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精品文檔2016年上半年呼吸內(nèi)科優(yōu)質(zhì)護理特色服務取得成效2016年呼吸內(nèi)科推出的優(yōu)質(zhì)護理服務特色為“五一特色”內(nèi)涵:患者入我科就診,接診護士應做到:一張熱情的笑臉,一張干凈整潔的病床,一次全面的入院宣教,一個人性化的??瓶祻椭笇в媱潯⒁粋€出院后及時回訪的電話。具體內(nèi)容:1、責任護士在接受新病人的時候應當態(tài)度熱情,消除患者緊張感,建立初步的信任。2、患者入院后及時為患者準備床單元,患者所有的護理體檢應在病床上完成。3、患者入院后對病區(qū)環(huán)境、規(guī)章制度、注意事項不知曉,責任護士應當為患者做全面的入院宣教,得到患者更進一步的信任。4、我科為慢性病患者,康復鍛煉與住院治療同樣重要,責任護士根據(jù)患者具體情況給患者制定康復鍛煉計劃。5、患者在出院后,科室應做好延續(xù)性護理,及時電話回訪,詢問患者情況及時給予指導。 呼吸內(nèi)科全體護理人員認真落實服務內(nèi)容,優(yōu)質(zhì)護理是指對患者的尊重、理解、同情和關愛,是患者在精神上能感受到的服務,呼吸內(nèi)科患者年齡偏大床位周轉(zhuǎn)率快等特點,采取了針對性的創(chuàng)優(yōu)服務措施,通過6個月的努力,我科的優(yōu)質(zhì)護理服務取得了一定的成效,具體內(nèi)容如下: 1、呼吸內(nèi)科科特點為患者年齡基本為高齡老人,注重了老年科患者的護理,聽力視力下降,護理要求高,多數(shù)患者反復多次住院,床位周轉(zhuǎn)快,平均住院10.5天。 2、組織全科護士多認真學習相關文件,認真領會“五一特色”的指導思想,活動目標,主要內(nèi)容,方法步驟及相關標準和要求,讓全體護士在思想上認識到此次活動的意義所在,充分調(diào)動護理人員的積極性和主動性。就如何落實好基礎護理,如何有效改善服務,如何變護理工作更貼近臨床服務患者,堅定科室護士創(chuàng)優(yōu)的決心和信心。 3、加強呼吸內(nèi)科常見疾病的健康宣教,并進一步明確了分級護理的服務內(nèi)涵和服務項目,并制定了分組護理標準和質(zhì)量要求,在病區(qū)醒目位置進行公示,即便于護士對照落實,又有助于患者的關注監(jiān)督,同時,隨時抽查并進行考核,需要人人過關,做到心中有數(shù),為臨床的基礎護理的規(guī)范落實打好基礎。4、將病人責任到分管護士,實行責任包干制,根據(jù)我科特點,每位責任護士分管5-6名管床護士,主管護士要熟知病人的病情,并及時溝通和了解病人的需要。讓我們每一位病人都得到24小時不間斷的連續(xù)的護理服務;病人情況較輕的病人由初級責任護士執(zhí)行;做好年輕護士的帶教工作,以身作則,言傳身教。強調(diào)病人的感受,積極向病人宣教,聽取病人對優(yōu)質(zhì)護理的看法,收集病人信息,鼓勵病人積極發(fā)表意見,說出他們理想的優(yōu)質(zhì)護理服務,取得病人配合,以滿足病人真正需要的優(yōu)質(zhì)護理服務。 5、注重微笑服務,讓優(yōu)質(zhì)護理貫穿整個住院過程,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)拓展服務。我科從微笑服務入手,強化護士責任意識,責任護士在所管的病房掛牌,便于病人進一步認識護士,便于相互了解,增加信任度,利于各項工作的開展,護士長每天帶領全科護士到病房進行晨交班,以溫馨的問候和微笑關心病人。再由當日的管床護士介紹自己,針對病區(qū)存在的問題及病人提出的意見進行解釋。 6、打造??铺厣?,豐富優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵,設立“愛心服務箱”,內(nèi)為病人提供針線、紐扣、老花鏡、筆等用物,并置于顯眼的地方,供病人使用,將懸掛于科室走廊,鼓勵病人寫出科室意見。 7、 重視監(jiān)督評價與患者意見反饋。我科將患者的滿意度作為評價標尺,定期開展工休座談會,并向每位患者發(fā)入滿意度調(diào)查表,了解每位患者對科室護理工作提出的意見和建議, 8、患者對優(yōu)質(zhì)護理服務的滿意度提高,開展“五一特色”以來,我科結(jié)合??铺厣奶攸c,對危重手術患者護理到位,著手健康教育,通過通俗易懂的語言,以口頭化、書面化、床頭化、采取圖文并茂,加深了病人的印象,使患者和家屬切身感受到護理服務的提高,而且很多責任護士護士還受到患者的點名表揚。上半年我科責任護士滿意率為100%,出院患者滿意率為97.8%,出院病人回訪率為70.6%。 9、護患糾紛明顯減少。在我科中,自優(yōu)護病房成立以來,我們邊評估,邊改進,邊完善,邊總結(jié),并不斷改進護理流程,轉(zhuǎn)變思想提高認識,增進與患者的溝通與交流,拉近了與患者的

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