（給公司造成損失500元以下）不得超過(guò)一次。4. 不發(fā)生食物中毒事故，交通責(zé)任事故及刑事案件。(二)責(zé)任按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，財(cái)務(wù)部經(jīng)理為該部門的安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開(kāi)展如下工作：1.宣傳貫徹上級(jí)部門及公司的有關(guān)安全生產(chǎn)與治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策和工作要求，認(rèn)真落實(shí)和部署各項(xiàng)安全工作。2.檢查、督促本部門的各級(jí)管理干部和員工在工作中自覺(jué)履行自己的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章，不違紀(jì)。3.定期對(duì)本部門進(jìn)行安全檢查，對(duì)查出的安全隱患，要及時(shí)落實(shí)整改，對(duì)無(wú)力整改的要求及時(shí)采取相應(yīng)的措施，上報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)。4.負(fù)責(zé)安全技術(shù)措施費(fèi)用的籌撥，確保專款專用。5.保證勞動(dòng)防護(hù)用品，防暑降溫費(fèi)用的合理使用。6.凡安全技術(shù)措施不落實(shí)的技術(shù)措施項(xiàng)目，未經(jīng)安全技術(shù)部門同意，不得撥款。7.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)現(xiàn)金、支票、印鑒管理，落實(shí)防盜、防火、防泄密等措施。8.負(fù)責(zé)本部門員工的日常安全教育和操作技能培訓(xùn)工作。9.經(jīng)常檢查本部門下屬對(duì)安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況，對(duì)違章違紀(jì)行為予以堅(jiān)決合處理，并做到不違章指揮。10、在工作與安全發(fā)生矛盾時(shí)，工作必須服從安全。（三）考核1. 安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2. 考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處理；3. 本著“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動(dòng)，則接任人為自然簽字人；4. 本責(zé)任書(shū)一式兩份，公司、財(cái)務(wù)部經(jīng)理各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年。總經(jīng)理： 財(cái)務(wù)部經(jīng)理：日 期： 日 期：愛(ài)安德電子（深圳）有限公司文件總經(jīng)理與生產(chǎn)管理本部經(jīng)理簽訂的安全責(zé)任書(shū)一、目的：為了認(rèn)真貫徹、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。二、適用范圍：生產(chǎn)管理本部。三、責(zé)任：生產(chǎn)管理本部經(jīng)理對(duì)該責(zé)任書(shū)的執(zhí)行負(fù)責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標(biāo)1.重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3.新進(jìn)員工“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，生產(chǎn)管理本部經(jīng)理為該部門的安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開(kāi)展如下工作：1.緊急情況或事故發(fā)生時(shí)，組織搶救、疏散，并組織對(duì)本部的安全生產(chǎn)事故進(jìn)行調(diào)查處理，及時(shí)向安全主任報(bào)告。2.配合日常、季度綜合安全檢查工作，落實(shí)生產(chǎn)事故隱患的整改；3.負(fù)責(zé)本部新員工入廠教育培訓(xùn)的車間級(jí)、崗位級(jí)安全培訓(xùn)教育和考核工作，負(fù)責(zé)本部日常安全培訓(xùn)、教育和考核工作；4.對(duì)易燃物品按有關(guān)安全規(guī)定，采取有效措施，做好保管工作；5.加強(qiáng)日常管理，做好防盜、防破壞工作，加強(qiáng)生產(chǎn)車間要害部位的巡邏，以維護(hù)正常生產(chǎn)秩序；6.堅(jiān)持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，負(fù)責(zé)撲救倉(cāng)庫(kù)的一切火災(zāi)；7.負(fù)責(zé)保持本部消防設(shè)施完備，消防道路暢通；8.堅(jiān)持貫徹“五同時(shí)”原則，執(zhí)行本部門工作環(huán)境的安全管理用電安全、消防安全、勞保用品管理和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正工作中的失職和違章行為；9.及時(shí)解決本部安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。（三）考核1.安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2.考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處理；3.本著“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動(dòng)，則接任人為自然簽字人；4.本責(zé)任書(shū)一式兩份，公司、生產(chǎn)管理本部主管各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年?？偨?jīng)理： 生產(chǎn)管理本部主管： 日 期： 日 期：愛(ài)安德電子（深圳）有限公司文件生產(chǎn)管理本部經(jīng)理與生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)簽訂的安全責(zé)任書(shū)一、目的：為了認(rèn)真貫徹、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。二、適用范圍：生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)。三、責(zé)任：生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)對(duì)該責(zé)任書(shū)的執(zhí)行負(fù)責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標(biāo)1.重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3.新進(jìn)員工“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，生產(chǎn)管理本部經(jīng)理為該部門的安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開(kāi)展如下工作：1.緊急情況或事故發(fā)生時(shí)，組織搶救、疏散，并組織對(duì)本部的安全生產(chǎn)事故進(jìn)行調(diào)查處理，及時(shí)向安全主任報(bào)告。2.配合日常、季度綜合安全檢查工作，落實(shí)生產(chǎn)事故隱患的整改；3.負(fù)責(zé)本部新員工入廠教育培訓(xùn)的車間級(jí)、崗位級(jí)安全培訓(xùn)教育和考核工作，負(fù)責(zé)本部日常安全培訓(xùn)、教育和考核工作；4.對(duì)易燃物品按有關(guān)安全規(guī)定，采取有效措施，做好保管工作；5.加強(qiáng)日常管理，做好防盜、防破壞工作，加強(qiáng)生產(chǎn)車間要害部位的巡邏，以維護(hù)正常生產(chǎn)秩序；6.堅(jiān)持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，負(fù)責(zé)撲救倉(cāng)庫(kù)的一切火災(zāi)；7.負(fù)責(zé)保持本部消防設(shè)施完備，消防道路暢通；8.堅(jiān)持貫徹“五同時(shí)”原則，執(zhí)行本部門工作環(huán)境的安全管理用電安全、消防安全、勞保用品管理和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正工作中的失職和違章行為；9.及時(shí)解決本部安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。（三）考核1.安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2.考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處理；3.本著“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動(dòng)，則接任人為自然簽字人；4.本責(zé)任書(shū)一式兩份，公司、生產(chǎn)管理本部主管各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年。生產(chǎn)管理本部經(jīng)理： 生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)： 日 期： 日 期：愛(ài)安德電子（深圳）有限公司文件生產(chǎn)管理本部經(jīng)理與生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)簽訂的安全責(zé)任書(shū)一、目的：為了認(rèn)真貫徹、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。二、適用范圍：生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)。三、責(zé)任：生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)對(duì)該責(zé)任書(shū)的執(zhí)行負(fù)責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標(biāo)1.重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3.新進(jìn)員工“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，生產(chǎn)管理本部經(jīng)理為該部門的安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開(kāi)展如下工作：1.緊急情況或事故發(fā)生時(shí)，組織搶救、疏散，并組織對(duì)本部的安全生產(chǎn)事故進(jìn)行調(diào)查處理，及時(shí)向安全主任報(bào)告。2.配合日常、季度綜合安全檢查工作，落實(shí)生產(chǎn)事故隱患的整改；3.負(fù)責(zé)本部新員工入廠教育培訓(xùn)的車間級(jí)、崗位級(jí)安全培訓(xùn)教育和考核工作，負(fù)責(zé)本部日常安全培訓(xùn)、教育和考核工作；4.對(duì)易燃物品按有關(guān)安全規(guī)定，采取有效措施，做好保管工作；5.加強(qiáng)日常管理，做好防盜、防破壞工作，加強(qiáng)生產(chǎn)車間要害部位的巡邏，以維護(hù)正常生產(chǎn)秩序；6.堅(jiān)持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，負(fù)責(zé)撲救倉(cāng)庫(kù)的一切火災(zāi)；7.負(fù)責(zé)保持本部消防設(shè)施完備，消防道路暢通；8.堅(jiān)持貫徹“五同時(shí)”原則，執(zhí)行本部門工作環(huán)境的安全管理用電安全、消防安全、勞保用品管理和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正工作中的失職和違章行為；9.及時(shí)解決本部安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。（三）考核1.安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2.考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處理；3.本著“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動(dòng)，則接任人為自然簽字人；4.本責(zé)任書(shū)一式兩份，公司、生產(chǎn)管理本部主管各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年。生產(chǎn)管理本部經(jīng)理： 生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)： 日 期： 日 期：愛(ài)安德電子（深圳）有限公司文件管理本部經(jīng)理與管理部部長(zhǎng)簽訂的安全責(zé)任書(shū)一、目的：為了認(rèn)真貫徹、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。二、適用范圍：管理部部長(zhǎng)。三、責(zé)任：管理部部長(zhǎng)對(duì)該責(zé)任書(shū)的執(zhí)行負(fù)責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標(biāo)1.重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3.新進(jìn)員工“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，管理部部長(zhǎng)為該部門的安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開(kāi)展如下工作：1全面負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作；2協(xié)助公司安全管理第一責(zé)任人和協(xié)調(diào)、組織其它各部門的安全工作，貫徹國(guó)家勞動(dòng)安全法律/法規(guī)、規(guī)范部門安全技術(shù)和安全工作標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)研究分析本部門安全管理中存在的安全問(wèn)題，確保本部門綜合管理安全；3制訂管理部年度、月度安全工作計(jì)劃、安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，建立健全本部門內(nèi)部安全目標(biāo)體系和獎(jiǎng)懲辦法；4制訂管理部崗位安全職責(zé)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和其它內(nèi)部基礎(chǔ)建設(shè)制度，明確本部門各級(jí)人員安全管理職責(zé)、權(quán)限、工作內(nèi)容、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程及工作接口；5執(zhí)行公司安全管理規(guī)定；6負(fù)責(zé)組織本部門的安全檢查，督促好安全自查并及時(shí)整改，參與安全課組織的公司級(jí)安全檢查；7開(kāi)展本部門的安全培訓(xùn)工作，做好培訓(xùn)記錄。協(xié)助安全課對(duì)新入職、轉(zhuǎn)崗、復(fù)職等員工的三級(jí)安全教育培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄與考核；8全面負(fù)責(zé)本部門所屬區(qū)域的安全防護(hù)器具、勞保用品的管理；9對(duì)臨時(shí)工的安全監(jiān)督管理；10發(fā)生事故，積極組織搶救，參與事故的調(diào)查處理；11協(xié)調(diào)公司其它部門之間的關(guān)系，建立良好的安全溝通渠道，及時(shí)報(bào)告本部門發(fā)生的安全事故，注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)；12本部門安全管理對(duì)內(nèi)對(duì)外的有效溝通與協(xié)調(diào)等；13具體承擔(dān)所管部門的安全事故管理責(zé)任。（三）考核1.安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2.考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處理；3.本著“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動(dòng)，則接任人為自然簽字人；4.本責(zé)任書(shū)一式兩份，公司、管理部部長(zhǎng)各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年。管理本部經(jīng)理： 管理部部長(zhǎng)： 日 期： 日 期：愛(ài)安德電子（深圳）有限公司文件副總經(jīng)理與制一部部長(zhǎng)簽訂的安全責(zé)任書(shū)一、目的：為了認(rèn)真貫徹、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。二、適用范圍：制一部部長(zhǎng)。三、責(zé)任：制一部部長(zhǎng)對(duì)該責(zé)任書(shū)的執(zhí)行負(fù)責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標(biāo)1.重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3.新進(jìn)員工“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，制一部部長(zhǎng)為該部門的安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開(kāi)展如下工作：1.緊急情況或事故發(fā)生時(shí)，組織搶救、疏散，并組織對(duì)本部的安全生產(chǎn)事故進(jìn)行調(diào)查處理，及時(shí)向安全主任報(bào)告。2.配合日常、季度綜合安全檢查工作，落實(shí)生產(chǎn)事故隱患的整改；3.負(fù)責(zé)本部新員工入廠教育培訓(xùn)的車間級(jí)、崗位級(jí)安全培訓(xùn)教育和考核工作，負(fù)責(zé)本部日常安全培訓(xùn)、教育和考核工作；4.對(duì)易燃物品按有關(guān)安全規(guī)定，采取有效措施，做好保管工作；5.加強(qiáng)日常管理，做好防盜、防破壞工作，加強(qiáng)生產(chǎn)車間要害部位的巡邏，以維護(hù)正常生產(chǎn)秩序；6.堅(jiān)持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，負(fù)責(zé)撲救倉(cāng)庫(kù)的一切火災(zāi)；7.負(fù)責(zé)保持本部消防設(shè)施完備，消防道路暢通；8.堅(jiān)持貫徹“五同時(shí)”原則，執(zhí)行本部門工作環(huán)境的安全管理用電安全、消防安全、勞保用品管理和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正工作中的失職和違章行為；9.及時(shí)解決本部安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。（三）考核1.安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2.考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處理；3.本著“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動(dòng)，則接任人為自然簽字人；4.本責(zé)任書(shū)一式兩份，公司、制一部部長(zhǎng)各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年。副總經(jīng)理： 制一部部長(zhǎng)： 日 期： 日 期：愛(ài)安德電子（深圳）有限公司文件副總經(jīng)理與制二部經(jīng)理簽訂的安全責(zé)任書(shū)一、目的：為了認(rèn)真貫徹、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。二、適用范圍：制二部經(jīng)理。三、責(zé)任：制二部經(jīng)理對(duì)該責(zé)任書(shū)的執(zhí)行負(fù)責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標(biāo)1.重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3.新進(jìn)員工“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，制二部經(jīng)理為該部門的安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開(kāi)展如下工作：1.緊急情況或事故發(fā)生時(shí)，組織搶救、疏散，并組織對(duì)本部的安全生產(chǎn)事故進(jìn)行調(diào)查處理，及時(shí)向安全主任報(bào)告。2.配合日常、季度綜合安全檢查工作，落實(shí)生產(chǎn)事故隱患的整改；3.負(fù)責(zé)本部新員工入廠教育培訓(xùn)的車間級(jí)、崗位級(jí)安全培訓(xùn)教育和考核工作，負(fù)責(zé)本部日常安全培訓(xùn)、教育和考核工作；4.對(duì)易燃物品按有關(guān)安全規(guī)定，采取有效措施，做好保管工作；5.加強(qiáng)日常管理，做好防盜、防破壞工作，加強(qiáng)生產(chǎn)車間要害部位的巡邏，以維護(hù)正常生產(chǎn)秩序；6.堅(jiān)持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，負(fù)責(zé)撲救倉(cāng)庫(kù)的一切火災(zāi)；7.負(fù)責(zé)保持本部消防設(shè)施完備，消防道路暢通；8.堅(jiān)持貫徹“五同時(shí)”原則，執(zhí)行本部門工作環(huán)境的安全管理用電安全、消防安全、勞保用品管理和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正工作中的失職和違章行為；9.及時(shí)解決本部安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。（三）考核1.安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2.考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處理；3.本著“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動(dòng)，則接任人為自然簽字人；4.本責(zé)任書(shū)一式兩份，公司、制二部經(jīng)理各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年。副總經(jīng)理： 制二部經(jīng)理： 日 期： 日 期：愛(ài)安德電子（深圳）有限公司文件技術(shù)本部經(jīng)理與技術(shù)開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)簽訂的安全責(zé)任書(shū)一、目的：為了認(rèn)真貫徹、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。二、適用范圍：技術(shù)開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)。三、責(zé)任：技術(shù)開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)對(duì)該責(zé)任書(shū)的執(zhí)行負(fù)責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標(biāo)1.重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3.新進(jìn)員工“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，技術(shù)開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)為該部門的安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開(kāi)展如下工作：1.貫徹執(zhí)行公司安全工作的方針政策，認(rèn)真落實(shí)管理部制定的安全規(guī)章制度，具體抓好技術(shù)開(kāi)發(fā)科的安全管理工作；2.負(fù)責(zé)起草與修訂技術(shù)開(kāi)發(fā)部的各項(xiàng)安全管理制度和操作規(guī)程，采取有效措施，保障工作期間的人身安全、設(shè)備安全和數(shù)據(jù)安全；3.負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)開(kāi)發(fā)部人員的安全教育，并對(duì)本部的安全工作進(jìn)行督促、檢查與指導(dǎo)；4.在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不安全因素、險(xiǎn)情及事故時(shí)，要果斷正確處理，并立即報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)，通知相關(guān)部門防止事態(tài)擴(kuò)大；5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全工作任務(wù)。（三）考核1.安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2.考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處理；3.本著“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動(dòng)，則接任人為自然簽字人；4.本責(zé)任書(shū)一式兩份，公司、技術(shù)開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年。技術(shù)本部經(jīng)理： 技術(shù)開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)： 日 期： 日 期：愛(ài)安德電子（深圳）有限公司文件技術(shù)本部經(jīng)理與生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)簽訂的安全責(zé)任書(shū)一、目的：為了認(rèn)真貫徹、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。二、適用范圍：生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)。三、責(zé)任：生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)對(duì)該責(zé)任書(shū)的執(zhí)行負(fù)責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標(biāo)1.重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3.新進(jìn)員工“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)為該部門的安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開(kāi)展如下工作：1.編制或修訂工藝技術(shù)操作規(guī)程，工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)必須符合安全生產(chǎn)的要求，對(duì)操作規(guī)程、工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核；2.在制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、編制單位技術(shù)措施計(jì)劃和進(jìn)行技術(shù)改造時(shí)，應(yīng)確保安全和改善勞動(dòng)條件的措施項(xiàng)目上，不得以任何理由減安全技術(shù)設(shè)備項(xiàng)目和挪用安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)；3.負(fù)責(zé)組織工藝技術(shù)方面的安全檢查，及時(shí)改進(jìn)技術(shù)上存在的問(wèn)題 ；4.負(fù)責(zé)本系統(tǒng)在新建 、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造時(shí)，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)“三同時(shí)”制度，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全裝備；5.負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)工業(yè)各項(xiàng)特殊作業(yè)技術(shù)措施的制定。（三）考核1.安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2.考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處理；3.本著“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動(dòng)，則接任人為自然簽字人；4.本責(zé)任書(shū)一式兩份，公司、生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年。技術(shù)本部經(jīng)理： 生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)：日 期： 日 期：愛(ài)安德電子（深圳）有限公司文件品質(zhì)本部經(jīng)理與品質(zhì)保證課主管簽訂的安全責(zé)任書(shū)一、目的：為了認(rèn)真貫徹、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。二、適用范圍：品質(zhì)保證課主管。三、責(zé)任：品質(zhì)保證課主管對(duì)該責(zé)任書(shū)的執(zhí)行負(fù)責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標(biāo)1.重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3.新進(jìn)員工“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，品質(zhì)保證課主管為該部門的安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開(kāi)展如下工作：1.按照總經(jīng)理制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃運(yùn)行，并接受監(jiān)督；2.組織，協(xié)調(diào)，檢查公司的質(zhì)量管理工作；3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)工作和檢驗(yàn)試驗(yàn)狀態(tài)的控制；4.對(duì)不合格品的分析及歸口管理；5.組織化驗(yàn)員正確使用檢驗(yàn)用儀器設(shè)備及計(jì)量器具，協(xié)同計(jì)量部門做好計(jì)量器具檢定等管理工作；6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全工作任務(wù)。（三）考核1.安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2.考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處理；3.本著“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動(dòng)，則接任人為自然簽字人；4.本責(zé)任書(shū)一式兩份，公司、品質(zhì)保證課主管各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年。品質(zhì)本部經(jīng)理： 品質(zhì)保證課主管：日 期： 日 期：愛(ài)安德電子（深圳）有限公司文件品質(zhì)本部經(jīng)理與品質(zhì)課主管簽訂的安全責(zé)任書(shū)一、目的：為了認(rèn)真貫徹、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。二、適用范圍：品質(zhì)課主管。三、責(zé)任：品質(zhì)課主管對(duì)該責(zé)任書(shū)的執(zhí)行負(fù)責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標(biāo)1.重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3.新進(jìn)員工“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，品質(zhì)課主管為該部門的安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開(kāi)展如下工作：1.按照總經(jīng)理制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃運(yùn)行，并接受監(jiān)督；2.組織，協(xié)調(diào)，檢查公司的質(zhì)量管理工作；3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)工作和檢驗(yàn)試驗(yàn)狀態(tài)的控制；4.對(duì)不合格品的分析及歸口管理；5.組織化驗(yàn)員正確使用檢驗(yàn)用儀器設(shè)備及計(jì)量器具，協(xié)同計(jì)量部門做好計(jì)量器具檢定等管理工作；6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全工作任務(wù)。（三）考核1.安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2.考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處理；3.本著“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動(dòng)，則接任人為自然簽字人；4.本責(zé)任書(shū)一式兩份，公司、品質(zhì)課主管各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年。品質(zhì)本部經(jīng)理： 品質(zhì)課主管：日 期： 日 期：愛(ài)安德電子（深圳）有限公司文件品質(zhì)本部經(jīng)理與檢查課主管簽訂的安全責(zé)任書(shū)一、目的：為了認(rèn)真貫徹、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。二、適用范圍：檢查課主管。三、責(zé)任：檢查課主管對(duì)該責(zé)任書(shū)的執(zhí)行負(fù)責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標(biāo)1.重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3.新進(jìn)員工“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，檢查課主管為該部門的安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開(kāi)展如下工作：1.按照總經(jīng)理制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃運(yùn)行，并接受監(jiān)督；2.組織，協(xié)調(diào)，檢查公司的質(zhì)量管理工作；3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)工作和檢驗(yàn)試驗(yàn)狀態(tài)的控制；4.對(duì)不合格品的分析及歸口管理；5.組織化驗(yàn)員正確使用檢驗(yàn)用儀器設(shè)備及計(jì)量器具，協(xié)同計(jì)量部門做好計(jì)量器具檢定等管理工作；6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全工作任務(wù)。（三）考核1.安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2.考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處理；3.本著“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動(dòng)，則接任人為自然簽字人；4.本責(zé)任書(shū)一式兩份，公司、檢查課主管各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年。品質(zhì)本部經(jīng)理： 檢查課主管：日 期： 日 期：愛(ài)安德電子（深圳）有限公司文件生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)與設(shè)備管理課主管簽訂的安全責(zé)任書(shū)一、目的：為了認(rèn)真貫徹、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。二、適用范圍：設(shè)備管理課主管。三、責(zé)任：設(shè)備管理課主管對(duì)該責(zé)任書(shū)的執(zhí)行負(fù)責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標(biāo)1.重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3.新進(jìn)員工“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，設(shè)備管理課為該部門的安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開(kāi)展如下工作：1）在公司生產(chǎn)技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)所分管的工作負(fù)安全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；2）協(xié)助開(kāi)展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)裝置，參加研究落實(shí)重大事故隱患的整改方案；3）協(xié)助落實(shí)公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，參與編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并組織實(shí)施。組織起草和修訂機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度；4）參加新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收及投產(chǎn)試車工作；5）參加車間重大傷亡、火災(zāi)、爆炸等各類事故的調(diào)查和處理工作；6）督促檢查車間安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，協(xié)調(diào)重大安全隱患的整改；7）監(jiān)督車間設(shè)備的安全管理，經(jīng)常巡回檢查；8）監(jiān)督特種設(shè)備及安全附件、氣瓶、防塵、防毒和防靜電裝置、機(jī)械和電氣聯(lián)鎖裝置、監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的定期安全檢查、校驗(yàn)工作；9）協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)特種設(shè)備的登記取證工作，對(duì)特種作業(yè)人員登記和作業(yè)監(jiān)督管理。（三）考核1.安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2.考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處理；3.本著“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動(dòng)，則接任人為自然簽字人；4.本責(zé)任書(shū)一式兩份，公司、設(shè)備管理課主管各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年。生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)： 設(shè)備管理課：日 期： 日 期：愛(ài)安德電子（深圳）有限公司文件生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)與生產(chǎn)技術(shù)課主管簽訂的安全責(zé)任書(shū)一、目的：為了認(rèn)真貫徹、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。二、適用范圍：生產(chǎn)技術(shù)課主管。三、責(zé)任：生產(chǎn)技術(shù)課主管對(duì)該責(zé)任書(shū)的執(zhí)行負(fù)責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標(biāo)1.重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3.新進(jìn)員工“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，生產(chǎn)技術(shù)課主管為該部門的安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開(kāi)展如下工作：1）貫徹執(zhí)行公司安全工作的方針政策，認(rèn)真落實(shí)管理部制定的安全規(guī)章制度，具體抓好生產(chǎn)技術(shù)課的安全管理工作；2）負(fù)責(zé)起草與修訂生產(chǎn)技術(shù)課的各項(xiàng)安全管理制度和操作規(guī)程，采取有效措施，保障工作期間的人身安全、設(shè)備安全和數(shù)據(jù)安全；3）負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)技術(shù)課人員的安全教育，并對(duì)本部的安全工作進(jìn)行督促、檢查與指導(dǎo)；4）在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不安全因素、險(xiǎn)情及事故時(shí)，要果斷正確處理，并立即報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)，通知相關(guān)部門防止事態(tài)擴(kuò)大；5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全工作任務(wù)。（三）考核1.安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2.考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處理；3.本著“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動(dòng)，則接任人為自然簽字人；4.本責(zé)任書(shū)一式兩份，公司、生產(chǎn)技術(shù)課主管各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年。生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)： 生產(chǎn)技術(shù)課：日 期： 日 期：愛(ài)安德電子（深圳）有限公司文件技術(shù)本部經(jīng)理與技術(shù)管理課主管簽訂的安全責(zé)任書(shū)一、目的：為了認(rèn)真貫徹、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。二、適用范圍：技術(shù)管理課主管。三、責(zé)任：技術(shù)管理課主管對(duì)該責(zé)任書(shū)的執(zhí)行負(fù)責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標(biāo)1.重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3.新進(jìn)員工“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，技術(shù)管理課主管為該部門的安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開(kāi)展如下工作：1）負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)安全管理工作，確保各項(xiàng)技術(shù)工作的安全可靠；2）參與編制安全技術(shù)制度，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督；3）對(duì)本部門員工進(jìn)行生產(chǎn)、設(shè)備安全操作技術(shù)與安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)；4）每天深入現(xiàn)場(chǎng)檢查安全生產(chǎn)和設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)整改，制止違章作業(yè)，對(duì)不聽(tīng)勸阻者，有權(quán)停止作業(yè)；5）參加新擴(kuò)建、改建工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)審查，竣工三同時(shí)驗(yàn)收，參加設(shè)備工藝改造，操作工藝條件變更方案的審查；6）發(fā)生安全和設(shè)備事故，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并參加事故調(diào)查、分析；7）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和設(shè)備管理工作記錄、資料的管理、分析、匯報(bào)。（三）考核1.安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2.考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處理；3.本著“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動(dòng)，則接任人為自然簽字人；4.本責(zé)任書(shū)一式兩份，公司、生產(chǎn)技術(shù)課主管各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年。技術(shù)本部經(jīng)理： 技術(shù)管理課主管：日 期： 日 期：愛(ài)安德電子（深圳）有限公司文件技術(shù)開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)與開(kāi)發(fā)1課主管簽訂的安全責(zé)任書(shū)一、目的：為了認(rèn)真貫徹、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。二、適用范圍：開(kāi)發(fā)1課主管。三、責(zé)任：開(kāi)發(fā)1課主管對(duì)該責(zé)任書(shū)的執(zhí)行負(fù)責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標(biāo)1.重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3.新進(jìn)員工“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，開(kāi)發(fā)1課主管為該部門的安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開(kāi)展如下工作：1）組織制定、修訂和審定本企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)工藝操作規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，參與安全技術(shù)規(guī)程的修訂。組織編制安全技術(shù)措施計(jì)劃、方案及安全技術(shù)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃；2）協(xié)助安全主管部門組織安全技術(shù)研究工作，負(fù)責(zé)解決疑難或重大安全技術(shù)問(wèn)題，推廣和采用先進(jìn)的安全技術(shù)和安全防護(hù)裝置；3）負(fù)責(zé)審核引進(jìn)技術(shù)和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品中的重要安全技術(shù)問(wèn)題；4）審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案，審查引進(jìn)技術(shù)（設(shè)備）和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問(wèn)題，解決隱患，保證安全；5）參加重大事故的技術(shù)分析工作，制定事故防范措施。（三）考核1.安全生產(chǎn)考核每年度組織一次；2.考核結(jié)果按安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處理；3.本著“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任人如因人事變動(dòng)，則接任人為自然簽字人；4.本責(zé)任書(shū)一式兩份，公司、開(kāi)發(fā)1課主管各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年。技術(shù)開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)： 開(kāi)發(fā)1課主管：日 期： 日 期：愛(ài)安德電子（深圳）有限公司文件技術(shù)開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)與開(kāi)發(fā)2課主管簽訂的安全責(zé)任書(shū)一、目的：為了認(rèn)真貫徹、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任制，采取有效的措施，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。二、適用范圍：開(kāi)發(fā)2課主管。三、責(zé)任：開(kāi)發(fā)2課主管對(duì)該責(zé)任書(shū)的執(zhí)行負(fù)責(zé)。四、內(nèi)容:（一）目標(biāo)1.重傷、死亡、 火災(zāi)、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓(xùn)率100%；3.新進(jìn)員工“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責(zé)任事故。（二）責(zé)任按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，開(kāi)發(fā)2課主管為該部門的安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各崗位人員開(kāi)展如下工作：1）組織制定、修訂和審定本企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)工藝操作規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，參與安全技術(shù)規(guī)程的修訂。組織編制安全技術(shù)措施計(jì)劃、方案及安全技術(shù)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃；2）協(xié)助安全主管部門組織安全技術(shù)研究工作，負(fù)責(zé)解決疑難或重大安全技術(shù)問(wèn)題，推廣和采用先進(jìn)的安全技術(shù)和安全防護(hù)裝置；3）負(fù)責(zé)審核引進(jìn)技術(shù)和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品中的重要安全技術(shù)問(wèn)題；4）審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案，審查引進(jìn)技術(shù)（設(shè)備）和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品中的安全